申报施工专业高级工程师业务总结

2024-10-27

申报施工专业高级工程师业务总结范文

  本人XXXX,男,浙江XXXX,天津城市建设学院工业与民用建筑专业毕业,1969年10月出生,1987年7月参加工作,现任浙江嘉华装饰有限公司的项目负责人,工程师。

  一、专业工作简历

  二、学习经历与继续教育情况

  1987年7月毕业于上虞崧厦镇成人文化技术学校

  2002年9月参加项目经理培训

  2003年9月参加天津城市建设学院工业与民用建筑专业

  2006年4月参加中级计算机、英语培训

  2007年4月参加项目负责人培训

  2010年5月参加专业技术人员继续教育

  2011年3月参加专业技术人员继续教育

  2011年5月参加全国计算机、英语培训

  《经营管理者》2011年第5期《建筑空调系统安装施工质量控制》

  《科技传播》2011年总第44期《浅议高层建筑给排水工程设计与施工》

  《科学与财富》2011年第4期《关于提高高层建筑的抗震性能的探讨》

  三、能力与业绩

  本人自担任职以来任职以来,一直从事在业务岗位上,且是单位技术管理人,业务骨干,从事的工程多次获奖,受到业主的一致好评,多次受到业主通报嘉奖。

  在工作中,努力钻研专业技术知识,在技术管理过程中大力推行“新工艺、新结构、新材料、新设备”等四新要求,积极开展职工技术培训,为公司科技创新和技术进步作出了应有的贡献。任职期间,积极推动公司企业质量、环境、职业健康安全管理,推行公司的三合一体系认证。

  1995年—1996年参加杭州市建南小区29#、30#楼的暖通施工管理,优良工程。

  1996年—1997年主持杭州中河花园二期B标段的暖通施工管理,优良工程。

  1997年—1998年主持**市邮电大楼的暖通施工管理,优良工程。

  1998年—1999年主持**市第四中学教工宿舍楼工程的暖通施工管理,优良工程。

  2000年—2001年主持慈溪市江滨大洒店的暖通施工管理,获浙江省优秀建筑装饰工程奖。

  2001年—2002年主持上海金山梦之城娱乐中心改造工程的暖通施工管理,符合优良标准。

  2003年—2003年主持城南网管中心用房加层改造的暖通施工管理,符合优良标准。

  2004年—2004年主持浙江旭阳物资有限公司办公楼的暖通施工管理,符合优良标准。

  2005年—2005年主持绍兴市财政忆袍江财税分局办公楼的暖通施工管理,兰花杯、浙江省优秀建筑装饰奖。

  2006年—2006年主持绍兴绍兴市体育馆修缮工程的暖通施工管理,符合优良工程的标准。

  2007年—2007年主持农行越城袍江支行、农业银行绍兴市分行工程的暖通施工管理,二工程均符合优良标准。

  2008年—2008年主持绍兴市档案馆装饰工程的暖通施工管理,该工程荣获全国建筑工程装饰、全国建筑装饰行业科技创新奖。主持天上人间娱乐中心装修工程的暖通施工管理,该工程获浙江省优秀建筑装饰工程奖和浙江省科技文明示范工地。

  2009年—2009年主持绍兴新空间厨卫城装修改造工程的暖通施工管理,工程获浙江省建筑装饰工程奖。主持慈溪雷迪森大酒店装饰工程的暖通施工管理,该工程获浙江省优秀建筑装饰工程奖,已申报全国建筑工程装饰奖。

  四、心得体会

  之所心取得以上的成果,主要归结于以下几个方面:

  (一)、精心组建项目管理团队

  组建了一个人员配备非常齐全的项目管理班子,班组成员有着多年的合作经验,彼此之间有着很好的默契,在工作中能形成合力,提升管理水平。

  (二)、注重学习,提升管理人员的素质

  为使目标更好的实现,首先要让每个管理人员知道,要达到目标本工程应具备的必要条件。项目部经常组织管理人员进行学习:学习相关的文件,法律法规以及与本工程有关的质量验收规范。并且在项目部各级管理人员能积极总结学习以往工程的成功经验,了解业界新的动态和好的做法,提出自已的想法和建议,通过定期的协商磁头会议,将好的想法和措施落实到工程施工管理中去,提高了工程管理水平。

  (三)、工程前期策划非常到位

  熟悉施工图纸,同时对每一个分项工程都进行详细的分析,针对难点以及容易出现质量通病的分项,对投标时的技术标进行细化,从而编制出一份真正可以指导现场施工的施工组织设计。在这份施工组织设计中对每个分项具体如何施工,人员如何安排,详细的节点图等均有呈述。技术负责把施工组织设计和专项方案及时给管理人员进行交底,交底后也积极拓宽思路,听取各级管理人员的意见和建议,再将好的方法和思路整合到施工组织设计中,从而使得装饰成品能提高一次成优水平。

  (四)、施工班组的选择要慎之又慎

  工程最终好还是坏,与施工班组是密切相关的。所以在这高质量目标的工程,一般都是选择经常合作的班组,做过创优工程的班组。这样他们对创杯的思路都有所了解,便于管理人员进行管理。同时根据现在新形式下民工的管理,我们也有自已的新思路,从心往的粗放型的管理,变为现在人性化管理,在日常工作中注重与基层民工的沟通,加强人文关怀,与民工做朋友。同时对极富经验的老员工,项目部也能积极听取他们对工程质量的意见和建议,吸收其在多年装饰施工实际操作中总结出的经验,避免成品质量与前期策划预期出现较大差距。

  (五)、材料的选择要货比三家

  材料的好坏直接影响工程质量。材料在采购时除了权衡价格外还要考虑外观质量,起码要做到大小、色泽等一致且表面平整,这样才不会影响到工程质量。因此项目部严把材料采购关和进场检验关,对关键材料的选择极为谨慎,多次组织业主和监理单位共同参加材料的考察,并将考察落到实处而不浮开形式。同时材料在进场时严格按照规范要示进行复检,并比对封样的材料,确保材料符合项目部原定要求。材料在现场要做到统一安排,堆放有序,有必要时还应进行覆盖。

  (六)、设想的实施要以样板引路

  施工组织设计实现的主要手段要靠样板引路。在选择了好的班组,好的材料之后,应先做样板。只有做了样板,才能真正体现是否达到设计意图,并把各种问题表现出来,从中我们的项目管理人员和设计师进行分析,提出改进措施。对班组人员进行有针对性的交底,这样就起到事半功倍的效果。

  以上六点是我在创优历程中比较深刻的心得体会,当然一个要程要想创杯,光做到这几点是远远不够的,最要紧还是财力和人力的支持才行,同时也离不开业主、监理和设计单位的大力支持,这样才能真正实现工程创优目标的达成。

  五、参评理由

  本人自参加工作二十五年以来,先后从事技术管理、施工管理、暖通管理等工程,是单位业务骨干,从事专业二十五年,其中从事工程师工作五年,获得多个省、市级工程奖励,发表论文三篇,有充足的专业工作经验和较强的管理协调能力,能够胜任供热通风与空调专业高级工程师的职务,特申报供热通风与空调施工专业高级工程师的职务,请各级领导审查批准。

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