有关部门总结范文
在公司领导的正确领导下，各部门积极协助配合下，仓库各项工作始终围绕着；收，发，管和节约成本以此为中心开展工作。
1， 收
根据所下的订单需要采购的包装物，做到批定批用，所有原材料都要经技术部门验收合格方能入库，物料不合格的不办入库，在部门的共同努力下，20xx年x月接手无一例错入库，严格把关对产成品収库和半成品収库数量包装进行验收，对于不合格产成品和半成品坚决杜绝収库并告知生产部门采取相应的措施。
2， 发
（1）产品出库把好出库复核关，对于出库产品严格按照公司规章制度凭证出库，做到不错法，不漏发，并向司机点清交货，以免造成客户收到货物不相符的现象出现，出库做到了斤斤计较，把每公斤都纳入计量中，从四月份仓管部出库以榜单为准，更精确控制发货损耗，比20xx年和同年元月二三月出库耗损为百分之零点八相比，现在出库损耗为零，这是仓库前所未有的成绩。历年发货所有磅费用都是本公司付，从20xx年x月我到仓库上班后；所有的过磅费用都让车方付，为公司节约成本找到了一线空间，也没有妨碍到客户的利益，但在实施的过程中是很艰难的，不知费了多少口舌，我们的员工也为此事挨过不少骂，但为了公司的利益她们任劳任怨，仅这一项一年为公司节约一万多元，虽然钱不是很多，这是仓库全体员工所努力得之不易的成绩，
(2)全力组织仓库人员摸清物资生产设备中易损件，在原来的基础上统计出那些可以压缩和二次利用，同时也提高了修理工的责任心，逐 步建立五金电子账册，基于这项工作完成，给予供应部门很大的支持又为公司节约提供一个空间。
3， 管
处于仓库面积不够用，大部分原材料堆放车间，但物料码放整齐，基本都有标识牌，产成品和散货规划堆放区域，合理利用空间，使库容库貌有原来混乱到现在的干净整齐。九月份设备更新后车间增添了专业的领料员，现在当班领用的原材料基本误差在控制在%93左右，也减轻仓库管理原材的了工作量，也精确了在原材料核算成本的准确性。
仓库在完成本部门工作时，还担负着后勤的工作，给公司整体运营起到不可低估的作用，竖立了公司是我家的良好形象，工作的进步，素质的提高，能力的发挥所有成绩的获得，都取决于态度的转变，针对仓库员工专业知识结构低，只能在工作中积累经验，结合本公司运营实际，精诚团结，工作态度都产生了质的飞越，质变必将带来量变，马璐勤奋好学，刘盈盈认真负责周到细致，闫静任劳任怨敬业，都是这种变化的具体工作表现，也是仓库同事，部门间协调能力得到了加强，积极的配合生产需要，服务于生产的各个环节，步是显著的，然
而也存在一些问题，还待于加强和落实，真正以实际行动，一步一个脚印去实现目标，实施计划，最终达到设定目标和标准。 20xx年度的工作目标
仓库管理作业透明化，2，岗位职能达到熟练化，3，库存数据准确化，4，日清月盘数字准确化，5，完成基础数据的收集整理，汇总，上报，为企业经营提供必要的决策依据，6，建立有效的沟通，要强化有效的沟通意识，并且进行制度化，满足公司发展需要，总结目的是为了更好的计划，谋定而后动，因此，我们必须根据公司及仓库的实际情况，制定和实施相应的改进和创兴创新措施，通过不断的改进和努力实现卓越！
第二篇：部门总结
进入青协外联部已有半个学年，到此时，我们青协外联部的一学期工作已经结束，在这个学期里，外联部在师兄师姐的带领下，在干事们的共同努力下，取得了一定的进步：
一 军训前后的招新。部门的师兄师姐在此期间努力做好了宣传工作，在为期不长的时间里完成了面试及招干工作，招到了有能力并且愿意投身志愿者服务工作的干事，使部门的办事效率等都有所提高。这是很好的成果，而往后我们部门的招新也该再接再厉。
二 部门内部干事之间，部门与部门之间的交流活动。在这里，部长们首次召开例会让各干事们互相认识，互相交流，便于日后的工作顺利开展，而这样一种交流，也使我们认识了更多的人，为今后的合作等都打下了基础。除此之外，部门还与其他部门进行联谊，更加让我们了解了同一个协会之间的工作是紧密相连的。
三 青协内部篮球赛。这一次篮球赛，或许对于我们部门来说是第一次正式的工作，我们的任务就是拉赞助。这是我们第一次去拉赞助，在师兄师姐的带领下，我们第一次学习怎样才能拉到赞助，这也是我们日常生活中要学习的，因为平时我们在待人接物中也需要很多的耐心，需要礼貌。在这期间，我们学到的不仅仅是拉赞助，更重要的是学会了怎样去做一个让别人信任的人。而在篮球赛中，我们更是团结了，团结的力量始终是好的，通过这次球赛，我相信，我们的团队会越来越团结的。
四 科技资讯节的义卖活动。在这次义卖活动中，我们外联部是主力，我们负责的是一整次义卖活动，当然，拉赞助是我们的本职工作。在此次活动中，我们部门的人认真努力工作，取得了一定的成果，重要的是，我们的团结协作能力又进一步提高，这是一次可贵的飞跃，我们不仅有收获，而且，我们的能力也在不断提高，不管怎样，努力的结果总还是好的。
五 韶西之行。虽然我没有去过韶西，但是我觉得这个活动还是一个很好的活动，它让我们看到了在水深火热中生存的老人，而这些人，我们会经不住想要帮助他们。而且，助人为乐，当然也是我们志愿者应该做的事。
我们在半个学年过去之后，回望之前，也是有许多不足的地方的。诸如：
1每一次活动，部门都会有或多或少的人缺席，有的迟到，有的甚至是次次不来开会。所以，对这些人，要严加管理。这是很正常的现象啦！
2部门会议少，而且不定时。我们部门有事才召开会议，次数相对来说是不多的，而且缺席人数多，纪律观念淡薄。其实如果一个部门会议过于频繁，也会让人觉得很反感的，毕竟大学中每个人都有很多自己的事；这也是为什么我们部门很多时候选择在三堂聚餐的原因之一了。至于有些人开会纪律观念淡薄，这多少有我们部长的责任，因为我们部门的部长里面女生多，缺少威信感吧！
3部门干事办事积极性不高。活动不多，可是参加的人数也不多，不少人不配合工作，导致工作效率低下。所以在这一点上，要充分认识到责任这个问题。如果事实真是这样，那么这就是一个很值得关柱的问题了，因为你们参加一个协会、部门，很多时候是希望可以有所收获。而多锻炼，多参加活动，并从中总结不失为一个不错的办法。如果你们自己不珍惜这样的机会，那么你们应该要多加反思。另外，作为一个协会，我们上面还有指导中心和老师，很多活动是很难批到的，所以很多时候是心有余而力不足。不过这点我们会多加争取的。
至于其他方面的我也不再多说了，我希望我们的部门能越干越好吧，越干越有特色，争取取得更大的进步，当然，我们要取长补短，争取在日后的工作中能够更加团结。
评语：这是一篇不错的总结，既提出了我们的进步，也指出了我们的不足，可以说很全面，可见花了不少时间。但是，不论何时何地我们都不应忘记我们是一名光荣的志愿者，不论在哪里我们都可以帮助有需要的人，而且带动更多的人去帮助他人。虽然我们部门的很多活动都没有真正的体现作为一名志愿者的价值，但是我们应该明白:作为志愿者，我们可以在何时何地做志愿者活动，只要我们有这么一颗志愿者的心。
转眼加入校青协外联部一学期了，这一学期我的收获很多感想很多。在这个大家庭里，我收获了友情，认识了外联、青协里的这群友友们（出门在外，很多时候需要朋友的帮助，能够结交几个知心的朋友已经很难得了，应该珍惜）。让
我在这个陌生的城市多了一份归宿感。（我虽然不能明白你的感觉，但是我相信你能拥有这种感觉应该经历了一个不短过程，加油，青协是一家）
感谢青协，感谢外联。我是个比较懒得人，关于社团我始终没有朋友们的热情。但是青协的生活给了我很大的乐趣感与归属感。韶西之行、爱心义卖、交通志愿者······在这些活动中我觉得自己变得更加成熟。（享受志愿的过程，感受他人的感受的确可以更加容易成熟起来。人不能只顾着自己，这个社会已经越来越需要能够为他人奉献的人）的确，公益是一种生活态度。我为自己是一个志愿者而光荣。（如果可以落实，那真的应该感到光荣） 随着时间的推移，自我反思我觉的自己变的热情度不高了。我认为这种热情度和对做志愿者的心无关，而是自己有点倦怠于忙碌的社团活动中（我觉得自己很多时候也有这种感觉，可是选择了就应该坚持，在其位就应该谋其政，这是原则问题）。我知道这种苗头并不好，所以我该做的就是在这学期还刚开始的这段时间里努力调整好自己的状态。
对外联感情很深、大家对我过的那个生日我很感动。来自外省我很难找到亲切感，所以外联就是我的另一个家。我希望一年后大家还守候在这个家庭里面，感情还在、热情还在。昨天报名加入了韶西社团志愿者团队，虽然还不确定会被接纳，但是却有种深深的自豪感(其实人生中的很多的事情，自己并不一定可以做到，但是自信心很重要，它有时往往可以改变结局，改变一切，所以保持一颗自信的心态很重要。如果自己都觉得自己不行，那么其他人还会对你有信心吗？)。感想太多、但迫于还有其他紧急任务 就此搁笔。
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