工人先锋号工作总结范文
篇一：创建“工人先锋号”工作总结
通过工人先锋号创建活动科室职工的综合素养得到进一步提高，科室职工积极性、主动性和创造性也得到激发和调动，在坚持“以病人为中心，以安全为核心”的宗旨下，团结奋进，锐意改革，大胆创新，医疗质量和优质服务均见实效，结合“一流工作，一流服务，一流业绩，一流团队”有效促进了科室业务的发展，取得了较好的成绩，为保障广大群众的健康作出了积极的贡献，得到了社会各界的广泛赞誉，现将创建工作做如下总结：
一、基本情况
我科现有医护人员24名，全科拥有中级以上职称6名，护理人员19名，其中，护师4名，护士 15名。全科青团员13名，年龄结构从22-54岁，是一个充满活力，团结向上的集体。
二、领导重视
科室于3月13日召开动员大会，制定创建实施方案，成立创建“工人先锋号”活动领导小组。
组 长：xxx
副组长：xxx
成 员：xxx
领导小组下科室办公室
三、通过创建所取得的成绩
（一）去年我们发挥团队协作精神，门诊救治人数1558人次，比去年同期增长7%，住院人数 106人次，比去年同期增长3%，住院人数均保持在130-150之间，经济收入264万元，比去年同期增长2%。
（二）坚持开拓精神，不断开展业务，我们精神科坚持“以人为本”的精神，为了社会稳定，家庭和睦，1.承担全区重性精神病的管理、随访工作，对20个社区卫生服务中心的重性精神病管理进行每季度一次的督导工作；2.承担本辖区和联芳园社区178名重性精神病人的随访工作；3.承担全区精残、智残的司法鉴定工作；4.承担全区重性精神病管理者专业知识的培训任务。
四、扎实开展创建工作
一是以创建为契机，狠抓政治学习和教育
结合中心组织的系列活动，在职工中开展“四自（自尊、自信、自立、自强）”和“四有（有理想、有道德、有文化、有纪律）”教育活动，使全科同志的政治素质得到了普遍提高，端正了服务理念，规范了服务行为，改善了服务态度。工作中常遇到个别兴奋躁动的患者，由于治疗需要，需短时间内让病人安静下来，会对其实行保护性约束，治疗过程中常有我科员工被患者打伤的事件发生，员工们均做到了打不还手，骂不还口，真正体现了“以病人为中心”的服务意识，
得到了患者家属好评。案例：蝴蝶。
二是以创建为契机，优质服务窗口
结合中心组织“以雷锋同志为好榜样”活动，科室推行一流的医疗服务，深化严、细、实，加强医疗质量管理，监督检查，做到依法行医，以德行医，严格执行各项医疗规章制度和操作规程，努力为就医群众提供安全、有效、便捷、规范、温馨、细心、爱心、耐心的服务。抓好“三个环节”的管理和监控。入院时：详细病史，全面查体，彻底搜身，严格用药；住院时：严格观察，安全保护，文明服务，医患一家；出院时：注意事项，复查标准，热情欢送，令人难忘。通过这些活动，增进了医患（家患）之间的理解、宽容，并在沟通中增加了《单病种住院协议》及《探视家属须知》等沟通内容，有效降低了医疗纠纷的发生率。
三是以创建为契机，提供一流技术
1.结合中心组织“以白求恩同志对技术精益求精为好榜样”活动，加强“三基”培训。训练中科室员工严格要求自己，刻苦钻研业务技术。好多同志为了取得好成绩，放弃了自己的休息时间，投入到“三基”培训中去，均取得了好成绩，三基合格率100%。其中xx等医生代表医院在2011年10月在全市组织的急救技能比赛中获得金奖。
2.医生组坚持每周二业务查房、病例讨论等学习来提高青年医生诊治技术，全年没有由于临床技术差而至医疗纠
纷的事件发生。
四是以创建为契机，树良好医风，做人民健康卫士 我们坚持“以白求恩同志对病人极端热情为榜样、全心全意为人民服务为宗旨、树良好医风，做人民健康卫士”的标准和要求规范日常医疗护理行为，为建立一支爱岗敬业、乐于奉献的有思想、有觉悟、守纪律、高素质的医疗队伍打下扎实基础。在此过程中，建立健全的岗位责任制和行为规范，明确工作内容等标准，严于律己，让全科人员在“工人先锋号”的创建过程中不断提高自身综合素质，也是创建一支高素质的医疗卫生队伍的必备条件。
五是以创建为契机，加强关爱病友生活情况
我们精神科的病人均存在不同程度的精神失常，智力低下，生活上不能料理的情况，多数病人被亲人遗弃。长期与这样的病人打交道，我科的护士们做到了不怕脏，不怕累，每天为患者做心理护理，为每个病人理发、剪指甲、洗澡、喂饭、换衣服等一切生活照顾，缺衣裤穿的患者我们还捐出衣裤，体现了我们的白衣天使对病人的关爱更胜过病人的亲人。任劳任怨的工作有时还不能为家属、病人理解，但我们医护工作者没有任何怨言，仍默默的工作着。一切关爱是为了让失去理智的患者早日恢复健康，他们的健康是我们最大的心愿。
六是以创建为契机，提高员工内涵建设
Xxxxx文体活动
四、今后的打算
（一）开展“四多”，即入院多一些介绍，诊疗多一些解释，护理多一些呵护，出院多一些嘱咐；
（二）做到“四零”，即医患接触零距离，诊疗操作零差错，医患关系零投诉，病人隐私零泄露；
（三）用我们的服务“五心”换病人的“五心”，共建和谐社会。用我们的责任心-换病人的信心，用我们的细心-患病人的舒心，用我们的耐心-患病人的安心，用我们的热心-患病人的宽心，用我们的爱心-患病人的放心。服务于每一位居民，以感恩的心回报社会
今后我们继续坚持以“关爱伴你行，满意在xxx”的服务宗旨，不断开拓、创新、争优，向更高的目标奋斗。
篇二：工人先锋号总结
一、指导思想：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，认真落实《太仓市教育工会2010年度教育工作要点》，牢固树立全面科学的发展观，以全面推进教育现代化为主题，以深化课程改革为重点，以构建安全文明的和谐校园为抓手，坚持以人为本，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工的办学指导方针，以“办好每一所学校、教好每一个学生、发展好每一位教师”为核心理念，以维护教职工合法权益为重点，以促进教职工队伍整体素质提升为抓手，认真履行工会的基本职能，找准服务大局的切入点和着力点，团结和带领广大教职工为提高教育质量和办学效益实现教育现代化建功立业。
二、以师德教育为核心，提升教职工整体素质。
“遵循教育规律、运用科学方法、提高教育质量”必须打造一支思想过硬、素质高尚、业务精良的教育工作者队伍，加强教职工队伍建设，增强主动性、发挥创造性、发展先进性，是学校工会义不容辞的责任。
切实加强思想政治工作。加强教师队伍建设，促进师德建设 。把树立高尚师德放在首位，坚持两周一次的政治学习制度，充分发挥党、政、工、团的作用，紧密联系本单位工作实际，通过多种形式学习胡锦涛总书记同全国总工会新一届理领导班子成员以及习近，平同志代表党中央所致的祝词和王兆国所作的中国工会十五大报告,把思想和行动进一步统一到党中央的重要指示精神上来,把智慧和力量凝聚到实现党中央提出的目标任务、凝聚到团结动员广大教职工为太仓教育事来发展作贡献上来。
工会要继续认真组织好《中小学教师职业道德规范》的学习宣传，贯彻落实苏州市中小学教师职业道德五项制度，通过开展主题学习、研讨会、座谈会等形式多样和扎实有效的教育活动，引导广大教师“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”，树立良好的师德形象。要进一步深化“‘一帮一’爱生行动”、教师回报社会“等品牌活动，不断探索新形势下师德建设的新内涵以及实现的有效途径，广泛组织、引导教师自觉主动参与到师德建设活动中来，鼓励广大教职工立足岗位，探索创新，敬业奉献，为教育事业争创一流工作业绩。
围绕江苏省规范办学“五个严格”和苏州市素质教育“三项规定”，以提高教育教学质量为目标，充分利用工会组织的优势，与相关部门通力合作，创设条件、搭建舞台，在青年教师中倡导岗位成才，抓实“青蓝文明岗”的创建提升工作。引导广大教职工以创建“园丁先锋号”、“巾帼示范岗”等为载体，广泛开展多种形式的建功立业活动。大力培养以“爱业、敬业、奉献”为核心的教师职业道德精神。进一步深化“‘一帮一’爱生行动”、教师回报社会等品牌活动。
广大开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。参加全市组织的“教育随笔”征集、评比活动。
积极提升女教职工程体水平。要激励女教职工在教学、科研、管理、服务等岗位上作出新的贡献。开展以“展示、服务、奉献”为主题的庆百年“三八”系列活动。要继续深化妇女工作品牌“巾帼文明示范岗”的创建工作，以创建活动促进妇女教职工队伍整体素质提高。
三、积极参与教育创新，引导教职工建功立业。
积极投身创先争优活动。工会要以党的十七届五中全会精神为指导，深入推进党工共建创先争优活动，要在党工共建创先争优中进一步加强工会组织与教职工群众的密切联系，紧紧抓住教职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，有针对性地做好教职工群众工作，充分调动广大教职工的主动性、积极性、创造性，为学校教育事业改革和发展，办老百姓满意的教育建功立业。
进一步增强工会服务于教育发展和学校发展和学校发展大局的意识。教育工会是广大教师自己的组织，应当在帮助和引导教师端正教育思想，更新教育观念，体现时代特征上作出新努力。努力形成终身学习、团队学习机制，教育创新要重视提高教师的创新能力与水平，动员与引导广大教师积极参与新一轮教育体制。学校工会将积极组织教师深入开展“创、树、献、许”主题教育活动，以“巾帼示范岗”工作为突破口，围绕“强化素质，创新建功，自主创业，爱心助困，家庭文明”的要求，组织开展各类有利于女教职工工作发展的活动。努力建设一支高素质的教师队伍，从而深入开展“园丁先锋号”、“创建诚信校园，培养诚信师生”、“三八红旗手”、“文明办公室评比”、“爱生敬业、爱岗敬业、乐于奉献”等一系列教育活动，不断提高师德水平和业务水平，塑造人民教师良好的形象。坚持抓好“文明职工”的评比活动。要为培养和提高青年教师创新意识与创新能力搭建平台。
积极推进学习型工会组织建设。“创建学习型工会，争做人民满意教师”是一项必须长期坚持的活动，学校要在推进学习型工会建设的过程中，逐步建立健全工会团队学习体系和激励制度，营造“书香校园”的氛围。组织引导工会干部加强理论学习和个人专业水平的提高，增强服务教育事业发展的自觉性，提升自身素养和在教师中的威望。要引导教职工志存高远，树立高尚的精神追求，保持旺盛的职业热情，丰厚专业底蕴和人文底蕴，促进教师的全面发展和成长。
围绕素质教育“三项规定”、“阳光体育”等要求，动员和激励教职工敬业奉献、勤奋 工作，开展“建功立业在岗位，和谐促发展”实践活动，组织开展岗位练兵，提倡教师做广播操，争创“园丁先锋号”。 关心青年教师的健康成长。要在青年教师中倡导岗位成才，要充分利用工会组织的优势，创设条件、搭建舞台，开展结对、竞赛、评比、研讨等多种活动，激励引导青年教师爱岗敬业，力争在学校事业发展工作中实现自身价值。继续抓好、抓实“青蓝文明岗”创建
提升工作。把学校工会组织真正培育成一支团结向上，勤奋工作，勇于创新的集体。
四、着力推进维权机制建设，构建和谐校园。
加强学校教代会制度建设。要认真贯彻执行苏州市委员教育工委、教育局、教育工会《关于进一步完善和加强学校教职工代表大会制度建设的意见》的精神，强化教代会制度化、规范化和程序化建设，狠抓教代会四项职权的落实。学校工会与行政商量决定于六月中旬召开一届五次教职工代表大会，会议将继续下发“评议意见建议表”，广泛听取广大教职工的意见，召开恳谈会，不断充实和丰富教代会的内容，完善教代会制度，完善教职工考核条例，落实学校教职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，充分发挥教代会在学校管理中的作用。
继续深入推进改校务公开。完善校务公开监督评价体系，加快创建校务公开先进校的工作力度，促进改革校务公开稳妥深入健康发展。按照《中小学校务公开目录》，把学校规章制度和发展规划、招生和收费、学校日常管理以及家校联系、咨询电话等列为校务公开的主要内容，并做到经常性事务定期公开，阶段性事务及时公开，保证校务公开的真实性和实效性。畅通教职工民主参与渠道，保障教职工民主政治权利，整改存在的问题和不足。
重视劳动关系协调工作，努力构建和谐劳动人事关系。做好矛盾化解和安全预警工作，维护劳动关系的稳定，促进学校的健康稳定持续发展。妥善处理各种利益关系，保证改革积极稳妥进行。在人事分配制度改革中充分发挥教代会民主参与、民主监督的作用，妥善处理各种利益关系，保证改革积极稳妥进行。
进一步完善“送温暖”活动长效机制，全面落实“五必访”制度，完善困难教职工帮扶长效机制。主动关心困难职工，帮助困难教职工解决好实际问题。通过各种有效途径，真心把党和政府及工会组织的关怀送到教职工群众的心坎上。要关心教职工的健康，提倡建立健康的档案和健康跟踪机制，做好教师体检工作。
4．抓好“教职工之家”建设，营造宽松、和谐的民主环境。 以“建家”为龙头带动全面工作，把教职工的呼声、意见和情绪作为我们工作的第一信号，积极实现最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护教职合法权益，最大限度的保护、调动和发挥广大教职工的经济、政治、文化、权利，为他们营造一个温馨的“家”，真正从思想上，工作上，生活上，学习上，身体上关心他们，支持他们的发展。
继续推进基层工会规范化建设。认真贯彻落实市委教育工委《关心进一步加强新时期教育工会工作的意见》，加强工会规范建设，不断夯实工会工作基础。要加强财务管理工作，收好、管好、用好工会经费。 深入开展“家”活动。进一步创新建家思路、丰富建家内容、拓宽建家领域，提高建家实效，把建家的重
点放到工会小组，把“建家”的重点放到工会小组，把“小家”与加强学校建设紧密结合，不断提高“小家”建设水平。
继续办好工会的网站，加强工会工作的宣传力度。加强会员与会籍管理，启动基层工会基础档案电子化。
要对广大教职工体现人文关怀，积极参加教育工会组织的各项活动，并结合实际，通过开展丰富多彩、健康向上等活动，增强工会组织的凝聚力丰富校园文化生活，开展工有利于教职工身心的活动，注重对教职工的心理疏导和人文关怀，继续开展各类群众性文化体育和健康活协。
三月八日妇女节前召开一次巾帼示范岗座谈会，开展评比“三八红旗手”活动，计划组织战斗在教育第一线的广大女职工苏州外出学习活动一次。四月初继续组织教职工排球赛，五四青年节前后组织一次青年教师与兄弟小学篮球联谊比赛，六一儿童节前结合艺术节组织教师进行岗位练兵活动，特别青年教师粉笔基本功练习，六一学校教工象棋友谊赛。激励教师全面提升自身素质。把工会建设成党组织的好助手，行政的好帮手教职工的好朋友，齐心协力共建团结、民主、文明、温馨、富裕和谐的家。
从实处真正关心退休教职工、关心退协工作，办好“退教之家”活动，满腔热情关心离退休教职工生活。开办关心下一代家庭教育辅导班，举办一次中小学退休教师门球比赛。
新学年新起点，我们又迎来新的发展机遇，我们要以更高的定位、更高的标准、更高的要求、更实的措施，致力学校内涵发展，走科教强校、特色兴校之路。工会工作任务十分紧迫，我们将在上级教育工会的关心下，学校党支部行政直接领导下，全体教职工的共同努力、支持下，振奋精神、再接再厉，认清新目标、抢抓新机遇、谋求新发展，再创学校工会工作新局面，为学校教育事业教育与改革发展作出新的贡献，在促进和谐校园、和谐社会建设中发挥特殊的作用。 工会2011年工作安排
1． 参加团基层教育工会主席会议。
2． 走访慰问困难教职工。
3． 做好教师体检安排工作。
4． 举行第二十一次“三·八”义务奉献周活动。
5． 组织退休教职工外出学习活动一次。
6． 青年教师与兄弟小学篮球联谊比赛。
7． 争创“青蓝文明岗”活动。
8． 参加教育工会师德教育主题征文活动
9． 组织青年教师粉笔基本功岗位练兵活动。
10． 组织教工排球、羽毛球友谊赛。
11． 举办一次中小学退休教师门球比赛。
12． 召开一届五次教职工代表大会。
2011 “工人先锋号”总结
九十团学校工会
2011.12
篇三：工人先锋号总结
沾益公路管理段以创一流工作、一流团队为目标，不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫，通过创建“工人先锋号”活动的开展，大家把创建热情切实转化为工作动力，以出色的工作、优秀的业绩、高效的团队诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。出色的完成了各项工作任务。
一、单位基本情况
我段现有干部职工97人，其中本科3人，大专58人，中专4人，高中4人、初中28人，主要从事国省道公路管养工作。
二、自开展“工人先锋号”活动以来，我段开展的系列工作：
1、加强部门教育，强化岗位培训
我段年轻职工相对较多，岗位培训是该部门长期开展的一项工作。加强岗位培训，使部门员工全面熟悉各自的岗位职责、工作流程、孰记各岗位的职务说明书；努力强化专业知识、业务技能的学习，进一步提升管理、规划、预见、协调的能力反应的敏捷性。单位领导针对部分员工存在的工作散漫行为，个别谈心帮助，要求员工自觉遵守公司规章制度，通过严格要求，培养员工乐于奉献的精神。由于工作量大，很多员工经常自愿加班加点，放弃休息日，不计报酬，努力工作。单位领导通过向员工宣传市场意识、让全体员工都意识到市场竞争的残酷，感受市场的压力，从而把压力转化为对工作的动力。通过一系列活动的开展，全体
员工团结一心，相互配合，出色完成了各项工作。
二、着力科学管理，创新运行机制
根据上级关于公路保洁方案的指示精神，结合分级养护方案，制定了《公路保洁运行方案》和《机械养护设备管理实施办法》，分类测算路段的人员配置，设备运转情况，结合各出口分布情况，按照养护级别的划分，量化工作任务，明确工作指标。在掌握路段一手资料后，经班子会、班组长会反复讨论和酝酿，提请职代会通过，率先在G320西、沾船线两条路段实施。通过几个月的实施，效果显著，达到了预期目的。
2011年，正值昆明举办一些重要经济盛会之际，我段管养的部分路段是通往昆明的必经之路。我们按照城市化道路的保洁标准，完成绿化修剪1.4万平方米，补植苗木2340棵，粉刷行道树10000余颗、路缘石6公里，粉刷桥梁10延米/座，道路路况恢复15公里。清理水沟路肩80公里，以其畅、平、绿、美、安的行车环境迎接了中外宾客的到来。
三、科学合理调度，确保协调到位
按照《机械养护设备管理实施办法》和《设备驾驶员工作手册》，指导操作人员作业效果和车辆保养质量。从今年初几台大型养护设备通过自购、租借投入运行以来，积极组织人员，合理调度车辆，无论是日常养护还是政治活动，无一例外的完成了养
护及路况恢复任务。并确保机械设备完好运行顺利，为树立沾益公路管理段良好形象起到了实实在在在的作用。
四、平凡中蕴藏着感动
在我们平凡的工作中，涌现了许许许多多的感人事迹，在日常养护中以及在长达40天的迎国检“工人先锋号”创建活动中，我们的养路工有的被马蜂蜇；有的顶着身体疾病坚持工作在一线，全段干部也积极响应奋战在一线，保通、监督、指挥拉料车、粉刷行道树、给行道树编号，为了保证任务的完成，为了不影响工作，没有请过一天假，保质保量的完成了各项任务，特别是“三八”妇女节期间，女职工主动放弃节日，一同奋战在一线，在他们的心里只有一个朴实的目标：“那就是为了打造畅、平、绿、美、安的通行环境，再苦再累也甘心”！
2011年即将过去，在过去的一年中，有成功也有不足，未来的工作将会更加艰巨，沾益公路管理段的全体职工将继续团结一致，发扬优点，改进不足，积极主动的完成上级下达的各项任务，为沾益经济发展贡献自己的一份力量，为了公路事业的腾飞而奋斗！
二〇一一年十一月五日
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