下城区高层次人才分类认定是实施“人才生态黄金30条”的重要创新内容，也是建立人才市场化评价机制的重要举措。下面是小编分享的2021年杭州下城区高层次人才分类认定目录，文章内容希望大家喜欢。
一、区领军人才（XL类）
主要包括：区“513武林英才”；区“518武林英杰”支持类人才；培养期内区“258”第一层次人才；规模以上国家级高新技术企业主要负责人（董事长、总经理）；市级高技能人才创新工作室主要领衔人；市级职业技能带头人；省级以上电子商务示范企业主要负责人（董事长、总经理）；区年财政贡献超过5000万元的重点企业主要负责人（董事长、总经理）；浙江省医药卫生科技奖获得者；首席全科医师；市级以上医学科技成果奖项目负责人；省级名师、名校长；省优秀教师；省骨干教师；省教学能手。
相当于上述层次的区领军人才。
二、区高级人才（XG类）
主要包括：区级优秀技能大师工作室主要领衔人；培养期内区“258”第二、三层次人才；杭州市建筑业优秀项目经理（十佳项目经理）荣誉称号获得者；下城工匠；杭州“市长杯”工业设计大赛铜奖及以上获得者；浙江省工业设计师；杭州市卫生科技创新奖获得者；具有副高级专业技术职务资格的区级名中医；作为主要成员承担过市级以上研究课题、成果获区级以上奖励的医疗卫生人才；骨干全科医生；市医坛新秀；通过CMMI4级、5级评估的软件企业主要核心技术人才（技术总监或总工程师，每家企业仅限一名）；市级优秀教师；市优秀教育工作者；市教坛新秀；市育人先进；市优秀班主任。
相当于上述层次的区高级人才。
上述人才分类目录，将定期修订，更新完善。该目录由区委组织部（人才办）和区人力社保局负责解释。
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