森林火险期消防应急分队管理计划

2022-07-28

森林火险期消防应急分队管理计划

　　为加强对我镇森林火险期消防应急分队的指挥管理，根据森林防火法律法规和上级工作要求，特制定《凤田镇森林火险期消防应急分队管理方案》如下：

　　一、工作职责

　　（一）在非高火险期，应急分队按护林员的工作要求履行职责。

　　（二）在高火险期，应急队员应在镇统一组织领导下，协同村干部、驻村工作队员，共同开展防火宣传、巡查，查禁野外用火。

　　（三）发生森林火灾时，应急队员应立即投入扑救，实现打早、打小、打了，扑救时，必须坚持科学扑救，确保人员安全。

　　（四）配合村干部、驻村工作队员对智障人员、精神病人等危险人群进行一对一的监管。

　　（五）护林员和农民技术员（林业）所在的村年发生森林火灾1起的，扣发全年工资的50%；发生森林火灾2起及2起以上的扣发全年工资，并辞退。

　　（六）应急队员要遵纪守规、尽职尽责，集中期间无故两次或两次以上不到位的，给予除名。工作失职的，追究其相应责任。

　　二、后勤保障

　　（一）在森林高火险期，各相关单位、相应村要按扑救森林火灾应急预案的要求，做好充分的准备，配备扑救森林火灾所需的器具及交通工具等。

　　（二）应急队员高火险集中期间伙食由镇政府承办，每人每天伙食费40元（午、晚餐），摩托车油耗每人每天补助20元（摩托车由应急队员自备），通信费每人每天补助5元。

　　（三）应急队员集中期间的补贴标准：年工资在5000元以上的每天补贴30元；年工资在4001元—5000元之间的每天补贴60元；年工资在3001元—4000元之间的每天补贴80元；年工资在2001元—3000元之间的每天补贴110元；年工资在2000元以下的每天补贴130元。

　　（四）应急队员参加扑救森林火灾每人每场补贴100—200元，其他按照统一组织参与扑救森林火灾人员的补贴标准参照执行。

　　三、强化措施

　　（一）在高火险期，应急分队要全天待命，接到火情或野外违章用火报案后，要及时出勤，依法依规严肃查处，发现一起，查处一起。

　　（二）林业站、防火办等相关单位要建立健全值班、出勤和接案台帐，保持信息畅通。

　　（三）各村一旦发生森林火灾，要按规定程序及时上报，不得漏报、目前报。在高火险期要建立森林火情零报告制度。

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