评选方案

2022-09-18 方案

  为了确保事情或工作安全顺利进行,常常需要预先准备方案,方案是在案前得出的方法计划。那么应当如何制定方案呢?下面是小编收集整理的评选方案4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

评选方案 篇1

  服务对医院而言,既是一种职责,更是一种义务,我院现拥有现代化医疗设备、宾馆式的住院环境,更需要有宾馆式服务,护理部为进一步深化温馨服务和亲情服务,适应医院的发展,满足病人的需要,决定今年在全院开展“星级护士”评比活动。

  一、指导思想:

  树立以病人为中心的观念,坚持以人为本,以质量为核心,增强服务意识,规范服务行为,改善服务态度,提高服务质量,确保护理安全,为病人提供称心、适心、放心的就医环境,享受实实在在的高质量的护理服务,构建和谐的护患关系,争创一流的护理服务品牌。

  二、“星级护士”评比活动要求

  1、坚持落实温馨服务、微笑服务、亲情服务,文明礼貌、服务举措。开展一请一落实七主动的服务活动,即一请:是“请”字开头,请进、请坐、请稍等;一落实:是落实首问负责制、首见负责制、首听负责制;七主动:主动迎接病人;主动自我介绍;主动征求病人意见;主动向病人做好健康教育;主动巡视病房与病人沟通、不依赖红灯;主动帮助病人解决护理问题;主动随访病人。

  2、认真做好四勤、四轻、七有声的服务。四勤:即勤思考、勤动腿、勤动口、勤动手。四轻:即走路轻、说话轻、操作轻、开关门轻。七有声:即病人入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、治疗护理时有称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误后有道歉声、接迎红灯有问候声、病人出院有送客声。

  3、确保三个满意一个安全。即病人满意、领导满意、自己满意和护理安全。

  三、具体实施方案

  1、建立院科二级“星级护士”评比活动考评小组

  医院“星级护士”评比活动考评小组

  组长:曾洪伟

  副组长:李小波 艾芸芳 程冬梅

  组员:全体护士长

  科室考评小组3—5人自定。

  2、考评内容及标准

  ①星级护士考核内容:行为规范、工作质量、劳动纪律、满意度测评、专业技能,晚夜班完成情况。

  ②三星级护士占科室护理人员的10%,二星级护士占科室护理人员的20%。

  ③临床科室每季度护理质量分和护士长工作能力综合考证总分在前1、2名的护士长为三星级护士,不占科室比例。

  ④考核标准见附表。

  3、考核方法

  星级护士考核:采取护理部综合考评、科室医生、护士测评、科室工作质量考评、病人测评结果综合打分。科室工作质量占60%,科室医生、护士考测占20%,病人测评占20%,每季度总分取三个月的平均数,护理部按上报情况综合考评确定为星级护士级别。

  4、奖罚措施

  ①星级护士评比活动一季度一评选一通报一奖励表彰。

  ②三星级护士、二星级护士挂牌上岗。

  ③三星级护士科室奖励200元,二星级护士科室奖励100元。

  ④出现一起护理投诉、纠纷及重度护理缺陷,采取一票否决或摘牌。

  此活动从20xx年8月1日起全面启动,望大家积极响应,主动参与。

评选方案 篇2

  书籍是人类最宝贵的财富,阅读是人生最美好的生活。“十佳读书人物”评选旨在促进每位教师多读书、读好书、好读书,以提高自身的修养,有底气做一名优秀教师。

  一、评选标准

  1.热爱读书,坚持长期读书,形成良好的读书习惯,自觉阅读书籍、报刊,包括网上的.电子文本阅读。

  2.能带动学生、教师、家长共同读书,以自己的实际行动影响大家,形成良好的读书氛围。

  3.能把读书与教学工作结合起来,并积极参与学校的读书交流活动。

  4.在《海燕报.教师版》《海燕报.综合版》《海燕报.家教版》《海燕.杏坛》及学校网站上发表自己读书心得,或指导学生发表文章等。

  5.有自己的博客。

  6.个人藏书不少于200册;每年购书不少于15册。

  7.在市级以上(含市级)报刊杂志发表文章,或者指导学生发表文章。

  二、评选办法

  1.各级部(处室)各推荐2名教师参加学校初评。

  2.参评教师填写“十佳读书人物”推荐表。

  3.提交材料:教师本人发表或获奖的文章(20xx年以来,最多5篇),指导学生撰写的文章(20xx年以来,最多10篇)。

  4.20xx年的读书笔记或者随笔感悟等证明自己读书的相关资料。

  5.个人藏书照片。

  6.评选结果公示3天,最后给予表彰。

  (另外,各级部(处室)要发现新人才;去年荣获“十佳读书人物”的老师也可以参加今年的评选,除按照以上办法参加评选外,还要提交一年来的读书总结。)

  三、奖励措施

  荣获本届“年度十佳读书人物”的教师,自行购书专业书籍(可含部分人文性书籍)200元以上,学校报销200元(在20xx年3月30日前凭购书发票办理)。

  四、评选材料上交时间:20xx年1月18日前。

评选方案 篇3

  为了进一步贯彻落实党的教育方针,加强师德建设,提高全体教师的职业道德水平,逐步使每位教师牢固树立“选择了教育,就选择了奉献”的思想,落实“认真做事只能把事做对,用心做事才能把事做好”的理念,全面执行“20xx年-20xx年的新五年发展规划”,打造一支师德高尚、业务精良、适应社会发展需要的一流教师队伍,树立一批爱岗敬业、乐于奉献的先进典型,推动我校教师队伍建设工作再上新的台阶,特制定本次“校级优秀教师”评选方案。

  一、组织领导

  由学校党支部领导,学校工会负责组织具体实施。成立田稻中学第二届“校级优秀教师”评选工作领导小组。

  组长:Z 副组长:Z

  成员:ZZ

  二、参评对象的基本条件

  1、全面贯彻党的教育方针,模范履行教师义务,严格遵守《教师职业道德规范》,关心爱护全体学生,不体罚或变相体罚学生。无家长恶性告状事件,无乱收费现象、任教班级无重大事故发生如打架斗殴造成恶劣影响、离校出走等。发生以上事故一票否决。

  2、认真学习政治理论,有读书笔记,有心得体会,有报告记录,认真参加教工大会,严格遵守学校会议制度,不看书看报、批改作业、讲小话等。

  3、积极参加学校各项活动,无违法违规违纪行为、无私自调课、迟到、早退等行为。具有奉献精神。

  4、教学严谨,传授知识准确,教学改革有设想,有举措,有突破,教学质量高。

  5、热爱本职工作,职业道德高尚,工作量饱满,遵守劳动纪律,工作服从安排,完成任务好。

  6、在本校任教三年以上(含三年)。

  三、评选办法

  1、基本程序:工会小组推荐――――评选领导小组进行资格审查―――个人书面述职―――教职工大会民意测评―――领导小组审查认定―――学校及网上公示―――表彰和奖励

  2、具体办法

  (1)工会小组推荐:各工会小组推选候选人,上报学校评选领导小组。

  (2)资格审查:评选领导小组对候选人进行资格审查。

  (3)书面述职:候选教师自己撰写500字左右的近三年先进事迹材料,工会审查后上传至学校网站,让全校教职工对候选人有全面地了解。

  (4)民意测评:召开教职工大会,全校教职工以无记名方式进行民主投票。

  (5)确认评选结果:学校评选小组综合考评,确认评选结果。

  (6)公示。

  (7)表彰奖励:依据学校奖励制度予以奖励。

  四、时间安排

  活动时间为 20xx年3月16日――20xx年5月1日

  3月16日――4月5日 宣传发动。

  4月6日――4月10日 各工会小组推荐

  4月11日――4月13日 评选领导小组综合审查

  4月24日 民意测评

  4月24日――4月30日 评选小组综合考评,公布评选结果,校内公示

  5月1日 前表彰奖励

  具体活动时间见通知。

  五、活动要求

  1、高度重视,加强领导。利用这次活动的机会,结合学校实际,树立正面典型,弘扬正气,激发教职工爱校爱岗,建功立业热情。

  2、严格评选条件。坚持择优推荐的原则,推荐的候选人应是本部门成绩最显着、贡献最突出的优秀教师的典型代表。

  3、本届评选实行差额评选,全校在职在岗教职员工共189人,评选出20名优秀教师。

  田稻中学

  附各组提名指标:30名

  工会组 名额 工会组 名额

评选方案 篇4

  为了加强校园文化建设和师德师风建设,提高教师素养,促进团队文明和谐发展,创造整洁、有序、文明的办公环境,提高工作效率,学校决定开展“文明办公室”评比活动。现将具体事项通知如下:

  一、办公室卫生要求

  1.办公室整体布局合理,整洁美观,无痰迹、茶渍、烟头、积尘。

  2.办公室内各种书籍、作业、资料、教具、坐椅等整齐有序、摆放合理。

  3.地面、墙面、门窗、天花板、灯管、风扇、空调等干净整洁。

  4.各种办公设备(电脑、饮水机、空调等)能保持清洁,保养良好,按时断电。

  5.每天有专人负责办公室的清洁卫生,做到早晚各打扫一次,随时对办公室的不整洁情况进行清理。

  二、整洁办公室创建标准

  1.遵守《中小学教师职业道德规范》,认真执行学校各项规章制度。

  2.办公室装饰、布局简洁庄重,突出特色。能围绕学校校风、教风等主题,将学科特点和年级个性融入到办公室文化中,文化氛围浓,有书香气息,有适当的美化,相关通知、制度张贴整齐规范。

  3.办公室内干净整洁,办公桌上物品陈列整齐,卫生工具摆放合理,垃圾、杂物清理及时,室内无痰迹、茶渍、烟头、积尘,在每次的卫生检查中获得好评。

  4.注重建设节约型办公室。节约用电,不开无人灯、白日灯,离校时关好吊扇、空调、电脑、饮水机、门窗等。

  5.办公室无吸烟、不做与教学无关的事情,不随意串岗。

  6.三人及以上的办公室设立一名负责人。

  三、创建和评比时间

  第一阶段(创建阶段):12月8日-12月11日,各教师认真学习方案精神,对照评比标准对本办公室开展自查与整改。对于不符合标准的事项制定整改措施,实施整改;

  第二阶段(评比阶段):12月14日起至学期结束,学校每周组织相关人员进行不定期检查,并将检查结果以适当方式公布。对于检查评比有问题的办公室要限期整改直至达标;

  第三阶段(表彰阶段):创建和评比领导小组根据上述评分进行汇总和综合评估,评比结果分为一等奖2个,二等奖3个,三等奖4个,并给予一定的奖励。

  四、创建和评比领导小组成员

  组长:z

  副组长:zz

  成员:zz

  五、本方案未尽事宜,另行通知。

  徒司中学

  “文明办公室”评比表

  内容 名称办公桌、椅、电脑及教师物品摆放整齐,无与教学有关的物品。(20分)节约用水用电,不开无人灯、白日灯。(20分)地面整洁,无痰迹、杂物等,垃圾及时清理。 (20分)墙面洁净,窗台干净,玻璃明亮, 美化有特色。 (20分)室内不吸烟,没有烟蒂、烟缸。 (20分)

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