认真品味一部名著后，相信大家都有很多值得分享的东西，这时最关键的读后感不能忘了哦。现在你是否对读后感一筹莫展呢？以下是小编整理的管理学原理与方法优秀读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。
管理学原理与方法优秀读后感 1
学习过管理学的人都会知道管理学存在着“管理理论丛林”这一现象，真是由于“管理理论丛林”现象的存在，使得管理学的职能，原理，方法及定义都没有一个统一的解释。美国管理学家德鲁克认为，我们离管理学统一的日子已经不远了，但是时至今日，“管理丛林”现象仍然没有能够得到解决。我个人认为管理学之所以出现了丛林现象就是因为研究管理学的学者分别属于不同的派系，他们都侧重研究管理学的某个方面。所以我认为，只有统一了管理学的研究内容，才有可能统一管理学的只能，原理以及定义。当然，这只是我的个人见解，大家要是有什么其他的意见的想法，我们可以共同讨论。
在我的管理学学习过程中，教授曾经传授给我们两条管理学的'公理：第一，管理是一种行为。第二，管理的行为主体是组织。管理和组织的关系就是运动和物质的关系。而作为一个组织都具备三个特点：目的性，整体性和开放性。同时，组织的构成要素有：组织环境，组织目的，管理主体以及管理客体。
从管理学的研究内容上讲，研究的问题仍然围绕“什么是管理学”和“怎样进行管理”而展开的。
应该说，管理学的一切原理和方法都是受管理的本质的制约。但是管理学界一直对管理的本质有着一个统一的定义。例如：孔茨把管理的本质归结为协调。但是，我们却看见协调在管理中并不是发挥着很大的作用，他们只是强调协调存在于管理的各个环节。
我认为，管理的本质应该归结为效率，效率可以说是管理的灵魂。因为效率既是管理者毕生所追求的目标，又是衡量一个企业或是一个组织成功的重要要素之一和管理成败的关键所在。只有获得了一个较高效率才能保证组织良好快速的运作。
行为主体就是组织本省，组织本身的目的应该说是基本上不变的，就是组织者的利益。而管理的环境，管理的主体以及客体却随着组织的不同而不同。例如：一家工厂的管理和一家商店的管理就会截然不同；高素质人才的管理和简单劳动者的管理就会截然不同；一家跨国公司的管理和一家小型零售店的管理同样也会截然不同。
教授曾经和我说过，管理学存在着三个原理：变易原理，不易原理和简易原理。
管理的方法也有以下的主要几种：目标管理法，任务管理法，人本管理法和系统管理法。而这些方法在实际的实践过程中或多或少的存在着一些缺陷。所以我个人认为，效率管理是管理的最根本的方法。
效率管理是一门研究改进组织效率的方法，分析组织以及组织的流程，对组织的效率进行规定，评估和分析，提高组织的效率，从而有效地实现组织的目的。效率管理作为一种管理方法，它强调要以一切可行的效率标准来统一人们的思想，指导人们的行动，把效率做为管理活动的中心任务。
这是我今天学习管理学的一点心得。
管理学原理与方法优秀读后感 2
近百年来，人们把研究管理活动规律所形成的管理基本理论与方法，统称为管理学。自从人们开始组成群体来实现个人无法完成的目标以来，管理工作就成为协调个体努力必不可少的因素了。由于人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大，管理人员的任务也就愈发重要了。因此，管理者必须具有敬业精神和服务意识，还要有解决突发性事件的能力，最重要的是要靠得住，会办事，能共事，不出事等各方面的素质。
通过这半年来对这门课程的学习，多少有了一些自己的心得体会。管理就是特定的环境下，对组织所拥有的的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达到即定的组织目标的过程。作为当代大学生，我认为管理学同样与我们息息相关，管理是一切组织的根本，管理工作适用于各种大小规模的组织；盈利与非盈利的企事业单位、制造业以及服务性行业；因此，学好管理学对于我们现在的学生会工作乃至今后步入纷繁的社会，适应不同的工作岗位都有其非常重要的意义。
管理学分为七章，主要由计划、组织、领导、控制四大部分组成，这四大部分既相互区别，又相互渗透。它们每一篇都有特定的目标主旨。而计划作为管理学理论的基础，让我有了许多很深的体会。
管理学潜藏于人类生活的各个角落，在日常的学习和生活中，我们经常看到或听到“计划”这个词。大到美国政府的火星探测计划，小到我们身边的一次周末旅游计划。由此可见，计划几乎无处不在。首先就一个学生而言，他在学习中为了提高学习成绩，必须通过制定一份计划（或长期或短期）。然后通过这份计划控制自己，并且有效的分配自己的时间，还要有效的选择合适的.信息，从而达到自己的计划目标，取得成功。又或者一个人的一生必须经过自己的规划、组织；要不然这一辈子将碌碌无为。计划是任何一个组织成功的核心，它存在于组织各个层次的管理活动中。一个组织适应未来技术或竞争方面变化能力的大小与它的计划息息相关。
在为群体中一起工作的人们设计环境，使每个人有效地完成任务时，管理人员最主要的任务，就是努力使每个人理解群体的使命和目标以及实现目标的方法。如果要使群体的努力有成效，其成员一定要明白期望他们完成的是什么，这就是计划工作的职能，而这项职能在所有管理职能中是最基本的。然而许多管理者总是强调日常的`经营活动而忽略做计划，这是造成他们日后到处“救火”的主要原因。现在有很多人认为“计划赶不上变化”，做了计划也只是在做无用工而已，所以他们都不愿意做计划。其实不然，我认为计划是为了有备无患。做了总比没做好。计划包括确定使命和目标以及完成使命和目标的行动；这需要指定决策，即从各种可供选择的方案中确定行动步骤。计划制订分为如下步骤：寻找机会→确定目标→拟订前提条件→确定备选方案→评估备选方案→选择方案→制定衍生计划→用预算量化计划。作为计划的一种——战略则是意指确定企业的使命和企业的长期基本目标，并制定行动方案，配置相应的资源以实现这些目标。在这里需要说明的是我们所制定的目标应有其明确的衡量标准，不能含糊不清。
管理学原理与方法优秀读后感 3
在人类历史上，自从有了组织的活动，就有了管理活动。管理活动的出现促使人们对来自这种活动家的经验加以总结，形成了一些朴素、零散的管理思想。我们可以从已有的文字记载中，寻觅到中外思想家提出的丰富的管理思想。直到期19世纪末，随着欧洲工业革命的发展，管理理论才有真正出现。管理理论是对管理思想的提炼与概括，是较成熟、系统化程度较高的管理思想。管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。
在人类社会五千年发展的历史长河中，人类都在不断的完善自己，不断的'活动，而人类的一切活动都是经过大脑思考，是为了达到预期的目的而进行的。并为了实现其目的而不断努力，人类从数次的生产力革新、发展，历经了数次工业革命，依次走过了原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会和社会主义社会。所以可以说人类是经过不断的劳动、思考、合作，不断发展生产力中逐步发展的；人类的生存在各种环境因素的影响下，人类自身必须与周边的环境相互依存，随着生产力的不断发展，人类就不断的试图改变周边的环境，在不断的失败或成功的同时，不断总结经验，丰富自己的知识，掌握各种生活和改造社会的技能。随着人类知识的不断完善，各种生活，工作的组织，机构，方式，制度不断发展形成一定形态的管理机构，逐步发展为管理系统，并使用于当今信息瞬息万变的时代。虽然管理的制度不断改革推进，但是再完善的系统也离不开人类的相互协作，无论是若干千年前的原始社会或信息瞬息万变的今天，人类的各种特征为管理学形成提供了客观的条件。至此管理学应运而生。
首先管理是管理者或管理机构在一定范围内通过计划、组织、控制、领导等工作对组织所拥有的资源（人、物、财、时间、信息等）进行合理的配置后有效的利用，以实现组织预定的目标的工程。管理学潜藏于人类生活的各个角落，首先就一个人而言，他在学习中为了提高学习成绩，必须通过制定一份计划（或长期或短期），然后通过这份计划控制自己，并且有效的分配自己的时间、精力，还要有效的选择合适的信息，从而达到自己的计划，取得成功；又或者一个人的一生必须经过仔细的规划、组织，要不然这一辈子将碌碌无为；大至一个国家，一个社会，一个民族，小至一个企业，一个家庭，再者到每一个人都处在管理学的范围之内并受其影响。
所以说管理充溢着整个人类社会，正如在管理学形成中提到，管理活动所引出的一切问题推动着社会的发展和人类的进步，这个推动力并将继续推动这个社会的发展，正在并将长期影响着人类社会。
提到企业管理，我们首先要讲什么是企业，企业的法律形式，企业的类型等等。
管理学原理与方法优秀读后感 4
在阅读《管理学原理与方法》这部经典著作的过程中，我仿佛踏入了一片广阔而深邃的知识海洋，每一章节都如同海中的岛屿，引领我探索管理的奥秘与智慧。这本书不仅系统地阐述了管理学的基本原理，还通过丰富的案例和深入浅出的分析方法，让我对管理有了更加全面而深刻的理解。
书中对于“计划、组织、领导、控制”这四大管理职能的'阐述尤为精彩。我深刻体会到，一个成功的管理者必须能够高瞻远瞩，制定出科学合理的计划；同时，也要具备强大的组织能力，将复杂的任务分解成可操作的步骤，并合理配置资源；在领导方面，书中强调了激励与沟通的重要性，让我明白领导者不仅是方向的指引者，更是团队士气的激发者；而控制则是确保计划得以有效执行的关键，通过持续的监控与调整，确保目标不偏离轨道。
此外，书中对于人性化管理、文化管理等现代管理理念的介绍也让我耳目一新。它让我意识到，管理不仅仅是技术层面的操作，更是一种艺术，需要管理者用心去感受、去理解员工的内心世界，营造出积极向上、和谐共进的团队氛围。
总之，《管理学原理与方法》不仅为我提供了丰富的理论知识，更激发了我对管理实践的浓厚兴趣。我相信，在未来的职业生涯中，这些宝贵的知识与经验将成为我不断前行的动力源泉。
管理学原理与方法优秀读后感 5
《管理学原理与方法》这本书，如同一盏明灯，照亮了我对管理学的认知之路。在阅读过程中，我深刻感受到了管理学的博大精深与实用价值。
书中对于管理理论的发展脉络进行了清晰的梳理，从古典管理理论到现代管理理论，再到当代管理思想的前沿探索，每一个阶段的进步都凝聚着无数管理学者的智慧与汗水。这些理论不仅为我们提供了分析问题、解决问题的工具，更引领我们思考管理的本质与未来趋势。
我尤其被书中对于管理决策、管理沟通、管理创新等内容的阐述所吸引。管理决策是管理者日常工作中不可或缺的一部分，而书中通过实例分析，让我学会了如何在复杂多变的环境中做出科学合理的决策；管理沟通则是建立高效团队的关键，书中强调了倾听、反馈与信任在沟通中的重要性，让我意识到沟通不仅仅是信息的传递，更是情感的交流与心灵的触碰；而管理创新则是推动组织持续发展的关键力量，书中鼓励我们勇于挑战传统、敢于尝试新事物，这让我对未来充满了无限的憧憬与期待。
此外，书中还强调了管理者的自我修养与能力提升。它告诉我们，一个优秀的`管理者不仅要有扎实的专业知识，更要有高尚的品德、敏锐的洞察力、果断的执行力以及持续学习的精神。这些品质与能力的培养将伴随我整个职业生涯，成为我不断追求卓越的基石。
总之，《管理学原理与方法》是一部值得反复研读的经典之作。它不仅让我掌握了管理学的基本理论与方法，更让我学会了如何以更加开放的心态、更加科学的态度去面对未来的挑战与机遇。
管理学原理与方法优秀读后感 6
在阅读《管理学原理与方法》这部著作时，我仿佛踏上了一场穿越理论与实践的启迪之旅。这本书不仅系统地阐述了管理学的基本框架，更以其深入浅出的方式，让我对管理的本质有了全新的认识。
首先，书中对管理职能的细致划分——计划、组织、领导、控制，让我深刻体会到管理并非简单的发号施令，而是需要精心布局、周密组织的系统工程。特别是“计划先行”的理念，让我意识到在任何项目或任务启动前，明确目标、制定计划的重要性。这不仅有助于资源的合理配置，更能减少执行过程中的盲目性和不确定性。
其次，书中对领导力的探讨尤为引人深思。它不仅仅强调领导者的个人魅力和能力，更强调了情境适应性、团队建设和激励机制的重要性。这使我明白，优秀的领导者应当是能够根据不同情境调整策略，激发团队潜能，共同朝着目标前进的引路人。
此外，书中对管理沟通、决策制定等关键环节的深入分析，也让我受益匪浅。沟通是管理的'生命线，有效的沟通能够消除误解、增强信任，为团队合作奠定坚实基础。而决策则是管理的核心，科学的决策过程需要收集信息、分析利弊、权衡得失，最终做出符合组织利益的选择。
总之，《管理学原理与方法》不仅是一部理论著作，更是一本实战指南。它教会了我如何以更加系统、科学的方式去理解和实践管理，让我在未来的职业生涯中能够更加从容不迫地应对各种挑战。
管理学原理与方法优秀读后感 7
《管理学原理与方法》如同一盏明灯，照亮了我对管理学领域的探索之路。这本书不仅内容丰富、结构严谨，更以其独特的视角和深刻的见解，让我对管理学的认识达到了一个新的高度。
在阅读过程中，我最为震撼的是书中对于“人本管理”理念的强调。它指出，管理的核心在于人，只有真正关注员工的需求、尊重员工的价值，才能激发员工的积极性和创造力，从而实现组织的持续发展。这一理念让我深刻反思，过去在管理实践中是否过于注重制度和流程，而忽视了人的因素。
同时，书中对于组织文化、组织结构等内容的探讨也让我收获颇丰。组织文化是企业的灵魂，它影响着员工的'思维方式、行为方式和价值观。而组织结构则是企业运行的骨架，合理的组织结构能够确保信息畅通、决策高效。这些内容的学习让我更加明白，要想成为一名优秀的管理者，就必须具备构建和维护良好组织文化和组织结构的能力。
此外，书中还介绍了许多经典的管理理论和方法，如SWOT分析、PDCA循环等。这些工具和方法不仅具有很强的实用性，更能够帮助我更加科学、系统地分析和解决问题。
总之，《管理学原理与方法》是一部不可多得的管理学经典之作。它让我在管理学的海洋中畅游，汲取了丰富的知识和智慧。我相信，在未来的职业生涯中，我将继续秉承书中的理念和方法，不断提升自己的管理能力和水平，为组织的持续发展贡献自己的力量。
管理学原理与方法优秀读后感 8
在学习《管理学原理与方法》这门课程后，我深刻体会到了管理学作为一门学科的博大精深及其在现实生活中的广泛应用。这门课程不仅让我对管理的概念有了系统的认识，更让我明白了管理不仅是一门科学，更是一门艺术。
管理学原理与方法的学习，让我认识到管理并没有固定的模式，而是需要根据实际情况灵活调整。正如彼得·德鲁克所言，管理需要结合具体情境和目标，选择最有效、最节约或最易实现的方法。这种灵活性让我意识到，在管理中，最重要的是要认清核心目标，并围绕这一目标制定科学合理的计划。
此外，书中对于组织结构和人员管理的讨论也让我受益匪浅。企业的组织结构和工作方式的设计至关重要，但它们并非一成不变。随着环境的变化，管理者需要不断调整和优化这些结构，以提高工作效率。同时，对人的管理也是管理的重要组成部分。一个和谐愉快的工作环境、积极向上的工作氛围，能够极大地提升员工的工作效率和满意度。梅奥的人际关系学说让我意识到，关注员工的`心理和生理需求，对于提高组织整体效能至关重要。
在学习过程中，我还了解到管理学界存在着“管理理论丛林”现象，即管理学的职能、原理、方法及定义都没有一个统一的解释。这使我认识到，管理学的发展需要各学派之间的交流与融合，只有统一了研究内容，才能更好地推动管理学的进步。
总的来说，通过这门课程的学习，我不仅掌握了管理学的基本原理和方法，还学会了如何将这些知识应用于实际工作中。我相信，在未来的工作和生活中，这些知识和技能将对我产生深远的影响。
管理学原理与方法优秀读后感 9
《管理学原理与方法》这本书让我对管理有了更加深入和全面的理解。管理，这个看似简单却内涵丰富的词汇，通过这本书的阐述，变得生动而具体。
首先，我深刻体会到了管理在社会生活中的普遍性和重要性。无论是个人、家庭、企业还是国家，都离不开管理。管理是人类活动中最普遍和最重要的一种活动，它贯穿于我们生活的方方面面。通过学习，我认识到管理不仅是对资源的分配和协调，更是对人的激励和引导。
其次，书中对于管理过程的阐述让我对管理的本质有了更深刻的认识。管理是一个包括计划、组织、领导和控制等职能的过程。这四个职能相互关联、相互渗透，共同构成了管理的完整体系。计划是管理的起点和基础，它为组织提供了明确的方向和目标；组织则是将计划付诸实施的关键步骤，它涉及到资源的配置和人员的分工；领导则是激发员工积极性和创造力的重要手段；控制则是确保计划顺利实施和目标顺利实现的关键环节。
此外，书中还强调了管理道德和社会责任的重要性。一个优秀的'管理者不仅要具备专业的管理知识和技能，还要具备高尚的道德品质和强烈的社会责任感。只有这样，才能在复杂多变的社会环境中做出正确的决策和行动。
总的来说，《管理学原理与方法》这本书让我对管理有了更加全面和深入的认识。它不仅让我掌握了管理学的基本原理和方法，更让我明白了管理的真谛和价值所在。我相信，在未来的工作和生活中，我将以更加积极的态度和更加专业的精神去学习和实践管理学知识，为实现个人价值和社会进步贡献自己的力量。
管理学原理与方法优秀读后感 10
在深入研读《管理学原理与方法》之后，我深刻体会到管理不仅是一门科学，更是一门艺术。这本书为我打开了一扇窗，让我对管理学的广阔天地有了更为全面的认识。
首先，书中关于管理的定义和原理让我受益匪浅。管理不仅仅是简单的计划、组织、领导和控制，它更是一种通过有效运用资源，以实现组织目标的过程。这一过程中，管理者需要不断适应环境变化，调整策略，确保组织在复杂多变的环境中稳步前行。我认识到，管理没有固定的模式，但好的管理必须遵循一定的原则，如结合实际、注重效率、关注人的因素等。
此外，书中对于管理理论的“丛林现象”进行了深入的剖析，使我意识到管理学界的多样性和复杂性。不同的学者和派系从不同的角度研究管理学，使得管理学的职能、原理、方法及定义呈现出多样化的特点。这种现象虽然给初学者带来了一定的困惑，但也促使我们不断思考管理的本质和核心。我认为，统一管理学的研究内容，是推进管理学发展的必经之路。
在学习过程中，我尤其被管理的效率原则所吸引。效率是管理的灵魂，是衡量一个组织成功与否的关键。只有不断提高效率，组织才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，管理者需要不断探索和实践，寻找最适合自己组织的`管理方法，以实现效率的最大化。
总的来说，《管理学原理与方法》不仅让我掌握了管理学的基本知识，更让我学会了如何以更加全面和深入的视角去审视管理问题。我相信，在未来的学习和工作中，这些知识和经验将对我产生深远的影响。
管理学原理与方法优秀读后感 11
阅读《管理学原理与方法》的过程中，我仿佛进行了一场思想的洗礼，对管理学的认识达到了一个新的高度。这本书不仅系统地介绍了管理学的基本原理和方法，还通过丰富的案例和深入的分析，让我对管理有了更加直观和深刻的.理解。
首先，我深刻认识到管理无处不在，无论是个人生活、家庭管理，还是企业运营、社会治理，都离不开管理的智慧和艺术。管理学不仅是一门理论学科，更是一门实践科学。它要求我们在实际工作中不断运用所学知识，解决实际问题，提高管理效率。
其次，书中关于决策、组织、领导和控制等管理职能的阐述，让我对管理过程有了更加清晰的认识。我意识到，管理不仅仅是对人的管理，更是对资源、信息和流程的综合管理。在这个过程中，管理者需要具备敏锐的洞察力、果断的决策力和高效的执行力，才能确保组织目标的顺利实现。
此外，书中还强调了管理道德和社会责任的重要性。一个成功的管理者不仅要关注组织的经济效益，更要关注社会的整体利益和长远发展。这要求我们在管理中始终坚守道德底线，积极履行社会责任，为社会和谐稳定贡献自己的力量。
通过这次学习，我深刻体会到管理学的博大精深和实用价值。它不仅是一门学科，更是一种思维方式和生活态度。我相信，在未来的日子里，我会继续深入学习管理学原理与方法，不断提升自己的管理能力和水平，为实现个人价值和社会进步贡献自己的力量。
管理学原理与方法优秀读后感 12
在阅读《管理学原理与方法》这本书的过程中，我仿佛经历了一场思想的洗礼，对管理学的理解从模糊的概念转变为清晰而系统的框架。这本书不仅深入浅出地阐述了管理的基本原理，还通过丰富的案例和实用的方法，让我深刻体会到管理既是一门科学，也是一门艺术。
书中对管理职能的详细解析，如计划、组织、领导、控制等，让我意识到每一个环节都是企业运营不可或缺的部分，它们相互依存，共同构成了管理的完整体系。特别是“领导”这一章节，让我对领导力有了全新的认识。领导力不仅仅是权力的运用，更是一种能够激发团队潜能、引领组织向前的能力。书中提到的情境领导理论，更是让我明白，优秀的领导者应根据不同情境调整领导风格，以达到最佳的管理效果。
此外，书中强调的“以人为本”的管理理念也深深触动了我。在快速发展的现代社会，人才已成为企业最宝贵的资源。如何吸引人才、培养人才、留住人才，是企业管理者必须面对的重要课题。《管理学原理与方法》通过一系列案例，展示了如何通过有效的.激励机制、良好的企业文化和公平的晋升机制来激发员工的积极性和创造力，从而实现企业与员工的双赢。
总之，这本书不仅拓宽了我的管理视野，更提升了我的管理素养。它让我明白，管理不仅仅是技术的运用，更是智慧的体现。在未来的工作和学习中，我将以更加开放的心态和严谨的态度去学习和实践管理知识，努力成为一名优秀的管理者。
管理学原理与方法优秀读后感 13
《管理学原理与方法》这本书，如同一盏明灯，照亮了我对管理学探索的道路。它不仅系统地介绍了管理学的基本理论和方法，还通过生动的案例和深刻的分析，让我对管理有了更加全面而深入的理解。
在阅读过程中，我深刻感受到管理学的博大精深。它不仅仅是对企业运营过程的简单描述，更是对人类社会活动规律的深刻洞察。书中对管理职能的阐述，让我认识到管理是一个复杂而精细的系统工程，需要管理者具备高度的专业素养和敏锐的洞察力。
特别让我印象深刻的是书中对管理决策的探讨。决策是管理活动的核心，也是考验管理者智慧和勇气的关键环节。书中通过多个案例，展示了不同类型决策的特点和适用情境，让我学会了如何在复杂多变的'环境中做出科学合理的决策。同时，我也认识到，决策并非一蹴而就，而是需要经过充分的调研、分析和论证，才能得出最优解。
此外，书中对组织文化和管理沟通的重视也让我深受启发。组织文化是企业的灵魂，它影响着员工的行为习惯和价值观念。而有效的管理沟通则是实现组织目标的重要保障。通过学习和实践，我逐渐明白了如何构建积极向上的组织文化，以及如何通过有效的沟通来协调内部关系、激发团队活力。
总之，《管理学原理与方法》这本书不仅让我掌握了管理学的基本知识和方法，更让我学会了如何运用这些知识去解决实际问题。它让我明白，管理是一门需要不断学习和实践的学问，只有不断追求卓越、勇于创新，才能成为一名优秀的管理者。
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