5.12护士节技能比赛方案

2024-05-09 方案

　　为了确保事情或工作扎实开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编为大家收集的5.12护士节技能比赛方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　5.12护士节技能比赛方案 1

　　一、指导思想

　　以树立和落实“以病人为中心”的服务理念为宗旨，以“三基三严”为重点，规范护理流程，注重细节服务，促进护理工作“贴近病人、贴近临床、贴近社会”，以满足人民群众日益增长的护理服务需要。

　　二、活动目标

　　通过加强护士的基本功训练，提升护理队伍的业务技能和人文素质，提高护理服务质量，营造和谐融洽的医患关系。

　　三、活动的`安排

　　(一)竞赛项目：

　　静脉输液法和过敏试验法。

　　(二)竞赛时间：

　　4月27日―5月3日为科室选拔和训练阶段，5月10日―5月11日14:30为竞赛时间。

　　(三)参赛人员要求：

　　1.年龄在35岁以下的护理人员。

　　2.每个护理单元(供应室除外)选派2名选手参赛。

　　(四)竞赛地点另行通知。

　　(五)奖项设置:

　　1.个人奖项：

　　一等奖1名，奖励300元；

　　二等奖2名，奖励200元；

　　三等奖3名，奖励100元。

　　2.获得个人奖项的选手将被授予“技术能手”称号，作为护士年度考核、岗位绩效工资发放、年终评优奖励、职称晋升等工作的重要依据。

　　四、工作要求

　　(一)提高认识，加强领导。各科室要充分认识开展“以病人为中心”的服务理念为宗旨，以“三基三严”为重点，坚持以训练为基础，以竞赛为载体的护士技能训练和竞赛活动，对于提高护士综合素质和服务水平，促进护理工作发展和护理质量提高的重要意义，切实加强领导和组织。

　　(二)注重细节，力求规范。基础护理技术操作是护理人员必备的基本技能，也是服务病人的基本要求。全体护理人员要认真揣摩操作标准，仔细研究操作流程，切实掌握评分细则，加强与患者的交流与沟通，力求通过此项活动，进一步规范技术操作，提高患者对护理工作的满意度。

　　(三)抓好落实，确保实效。各科室要认真抓好活动内容的落实，结合临床，注重实际效果，注重病人的感受和体会。使护理专业知识的学习、人文素质的培养、技能训练和竞赛活动贴近临床，服务于病人。通过竞赛训练活动提高群体素质，切实促进临床护理工作水平的提高。

　　5.12护士节技能比赛方案 2

　　一、大赛目的：

　　为夯实基础护理，进一步规范临床护理技术操作，为患者提供满意的护理服务，发掘医院护理队伍中优秀的人才，激发全院护理人员刻苦钻研业务、苦练技能的热情，塑造健康、文明、谦逊的我院护士形象，根据20xx年护理部工作计划，护理部决定于20xx年5月在全院范围内举办护理操作技能大比武。

　　二、比赛项目：

　　静脉留置针输液

　　徒手心肺复苏

　　无菌操作

　　三、参赛人员：

　　一病室、四病室、五病室、六病室、七病室、八病室、九病室、十病室、十一病室、十二病室、门手体(门急诊、手术室、体检中心)，各一名，共十一名。

　　四、比赛时间与地点：

　　1、比赛时间：5月12日

　　2、地点：一楼多功能厅

　　五、奖项设置：

　　一等奖一名，奖金800元

　　二等奖两名，奖金各500元

　　三等奖三名，奖金各200元

　　纪念奖五名，价值100元纪念奖一份

　　共计费用：2900元

　　六、比赛规则：

　　1、比赛评定标准以湖南省下发的'《常用护理技能操作流程》为准；

　　2、各参赛单元首先在科内考核竞选1名参赛选手，在5月10日前将名单报护理部；

　　3、选手出场顺序以抽签决定，按先后顺序进入赛场，候赛人员需回避不得在赛场内围观；

　　4、参赛选手需要自行选择配合者，配合者需严格遵守考场规则，不得有暗示、说话和提醒举动；

　　5、比赛以现场实际计时的操作方式进行，要求在指定的时间内完成；

　　6、如比赛中选手确因设备、物品等故障导致比赛被迫中断，因由大赛评委组视具体情况作决定。

　　7、每个操作项目设评委三名，评委组依据评分标准现场打分，取三位评委的平均分为比赛成绩，参赛选手的最终名次依据三项操作累加的总成绩排名而定。

　　七、工作人员安排：

　　1、评委安排：评委组组长(xxx)

　　徒手心肺复苏组评委(xxx)

　　静脉留置针输液组评委(xxx)

　　无菌操作组评委(xxx)

　　2、统分组人员：xxx

　　3、器械、物品维护小组人员：xxx

　　八、议程：

　　1、08：00-08：30选手到场抽签

　　2、08：40-09：00xxx院长主持开幕式，并致开幕词；评委组组长宣读比赛规则

　　3、09：00-16：00竞赛时间，其中12：00-13：00为午餐休息时间

　　4、16：00-16：30统分

　　5、16：30-17：30xxx院长主持颁奖及闭幕式

　　5.12护士节技能比赛方案 3

　　为隆重纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，展示新时期我区护理队伍积极向上的精神风貌，进一步推动卫生系统精神文明建设，提高全区护士素质，促进卫生事业发展，经研究决定，在全区卫生系统开展纪念 “5.12”国际护士节护理技能比武活动，具体方案如下：

　　一、指导思想

　　深入学习实践科学发展观，以“三创”活动为载体，大力宣传我区卫生事业取得的新成就,以继承和发扬南丁格尔忠于职业操守、科学严谨、甘于奉献精神为主线，激励和带动全区护理人员学先进、找差距，充分展示“白衣天使”形象，全面提升护理队伍整体素质，进一步推动医疗质量管理年活动的深入开展。

　　二、参加范围

　　XX区人民医院、各乡镇(办事处)卫生院。

　　三、活动内容

　　3月--5月，区卫生局组织护理基础理论与实践技能巡回培训，各单位根据自身实际，组织本单位护理人员严格按照操作规范，开展技术培训与技能比武竞赛活动，选拔优秀护理人员，区卫生局派人督导。5月初分两个赛点进行护理理论与实践技能比武预赛，5月8日组织庆祝护士节护理理论与实践技能比武决赛。

　　本次技能竞赛主要采取技术操作比武和理论知识考试两种形式，决赛时技术操作比武为无菌技术操作、静脉输液、心肺复苏技术三项内容。

　　四、工作要求

　　(一)提高认识，加强领导。庆祝5.12国际护士节是我区医疗质量管理年活动的一项重要内容，各单位要高度重视，按照统一要求，做好具体安排，采取有力措施，确保活动顺利开展。为保证纪念活动顺利开展，区卫生局成立庆祝5.12国际护士节活动领导小组，各单位也要成立相应组织，确保各项工作任务落实到位。

　　(二)精心组织，务求实效。各有关部门要按照职责分工，认真准备、精心组织好竞赛活动，要通过本次活动，充分展示“白衣天使”的良好形象，切实起到振奋精神、树立形象、促进工作的目的。

　　(三)抓住契机，营造氛围。各单位在积极参加本次活动的'同时，还要结合实际，组织讲演会、才艺展示、学术研讨等丰富多彩的纪念活动，并通过信息、宣传栏、网站等形式反映活动成果，交流经验，为纪念5.12国际护士节营造良好的舆论氛围。

　　5.12护士节技能比赛方案 4

　　为丰富护理人员的文体生活，培养积极、向上、健康的生活态度，增强团结协作精神，共度一个轻松愉快的护士节。经研究决定，我院将举行庆祝“5.12”护士节登山比赛活动，具体方案如下：

　　一、时间：

　　5月10日下午16：00在宝岭公园“紫气东来”大门口集合，16：10开始比赛。

　　二、地点：

　　宝岭公园

　　三、路线：

　　起点是宝岭公园“紫气东来”大门口，终点是宝岭山顶“铜钱币”处。

　　四、参加对象：

　　全体护士

　　五、奖励办法：

　　活动设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，奖金分别为300元、200元、100元，到达终点者都将获纪念品一份。

　　六、登山比赛路线负责人及职责：

　　1、宝岭公园“紫气东来”大门口：

　　负责人：

　　职责：分发矿泉水、组织照相等。

　　2、“铜钱币”处：

　　负责人：

　　职责：安全保卫工作、签名并发放纪念品、照相、登记比赛结果并组织颁奖。

　　七、活动要求：

　　1、各位护理人员应充分认识此次活动的`意义，积极参加比赛（值班者除外）；

　　2、参加活动人员于5月9日下午16：00准时到宝岭公园“紫气东来”大门口集合，迟到均视为弃权；

　　3、患有高血压、心脏病或其他不适合登山活动疾病者不要参加；

　　4、爬山严格按照指定的参赛路线，严禁在危险的地方行走停留；

　　5、比赛遵循安全第一、重在参与的原则，发扬团队精神，大家相互关照帮助，拥挤的时候大家要相互谦让，展现医院干部职工的良好精神风貌。

　　5.12护士节技能比赛方案 5

　　为进一步提升护理人员业务能力和专业技术水平，推进全县医疗服务“双提升”活动深入开展，根据市卫计局、总工会《关于印发固原市护理岗位技能竞赛活动实施方案的通知》要求，特制订本实施方案。

　　一、活动目标

　　通过在全县开展护理岗位技能竞赛，以赛促学、以赛促练，切实提高护理工作者理论水平和技能操作，展现护理工作者勇于奉献的拼搏精神和精益求精的职业素养，打造一支业务精良水平过硬的护理队伍，更好地维护人民群众身体健康和生命安全。

　　二、活动主题

　　技能竟赛历练精兵，白衣天使护航健康。

　　三、活动原则

　　（一）广泛动员、全员覆盖、层层选拔；

　　（二）平急结合、注重技能操作、突出专业特点；

　　（三）活动过程坚持公开、公平、公正。

　　四、活动项目和参赛人员

　　全县护理岗位技能竟赛活动设急救护理、重症监护护理2个项目，参赛人员为全县各级各类医疗机构中的临床护理人员。

　　五、组织机构

　　全县护理岗位技能竟赛活动由县卫生计生局和县总工会联合举办，成立全县护理岗位技能竟赛活动组委会（以下简称组委会）负责组织领导工作。组委会下设综合组、竟赛组、宣传组3个工作组。综合组负责竞赛活动的组织协调，指导全县开展活动；竟赛组负责全县技能竟赛复赛的组织、竟赛命题、竟赛规则制订和竞赛评判等工作；宣传组负责竟赛活动的全程宣传工作。竞赛规则如有重大调整须经组委会讨论通过，未尽事宜由组委会竟赛组负责解释。组委会人员组成和工作职责详见附件1。

　　六、竞赛内容及命题标准

　　（一）考察临床护理人员掌握急救护理、重症监护护理基础技能、抢救配合技术及相关理论知识的情况，提高整体护理服务的能力。

　　（二）理论竟赛内容依据《护士岗位技能训练50项考评指导第三版》（主编：张春舫任景坤，人民军医出版社）、《基础护理学》（人卫第五版）、《WS／T433—2013静脉治疗护理技术操作规范》。

　　（三）技能操作规程及评分标准参照《护士岗位技能训练50项考评指导第三版》。

　　1、个人赛：

　　必赛项目2项，抽赛项目1项。

　　必赛项：徒手心肺复苏术、静脉输液技术。

　　抽赛项：氧气吸入技术、心电监测技术、除颤技术。

　　2、团体赛：

　　必赛项：双人心肺复苏术、氧气吸入技术、心电监测技术、

　　静脉输液技术。

　　（四）命题：严格遵循公平、公正、保密原则，竟赛活动选题、命题由活动组委会竞赛组负责抽调有关专家完成。

　　七、竞赛形式

　　护理岗位技能竞赛分为初赛、复赛。

　　（一）初赛：县卫生计生局、总工会联合组织实施，选拨优秀选手，组队参加市级复赛。

　　（二）复赛：由初赛选拨出的`优秀选手，组队代表县级参加市级复赛。

　　八、参赛要求

　　（一）县级初赛参赛人员为县人民医院、各乡镇卫生院、社区卫生服务站临床护理工作人员。初赛选出一支代表队，代表县级参加市级复赛。复赛代表队由7人组成，其中领队1名，联络员1名，参赛选手5名。5名参赛选手中，2人参加个人赛、3人参加团体赛（参赛选手报名表见附件4）。

　　（二）参加个人竟赛的选手不能同时参加团体竟赛。参赛人员资格要求：

　　1、政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的专业技能，既往无护理事故和违纪情况。

　　2、在优质护理服务工作中，立足岗位，争先创优，受到患者和同行认可。

　　3、参加县（区）或市级医疗机构护理技能竞赛活动，并取得优异成绩。

　　4、从事临床护理工作满2年以上的在岗注册护士。

　　九、竞赛类型

　　（一）笔试（理论）。

　　为闭卷考试，所有队员均参加。试卷卷面总分100分。题型为单选、多选题。

　　（二）技能操作。

　　1、个人赛：参赛选手依次进行二项必赛项目和一项抽考项目的竞赛。

　　2、团体赛：组委会设定病案情景，各参赛队根据情景设置串联4项操作。

　　①规定流程：现场给患者基本信息（姓名、床号、住院号）参赛队准备用物（10min以内）、由1名参赛选手简要汇报病案（1min以内）后即开始比赛计时。

　　②时间限定：15min，操作完毕报告即终止计时，若16min未结束则停止操作，并扣除相应超时分。

　　十、竞赛成绩

　　个人赛和团体赛成绩均包括理论及技能操作两个部分。

　　（一）个人赛成绩。

　　理论成绩满分100分，按权重30％计入总分；技能操作满分100分（徒手心肺复苏、静脉输液各占35%，抽赛项目1项占30%），按权重70％计入总分。

　　（二）团体赛成绩。

　　理论成绩满分100分，5人成绩的平均分作为该队笔试的总分，按权重30％计入总分；技能操作满分100分（双人心肺复苏术25%、氧气吸入技术15%、心电监测技术15%、静脉输液技术25%、综合评价20%），按权重70％计入总分。

　　（三）竟赛成绩并列时计分优先规则。

　　个人或团队竟赛总成绩出现并列时，按照技能操作、笔试成绩的高低排名。如仍无法决出，通过现场知识抢答加赛题目的方式产生排名在前的选手或参赛团队。加赛题目分数仅作为排名使用，不计入个人或团队竟赛总成绩。

　　十一、实施步骤

　　竟赛活动分为筹备部署、动员培训、初赛、复赛4个阶段。

　　（一）筹备阶段（20XX年X月）。

　　按照市卫生计生委、总工会的统一部署，制订我县竞赛活动实施方案。

　　（二）培训阶段（20XX年X—X月）。

　　各医疗机构按照《全县护理岗位技能竟赛活动实施方案》和主要参考资料要求自下而上，层层动员，强化练兵，举办培训班。

　　（三）初赛阶段（20XX年X月X日前）。

　　县卫生计生局和县工会联合负责，组织完成护理技能竟赛初赛工作。选拔优秀选手参加市级复赛，并将相关活动资料整理上报市竞赛组委会综合组。

　　（四）复赛阶段（20XX年X月X日前）。

　　组织初赛优秀选手参加市级复赛。

　　十二、奖项设置

　　（一）团体奖项。

　　根据全县护理岗位技能竟赛复赛成绩，评出团体一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，由县卫生计生局、总工会按照有关规定联合授予相应荣誉称号。

　　（二）个人奖项。根据全市护理岗位技能竞赛复赛成绩，评出一等奖1名、二等奖2名和三等奖3名，其余为优秀奖。对获得个人一等奖的选手由县卫生计生局、总工会联合授予“全县护理岗位技能标兵”称号。获得个人二、三等奖的选手由市卫生计生局、总工会联合授予“全县护理岗位技术能手”称号。获得个人优秀奖的选手，由县卫生计生局、总工会联合授予“全市护理岗位技能竞赛优秀选手”称号。

　　十三、工作要求

　　（一）高度重视，精心组织。

　　开展护理岗位技能竞赛活动是落实国家卫生计生委《医药卫生中长期人才发展规划（20xx—20xx年）》和中华全国总工会关于《全国职工素质建设工程五年规划（2015—2019年）》的重要内容，也是提升医务人员素质和医疗服务质量的有力举措。各有关单位要高度重视，充分认识活动的重要意义，切实加强组织领导，成立竞赛活动组织机构，制定竟赛实施方案，指定专人负责，确保竟赛活动顺利进行。

　　（二）周密安排，注重实效。

　　加强沟通协调、密切配合，明确任务分工和时间表，保障活动所需经费，落实工作要求和荣誉奖励，在组织动员、宣传引导和激励保障等环节作出具体安排，强化组织动员和培训，激发调动各级护理人员参与竞赛积极性，增强基层一线护理人员获得感，提升活动影响力。要周密安排竞赛项目设计、组织实施和考核评估等工作，始终坚持竞赛过程公平、公正、公开，确保竟赛活动取得实效。

　　（三）着眼实战，提升能力。

　　各医疗机构在开展竟赛过程中，要紧紧围绕重点任务，着眼于一线和护理核心能力提升，体现广泛动员、全员覆盖、层层选拨，突出平急结合和护理专业特点，将开展技能竟赛、普遍提高护理专业水平和加强护理队伍建设结合起来，以赛促学、以赛促练，切实提升护理工作整体能力水平。通过开展护理技能竟赛，进一步激励广大护理工作者立足本职、钻研业务、岗位练兵、提升能力，更好地维护人民群众身体健康和生命安全。同时向公众宣传护理健康知识和技能，提高全社会自救互救能力和卫生健康素养。

　　（四）广泛宣传，营造氛国。

　　此次竟赛宣传口号为“技能竟赛历练精兵、白衣天使护航健康”（见附件3）。针对筹备部署、组织竟赛等不同阶段特点，进行全程宣传报道，发挥技能竟赛的持续性影响和效应。要及时将本辖区、本单位组织开展竟赛活动情况以信息简报形式，上报市竟赛活动组委会综合组和宣传组。要通过电视、广播、报刊、网络、微信、微博等多种载体进行系列宣传、重点报道和深度挖掘，展现护理人员勇于奉献的精神和严谨的职业素养，营造良好的竞赛氛围。

　　十四、其他事项

　　（一）县卫生计生局于20XX年X月X日前将本辖区、本单位竟赛活动实施方案报市竞赛组委会综合组，于X月X日前完成初赛，并将参加市级复赛人员名单上报组委会综合组。

　　（二）及时收集整理竟赛活动过程的图文、影像资料，并于X月X日前将上述资料和竞赛活动的书面总结报活动市竞赛组委会综合组。

　　（三）县竞赛活动组委会联系方式

　　县卫生计生局联系人：XXX电话：

　　县总工会联系人：XXX电话：

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　　一、活动的目的

　　为弘扬国际护理先驱南丁格尔救死扶伤，实行人道主义精神，进一步提高护理队伍整体素质，提升护士业务技能，更好地落实以"病人为中心"的服务宗旨。

　　二、主办单位

　　县卫生局

　　三、参赛人员

　　县医院、中医院、保健院从事护理工作人员。

　　四、参赛形式及办法

　　参赛形式：县直医疗单位每个单位为一个赛区。

　　参赛办法：首先各赛区进行选拔赛，获得前十名的'选手参加决赛(县医院前15名)。参加决赛的人员按照卫生局制定的比赛项目和评分标准由评委进行打分。

　　五、表彰

　　因各参赛单位人数不同，经局研究决定卫生局表彰各单位决出的第一名为一等奖，第二名为二等奖，第三名为三等奖，参加决赛的其它人员为纪念奖。(注：县医院决出第一名1人，第二名3人，第三名5人；中医院决出第一名1人，第二名2人，第三名3人；保健院分别决出第一、二、三名各1人)。

　　六、比赛时间安排及地点

　　时间：县医院：20xx年5月10日下午2：00地点县医院。

　　中医院：20xx年5月9日下午2：00地点中医院。

　　保健院：20xx年5月11日下午2：00地点保健院。

　　七、其它

　　1、未尽事宜，另行通知

　　2、本方案解释权归县卫生局工会。

　　5.12护士节技能比赛方案 7

　　活动主题：

　　护士节

　　活动时间：

　　5月12日—5月26日

　　活动地点：

　　会议室

　　活动目的及意义：

　　弘扬南丁格尔精神，增强护理团队凝聚力，展示护士奋发向上，不断进取的.自信心。

　　活动前准备：

　　1. 成立策划小组：

　　2. 参加人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签决定演讲比赛顺序。

　　3. 各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。

　　4. 出题小组出题，并制成卡片。

　　5. 工作人员收集汇总参加演讲比赛选手的背景音乐，集中置于一台电脑上。

　　活动流程：

　　一、活动序幕：

　　1. 主持人介绍国际护士节来源，宣传南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言。

　　2. 主持人介绍本次活动大致流程。

　　3. 主持人宣布比赛开始。

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　　一、演讲宗旨

　　为了弘扬我区卫生系统广大干部职工的奉献精神，宣扬身边的先进事迹，鼓励大家在一线辛勤劳动，为构建和谐的卫生事业多做贡献，决定在“5.12”国际护士节来临之际，在全区卫生系统举办一次演讲比赛。

　　二、活动主题

　　弘扬医德医风，展示护士风采。

　　三、演讲内容

　　以宣扬护理岗位优秀事迹为主，宣传贯彻落实护士条例，展现当代护士白衣天使光辉形象。演讲既要提高艺术性，又要讲求真实性，切实增强演讲的效果。

　　四、演讲时间

　　5月中上旬。

　　五、演讲人数

　　参加演讲人数限定10名，每个医院、卫生院推荐1名，时间一般控制在5—8分钟。

　　六、组织机构和评分标准

　　1.成立区卫生系统演讲比赛活动领导小组；

　　2.邀请有关领导和专家担任本次比赛的'评委；

　　3.评分标准如下

　　(1)内容40分：紧扣主题，联系工作实际，内容健康向上，结构完整；

　　(2)仪表形象20分：仪表端庄，表情自然，举止大方；

　　(3)语言表达30分：普通话标准，脱稿演讲，合理运用肢体语言；

　　(4)演讲效果10分：吐字清晰，语言流畅，声情并茂，感染力强。

　　七、演讲评奖

　　为调动积极性，本次比赛拟设一、二、三、等奖，其中一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，当场评奖、颁奖。

　　八、有关要求

　　1.各单位要充分认识开展演讲比赛的重要意义，以高度的政治责任感认真组织、参加本次演讲活动，确保演讲质量和活动成效。

　　2.各单位请将参加本次比赛的演讲题目以及参加人员名单于4月15日前报局医政科。

　　5.12护士节技能比赛方案 9

　　为弘扬南丁格尔精神，激发全院护理人员敬业、爱岗的工作热情，展示医院“优质护理服务”活动的优秀成果，在“5.12国际护士节”到来之际，经院办公会研究决定，拟举办以“高效优质护理细节满意服务”为主题的演讲比赛活动，现将有关事宜安排如下：

　　一、演讲内容：

　　演讲比赛以“高效优质护理细节满意服务”为主题，结合医院正在开展的`“关于进一步深化优质护理、改善护理服务”活动的内在要求，将提升服务质量、构建和谐医患关系与促进医院发展结合起来，通过讲述科室护理人员在护理服务过程中的细节亮点、突出事迹，反映护士良好的精神风貌、职业道德品质和无私敬业精神，集中展示医院护理人员的新风采、新形象、新服务，以此带动“关于进一步深化优质护理、改善护理服务”活动的深入开展。

　　二、参赛对象：

　　以科室为单位，选派一名优秀的护理人员参赛。

　　三、报名方式：

　　通过外网OA发至护理部——张阳邮箱。

　　四、报名日期：

　　截止到4月20日17点。

　　五、比赛安排：

　　本次比赛分初赛、决赛两个阶段

　　1、初赛时间：4月28日上午9点地点：电教室

　　2、决赛安排：通过初赛选拔10名优秀选手参加决赛，决赛时间及地点另行通知。

　　六、比赛要求

　　1、演讲要求：演讲稿题目自拟，紧扣“高效优质护理细节满意服务”的主题，内容主题鲜明，积极向上，思想性强，条理清楚，事例真实具体，体现专业内涵；语言表达准确、流畅、自然；脱稿演讲，每人限时5分钟。PPT制作精美，能充分反映科室日常工作。

　　2、评分：比赛由现场的评委评分，评分采用十分制，最后所得的平均分为该选手的最后成绩。

　　3、评分依据：

　　①仪表端庄、穿着得体、面带微笑、落落大方、(1分)

　　②脱稿演讲、语言流畅、富有感染力，用词准确(3分)；

　　③内容详实、生动，自己撰写(3分)；

　　④具有现场感染力、引起共鸣(2分)；

　　⑤PPT制作精美，充分反映主题(1分)。

　　七、奖项设置：

　　本次比赛决赛为展示性比赛，不设分级奖项。

　　八、具体要求：

　　1、高度重视，积极参与。本次活动是院护士节主题活动之一。要求各科室高度重视，切实推动活动的深入开展，力求以比赛增强医院凝聚力，以身边的感人事例，宣扬正能量，提高全院护士的服务意识。

　　2、认真安排，落实到位。各参赛科室要合理安排时间，力求做到工作和活动两不误。

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　　一、活动主题:

　　天使之光

　　二、活动目的:

　　为了庆祝5.12国际护士节，弘扬南丁格尔精神，推进学院创先争优活动，活跃我院学生课余文化生活。值此护士节即将来临之际，我系将开展一次有意义的演讲比赛活动。通过这次活动，希望能增进同学们之间文化与情感的交流。

　　三、活动对象:

　　四、活动时间、地点:

　　报名截止时间：20xx年5月7日中午13:00前

　　初赛

　　时间：20xx年5月9日

　　地点：另行通知

　　决赛

　　时间：20xx年5月11日

　　地点：路南报告厅

　　报名形式：编辑（班级、姓名、学号）发送至xxx同学：

　　五、比赛要求：

　　1、围绕主题，内容积极健康向上；

　　2、演讲内容必须为原创；

　　3、要求用普通话，语言表达流畅，感情丰富；

　　4、尽量脱稿演讲，时间控制在3-4分钟；

　　五、活动内容及流程:

　　活动准备阶段：

　　1、由宣传部制作海报宣传，鼓励大家积极报名参赛；

　　2、秘书部整理参赛人员名单，申请活动场地；

　　3、安排人员布置活动会场，邀请主持人；

　　活动开展阶段：

　　预赛：

　　1、秘书部组织参赛选手、观众、评委团、秘书团按秩序入座（参赛选手坐会场北侧，评委团坐中间前排，秘书团坐南侧前排，观众坐中间和南侧）；

　　2、主持人宣布比赛开始；

　　3、选手开始演讲

　　评委打分

　　秘书团及时整理出最终得分

　　每五人演讲结束后由主持人公布出最终得分；

　　4、新闻部负责拍照；

　　5、主持人宣布进入决赛人员名单（15人）；

　　决赛：

　　1、秘书部组织参赛选手、观众、评委团、秘书团按秩序入座（参赛选手坐会场北侧，评委团坐中间前排，秘书团坐南侧前排，观众坐中间和南侧）；

　　2、主持人宣布比赛开始；

　　3、选手开始演讲

　　4、评委打分

　　5、秘书团及时整理出最终得分

　　6、每五人演讲结束后由主持人公布出最终得分；

　　7、新闻部负责拍照；

　　8、主持人宣布第一组成绩，中场休息，欣赏表演

　　9、由评委老师进行点评打分；

　　10、主持人宣布名次和得分；

　　11、请在场评委为获奖选手颁发荣誉证书；

　　12、主持人总结活动；

　　13、做好素质拓展签到的工作。

　　活动后期阶段：在公告栏公布素质拓展认证结果。

　　六、具体评分细则:

　　评委按演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四个部分对选手进行评分，满分为100分：

　　1、演讲内容（35分）要求演讲内容紧扣天使之光这一主题，格调积极向上，富有真情实感；

　　2、语言表达（25分）要求尽量脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，激情昂扬；

　　3、形象风度（25分）要求衣着整洁，仪表大方，举止得体；

　　4、综合印象（15分）由评委根据选手的`临场表现作出综合演讲素质的评价；

　　5、附加分（10分）选手在比赛中若有才艺展示可酌情加分。

　　5.12护士节技能比赛方案 11

　　为进一步推动我院精神文明建设，凝心聚力，传递正能量，促进我院医疗工作发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激发每位年青人的工作热情。暨“5·12”国际护士节到来之际，经研究，我院决定于5月10日在附属楼四楼大会议室举办“唱响春天、我心飞扬”歌唱比赛，现将有关事宜通知如下经现将活动事项安排如下：

　　一、筹备小组

　　为保证歌唱比赛的顺利进行，成立筹备小组负责此项活动的具体工作。

　　组长：副院长

　　副组长：

　　成员：(主持)

　　(统分)

　　(会场布置)

　　(音响调试)

　　另特邀院领导、院长助理担任本次比赛的.评委。

　　二、活动主题：

　　“唱响春天我心飞扬”

　　三、参赛选手：

　　区人民全院各临床科室医护人员(个人、团体均可)

　　四、参赛要求

　　1、选手自选参赛曲目，参赛歌曲内容要求健康、向上；

　　2、唱法不限，民族、通俗、美声等均可；

　　3、表演形式以独唱、对唱、小合唱为主，鼓励有创意的形式，如伴奏、伴舞等；

　　4、歌曲光碟、服装道具等自备。

　　五、时间安排：

　　5月9日进行抽签，决定出场顺序并上交伴奏光盘，

　　5月10日晚上7:00进行比赛。

　　六、比赛流程

　　1、比赛当天所有参赛选手至少提前1小时到场，熟悉场地。

　　2、参赛选手依抽签顺序上场演唱，评委当场亮分。

　　3、比赛的最后十五分钟统计分数，现场评出名次并进行颁奖。

　　七、奖项设置

　　一等奖 1 名，奖励 900元，

　　二等奖 2 名，奖励 700元，

　　三等奖 3 名，奖励 500元。

　　5.12护士节技能比赛方案 12

　　开展护士职业礼仪风采大赛活动方案

　　为深入推广优质护理服务工作，促进我院护理事业的可持续发展,增强医院的核心竞争力,规范护士职业行为，展示护士风采，提升护士的职业形象和地位,提高护理质量，经院办公会研究决定，举办护士职业礼仪风采大赛。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本活动方案。

　　一、活动目标

　　通过开展护士职业礼仪风采大赛，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。

　　二、组织领导

　　为确保护士职业礼仪风采大赛的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体工作。

　　组长：吴之坤

　　副组长：阎友芬

　　成员：刘琴李春娥万方梅易庆军任红芳胡艳彭宁宁

　　三、参赛范围

　　全院各临床科室

　　四、参赛内容

　　1、护士职业礼仪展示

　　遵照《20xx年市石化医院开展护理职业礼仪与行为规范培训考核和竞赛活动实施方案》荆石化护字〔20xx〕8号文件中的护士职业礼仪评分标准执行。

　　2、礼仪知识问答

　　为特设项目，内容包括《20xx年市石化医院开展护理职业礼仪与行为规范培训考核和竞赛活动实施方案》荆石化护字〔20xx〕8号文件中的护士职业礼仪评分标准和2012年护理礼仪质量考核标准。

　　3、风采展示

　　遵照2012年护理礼仪质量考核标准中对于语言和服务的规定执行，选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。

　　五、参赛规则

　　1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的.组织与培训。

　　2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。

　　礼仪知识问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得0.5分，部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。

　　3、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。

　　4、比赛时间：礼仪风采展示在8分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。

　　5、评分标准：评委根据荆门市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准(见附件)进行评判、打分。

　　6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。

　　7、参赛要求：比赛采取抽签方式决定顺序，不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点，延误比赛的，视为自动弃权。

　　所有参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看、参赛。

　　六、奖项设置

　　本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖；另设最佳礼仪奖和最佳风采奖。