青年文明号创建方案

2022-09-30 方案

  为了确保事情或工作能无误进行,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案具有可操作性和可行性的特点。那么制定方案需要注意哪些问题呢?以下是小编收集整理的青年文明号创建方案,仅供参考,大家一起来看看吧。

青年文明号创建方案1

  为了贯彻落实公司党委“走特色路、打特色牌、创建规范特色型和谐企业”的发展战略,依据公司团委本年度的工作计划,以科学发展观为指导,现制定动力车间“青年文明号”创建方案。

  青年员工作为企业的生力军,是企业可持续发展必不可少的后备力量,开展创建“青年文明号”的工作不但可以为广大青年员工提供展示自我、实现自我价值的舞台,而且对于提高青年员工业务素质,加强职业道德建设,弘扬良好社会公德都有一定的积极作用。同时创建“青年文明号”还是团组织开展精神文明建设的有效载体。为此,根据企业和车间的发展要求,动力车间党总支、团支部决定开展创建“青年文明号”工作。

  一、指导思想

  坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大精神,践行科学发展观,组织和引导车间青年以倡导职业道德为核心,以岗位规范操作为标准,以科学管理为手段,以岗位创优为重点,以先进典型为榜样,以培养高素质的职工队伍为目标, 以规范化服务为基本要求创建“青年文明号”。以此展现动力车间青年职工的精神风貌,塑造良好的车间形象,在公司逐步树立起动力车间青年职工热情周到、文明高效、雷厉风行、技术过硬的良好形象,推动车间各项工作再上新台阶。

  二、组织机构

  为加强创建“青年文明号”工作的组织领导,经研究决定成立动力车间“青年文明号”创建工作领导小组。

  组 长:焦青会

  副组长:栾凤娥

  成 员:董文涛徐建华

  文明号创建负责人:高 峰

  文明号成员:赵 旭曲丕文 张 洋 吴巧蔚 陶 冶 任慧明

  三、创建目标

  “青年文明号”旨在组织和引导青年职工立足本职岗位,诚实劳动、文明从业,以“以人为本、追求卓越、安全高效、勤奋敬业”为工作理念;以“传递微笑、构建和谐、文明服务、奉献企业”为岗位承诺;以“一流的人才、一流的管理、一流的服务、一流的业绩”为工作目标,树立与时俱进的敬业意识、创新精神和服务观念,打造出一支“召之即来、来之能战、战无不胜”的高素质服务队伍。展现新形势下动力车间青年职工的企业责任感和主人翁意识,树立车间新形象,充分展现哈尔滨卷烟厂基层“青年文明号”的时代风貌。

  四、创建计划

  通过严格遵守各项规章制度,不断完善内部管理机制,发挥车间青年职工模范带头作用,齐心协力,在一年内实现创建公司级“青年文明号”称号的目标,在两年到三年内实现创建市级“青年文明号”称号的目标。

  五、创建实施方案

  (一)思想教育常抓不懈,服务意识稳步提高

  1、加强素质教育

  创建“青年文明号”,要求服务队青年职工注重个人的政治思想教育,定期开展多种形式的教育活动,让青年职工认清当前车间、企业所面临的困难和挑战,增强青年职工转变观念、推陈出新、服务基层的岗位意识。

  2、加强民主管理

  “青年文明号”创建负责人要坚持通过多种方式,不同手段层层落实了解青年职工的思想动态,公开接受青年职工的监督,鼓励青年职工通过不同渠道提出各种建议和意见。

  3、提高服务意识

  服务队青年职工要立足于本岗位,做好本职工作,树立主人翁意识,不断提高主动服务意识,在内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,在平凡的岗位上创造一流的工作业绩。

  (二)完善规章制度,严格管理促规范

  通过创建活动,完善青年服务队的规章制度,汇编服务队内部管理及业务手册,健全内部管理机制,用活各种制度,调动青年职工工作积极性,让青年职工自觉树立“一心为企业”的服务理念。

  在完善各种制度的同时,还要严格现场管理。通过现场管理,及时发现青年职工的各种业务差错,真正做到“一心”、“二要”、“三不”、“四一样”,即:一心为企业;业务要精通,服务要一流;不计个人得失,不计工作是否艰苦,不做与工作无关的事;心情好与坏一样,生人与熟人一样,工作忙与闲一样,检查与不检查一样。使制度与管理有机地结合,不断走向规范化,确保车间工作有条不紊地开展。

  (三)内增素质,外塑形象,提高自身综合素质

  1、良好的业务素质是优质服务的基础和保证,在争创“青年文明号”的过程中,要求青年服务队每一位青年职工都要有过硬、娴熟的业务技术本领,定期组织业务培训、岗位练功。

  (1)制定岗位练功计划:每月一次业务学习,每季一次业务考核,每半年一次岗位练功比赛,人人争当岗位能手。

  (2)与其他团队交流,采用请进来走出去的学习方法,提高业务水平。

  (3)通过每周班会的工作交流、疑难问题解答等方式,寻找业务中存在的一些不足。通过组织学习,增强员工独立处理问题的能力。

  (四)要狠抓安全生产,保障各项工作有条不紊进行

  1、签定安全生产责任状,使安全生产责任落实到人。

  2、不定期组织安全宣传教育,要求服务队队员要从小处着眼,及时发现隐患,树立“安全无小事,责任重泰山”的安全意识。

  (五)充分发挥团员青年先锋模范作用,让“青年文明号”更加闪亮

  在“青年文明号”创建过程中,通过树立先进典型,定期组织评选“优秀青年服务队成员”、“青年文明岗”,激励服务队队员不断提高自身素质,更好地在本职岗位中踏实工作。

  通过上述规划,力求发挥“青年文明号”的先锋旗帜作用,提高服务队队员的岗位技能,造就敢于拼搏、勇于奉献的岗位先锋。进一步增进基层团组织的.向心力和凝聚力,提高服务队队员的文化素质,促进服务队工作。

青年文明号创建方案2

  为进一步推进青年文明号创建活动,将我中心急救科创建成为服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流的青年团队,我中心决定以“救死扶伤,文明服务”为载体,以“激扬青春保健康,挥洒激情促发展”为主题,在市级“青年文明号”的基础上,开展省级“青年文明号”创建活动,并把创建活动纳入院前急救总体规划,统一部署,定期检查。特制定如下方案:

  一、指导思想

  以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“与天使比爱心,与死神拼速度”为服务口号,深入开展创建青年文明号活动,展示急救科奋发向上,团结进取,为人民服务的良好形象。

  二、组织领导

  在中心领导的指导下,把创建青年文明号活动作为院前急救的重中之重来抓,精心策划,落实责任,很抓落实。急救科成立领导小组。

  组 长:章亚平(中心党支部副书记)

  副组长:吴飞娜(中心团支部书记)

  号 长:吴飞娜(中心团支部书记)

  组 员:何敏华 洪晓敏 曹燕来 徐英

  三、基本要求

  创建“青年文明号”活动,要以急救科团员青年为主体,“青年文明号”应该具备的基本条件:

  1.35岁以下青年占到60%以上,负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年团体。

  2.青年集体的成员都能热爱本职工作,能自觉遵守国家有关法律、法规和本单位各项规章制度。有较高的政治觉悟和职业道德,有朝气蓬勃,团结向上的精神面貌。

  3.刻苦学习理论和业务知识,熟练掌握各项急救技能和驾驶技能及车辆保养维修技术,在工作中讲文明,始终以病人为中心,热情服务,减少病人痛苦,争取成为湖州市流动的省级青年文明号。

  4.围绕创建“青年文明号”实施方案,发挥团员的模范带头作用,()根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。

  四、创建任务与内容

  (一)加强理论学习,提高各方面素质。

  1.加强政治理论学习,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观,开展“八荣八耻”教育,社会公德、职业道德、家庭美德教育,全心全意为人民服务的宗旨教育,实事求是的思想路线教育,严格、认真、负责的工作态度教育。学习教育要有计划、有教案、有记录、有笔记和心得体会。

  2.加强业务学习及技能训练。钻研技术,掌握本职工作必需的知识和技能,积极参加岗位练兵和技术比武等活动,引导青年争创各级各类青年岗位能手和先进青年。

  (二)学法律。加强职工的法制建设,切实搞好普法教育工作,增强法制观念和法纪意识。有针对性地对职工进行世界观、人生观、价值观教育以及反腐倡廉教育,提高遵纪守法的自觉性。

  (三)应对各类突发事件制定应急预案。积极参与组织各类应急演练,团结协作、积极配合,努力提升中心形象。

  (四)完善和制定各项规章制度。制定急救人员的服务规范及急救人加强监督管理。经常开展自我学习,自查总结。接受社会监督,开展座谈会,随访,发放病人满意度调查表,在急救车醒目位置设有各级监督电话及意见本。接受上级监督,团支部配合上级团组织复查青年文明号,并积极向先进科室和其他兄弟单位学习好的先进经验。

  (五)开展“青年文明号”便民活动。

  1.开展急救知识进社区活动,包括学校、社区、宾馆、农村、厂区,使广大群众基本掌握常见病的急诊处理及基本急救技能。以更好地减少病人痛苦及挽救生命。

  2.于救护车内设置多项便民服务措施。

  3.开展“爱心帮扶”活动,使“青年文明号活动”从岗位走向社会。

  (六)积极开展各项文体活动,丰富职工业余文化生活,陶冶情操,增强凝聚力。

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