工作方案是具有较强方向性的工作筹划。在决定做某个项目时，我们需要先准备多份工作方案以供参考，相信大家又在为写工作方案犯愁了吧！下面是小编为大家整理的最美乡贤工作方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
最美乡贤工作方案 1
为进一步培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，引导广大群众见贤思齐，涵育文明乡风，推动社会主义核心价值观扎根乡村，经镇党委、政府研究决定，在全镇范围内开展20xx年度“最美乡贤、最美家庭、好婆婆、好媳妇”评选表彰活动。活动方案如下：
一、指导思想
通过开展评选活动，进一步挖掘和宣传“最美乡贤、最美家庭、好婆婆、好媳妇”典型事例，发挥乡贤在乡村振兴战略中的作用，传播家庭文明正能量，助推全镇精神文明建设。
二、评选标准
（一）最美乡贤
在本镇居住或籍贯为本镇，在当地有德行、有才能、有成就、有声望，有感人典型事迹的人士；长期参与或支持乡村建设、乡村治理，在农村经济、文化、社会、生态文明建设等领域作出积极贡献，得到群众普遍认可；在弘扬中华传统美德、践行社会主义核心价值观、倡导移风易俗等方面，对当地村民具有较大的引导、教育和示范作用；热心公益事业建设，能为群众办实事、办好事，有较强的奉献精神和社会责任感，有较好的群众口碑和社会影响力；有良好的家风家训，思想品德良好，遵纪守法，家庭和睦，邻里和气，人际关系和谐。
（二）最美家庭
在周陂镇居住2年以上的家庭；评选家庭成员遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，重点推荐在夫妻恩爱、孝老爱亲、廉洁守法、科学教子、和睦邻里、科技创新、勤劳创业、廉洁齐家、情系国防、热心公益、诚信经营、绿色节俭或移风易俗等方面表现突出，事迹感人，身边群众认可度高的典型。
（三）好婆婆
1.在周陂镇常住的家庭成员均可参评。
2.热爱党，热爱社会主义；拥护党的路线、方针、政策。
3.家庭内部和谐相处，婆媳之间没有矛盾，不偏心，对待媳妇和女儿一样，能带好孙子女，不摆架子，对待儿媳平等，不啰嗦，不守旧，容易接受新的观念，在家务方面不提过高要求，在任何情况下都不直接辱骂或背后说媳妇坏话，尊重媳妇私人空间，不打听媳妇的.隐私。
4.有良好的道德操守，勤俭自强，温柔善良，热心老年人公益事业。
5.在生活中乐于助人，热心帮助邻里调解婆媳间矛盾，
在辖区内享有较高的威信。
6.遵纪守法，自觉抵制各类封建迷信和各类邪教活动；积极参与、关心支持社会公益事业，在促进社会和谐稳定方面起到模范带头作用。
7.不重男轻女。
（四）好媳妇
1.周陂镇常住的家庭成员均可参评。
2.热爱党，热爱社会主义；拥护党的路线、方针、政策。
3.举止文明，勤俭持家，理解和支持丈夫工作，科学教育子女，主动分担家务劳动。
4.知书达理、有思想、从不插足别人之间的闲话 ，身
体健康、不抽烟喝酒，生活作风正派，努力学习现代科学文化知识，积极投身和谐家庭构建，做好媳妇本职工作。
5.乐于助人，在群众中有良好的口碑，家庭和睦，爱老养老，使老人在衣、食、住、医等方面得到良好照顾。
6.夫妻恩爱，家庭和睦，妯娌、姑嫂、邻里间相互尊重，感情融洽。
7.遵纪守法，自觉抵制各类封建迷信和各类邪教活动；积极参与、关心支持社会公益事业，在促进社会和谐稳定方面起到模范带头作用。
三、限制条件
有以下情形之一的，不得申报和推荐为“最美乡贤、最美家庭”“好婆婆”“好媳妇”：
1.家庭成员违法违纪；
2.家庭成员非法参与重大群体性上访事件；
3.家庭成员参与“黄、赌、毒”；
4.家庭成员参与封建迷信和非法宗教及邪教活动；
5.家庭成员在文明、诚信等方面有不良记录；
6.发生家庭暴力事件；
7.对未成年子女监护主体责任落实不力；
8.家庭成员放弃中华人民共和国国籍；
9.家庭成员有违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的其他行为。
四、评选流程
（一）申报方式
采取组织推荐、群众民主推荐和自荐相结合的方式进行推荐，各村（社区）择优推荐1名候选人。
（二）上报时间要求
4月28日前上报完毕。
（三）填表要求
候选家庭和个人要填报推荐表，家庭生活或工作照片2张（jpg格式，相机横拍，不小于2M，无水印，每张图片配不超过30字的文字说明）。
（四）评选时间安排
1.宣传发动阶段（4月10日—4月20日）：利用村组干部微信群、各村LED显示屏等平台，营造宣传氛围，提高活动知晓率。
2.推荐阶段（4月21日—4月28日）：镇妇联动员各村（社区）妇联召开妇女议事会讨论推荐候选人；各村（社区）负责做好资料的收集、整理工作，再召开道德评议会，于5月8日在各村（社区）村务公开栏进行公示，公示五个工作后将候选对象上报镇党委。
3.评选阶段（4月29日—5月8日）：由镇党建办牵头，镇妇联配合做好审核工作，根据推荐材料综合评选出“最美乡贤”“最美家庭”“好婆婆”“好媳妇”各5名，并进行公示。
4.表彰大会（5月中旬）
由镇新时代文明实践所和镇妇联结合周陂镇20xx年新时代文明实践系列活动和国际家庭日组织开展表彰大会。
五、有关要求
（一）精心组织，周密部署。各村（社区）要充分认识推荐评选活动的重要意义，把开展评选活动作为加强群众思想建设的有效途径，明确专人，严格把关，精心组织策划实施，动员广大干部群众积极参与到推荐评选活动中来，切实把评选活动的各项工作落到实处，保证活动顺利开展。
（二）发动群众，依靠群众。各村（社区）要突出群众评、评群众。结合实际，着重推选群众身边看得见、摸得着、学得到、影响力大的先进典型，使推出的人员可亲、可敬、可信、可学。
（三）加强宣传，扩大影响。各村（社区）要积极打造各具特色的宣传阵地，在宣传栏等显著位置进行张贴，营造浓厚宣传氛围。要充分利用新时代文明实践站等阵地，组织开展“最美乡贤、最美家庭、好婆婆、好媳妇”优秀代表的宣讲活动，积极引导广大干部群众学习身边典型，主动践行社会主义核心价值体系，自觉遵守社会主义道德规范，感染带动更多的人参与到活动中来，使评选活动成为群众进行自我教育、自我提高的有效载体，使高尚的道德理念和文明风尚深入人心。
最美乡贤工作方案 2
乡贤是实施乡村振兴战略的重要力量，是同心共建活力二郎的宝贵资源。为进一步激活乡贤资源、凝聚乡贤智慧、汇集乡贤力量，充分发挥乡贤在实施乡村振兴战略中的积极作用，现制定如下实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九届六中全会、省第十一次党代会、市第十二次党代会精神，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴总体要求，着力发挥乡贤在助力产业发展、参与社会治理、引领乡风文明、投身公益事业等方面的独特作用，推进新时代文明实践工作，创新发展乡贤文化，发挥“新乡贤”的示范引领作用，用他们的嘉言懿行垂范乡里，弘扬时代新风，实现共同推进新时代活力二郎和美丽乡村建设高质量发展。
二、工作内容
（一）迅速开展乡贤评选活动
乡贤文化根植乡土、贴近性强，蕴含着见贤思齐、崇德向善的力量。在新形势下，寻找挖掘出一批根植于乡土的“新乡贤”并发挥其特殊作用，有利于推动文明实践；有利于传递社会主义核心价值观，促进乡风文明；有利于推动乡村治理，维护社会和谐稳定；有利于激励村民发展致富，对凝聚人心、促进和谐、发展乡村传统文化、实施乡村振兴战略具有极其重要的意义。
1、评选标准：乡贤需祖籍或户籍属我镇或在我镇辖区范围内工作生活1年以上的'县内外人士，爱党爱国爱家乡，有德行、有才能、有成就、有声望而深受群众所尊重的贤德之人，彰显出良好道德品质和时代文明风尚，能发挥较强的引导、教育、激励、示范作用。在职领导干部原则上不予评选。
2、评选范围：
（1）近年来涌现出的农村优秀基层干部、致富带头人、好人模范、行业标兵等先进典型。
（2）在外经商办企业、从政、求学及各类专业技术人员，反哺家乡，投身公益事业建设美丽农村，推动家乡经济社会发展的成功人士。
（3）离退休老干部、老同志热衷家乡公益事业，投身当地文化建设，对家乡有较大贡献的人。
（4）到二郎投资、办企业，扎根二郎工作，投身宿松公益事业，助推宿松经济社会发展的外地人士。
3、基本条件：
（1）孝贤友善，爱乡睦邻。孝亲敬长、家庭和谐，为人友好、心善宽容，睦邻助邻、扶危济困，以善行义举垂范乡里。（2）公道正派，促进和谐。为人正直、办事公道，伸张正义、维护公平，善于沟通、调解有方，积极主动参加社会治理、化解各类矛盾纠纷，口碑好、威望高。
（3）心系家乡，反哺桑梓。在外创业心系家乡，支持家乡经济发展；回乡兴业、捐赠资金、技术帮扶；提供信息、献计献策、资源共享；在家乡长期创业，参与各项建设，带动群众共同致富。
（4）尊师重教，崇文兴学。尊师重教、捐资兴学，关爱贫困学子、关心支持家乡教育事业发展，积极为家乡学校建设开路让道、解决难题；热爱家乡传统文化，积极为家乡文化传承与保护献计出力，积极挖掘开发家乡传统工艺、传统文化产品，为家乡物质文化和非物质文化的传承弘扬作出贡献。
（5）热心公益，服务社会。积极支持当地脱贫攻坚工作、美丽乡村建设，积极倡导和组织各类公益爱心活动，无私奉献，不计回报。
（6）移风易俗，促进文明。崇尚科学、反对迷信，崇尚文明、反对粗俗，崇尚新风、反对落后；在倡导婚丧从简、男女平等、节约环保、远离赌博、拒绝毒品、热爱学习等方面走在前列、做出表率。
符合以上条件其中一条即可。
4、评选步骤
（1）村级推荐。各村广泛宣传发动，积极挖掘身边人、身边事，树立典型榜样,择优推荐示范引领作用强、群众认同度高的乡贤人选（1至2名）。各村要对推荐人选进行初审调查后，根据乡贤在经济领域、政治领域、服务领域、社会领域、文化领域做出的突出贡献分类型填报《二郎镇乡贤推荐表》，并附时间材料和照片，于1月10日前上报。
（2）镇级审查。对各村推荐人员名单将联合纪委、民政、卫健、派出所等部门进行逐一审查，对审查发现有问题的将取消推荐资格。
（3）公示发布。根据各村推荐以及审查结果情况，通过工作领导小组研究投票后确定乡贤正式人选，在媒体、公示栏上进行公示，接受社会监督。
（4）表彰奖励。对入选的乡贤进行表彰，颁发荣誉证书，适时举办乡贤颁奖仪式。
（二）高标打造乡贤工作阵地
1、镇级乡贤馆。在1月10日前要配齐相关办公设施，用于工作小组日常办公、召开工作会议和资料档案管理，作为展示乡贤人物事迹、乡贤座谈、调解、服务等活动的场所。
2、村级乡贤馆。1月20日前各村要有配齐人员和硬件设施，明确专人负责，做好数字化管理，打造村级乡贤展示、办公等活动场所。
（三）突出挖掘乡贤特色品牌
各村要充分深挖本村乡贤特色，从经济领域、政治领域、服务领域、社会领域、文化领域五大类型的乡贤人士代表做出的突出贡献确定本村的乡贤特色。并将确定结果于1月10日前上报。
1、申报乡贤特色村。要求每村必须申报一个类型的特色乡贤村，申报乡贤特色村必须要有5名以上该领域的村级乡贤、至少有1名以上该领域的镇级乡贤，确保达成“一村一特色”的格局。
2、村级乡贤备案。以乡情乡愁情怀为纽带，引领和打造一批具有乡贤特色后备力量，每村要对照乡贤有关评选标准建立乡贤资源信息库，实行动态管理，并评选出群众基础好、品德兼优的人士作为村级乡贤（10人），并于1月20日前上报。
三、工作要求
（一）加强组织领导，严格责任落实。为加快实现乡贤文化助推乡村振兴，充分凝聚乡贤力量，成立乡贤助推活力二郎领导小组，小组设立双组长制，书记、镇长为组长，党委副书记为常务副组长，各班子成员为副组长，各村书记及镇相关站所为成员的工作领导小组。各村要成立工作小组，明确专人负责业务工作，及时完成各项工作任务。
（二）注重统筹推进，发挥主体作用。各村书记要将该项工作为书记项目亲自抓，要充分发挥干部主动性，群众创造性，积极创新争优，打造乡贤工作特色，引导乡贤参与社会治理和乡村振兴上发挥的带头作用。
（三）强化乡贤管理，建立长效机制。建立健全管理工作机制，要用共建共治共享的思维，积极探索出乡贤工作运行、权利义务和管理制度，要时刻关注乡贤日常情况，对发现有困难的乡贤要及时给予工作帮助和人文关怀，镇村及群众要有不符合评选要求的乡贤及时上报审查，交镇纪委走访查实后要予以退出，完善乡贤管理长效机制。
（四）营造宣传氛围，培育文明乡风。以道德讲堂、新时代文明实践站为依托，展示乡贤公德、乡贤事迹、乡贤文物，通过乡贤宣讲、媒体宣传等方式弘扬良好家风、淳朴民风等优良传统文化。各村在评选好乡贤后，要分别建立镇、村乡贤交流微信群，用于加强日常工作沟通和信息交流，加大媒体报道，各村要主动挖掘乡贤典型事迹，利用新媒体广泛宣传，办公室要踊跃撰写相关人物、活动等新闻稿件，邀请县级及以上媒体开展深入报道。
最美乡贤工作方案 3
为深入挖掘利用我市乡贤、乡愁资源，以乡贤文化厚植人才沃土，以乡愁纽带留住绿水青山，促进“生态大公园”建设，经市委同意，决定开展“荐乡贤、留乡愁”工作。
一、工作目标
通过深入普查和广泛征集，摸清全市乡贤、乡愁资源状况，建立基础数据库和联系平台；树立乡贤典型，发挥市内外乡贤在宿迁建设中的积极作用；征编乡愁文史资料，激发全社会关心、保护生态资源和历史文脉的热情。
二、主要内容
1、结合“三进三帮”活动开展普查工作。摸排乡贤人物：按照以德为先、有益发展的原则，举荐出一批出生或奉献在宿迁，品行才学为人称道的'各领域人才，以及劳动模范、道德模范、工匠艺人、公益人士等。寻找乡愁印记：通过挖掘和找寻，把承载乡愁印记的历史文化资源、地方民风民俗、特色自然景观等通过文字、图片、影像以及实物等方式收集、拍摄和记录下来。
牵头单位：市委市政府督查室、市政协办公室
协作单位：各县区、开发区（新区）
时间安排：3月份
2、征集乡贤、乡愁资料。各县区、各部门利用自身资源，搜集、提供乡贤、乡愁资料。
牵头单位：市政协办公室
协作单位：市委宣传部、市委统战部、市发改委、市经信委、市商务局、市人社局、市文广新局、市规划局、市民政局、市史志办、市台办、市侨办、各县区政协
时间安排：3月—6月
3、举办“见乡愁”摄影大赛。面向全市征集摄影作品，并组织评选，“五一”期间在宿迁市博物馆展出。
牵头单位：市文联
协作单位：市文广新局、市摄影家协会、市政协学习文史委
时间安排：3月—4月
4、开展“忆乡愁”征文活动。以追忆美好乡愁、抒发乡心乡情为主题，开展征文活动。
牵头单位：宿迁日报社
协作单位：宿迁市文联、市作家协会、市政协学习文史委
时间安排：3月—4月
5、在老干部中开展“举乡贤、忆乡愁”活动。发挥老干部的政治优势，组织老干部参与乡贤推荐、乡愁摄影和乡愁征文等活动。
牵头单位：市委老干部局
协作单位：市文联、市政协办公室
时间安排：3月—6月
6、开展“记乡愁”微电影大赛。组织开展“记乡愁”微电影大赛，将乡贤文化、乡愁资源通过主流媒体广泛推介，展现宿迁人文、历史、生态等。
牵头单位：市文旅集团
协作单位：市旅游局、市政协办公室
时间安排：5月—10月
7、拍摄“宿迁乡愁”纪录片。通过影像资料，记述宿迁历史、文脉传承、风云人物、民风民俗、城乡风貌等，挖掘本土文化价值，唱响本土文化品牌。
牵头单位：市广电总台
协作单位：市政协学习文史委
时间安排：5月—10月
三、相关要求
1、统一思想认识。“荐乡贤、留乡愁”工作由市委统一组织，市政协负责具体统筹，各地、各相关部门共同参与、分头负责。各地各部门要高度重视，把“荐乡贤、留乡愁”工作作为重要任务摆上议事日程，切实抓紧抓好。
2、迅速组织实施。各地各部门要按照工作内容、责任分工和序时进度，制定具体实施方案，细化工作安排，明确专人负责，迅速启动相关工作。
3、强化协作配合。各牵头单位作为责任主体，要加强沟通联系，主动协调各方；协作单位要积极配合，服从调度；宣传部门要做好氛围营造和宣传报道工作，确保圆满完成各项工作任务。
最美乡贤工作方案 4
为深入推进党的群众路线教育实践活动，走入基层，解民困，提升党员干部做群众工作的能力，按照市上到联系乡镇开展结对帮扶工作的要求，决定在高明乡开展科级领导干部“一对一”结对认亲帮扶工作。现提出如下实施方案：
一、总体要求
开展科级以上领导干部结对认亲帮扶工作，是群众路线教育实践活动聚焦群众反映强烈问题的一种有利方式，是拉近党员干部与人民群众关系，提升党员干部服务群众能力的有效途径。科级结对帮扶干部要充分认识到活动的重要意义，不断创新群众工作方法，广泛听取群众建议，切实解决群众的实际困难。
结对帮扶认亲工作原则上一定3年不变。每名干部每年到结对户家中开展帮扶工作不少于4次，并认真填写《科级以上领导干部结对认亲帮扶工作民情日记》，详细记录每一次帮扶时间、面临问题、主要举措，下一步打算，确保帮扶工作实效。
二、范围对象
局领导班子成员、局机关党总支书记
三、目标任务
按照“政治上扶学、精神上扶志、生活上扶贫、能力上扶技、经济上扶业”的帮扶要求，结合帮扶对象的实际困难，扎实开展结对认亲帮扶工作，不断提升群众工作能力，进一步密切党群干群关系。具体目标是：
（一）解决一批具体问题。每年解决1件以上结对帮扶群众的现实困难和问题。重点是解决群众就业难、住房难、看病难、饮水难、子女上学难和社会保障等方面的基本需求问题。
（二）找到一条致富门路。立足环保工作实际，为结对帮扶群众做好三年的发展规划，结合自身知识、信息、技术方面的优势，通过送资金、送知识、送技术，帮助结对帮扶群众找到致富门路，提升致富能力。
（三）倡导一种良好风尚。强化在帮扶村、户的国家政策及环保法律法规的宣讲，真诚的与帮扶群众沟通，如实的记载帮扶群众的利益诉求，帮助解决实际困难。与帮扶对象加强爱国精神、法律法规、社会公德、家庭美德等的交流与沟通，营造良好的风尚。
四、结对原则
按照一名科级党员干部帮扶一户困难户的原则，按照我局6名科级党员干部的职数，由高明乡提供6户困难户，开展一对一结对认亲帮扶。
五、阶段步骤
（一）启动实施阶段（20XX年3月—5月）
1、结对分户。
与高明乡联系，由高明乡为环保局提供6名困难户名单和资料。环保局在征求高明乡意见的同时，6名科级干部做好结对分户，并建立分户台账。
2、上门认亲。
6名科级党员干部要及时深入到帮扶对象的家中主动上门认亲，了解困难户家庭情况，进行对接，掌握全面的材料，为下一步制定帮扶对象的三年帮扶规划打好基础。领导干部与帮扶对象的上门结对认亲工作和《科级以上领导干部结对认亲帮扶协议书》的签订于4月30日前完成。
3、认真规划。
领导干部要深入结对帮扶户家中，深入了解情况，建立帮扶对象基本情况台账，认真研究帮扶措施，制定目前和长远的帮扶规划。局长的帮扶规划报市委组织部审核，其他5名科级领导干部的帮扶规划报局长审核。
4、完善台账。
领导干部要认真填写《科级结对认亲帮扶登记表》、《科级以上领导干部结对认亲帮扶工作民情日记》，详细记录帮扶工作的主要内容，注重留存帮扶工作过程点滴、帮扶成果体现及帮扶前后变化的影像资料。领导小组办公室要根据科级党员干部的帮扶情况，完善结对帮扶工作管理台账。《科级以上领导干部结对认亲帮扶协议书》、《科级以上领导干部结对认亲帮扶登记表》、《科级以上领导干部结对认亲帮扶名册》在5月20日前，收集上报市委组织部。
（二）稳步推进阶段（20XX年6月—20XX年6月）
帮扶人员结合帮扶对象不同的致贫致困，将“智力扶持”作为帮扶重点，采取具有针对性的帮扶措施，帮助贫困家庭树立信心，帮助解决实际困难。
1、帮思想。帮扶干部定期走访帮扶对象，与他们“认亲戚、拉家常”，了解他们的思想状况和生产生活中的实际困难，排查矛盾纠纷，有针对性地做好思想政治工作，鼓励他们转变观念，树立信心，努力自力更生脱贫致富，寻求合法途径化解矛盾。帮扶干部每年到结对帮扶家中开展帮扶工作不少于5次，经常通过电话等方式强化沟通，多给予帮扶对象人文关怀，记好帮扶工作民情日记，适时跟新帮扶进展。
2、帮生活。生活上开展输血式帮扶，与帮扶对象“接穷亲”，为其生活正常运转提供必要的.资金支持，为帮扶对象解决一些生活上的实际困难和问题，对于基本生活、子女就学、住房、身体健康等方面存在困难问题，多渠道为其出谋划策，多途径寻找帮扶办法，通过与乡镇、民政等部门沟通和协调，借助政策、集中帮扶、开展慰问等办法帮助他们解决实际问题。帮扶干部在传统节日要开展送温暖行动，为帮扶对象送去生活必需品，全年开展送温暖活动不得少于2次。
3、帮生产。生产上开展造血式帮扶，对帮扶对象在农业生产、项目开发等遇到的困难，要尽心竭力，从科学文化、技术培训、协调部门关系、筹划项目、资金、销路等方面提供相关服务，帮扶对象通过改进生产技术，提高生产水平，改变目前的生活状况。帮扶干部要根据帮扶对象实际，选择适合帮扶对象特点的种植和养殖业务，帮助帮扶对象对生产进行科学规划，帮助帮扶对象寻找其种植产品和养殖牲畜的销路，实现全年的增产增收。
4、帮就业。为帮扶对象创造就业条件，对有创业潜能的鼓励引导创业，有就业能力和就业意向的，帮助推荐就业，努力促进其就业或自谋职业。以创业带动就业，以就业扶助解困，从根本上帮助有条件的困难家庭尽快脱贫。帮扶干部对帮扶对象家庭有劳动能力且有劳动意向的，要积极的帮助帮扶对象寻找适合的就业岗位，扩宽帮扶对象家庭收入的来源渠道。
5、帮信息。向帮扶对象宣传并解读中央、省、市党委和政府有关决策政策部署，为其提供市场信息等相关信息，找准发展路子，自力更生，发展脱困。帮扶干部要时刻帮助帮扶对象关注其从事生产的农产品和牲畜的价格走势，以便其在最合理价格时买进和卖出，实现节约成本和利润最大化。
（三）总结提升阶段（20XX年7月—12月）
1、认真总结，积累经验。通过总结积累经验，查摆问题，对照帮扶规划查看帮扶工作完成情况，进一步做好帮扶工作，确保帮扶效果。
2、加大宣传，营造氛围。要将帮扶工作积极主动和成果显著的作为宣传重点，引导党员干部向先进典型学习。
3、建章立制，确保效果。要认真总结提炼创新举措、经验做法，形成领导干部直接联系服务群众的长效工作机制，把结对帮扶工作不断引向深入。
六、组织保障
（一）强化组织领导。结对帮扶工作局长是第一责任人，参与帮扶工作的科级党员干部是直接责任人，要切实加强领导，扎实开展在高明乡的帮扶活动。在帮扶期间，领导干部若发生变动，要主动做好沟通对接，确保帮扶不断、亲情不断。
（二）强化督查检查。局党组将不定期对结对帮扶工作进行检查、督促和指导，不定期通报结对帮扶工作落实情况。对行动迟缓、落实不力的帮扶干部将追究责任。
（三）强化纪律约束。科级党员干部到结对帮扶对象家中开展帮扶，要带着感情、责任、纪律，融入群众生活。严格遵照中央八项规定、六条禁令，树立良好的干部形象。
最美乡贤工作方案 5
一、指导思想
全面贯彻落实国家、省、市、县有关安全生产工作的一系列指示精神以及“安全责任、重在落实”的工作思路，加强领导、落实责任、强化措施，切实消除事故隐患，确保岁末年初这段时间全乡的安全稳定。
二、工作目标
采取各种积极防范措施，在春节期间（1月20日至2月20日）实现零事故的总体目标，确保岁末年初全乡的安全稳定。
三、工作组织机构和工作职责
成立由乡长为组长，分管副乡长及派出所负责人等相关人员为成员的“春节”期间工作领导小组，具体负责对全乡安全生产工作的领导、组织和协调工作。
同时，建立分片包干责任到人的监管机制。全乡共成立两个小组，名单如下：
各工作组必须深入到所辖的重点企业、重点地区、重点部位和薄弱环节进行跟踪和指导，确保停产检修工作和措施落实到位。其中组长是第一责任人，副组长和成员是直接责任人。
四、工作要求
（一）突出重点，强化措施
加强对重点行业和领域的安全专项检查，全面落实高危行业的.安全防范措施。其中功、、三家铁矿企业实行全面停产，只允许通风排水，日班维修；焰材企业在2月1日前停止一切生产经营活动，安排好人员值班值守。
对于其它企业，凡存在重大安全隐患，不能确保安全生产条件的，在春节期间也必须坚决落实停产检修措施。
（二）加强危险源的监控和加大事故隐患整改力度
各小组要加强对库区、生产场所、矿山、尾矿库等重大危险源的监控，存在重大隐患的，要抓紧整改。对事故频发、隐患突出、安全生产形势严峻的企业和单位要实施重点检查，对检查发现的隐患，能立即整改的要立即整改。
（三）严厉打击非法生产和非法经营行为
加大对非法生产、非法经营行为的打击力度，严厉查处、取缔各种非法生产经营行为，防范重特大事故的发生。
最美乡贤工作方案 6
为进一步加强脱贫攻坚工作力度，切实加强农民教育引导工作，不断满足广大农民求知、求富、求乐的需求，根据县委组织部、县委农办关于开办“农民夜校”的相关工作精神，结合我乡实际，特制订如下工作方案。
一、指导思想
为深入贯彻党的十八届六中全会精神，省市县脱贫攻坚相关会议精神，结合“四好村”创建活动和学习教育，通过分类指导，逐步推进，实现“农民夜校”村级全覆盖。以提高农民整体素质为出发点，以丰富农民文化生活为主要内容，集中宣传党和国家的大政方针、法律法规，弘扬社会主义核心价值观，培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民。
二、建设标准
1.建设场地。各村（社区）“农民夜校”场地建设要坚持“四个一”和“八有”标准，即一个不低于90平方米的教学活动场地、一套运转正常的远程课件收视系统、一套满足正常教学活动需要的教学用具、一批开展文体活动必需的设施装备；有教学场地、有学校标识、有管理人员、有施教设备、有师资配备、有教学教材、有运行机制、有学习活动。各村除在村集中建设1个农民夜校外，在群众相对集中的地方要建有教学点方便群众。
2.教学设施。以村级组织活动阵地为基础，发挥整体功能作用，统筹整合农家书屋、文化院坝、居民院落、党员干部远程教育站点、乡村广播等方面，充分利用现有的相关设施设备，发挥最大功能作用。
3.机构设置。各村都要成立机构明确具体的工作领导小组，“农民夜校”的管理，原则上由1名负责人和1—2名具体管理人员组成，贫困村的“农民夜校”负责人为第一书记，非贫困村的“农民夜校”负责人为党支部书记，管理人员要坚持组织放心、党员认可、群众满意的'标准，重点从村三职干部、村级后备干部、优秀党员中选取。
4.教学师资。乡上将建立专门的师资库，在乡党委政府领导班子、农业服务中心、畜牧站、文化站、卫生院、天仙法庭、司法所、法律服务中心、国土所、学校等部门中抽调业务骨干组成，为每个村相应匹配至少6名可以长期授课的“农民夜校”教师。各级党组织书记、联系单位主要负责人、驻村帮扶工作组干部和第一书记要带头上讲台。
5.教学内容。围绕党和国家的路线方针政策、社会主义核心价值观、法律法规、农村环境整治、脱贫攻坚政策宣讲、涉农政策、农村实用技术、农业种养殖信息等方面开展教学活动。
6.教学方式。充分尊重贫困户的意愿，根据农时农事活动科学安排，利用夜间或劳作之余，集中授课或以分社、院坝会的形式，分组学习，分类因人施教。原则上每个“农民夜校”每月开展集中教学不低于2次，每次不少于2小时。
7.建设时限。贫困村“农民夜校”在今年11月底前全部启动建设，12月底前全面开班授课；非贫困村“农民夜校”在xx年1月底前全面开班授课。
三、运行机制
1.强化组织管理。以村党支部为核心，以驻村工作组为基础，培训工作要及时主动与乡“五个一”帮扶协调领导小组进行对接， “农民夜校”的负责人和具体管理人员要切实负起责任，组织好教学计划，开展好教学活动，及时上报教学成果。
2.强化过程管理。建立健全“农民夜校”学校建设、教学培训、活动开展、日常管理等工作台账，要把“农民夜校”组织领导、师资队伍、教学计划（教学大纲）、每次教学活动的过程资料（含教案、教学资料、签到册、现场照片等）规范存档。每次教学活动后于次日上报到乡扶贫办，信息内容包括教学活动开展的时间地点、主讲教员、教学内容、参加人员规模、取得效果、活动组织的方法经验、现场照片等。
四、督查检查
将“农民夜校”创办工作作为今年村级目标考核的一项重要内容，乡“五个一”帮扶协调领导小组将会同乡纪委适时对该项工作的推进情况进行督查，督查通报将通报到人通报到事，对工作不力，拖延推诿的村级党组织主要负责人严肃追究相关责任。
最美乡贤工作方案 7
为切实加强村级档案管理，积极探求建立村级档案工作长效机制，根据全市“村档乡管”工作现场会的要求，结合本县实际，制定本方案。
一、指导思想
以我县打造“中国畲乡、小县名城”的发展理念为引领，以服务我县“三资”（资产、资金、资源）工作为切入点，在行政村档案所有权不变的前提下，发挥乡镇（街道）档案工作人员、基础设施等优势，切实解决村级档案管理问题。
二、工作任务
以“村档乡管”工作试点为示范，逐步推进全县乡镇（街道）、村级档案管理规范化。计划于xx-xx年完成我县“村档乡管”工作。
三、工作步骤
（一）调查摸底阶段（xx年10月）
10月份，开展我县农村档案管理基本情况的调查摸底，包括档案管理人员、档案室基础设施、档案类别、数量以及安全管理等情况。
（二）组织实施阶段（xx年10月－xx年11月）
1、时间安排
2、职责与要求
（1）乡镇（街道）建立“村档乡管”组织机构、明确职责分工，确定分管领导，指定专（兼）职档案管理人员，指导各行政村做好村级档案实体整理，所需的档案室等基础设施设备的准备保障工作，同时乡镇（街道）要将“村档乡管”的收集工作任务，由驻村干部下达到村，并做好相关指导衔接工作。
（2）村两委要明确分管领导，要指定专人，做好村级档案移交乡镇（街道）集中管理前的.准备工作，各试点工作覆盖到的行政村，按要求做好各自村需归档材料的清理、收集。
（3）县档案局加强业务指导和监管，并组织档案业务人员，对相关乡镇（街道）、行政村有关人员进行“村档乡管”工作的专题培训，并对档案工作采取现场指导。
（4）乡镇（街道）按要求完成档案实体的整理及数字化工作。同时在业务工作基本完成后，要加强查漏补缺，确保档案材料的完整、齐全、准确。
（5）乡镇（街道）、村级要建立和落实“村档乡管”相关制度。包括档案的收集、保管和利用等制度。
（6）归档方式，原则上采取即时归档为主，各行政村应在每年三月底前，全面完成对上一年度文件材料的移交工作，乡镇按要求做好村级文件材料的接收、整理、保管、利用等工作。
（三）检查验收阶段（每年的12月）
根据市档案局《关于xx年度新农村建设档案工作考核的通知》，县档案局每年的12月份组织进行抽查验收。
四、工作要求
（一）加强宣传，提高认识。乡镇（街道）要充分认识开展“村档乡管”工作的重要意义，多渠道加强宣传发动，要将新农村建设档案工作纳入乡镇（街道）、村工作议事日程，主动承担记录农业、农村和农民发展变化过程和历史面貌的责任，解决好工作所需的人员、经费、设备等问题,为“村档乡管”工作创造良好条件，确保工作有序开展。
（二）通力配合，加强指导。乡镇（街道）要高度重视“村档乡管”工作，形成左右协调、上下联动的工作格局，为“村档乡管”工作提供坚强的组织后盾，以加强对该项工作的领导。乡镇（街道）定期派人下村指导工作；各行政村则要增强主动意识，采取切实有效措施及时跟进，确保“村档乡管”工作有序推进，并取得实效。
最美乡贤工作方案 8
一、宣传重点
1、大力弘扬公民基本道德规范，通过强化宣传、正面引导，不断提升公民思想道德素质，为“五创联动”工作注入强大地思想动力和营造浓厚地舆论氛围。
2、人人知晓“五创联动”工作的内容、要求、措施，通过动员发动全民积极参与创建活动，唱响群众性五创联动”工作主旋律。
3、发挥社会监督作用，宣传报道“五创联动”工作的好做法、好经验、好效果，对创建不力的单位及时跟进监督。
二、宣传内容与责任分工
1、会议宣传。3—5月，各村居委、乡级各单位要利用召开村居民会议、干部职工会议等，宣传“五创联动”，提高群众的`知晓率。由各村居委、乡级各单位负责.
2、主题宣传。3—10月，围绕文明出行、机关效能、爱绿护绿、关爱孩子（老人）、卫生清洁、礼仪推广、文明餐桌等内容开展系列主题宣传教育活动，广泛宣传“五创联动”。由各村居委、乡级各单位负责。
3、活动宣传。开展宣传工作进机关、进校园、进工地、进社区、进家庭、进村社、进景区等“七进”活动，发动广大村居民、学生、干部职工积极参与“五创联动”。特别是学校要组织学生开展“小手拉大手”活动，每周组织一小时时间学习“五创联动”知识，向学生家长印发告家长书，发动学生家长共同参与。由各村居委、乡级各单位负责。
4、入户宣传。3—10月，编印宣传资料，开办知识讲座，组织村居民、干部职工培训，开展有奖竞赛活动，组织问卷调查，知晓率和参与率达到规定要求。由各村居委、乡级各单位负责。
5、阵地宣传。各村居委、乡级各单位必须设置黑板报、橱窗、宣传画廊等宣传栏不少于1处，合理开办专题宣传栏，开展宣传教育活动，并定期更新内容。各村居委、乡级各单位的宣传栏建设由各村居委、乡级各单位负责。
6、广告宣传。室内外安装有电子显示屏的信用社、医院、学校等窗口行业，间隔性插入“五创联动”公益性广告（标语）。由乡级各单位负责。
三、工作要求
1、高度重视，加强组织。各村居委、乡级各单位要树立“一盘棋”思想，服从服务于工作大局，把创建宣传工作作为一项重要工作纳入议事日程，按照要求，结合职能，明确职责，制定计划，细化任务，分解目标，确保此项工作抓好抓实。
2、通力协作，形成合力。创建工作涉及面广、任务重，必须增强全局意识和协作精神。各村居委、乡级各单位要按照县、乡的总体安排部署，既分工明确，又相互协作，共同把“五创联动”工作宣传好、实施好、完成好。
3、严格考核，逗硬奖惩。乡上将“五创联动”宣传工作开展情况纳入年度目标考核，实行严格考核，并逗硬奖惩。对乡级各单位的“五创联动”宣传工作开展情况予以通报，并对主要负责人提出处理建议意见。
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