春节工会发放节日慰问品方案

　　为保障事情或工作顺利开展，通常会被要求事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。方案应该怎么制定才好呢？下面是小编收集整理的春节工会发放节日慰问品方案，希望对大家有所帮助。

　　春节工会发放节日慰问品方案 1

　　一、春节前福利：

　　1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12；潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。

　　2、年终奖。xx发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。

　　3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准：每人200元。

　　4、工会会员：xx属工会会员，且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。

　　5、新春晚会福利：xx组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元

　　6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的`最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

　　7、节前抽奖福利：

　　奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。

　　抽奖时间：SMT段：13日；后段：14日。

　　二、春节后福利：

　　8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。

　　春节后按时到岗的员工，每人200元。xx公司列支

　　9、旅游：xx工会列支

　　20xx年上半年，公司将组织员工两日游。

　　春节工会发放节日慰问品方案 2

　　20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：

　　一、发放对象：

　　公司全体员工（截止20xx年1月1日前进厂员工）；

　　二、发放时间：

　　20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、发放地点：

　　公司办公室

　　四、组织发放人员：

　　xxxx

　　五、发放方式：

　　由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

　　六、物品采购：

　　所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；

　　七、注意事项：

　　1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。

　　2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的.名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

　　3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。

　　春节工会发放节日慰问品方案 3

　　20xx年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：

　　一、参加走访慰问的领导

　　走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)

　　二、走访慰问的对象

　　低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。

　　三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准

　　走访慰问时间统一安排在20xx年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。

　　四、活动要求

　　（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。

　　（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的'困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。

　　（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心置腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。

　　春节工会发放节日慰问品方案 4

　　20xx年春节将至，为弘扬中华民族尊老敬老的优良传统，充分体现学校党政及全校师生对广大离退休教职工的关心与关爱，根据往年工作安排，决定在春节前对全体离退休教职工进行一次走访慰问活动。具体活动方案如下。

　　一、慰问时间

　　20xx年1月14日至春节前夕，具体时间由各部门（单位）自定。

　　二、慰问对象

　　学校全体离退休教职工，合计287人。各部门（单位）负责归属本单位的退休教职工，学校离退处负责退休厅级领导和离休干部的慰问工作。

　　三、慰问方式

　　此前，各部门（单位）已填报了慰问方式，即上门或电话慰问。安排上门慰问的.，各部门（单位）自定时间前往，送上慰问信（模板见附件1，务必以红色纸印制，装入学校信封）；实行电话慰问的，务必联系到本人。

　　四、慰问金发放形式

　　根据市财政国库支付中心有关政策要求，春节慰问标准为2000元/人。结合我校当前实际，为规避现金风险，经请示分管校领导，决定以慰问金的形式由学校财务统一转账，无需各部门（单位）前来领取。离退处已将核对后的名单发至计财处，计财处近期会将慰问金统一打入每位离退休教职工工资卡。

　　五、具体要求

　　1.上门慰问的，各部门（单位）党政负责人无特殊情况应亲自前往，带去学校和部门（单位）的新春祝福，如有特殊情况可委派负责离退休工作的负责人代为慰问。

　　2.上门慰问时，应提前确认慰问对象的衢州健康码为绿色，身体状况良好，无发烧咳嗽等症状，无往来疫情高风险地区记录。

　　3.慰问过程中，各部门（单位）应做好离退休教职工对学校改革发展和离退休工作意见建议的记录工作（附件2），并于慰问结束后一周内报送至离退处。

　　六、经费预算

　　慰问金：2000元x287人=574000元（全体人员发放）

　　春节工会发放节日慰问品方案 5

　　一、主题：

　　“答谢员工”20xx年元旦春节文艺晚会

　　二、活动内容：

　　欢天喜地闹今宵联欢晚会、抽奖活动

　　三、活动地点：

　　车间二楼

　　四、活动时间：

　　20x月x日18：00~21：30

　　五、晚会形式：

　　以喜庆、热闹、温馨来提升公司文化底蕴，以抽奖方式回报员工。

　　六、节目形式：

　　舞蹈、歌曲及语言类节目，每个部门组织职员表演一、二个节目，中间穿插一些互动游戏、抽奖，中间再安排几个环节颁奖，使整个大会氛热烈，使大家感受到团队精神。

　　七、设备运用：

　　电脑、投影机、音响器材与灯光器材(租用)。

　　八、工作组人员安排

　　晚会总策划：

　　主持：

　　节目组组长：

　　道具组组长：

　　礼仪组组长：

　　颁奖组组长：

　　纪律组组长：

　　采购组组长：

　　摄影组：

　　播放组：

　　动力组：

　　机动组：

　　九、整体活动流程

　　1、晚会前三个阶段：

　　(1)晚会策划及准备期(现在到x月x日)：

　　任务：本阶段主要完成策划、节目收集、主持人确定

　　1.晚会策划x月x日

　　2.主持人确认x月x日

　　3.节目收集x月x日

　　(2)晚会协调及进展期(x月x日-x月x日)：

　　任务：本阶段主要完成节目筛选及排练、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、物品购买。

　　1.道具落实确定x月x日

　　2.物品购买x月x日

　　3.节目筛选x月x日

　　4.晚会宣传x月x日

　　5.礼仪小姐确定x月x日

　　(3)晚会倒计时期(x月x日-x月x日)：

　　任务：本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单确定)、第一次彩排、场地布置确定。

　　1.节目单确定x月x日

　　2.彩排x月x日

　　3.抽奖前期准备x月x日

　　4.奖品到位确认x月x日

　　2、晚会当日流程：

　　(1)晚会时间：20xx年xx月xx日晚上18：00——21：30

　　(2)17：55前各部门列队就座

　　(3)节目计划(确定节目单后规划)

　　1.开场舞蹈——《闹春》约6分钟

　　2. 领导致辞、x总致辞约10分钟

　　3.晚会正式开始……约3个小时

　　4.晚会结束前演职人员合唱《明天会更好》约4分钟

　　5.结束放礼花约3分钟

　　十、活动费用(总预算金额五万元人民币)

　　(略)

　　十一、抽奖安排

　　1、颁奖组制作两组相同序列号码以不同颜色区分并盖章确认，按注册名单提前一天由各车间部门发放给每一位员工，另外，在抽奖箱内放置另一组匹配的序列号码，抽奖以序列号码相同者为中奖。抽奖事宜安排：

　　(1)各等级抽奖分别穿插于节目当中，先从五等奖开始往高等级进行抽奖。

　　(2)抽奖嘉宾安排

　　(略)

　　十二、应急方案：

　　1、停电应急方案

　　(1)若晚会前停电，晚会最多推迟1小时即19：00举行，此间员工自由处理自己的时间;如果19：00仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会改天举办。

　　(2)在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新举行;在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。

　　(3)在停电期间，由节目组负责演员的组织，机动组负责服装道具的.看管工作;由礼仪组负责领导的服务工作;由纪律组负责现场秩序的维持;由道具组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。

　　(4)在主持人宣布晚会改天举办或闭幕后，按“附则”中“会后工作分工细则”清理会场。

　　2、节目应急方案：

　　(1)上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。

　　(2)任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由礼仪组的领演人迅速组织演员重演此节目;若重演仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。

　　3、其它紧急情况发生时，由机动组负责处理。

　　春节工会发放节日慰问品方案 6

　　一、目标与原则

　　目标：以温馨、实在的方式表达工会对员工的关怀，提升员工的.满意度和归属感。

　　原则：体现传统特色，符合员工实际需求，公平、公正、透明。

　　二、慰问品选择

　　传统年货：如干货、糖果、糕点等，满足员工春节期间的传统需求。

　　健康食品：如有机蔬菜、坚果、蜂蜜等，关心员工的健康。

　　特色礼盒：具有地方特色的食品或工艺品，展现中华文化的多样性。

　　定制礼品：如定制的保温杯、T恤等，印有工会标志或祝福语，增强员工归属感。

　　三、发放流程

　　调查摸底：提前调查员工需求，确保慰问品更贴近员工心意。

　　采购与制作：根据调查结果进行采购或定制。

　　发放通知：提前发布发放通知，告知员工领取时间和地点。

　　现场发放：设置领取点，方便员工领取。对于不能到场的员工进行上门发放。

　　线上互动：通过工会公众号或内部论坛，分享领取照片、感言等，增强互动与凝聚力。

　　四、预算与监督

　　制定预算：根据慰问品种类和数量制定合理预算。

　　采购监督：设立监督小组，确保采购过程透明，防止利益输送。

　　财务公示：慰问品费用明细进行公示，接受员工监督。

　　反馈渠道：设立反馈渠道，鼓励员工提出意见和建议。

　　五、效果评估与总结

　　问卷调查：发放问卷调查，了解员工满意度和对工会工作的建议。

　　数据分析：对调查结果进行数据分析，找出优势与不足。

　　经验总结：总结本次活动的经验教训，为今后的工作提供借鉴。

　　春节工会发放节日慰问品方案 7

　　一、背景与目标

　　随着春节的临近，为营造浓厚的节日氛围，增强员工之间的凝聚力，工会计划发放节日慰问品。目标是通过这一举措，让员工感受到工会的.关怀，提升员工的归属感。

　　二、慰问品选择

　　考虑到春节的传统习俗，我们精心挑选了以下慰问品：

　　年货大礼包：包含各类传统年货，如糖果、干货、糕点等，满足员工春节期间的传统需求。

　　特色食品礼盒：结合地域特色，定制的食品礼盒，让员工品尝到家乡的味道。

　　健康食品：如有机蔬菜、坚果、蜂蜜等，关心员工的身体健康。

　　三、发放方式与时间

　　所有慰问品将在春节前一周内分发给员工。发放时，我们将设立专门的领取点，确保每位员工都能方便地领取到慰问品。对于因各种原因不能到场的员工，我们将安排专人送达。

　　四、预算与采购

　　工会的财务部门将制定详细的预算，并根据预算进行采购。采购过程中，我们将严格筛选供应商，确保物品的质量和价格的合理性。同时，工会将设立监督小组，对采购过程进行全程监督，确保公平、公正和透明。

　　五、后期反馈与总结

　　活动结束后，我们将通过调查问卷的形式收集员工对本次活动的反馈意见和建议，以便我们在今后的工作中不断改进和完善。同时，我们将对本次活动进行总结，分析活动的效果和不足之处，为下一次活动提供参考。

　　春节工会发放节日慰问品方案 8

　　一、背景与目的

　　春节是中国最重要的传统节日，为体现工会对员工的关心与关爱，增强员工的归属感，特制定本节日慰问品发放方案。

　　二、慰问品选择

　　考虑到春节的传统习俗与员工的实际需求，慰问品建议选择以下内容：

　　年货大礼包：包括各类食品，如糖果、干果、腊肠等，以及日常生活用品，如大米、食用油等。

　　保暖用品：考虑到春节期间可能出现的严寒天气，可以为员工家庭发放保暖用品，如电暖器、保暖内衣等。

　　健康保健品：为了关爱员工的身体健康，可以发放一些健康保健品，如蜂蜜、枸杞、阿胶等。

　　书籍文化用品：鼓励员工持续学习与提升，可以发放一些书籍或文化用品，如笔记本、笔等。

　　三、发放方式

　　集中发放：在春节前，由工会统一购买慰问品，并在指定地点集中发放。

　　快递到家：对于外地员工或因其他原因无法到场的员工，可以提供快递服务，将慰问品直接寄送到家。

　　电子礼品卡：为满足不同员工的需求，可以发放电子礼品卡，员工可在指定商家或线上平台购买自己所需的商品。

　　四、发放范围

　　本次慰问品发放范围覆盖全体员工，不论员工职级、年龄、性别，均享有同等的慰问品。

　　五、预算与采购

　　预算制定：根据往年经验及市场调查，制定合理的.慰问品预算。

　　采购流程：由工会负责组织采购，确保产品质量与价格合理。

　　监督机制：设立监督小组，对采购过程进行全程监督，确保公平、公正、公开。

　　六、宣传与推广

　　制作宣传海报：设计精美的宣传海报，张贴在显眼位置，让员工了解慰问品发放的相关信息。

　　官方通知：通过企业微信、电子邮件等方式，向全体员工发布正式通知，详细介绍慰问品的种类、发放方式及时间安排。

　　线上推广：利用企业官方网站、微信公众号等平台，同步发布慰问品发放方案，方便员工随时查看。

　　员工互动：鼓励员工在内部论坛或社交媒体上分享对慰问品的期待和建议，以便工会更好地满足员工需求。

　　七、执行与反馈

　　执行小组：成立专门的执行小组，负责方案的落地实施，确保慰问品按时、按量发放到员工手中。

　　进度跟踪：执行小组需定期汇报工作进度，及时解决过程中出现的问题，确保方案顺利推进。

　　员工反馈：发放完成后，通过匿名问卷调查等方式收集员工对慰问品的满意度及改进意见，为今后的工作提供参考。

　　成果总结：对本次慰问品发放工作进行总结评估，提炼成功经验，优化不足之处，为以后的活动提供借鉴。

　　通过以上方案的实施，我们期望在春节这个特殊的时刻，让每一位员工都能感受到工会的关爱与温暖，进一步增强员工的凝聚力和归属感。

　　春节工会发放节日慰问品方案 9

　　一、背景与目标

　　春节是中国最重要的传统节日，也是工会与员工加强情感交流的重要时刻。为了营造浓厚的节日氛围，让员工感受到工会的关怀与温暖，特制定本次春节节日慰问品方案。

　　二、慰问品选择原则

　　实用性：确保慰问品符合员工的实际需求，能够为他们带来实际帮助。

　　品质保障：选择质量可靠、口碑良好的品牌和产品。

　　文化寓意：结合春节的传统习俗和文化寓意，选择具有美好祝福和积极象征的慰问品。

　　员工参与：鼓励员工参与到慰问品的选购过程中，了解他们的需求和意见。

　　三、慰问品种类及说明

　　年货大礼包：包括各类传统年货，如糖果、干果、特色小吃等，寓意着新年的丰收与团圆。

　　家用电器：如电饭煲、电热毯等，方便员工家庭生活，提高生活质量。

　　健康保健品：如蜂蜜、枸杞、阿胶等，关心员工的身体健康，提高免疫力。

　　阅读书籍：选择一些经典或热销图书，满足员工的精神文化需求。

　　其他特色礼品：如定制的工会纪念品、创意家居用品等，体现工会的用心与关怀。

　　虚拟礼品：如视频会员卡、音乐平台会员等，满足员工的休闲娱乐需求。

　　四、慰问品发放方式

　　现场发放：在公司或工会指定的地点，设置慰问品领取处，员工亲自领取或由工会工作人员发放。

　　快递寄送：对于外地员工或因其他原因无法到场的员工，工会可通过快递方式将慰问品寄送至员工家中。

　　电子礼品卡：员工可通过指定的平台或APP，在线领取电子礼品卡，方便快捷。

　　五、慰问品发放范围

　　本次慰问品发放范围覆盖全体员工，不分职级、年龄、性别，确保每位员工都能感受到工会的关怀。

　　六、预算与采购

　　预算制定：根据慰问品的种类、数量和品质要求，制定合理的预算方案。

　　采购流程：由工会指定专人负责采购，确保采购过程透明、合规。

　　价格比较：对市场进行调查，选择性价比较高的产品，节约工会经费。

　　质量检验：对采购的慰问品进行质量检验，确保符合品质要求。

　　七、宣传与推广

　　宣传海报：设计精美的宣传海报，突出春节氛围和慰问品的种类，张贴在公司或工会的公告栏等显眼位置。

　　社交媒体宣传：利用企业官方微信公众号、微信群等社交媒体平台，发布慰问品发放的相关信息，提高员工的'知晓率。

　　员工口口相传：通过员工之间的口口相传，增加活动的曝光度和参与度。

　　媒体报道：如有条件，可邀请本地媒体对本次慰问品发放活动进行报道，提升企业形象。

　　八、执行与反馈

　　执行小组：成立专门的执行小组，负责方案的落地实施和后续跟进工作。

　　进度监测：定期监测慰问品的采购、发放进度，确保活动按计划顺利进行。

　　员工反馈：发放完成后，通过问卷调查等方式收集员工的反馈意见，为今后的工作提供改进依据。

　　效果评估：对本次慰问品发放活动的效果进行评估，总结经验教训，提升工会活动的整体效果。

　　通过本次春节节日慰问品方案的实施，我们期望能够让全体员工感受到工会的关怀与温暖，进一步增强员工对企业的认同感和归属感。同时，也希望通过此次活动加强工会与员工之间的联系与互动，为今后工会的各项工作打下坚实的基础。

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　　一、目的与原则

　　春节即将来临，为表达工会对员工的关心与尊重，特制定本节日慰问品发放方案。我们将遵循以下原则：公平、公正、公开，以及充分尊重员工需求。

　　二、慰问品选择

　　健康保健品：考虑到健康是第一位的，我们选择高品质的保健品，如维生素、蜂蜜、阿胶等，帮助员工保持健康。

　　传统年货：为传承中华文化，我们将准备传统的年货，如糖果、干果、特色小吃等。

　　家用电器：为了提升员工的生活质量，我们将发放一些实用的家用电器，如电饭煲、电热水壶等。

　　书籍与文化用品：鼓励员工继续学习与成长，我们将提供书籍和文化用品，如笔记本、笔等。

　　定制礼品：为增加纪念意义，我们将设计一些定制的工会礼品，如定制的钥匙扣、水杯等。

　　三、发放方式

　　现场领取：在公司设立专门的领取点，员工可亲自前来领取。

　　快递服务：对于因各种原因无法到场的员工，我们将提供快递服务，确保慰问品准确送达。

　　线上领取：利用数字化手段，员工可通过企业内部的平台在线领取。

　　四、预算与采购

　　预算制定：根据市场调查和往年经验，制定合理的预算方案。

　　采购策略：采用集中采购的方式，与可靠的供应商合作，确保产品质量与价格的合理性。

　　监督机制：设立专门的监督小组，对采购过程进行全程监督，确保公平、公正、公开。

　　五、宣传与推广

　　海报与宣传册：设计精美、富有春节氛围的海报和宣传册，张贴在公共区域。

　　内部通知：通过企业内部的通讯工具，向全体员工发送正式通知，详细介绍慰问品的种类和发放方式。

　　社交媒体宣传：利用企业官方微信公众号等社交媒体平台进行宣传，增加活动的知晓率。

　　员工参与：邀请员工参与到慰问品的建议和选择过程中，让员工感受到自己的意见被重视。

　　六、执行与反馈

　　执行小组：成立专门的执行小组，负责方案的落地实施和后续跟进工作。

　　进度监测：定期监测慰问品的.采购和发放进度，确保活动按计划顺利进行。

　　员工反馈：发放完成后，通过匿名问卷调查等方式收集员工的反馈意见，为今后的工作提供改进依据。

　　效果评估：对本次慰问品发放活动的效果进行评估，总结经验教训，为今后活动提供借鉴。

　　通过本次春节节日慰问品方案的实施，我们期望能够让全体员工感受到工会的关怀与温暖，进一步增强员工对企业的认同感和归属感。同时，也希望通过此次活动加强工会与员工之间的联系与互动，为今后工会的各项工作打下坚实的基础。

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