医院工会年度工作计划

2022-05-27

医院工会年度工作计划范文

　　医院工会年度工作计划范文一

　　20xx年是全面贯彻党的十八大精神的第二年，工会将在区总工会及院党委的指导及领导下，紧扣医院创建“和谐医院”的工作主题，服从和服务于医院工作大局，明确责任，牢记使命，认真履行工会维护、建设、参与和教育等职能，动员广大职工在医院的建设发展中作出新的贡献。

　　一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。

　　在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。在今年“医院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广大职工创造活力。以“医院管理年”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素质。倡导职工努力学习党的十八大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。

　　二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。

　　劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。

　　三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。

　　工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。

　　1、继续做好送温暖工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台《关于职工慰问金的使用办法》，建立《职工互助金制度》，确保职工最根本利益。

　　2、继续开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感，工会将举行迎新年扑克比赛，抓彩活动。以庆三八“五·一”“五·四”“五·一二” “七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲比赛，书法比赛，知识竞赛，大型联欢活动，体育活动。配合卫生局组队参加区政府部门举行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业知识培训，使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识，加强学习，提高自身素质，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。

　　3、继续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。

　　工会将继续做好“健康体检”的宣传，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。继续开展“低保职工”义诊工作，把医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出贡献，在服务人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时创造经济效益。

　　三、以加强自身建设为，不断提高工会工作水平

　　工会要履行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必须以改革创新精神加强自身建设。工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增强人格魅力，赢得职工的认可和信赖，努力使更好成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。

　　医院工会年度工作计划范文二

　　一、指导思想：

　　本年度，我园工会工作根据XX区教育局工会的工作要求，全面把握新时期教育工会工作的特点，结合我园工会的实际情况，认真履行工会的各项职能以服务教职工的宗旨，服务广大教职工，努力发挥工会在推动“和谐校园”的建设中的作用。求真务实不断开拓进取，全面落实科学发展观，在积极构建社会主义和谐社会中推动和谐“校园”建设，全面实施素质教育，不断增强我们基层工会组织的创造力、凝聚力、影响力。

　　二、主要工作：

　　（一）在XX区教育局工会的领导下，抓好教职工的政治学习。

　　学习新工会法及教职工保障方面的内容

　　学习工会组织的工作职能，不断增强我们基层工会组织成员的思想觉悟、工作能力及创造力、凝聚力、影响力。

　　（二）围绕幼儿园中心工作发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。

　　学习“工会法”和“妇女权益保护法”，让教职工进一步认识自己的权益和义务。

　　关心和关注教职工思想，积极配合行政做好教职工的思想工作和引导、疏导、沟通工作，弘扬正气，营造良好的积极向上的氛围，发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。

　　继续维护好教职工的切身利益，进一步推进不同层面的校务公开，不断提高教职工的主人翁意识。

　　（三）加强师德建设，全面提升教职工的素质

　　加强师德教育活动，开展家长问卷调查。

　　结合《指南》、《纲要》学习，开展智力竞赛。

　　学时事，学师德，做新时期的新教师。

　　（四）以服务教职工为宗旨，认真做好各类保险、体检、送温暖工作。

　　（五）开展丰富多彩的活动，提升教职工各方面素质。

　　（六）退休工作。

　　做好退休教职工的回校活动和适合老年人的休闲活动。

　　了解、关心退休教职工的思想生活情况，做好送温暖、送凉风工作及帮困工作等。

　　做好为退休教职工的报纸征订工作。

　　做好退休教职工活动费用的结算和年终报帐工作。

　　每月工作安排如下：

　　二、三月份：

　　总结上学期工作及制定下学期工作计划。

　　传达区教育局“师德建设”活动动员精神。

　　结合自身工作重温师德教育。

　　完善教代会。

　　“三八”座谈会。

　　为退休教职工的征订报纸。

　　四月份：

　　教师技能练兵：学纲要。

　　学习工会组织的工作职能，提升基层工会组织成员的思想觉悟、工作能力及创造力、凝聚力、影响力。

　　组织教师进军营。

　　五月份：

　　学习“工会法”和“妇女权益保护法”切实维护教职工的合法权益。

　　保育员知识竞赛。

　　迎五一活动。

　　六月份：

　　做好教职工的体检工作

　　庆 “六一”活动

　　学习传达区教育局有关校务公开要点

　　七八月份：

　　做好纳凉晚会工作

　　全体教职工专业技能培训。

　　九月份：

　　教师节联欢活动。

　　教师节请退休教职工回园座谈、慰问退休教职工活动。

　　学习岗位职责。

　　十月份：

　　迎国庆知识竞赛。

　　学习《妇女权益保护法》竞赛。

　　十一月份：

　　观看电影。

　　民主评议领导干部。

　　讲新闻活动。

　　十二月份：

　　迎新年联欢活动。

　　工会工作年度总结。

　　一月份：

　　工会工作小结和新学年工会工作设想

　　献爱心活动——职工工资一日捐。

　　为全体教职工定生日蛋糕。

　　做好学期结束工作。

　　慰问退休教师茶话会，帮困送温暖活动。

　　医院工会年度工作计划范文三

　　一、指导思想：

　　我校工会要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八届四中全会精神以及中央对工会工作的重要指导精神，全面贯彻落实以人为本的科学发展观，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，以加强工会组织建设、工会干部队伍建设和推进“三项工程”为重点，增强工会组织凝聚力，充分调动会员群众的积极性，提高教职工素质，为扎实提高学校的教育教学质量而努力，从而推进学校工会建设。结合学校实际，拟着重做好下列工作：

　　二、主要工作：

　　（一）重视学习、提高，全面提升教师队伍整体素质。

　　1、深入开展师德建设活动。

　　继续以《与时俱进，体现教师的先进性》学习、观摩、讨论活动为中心，坚持从工会工作的特点出发，开展专题学习教育和交流，通过各种新颖活泼、行之有效的师德建设活动，推进教师职业道德规范，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象。

　　2、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作。

　　履行好工会参与学校教育教学的职能，教育广大教师，应以主人翁姿态积极参与学校的教育教学活动。深入开展“创建学习型班组”活动，以工会组建设为抓手，围绕教育改革和发展、提高教育教学竞争力这个目标，树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，积极参与课改教学，大胆探索和实践。促进师德风范、教育理念、知识结构、教学水平、科研能力、信息技术能力、学历水平等方面提高，实现教职工自我发展。

　　3、通过树立典型、表彰先进等活动，引导职业道德建设健康发展。

　　4、开展读书活动，鼓励广大教职工写读书笔记或体会。

　　（二）进一步推进校务公开民主管理工作，强化教职工学校主人的地位。

　　1、坚持搞好校务公开，增强学校工作的透明度。按时定期公开评职、评优、等群众关心的热点、难点问题，建立学校校务公开栏，接受群众监督。学校在制度的制定、执行的监督，以及一些重大决策的出台都要充分发挥广大教职工的积极性，使每一位教师都能体验到自己是学校生活中不可缺乏的一分子，提高参与管理的热情，增强教师队伍凝聚力。

　　2、向广大教师征集常规管理、特色创建的“金点子”，谁的“金点子”被学校采纳，就给予精神上鼓励、物质上的奖励，使他们能“爱校如家”。

　　（三）完善教代会制度，加强民主管理。

　　维护是工会的另一个职能，维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教职工代表大会制度，提高教代会代表的综合素质，提高教代会代表参政、议政水平是当务之急。

　　1、充分发挥教代会代表的作用，让代表们充分发表意见，积极提出建议。要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。

　　2、举办好一年一次的教职工代表大会，发挥教职工民主管理、民主监督的自觉性，维护教职工权益，搞好各项民意调查，为学校民主决策、科学决策提供真实信息。

　　（四）加强工会自身组织建设，提高服务质量和工作效率。

　　1、加强工会队伍的建设，要发挥工会小组长的作用，巩固工会工作的骨干队伍。给他们提供学习培训的机会，提高工会干部思想政治素质和业务素质。

　　2、加强理论学习。工会委员会所有成员，要善于学习，按照学校岗位管理的职责要求，规范工作，积累学习资料，创新工作，提高工作质量和效率，体现大局意识、服务意识，为工会工作做出成绩。

　　3、工会要自觉接受学校党支部和行政的政治思想领导，积极争取行政的支持，做到党、政、工共建一个“家”。

　　4、继续抓好工会的常规管理工作。

　　5、争创《优秀教工之家》

　　（五）开展丰富多彩的有益教工发展和身心健康的活动。

　　1、大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设。积极参加镇教育工会组织的各类活动，促进教职工身心健康，陶冶教职工的情操，净化校园环境，增强工会的吸引力和凝聚力。

　　2、学校应地制宜地开展各类小型的适合教职工集体参与的文体活动。

　　（六）切实维护教职工的合法权益，深入实施“送温暖”工程。

　　1、工会要承担好“第一责任人”的职责，深入了解每位教职工的家庭情况，关心教职工生活，教职工生病住院及时慰问，关心特困教工，帮助他们渡过难关，充分体现学校的人文关怀，把教职工的福利待遇落到实处。使广大教职工能积极的、创造性的投入到教育教学之中去。

　　2、随着学校制度改革的逐步推进，劳动关系、利益关系将发生变化和调整，工会一方面要积极支持改革，另一方面又要切实地维护教工的合法权益，为学校的稳定做好协调工作。

　　3、维护教职工的人身权利和精神利益，促进教职工的身心健康。认真做好各类保险工作，重视和加强女教工特殊利益的维护。

　　4、进一步规范加大帮困送温暖力度，组织先进教师与特困学生帮困结对活动。

　　（七）切实关心退休教职工的精神和物质生活，使他们的生活水平与社会发展水平同步增长。继续做好送温暖工程，坚持走访和慰问制度，对生病住院的退休职工前去看望，对长期病号退休职工给予生活困难补助。使他们体会到组织的关心和温暖。

相关推荐

【医院工会年度工作计划】相关文章：