礼嘉中学青蓝工程建设计划
一、确定新教师的成才目标、给任务、压担子
为使新教师树立教书育人，爱岗敬业的风尚，尽快胜任教育教学工作。学校对每一位新教师给予关怀、寄予希望，给任务、压担子，要求新教师虚心好学、勤奋钻研，迅速成才。目标：一年熟悉教学，二年胜任教学，三年出成果。
二、选派骨干教师担任新教师的培养指导工作
1、教育教学指导：
新教师指导教师（学校发聘书，聘期三年）
丁晓春（政治）尹建文中学高级教师副校长
李云波（政治）邱晓波中学一级教师初中政治备课组长
徐 静（语文） 朱 莉中学二级教师初一语文备课组长
吴燕玉（语文） 陆巧娣中学一级教师高一语文备课组长
唐儒洁（数学） 顾德刚中学一级教师
邵俊阳（生物） 陈京疆中学高级教师教科室主任
章 杨（历史） 王建仁中学高级教师教务处主任
韩 健（英语） 恽亚娟中学一级教师英语教研组长
朱爱卿（生物） 陈京疆 中学高级教师教科室主任
钱雪英（英语） 周彩丽 中学二级教师初一英语备课组长
吴 阳（数学） 黄燕钧中学一级教师初一年级组长
吴 芬（数学） 顾德刚 中学一级教师
濮小军（语文） 陈 洁中学二级教师初二语文备课组长
鲁 菊（生物） 章 吉中学二级教师高三生物备课组长
张 晔（生物） 章 吉 中学二级教师高三生物备课组长
周文伟（物理） 王欣言中学一级教师教务处副主任
杜 宁（历史） 殷静玉中学一级教师历史教研组长
史丽萍（地理） 时常武中学高级教师地理教研组长
史可卫（化学） 吴柯军中学二级教师高一化学备课组长
2、班级管理指导
新教师班主任 指导班主任
丁晓春 高一⑺ 张同江
李云波 初一⑷ 朱 莉
徐 静 初一⑸ 朱 莉
吴燕玉 高一⑶ 徐德友
唐儒洁 高一⑸ 冯双松
邵俊阳 高二⑺ 孙 晔
章 杨 高一⑴ 陈利民
韩 健 初三⑴ 恽亚娟
朱爱卿 高二⑶ 尹庆丰
钱雪英 初一⑶ 黄燕钧
吴 阳 初一⑹ 黄燕钧
吴 芬 高一⑻ 时常武
濮小军 初二⑶ 王小峰
鲁 菊 初一⑴ 朱 莉
张 晔 初一⑵ 黄燕钧
周文伟 初二⑷ 沈 敏
杜 宁 高一⑹ 吴柯军
史丽萍 初二⑴ 陈 洁
史可卫 高一⑷ 周 征
三、建立新教师的定期汇报制度和对新教师的定期考核制度
要求新教师每周听指导老师（或同年级老师）的课不得少于2节；每周交备课笔记给指导老师检查；每二个月向指导老师作一次思想、业务方面的书面汇报；每学期上校级汇报课1次。
要求指导老师全面关心新教师的思想、工作和生活，经常指导新教师的备课、上课和作业批改；每周至少听新教师1节课；每学期期终向学校书面汇报新教师的思想、工作情况。
四、经常组织新教师学理论、讲业务、谈管理
定期组织新教师学习新课程理论，让新教师上岗就能以先进的教育理论为指导。讲《常州市中学学科常规》，规范新教师的备课、上课和作业批改。谈班级管理、课堂管理，让新教师学会管理、管好学生。
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