看完一本名著后,相信大家一定领会了不少东西,需要回过头来写一写读后感了。那么你真的懂得怎么写读后感吗?下面是小编为大家整理的有关《没有任何借口》的读后感范文(通用6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
《没有任何借口》的读后感1
记得有一位名人曾说:“读过一本好书,像交了一个益友”。我对这句话的体会非常深刻。“No Excuse!”是我读过的许多书中印象最深的一本好书,它的作者是美国费拉尔·凯普,它的中文名字——《没有任何借口》。
读完这本书使我懂得:“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度。是啊,在竞争异常激烈的今天,我们需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。在当今的社会中,这样的人肯定有,但也只能是大海捞针!读了这本书,我虽然知道做一个责任心强、不找任何借口的人很难,可我还是尽力去做的。有一次,眼看着就要期中考试了,妈妈还是一会儿给我上这个,一会儿让我学那个,弄得我忙来忙去,每天写一大堆作业。甚至给我定了一个时间表,让我在一小时内写完学校所有作业,用半小时做完课外作业,一小时复习英语……,看了这张时间表后,我想去找妈妈理论,告诉她:“课外作业这么多,现在又是复习,怎么可能一个半小时把作业做完……”。
可眼前却浮现出伟大的巴顿将军不找任何借口,克服重重困难,终于在短时间内出色地完成任务的情景,我非常惭愧,我这不是在寻找借口吗?这样能学好书本知识吗?我立即调整情绪,认认真真地完成每一项作业,结果不但在妈妈安排的时间内完成,而且提前了半小时!同学们,平时在我们周围也经常会听到一些这样或那样的借口。上学迟到了,会有“路上堵车”、“闹钟坏了”、“手表停了”等等借口;作业没完成,会有“作业本忘记带来了”、“昨天忘记抄作业了”等等借口;事情做砸了有借口,作业没完成有借口。只要有心去找,借口无处不在。借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,你的学习就会拖沓、没有效率。同学们,千万不要让找借口成为你的习惯,就从现在开始,杜绝每一次寻找借口的行为吧!
《没有任何借口》的读后感2
这是我第三遍读这篇文章,说实话,我真正做到没有借口时候不是很多,虽然有时候我嘴上不说,但内心也会给自己找个理由来寻求平衡,这就是所谓的自我安慰。
有时候感觉这样的自我安慰很好,因为常常使我有看得开的心境,不会让我烦恼郁闷。但现在想想,这种感觉不要也罢,因为这只是心理上的安慰,而对于事情的成果是一无所获的,人都说,做事情必有果。要不,完成或没完成,没有差不多、没有可能。
这篇文章就恰恰的诠释了这些,迟到了一分钟,那也是迟到,不能说因为堵车、电梯人多没赶上而把迟到的这一分钟剪掉。皮鞋有一点点脏,那也是没擦干净,不能说因为别人不小心踩到没来得及擦。人有很多的抱怨,如果没有人制止任其发展的话,必然会造成这个人的执行力下降,慢慢的你会发现,以后这个人做什么都会有理由,久而久之,他会对生活、工作乃至这个社会产生抱怨。
没有借口,是一个人执行力与责任心的体现。领导把事情交给一个人去做,只有两种结果等着他,当然完美完成任务是每一个领导最想看到的,即使没有完成,领导也不想看到因为完不成,接受任务的人还找一些看似合情合理却冠冕堂皇的理由来搪塞,这是一个人责任心体现的时候,是谁的责任就不可推卸,只有这样,一个人的人格魅力会显现的无与伦比。
今晚去银座买东西的时候路过书架,顺便了看了几页,讲述了蒙牛的发展史,真的是屡经挫折,如履战场,一步步走到今天的辉煌,所经受的困苦万难不是哪一个人所能想象和经受的。未来不长的时间里,我会选择自主创业,这样没有任何借口将是我处理事情的标杆。
《没有任何借口》的读后感3
看了吴甘霖老师的《工作没有任何借口》这本书,感受颇深,获益匪浅。细细想来,我们在平日的生活和工作中无时无刻不在为自己的行为找各种借口,而且还理所应当的认为这是正常的,因为我们已经习惯了这样。也正是这样的习惯,让我们逐渐降低甚至放弃了自己的目标而依然自我满足;丢掉了工作的激情而为自己的“老道”沾沾自喜,忘记了梦想而在“碌碌的生活”中挣扎抱怨。面对如此激烈、残酷的社会竞争,如果我们还在为自己寻找种种借口,那么必将被汹涌的历史潮流所淹没。吴老师说:“只有‘岗位发光’,才能‘人生无悔’。的确是这样,我们大部分人的时间都是在工作中度过 ,人生的价值有多大都是靠工作的成果来实现。如果一个完全有行为能力的人不工作,那他也就是个社会的寄生体,他的人生也就一文不值。而工作的状态又可分为不合格、合格、优秀、卓越,在这些差别中归根结底的原因就是对工作的态度,是为“失败找借口”,还是为“成功找方法”。不同的选择必定也就带来不同的人生。
我们尚为公司,通过多年的发展已经成为中国第二代工业照明的领跑者。这就要求我们每一个人不仅仅要做一个合格的员工,更要成为一个追求卓越的职业化的的专业人员。而“找借口”就是我们向这条道路上努力前进的最大障碍。“不找任何借口”说起来简单,而往往就是这样简单的事情做起来却是最难的,因为我们都把它视作是很平常、很自然的事情。我们习惯了用各种理由原谅自己,习惯了用各种理由来强调困难,习惯了用各种理由来推诿责任。如果这样下去,我们就会离“职业化”越来越远,就会在各种自我原谅中,最终自我沉沦,而后对自己碌碌的人生寻找理由抱怨老天的不公。所以,只有“没有任何借口”我们才能调整好自己的心态,调整好自己的工作状态,挖掘最大的潜能,才能创造出好的成绩,才能让自己得到好的回报和发展,才能实现自己人生的无悔。
我们的销售工作,就是天天解决各种问题,为客户提供满意超值服务的'工作。尤其是如今面临各竞争对手无所不用其极的手段。我们要冲出重围,赢得胜利,就必须要用职业化的要求来完善和提高自己,而“没有任何借口”就是最基本的也是最重要的职业素养。不难发现,在我们的周围经常听到这样的话语:“天天跑三级、上班组,这有什么用,领导一句话都给否了;这个市场太难做了,没有一个支持的客户;这个事今天忙忘了,明天再去吧···”等等。在让我们看看经常说这样话的同事最终是什么结果,要么就是止步不前,业绩低迷;要么就是愤愤离去,继续人生漫无目的的寻找。看看他们说的话的确也是客观的现实,但这就能成为阻止我们实现目标、追求卓越的借口吗?而有些同事,遇到无论什么样的问题,首先想到的就是怎么去解决,而不是被困难吓倒,去为自己找借口、找退路。我们看到这样的同事,往往在一个团队中发展的最快,得到回报的最多。吴老师说:“心不难,事就不难;紧盯目标的人,连恒星也会让路”。多么真实的道理呀。面对各种市场问题,我们首先想到的就是困难,就是退却,就是为自己找个借口。久而久之,我们就习惯了自我懈怠,最终丢失了目标,最终等待自己的也必将是被淘汰。千万不要忘记这样的职场规律:如果找借口,就会寸步难行;如果找方法,就能前途无量!
今年我调到了一个新的市场,面对全新的客户群体和全新的市场问题。自己离办事处的驻地也远了,这就更要严格的要求自己,因为“别找借口,起码你领导着你自己”。每一天去市场都要对得起每一分、每一秒,都要时刻装着目标,想着责任,工作一分钟,做足六十秒。公司把这一块市场交给了我,我就要尽心尽力的对市场负责。少想市场环境怎么样,多想自己应该如何做。认真的学习各种专业知识,深刻理解“方针管理”,牢记“工作没有任何借口”。把每项工作尽量做到超出客户的预期,提供超值服务;认真出色地完成领导交办的各种任务,调整心态、勇于磨练;谦虚谨慎、换为思考、团结同事、合作共赢,为办事处的发展尽自己的一份力量。
“工作没有任何借口,是个人发展力之本,团队战斗力之魂”。每一个有理想、有追求的热血青年都应牢记这一职场定论。让我们共同努力、迎难而上、精益求精、追求完美,用我们的双手去缔造美好的明天,光明的未来!
《没有任何借口》的读后感4
通过学习《没有任何借口》,让我对"没有任何借口"这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推委,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。
正如书中所述:"优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮助要求,从不找任何借口推诿或延迟。"这本书对我的思想产生了很大的触动,不禁问自己,在所处的环境和团队中,我是如何去对待我的工作?在对我的上司问话时,我的答案是不是还有四种以外的答案?找借口是不是已经也成为了习惯?也正是读过了这本书,才让我们能够静下来正视和思考,自己平时的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作方式到具体的工作内容,我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结,同时也是一个难得的纠正错误的机会。
作为联通的一员,我们要明确自己肩负的责任和使命,要怀着一颗感恩的心,一种积极进取的工作态度,一种顽强拼博的毅力,发扬邮差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,从思想中形成动力,把工作变成一种艺术,为联通的发展贡献自己的力量。
《没有任何借口》的读后感5
今天我读了《没有任何借口》后,不光知道了踏实敬业、不懈进取的人生信念,就是全球五百强企业员工的精神内核、美国西点军校二百年来最重要的行为手册。还知道了不找借口不是惟命是从的代名词,而是才华和创造力的起点。《没有任何借口》被众多著名企业奉为圭臬的理念、价值观。
给我印象最深的地方是第十五页的两句话:“在一片水洼里,一只面目狰狞的水鸟正在吞噬一只青蛙.” 青蛙的头部和大半个身体都被水鸟吞进了嘴里,只剩下一双无力的乱蹬的腿,可是出人意料的是,青蛙却将前爪从水鸟的嘴里挣脱出来,猛然间死死的箍住水鸟细长的脖子……”它告诉我这样一个道理:无论什么时候,都不要放弃,只有坚持才能成功.
“没有借口”看似冷漠,缺乏人情味,但他却可以激发一个人最大的潜能.
我看《没有任何借口》这本书,花了三天的业余时间,读后精神为之振奋,收获了“三个调整”:一是促使自己的精神状态调整到努力工作、好好学习、快乐生活的状态;二是促使自己的执行力从“有借口”调整到“没有借口”的状态;三是促使自己从退缩、散漫、诡谲、冷淡、被动、懦弱、轻视、虚假、失控的价值观调整到书中强调的负责、目标、正直、尊重、态度、热情、自制、诚实、决心的价值观。总结一句话,就是做自己人生故事的主角,做人要积极乐观向上,做事要坚持坚决坚定,追求最好的效率和效果,决不为失败找任何借口。
这本书之所以被称为企业、政府机关员工精神读本,是它的引导性非常强,能改变一个团队的精神面貌可以说不在话下。作者美国人,名字很长,叫杰伊.瑞芬博瑞。这书的章节很简单明了,就分了两部分,十二章,才152页,很容易一口气就读完。主要的要点是;第一部分介绍了成功的基石是自我负责、设定目标、保持正直;第二部分介绍成功的阶梯是彻底原谅、自我尊重、提升态度和热情、保持自制、保持诚实、更新知识结构、理解他人、感谢亲友、坚定决心。这些方法和价值观都是针对人性的弱点去阐述的,要克服人性的弱点,需要这本书给予精神动力和力量,它就像了解你、鼓励你、帮助你、激励你、爱护你的朋友一样,在瞬间能把你的精神状态拉回到一个较理想的状态,并告诉你今后的路该如何正确地走下去。
书中让人精神振奋的话很多,我针对自己,记住了一小部分的几句话:“任何允许阻碍你实现目标的东西都是借口!”“认清你已拥有的优秀品质”“成为你选择成为的人”“确定你的人生目标,目标是快乐的关键配方”“做任何事都要下死劲”“信任是人们给予正直者的礼物”“经营你自己,做最好的自己”“当世事不如意时,原谅失败过的自己,原谅自己对他人的错待以及别人对你的错待”“自尊是身心健康和精神愉悦的基础”“你怎样看待自己、多么相信自己,决定了你能取得多大的成就”“把生命看做一次机会而非无奈的挣扎”“经常微笑,保持热情”“你要是控制不了自己,就别想控制别的东西”“在追求目标的过程中,最重要的就是绝不要看不到目标”“感激和善待他人是生命中最的礼物”“时间管理要避免拖延、紊乱、打断”
我也看过几本类似的书,如卡耐基的《人性的弱点》等书,相比之下,卡耐基的书倾向于引导做人,《没有任何借口》倾向于引导做事。这些书看了对提升自己的心理素质和意志力都有好处。当现实困惑自己的时候,不妨拿本书读读,与伟大的心灵、睿智的长者对话,总比自寻烦恼和解脱要强。
好了,书一放,我的“没有任何借口”的生活开始了。
《没有任何借口》的读后感6
最近我读了一本书叫《没有任何借口》,对我的以后的工作态度和方式产生比较大的影响。在书中开篇就是西点军校的校训,“没有借口”作为美国无数名将的摇篮,西点军校在美国就意味着独一无二,学校对学员最大的教育就在于勇敢面对,没有借口,把每件事情做到最好,尽善尽美。
在我看来书中有句话说的很对,“没有借口看似很不公平,但是世界上没有绝对公平的事情”,在现在这个社会中,企业需要的不是你的借口,不是你的一次次的失败,而是你成功的结果,“没有借口”也许很绝对,似乎让人无法理解,但是这是对人一个重要的启迪。抱怨是没有用的,借口是无法使人进步,只有不断反思才能不断进步。西点军校从送邮件这种小事来教育每个学员要尽职尽责,如名将巴顿出身西点军校,深受其教育,做事一丝不苟,倾尽全力,最后才在“二战”中,取得一次又一次的胜利。从这本书,我获得了以下几点教育:
一、公司、企业需要员工牢记职责,忘记借口。无论什么管理者对于员工的管理都是希望员工可以努力,尽责做好每一件工作。我们员工在企业中也不是“打工者”,企业是给了我们梦想的土壤,让我们在企业发挥自己全部的才能,和企业一起成长,最后取得成就。所以我们在接到事情的时候,是我们展现自我才能,发挥自我价值的时候,所以我们要做好自己份内的每一件事情。在每个岗位发挥自己的价值。
二、对于企业要怀有“忠诚”,公司给了自己发挥才能的平台,我们利用公司的资源培养自己,展现自我,对于公司培养,我们要怀有感恩的心。对于能力,公司更加希望每个员工对公司拥有“归属感”,公司应该像每个人的家一样,每个人都应该希望自己的家更加美好。关心每一个同事,尽自己所能帮助每一个人,让大家感受到家的温暖。
三、勇敢的面对每一件事,充满自信。在这个社会上,并不是所有的事都像人所想的那样那么顺利,有很多的磨难和门槛,我们要直面这些失败,这些不顺利的事,成功者和失败者最大的区别就在于细节,细节决定成败,成功的人不惧怕失败,没有借口的直面每一件事,而失败者总是不断找借口。失败是有原因的,“失败是成功之母”,我们只有不断从失败中总结,从失败中进步,刘邦自与项羽争霸以来,一败再败,但是他从未气馁,从未一蹶不振,而是不断扩大自己的实力,招揽人才,再看项羽一味骄纵,一有小败就追究他人责任,不进行反思自我,连唯一谋士范增,也被其气死,结果终于落得离心离德,乌江自刎。无数古人的例子告诉我们,最后的成功者一定是历经失败并从成功有所获得的人,绝不是一味找借口,一味推卸责任的人。我们作为企业新时代的员工一定要勇敢面对责任,勇于担当,为企业尽自己的一份力。
四、要有纪律和服从的意识,对于一个人而言,没有纪律和约束力是极为可怕地,士兵没有军纪是打不了胜仗的,同样一个没有纪律性也无法成功。一个人成功的人一定是自律的人,他一定了解自己需要什么,在哪方面要加强进步,而庸人总是徘徊在该与不该上。我们应该服从安排,努力完成任务,做到最好。
借口永远是懦夫的,他们不知道自己为什么会失败,做为一个合格的员工,我们要拒绝借口,不断进步,最终取得成功。
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