2018小学第一学期学校工作总结
一、基本情况
西张小学目前有27个教学班，学生1310人，教师82人。在过去的一年中，在上级领导的关心下，在全体师生的努力下，先后创建成XX市体育传统项目学校、市十佳示范食堂、XX市教育行风建设先进学校等荣誉称号10个，在XX市小学生足球比赛、市情知识竞赛、第二届科技运动会、市文艺汇演、田径运动会等比赛中共获得团体奖、组织奖24项。举办了首届“凤凰杯”“贝贝足球发展论坛”暨贝贝足球邀请赛。
二、挖掘贝贝品牌内涵，构建学校理念文化
西张小学作为贝贝足球的发源地，经过几十年的努力，足球已经成为西张小学的特色，贝贝足球成为西张小学的宝贵财富。基于此，我们挖掘贝贝足球的品牌内涵，提炼了引领学校发展的校训“动静相宜，超越自我”及相应的学校三风、学校基本价值观、学生成长价值、学校口号、校歌等，用于引领教师开展各项教育教学活动。 “规则提升规格、竞争超越功利”成为学校工作的基本准则。
我们把“动静相宜、超越自我”作为指导学校教育教学的基本理念。把“动静相宜”作为评价一堂好课的的一个基本原则，制定了学校课堂教学评价标准、师生课堂教学用语规范等，明确注重学生自主学习习惯培养为学校课堂教学的基本目标，建构了“课前预习暴露思维――抓住要点问题引领――合作学习点拨提升――分层练习当堂反馈——整理归纳课后延伸”的课堂教学基本架构。强调教师工作的“四种意识”(团队意识、规则意识、自强意识、科研意识)和“两种精神”(拼搏精神、科学精神);明确学生的发展目标是“四会”(会学习、会踢球、会休息、会自理)和“两有”(有好习惯、有特长爱好)。
三、构建贝贝系列活动，再塑贝贝品牌内涵
开展“贝贝争章”活动，着力习惯培养，强化学生的学习习惯和文明礼仪教育。把在学校组织的每次活动、每堂课都作为养成教育的平台，设计建设了各个班级的“我能行、我真棒”贝贝争章园地，各学科教师根据本学科的特点和学生的年龄特点制定切实可行的“好学贝贝”争章细则，引导学生养成良好的学习习惯;各班主任根据本班的实际情况，制订了“文明贝贝”争章细则;各班级利用晨会、班会等每周进行评章、颁章等，学期末进行全校总结表彰。学年末学校还举行了“贝贝争章” 活动专题研讨会，分别召集班主任、各学科任课老师就争章细则的系列化、争章过程的有效性等进行了研讨，进一步统一思想，充分发挥这一平台的作用。学校少先队成立“贝贝督察队”加强对校园环境和学生行为习惯的检查监督，纳入学校“五项常规”评比，做到每天检查，每周汇总，每月考核。
组织“贝贝读书”活动，我们倡导“让读书成为习惯”，积极开展“读书知识竞赛”“读书笔记竞赛”等形式多样的读书活动。四到六年级开设“阅读指导课”为校本课程，建设了“读千古美文，做少年君子”读书成果展示橱窗，每月根据读书竞赛成绩进行更新;建立了“团中央青少年文学写作基地”这一平台，成立了学校文学社，每月开展征文比赛，编制作文专辑，培养学生“爱读书、乐写作”的良好习惯。一学年，共有46篇学生作品在各级媒体发表，有21位学生在各级各类征文比赛中获奖。
办好“贝贝足球学校”。足球是我校的传统特色项目之一，已经培养了周云、姚双燕等国家级优秀足球运动员。我们在抓好校足球队管理、训练，努力完成第十八届省运会任务的同时，通过开设足球校本课程，编排了新的足球操，举办学校足球节、班级足球联赛，开展“我爱足球”征文、绘画、书法比赛，让我们的学生不仅会踢球，更受到足球文化、现代足球精神的滋润。首届凤凰杯“贝贝足球发展论坛”在我校举行，XX市、南京体育学院、江苏科技大学、XX市体育局等单位领导出席，观摩我校足球队的训练比赛，研讨“贝贝足球”的发展举措。《中国体育报》、《苏州日报》、《张家港日报》等媒体对我校的校园足球活动进行了报道。暑期我校足球队代表苏州参加省锦标赛、“省长杯”校园足球总决赛等取得了较好的成绩，夺得了失去14年的XX市冠军。
办好“贝贝少年宫”， 作为“乡村少年宫”的试点学校，我们根据学校特色和现有资源，开设了以读书、足球、科技、艺术为主的四大类兴趣活动，共43个活动小组，保证学生参与率达100%，我们还制定了《西张小学学生体艺2+1项目实施细则》，充分利用少年宫阵地，使学生在紧张的学习活动中能适时地活跃身心，培养兴趣，发展特长。六一前，学校举行了“我与贝贝共成长”校园文化艺术节，在六一节的闭幕式上，各兴趣小组进行了汇报演出，我校编排的舞蹈“贝贝，加油”还获得市文艺汇演的二等奖，一学年中共有22个团体项目，107位学生在市级以上比赛中获奖。
四、完善学校管理制度，突显学校工作内涵
1.理顺学校常规工作，提高常规工作质量。
学校制订了《学校常规工作意见》，明确了一天教师工作常规和学生学习常规，明确了一年各项常规工作和具体要求，明确了各月德育活动主题和要求，这样，有利于教师适时安排各项工作，减少工作的应付成分，有利于提高工作的成效。制定了《学校办公室管理制度》、《行政、教师值日制度》，为全体师生创设一个和谐工作的氛围，努力提高教师工作的积极性。我们还制定了《教师七认真工作细则》、《学校文化建设的意见》、《西张小学学生在校一日常规要求》等规章制度，使教师明确工作目标，有利于教师提高工作质量。
2.加强校本研训管理，促进教师专业成长。
加强教研组、备课组建设，期初制定了教研组备课组工作计划，拟定了研究主题，排好校内公开教学研究课。开展了骨干教师与青年教师的同题异构研讨、青年教师评优课、骨干教师展示课、对比研讨课等活动，每个研究课题结束后进行分组教研活动。每个上课教师必须说课，谈上课体会，尤其是对教材的解读及教学目标的确定。每单元组织一次集体备课，明确单元教学目标和训练要点及题型，拟定单元练习卷要求和责任人，每节课备课有教师自己完成。邀请教研员来校指导，举行了名师引路活动一次，承办了XX市课堂教学展示月活动中的数学、艺术教研组活动，我校的数学课得到领导同行的好评。一来共开设市级公开课6节，XX市教学基本功比赛获奖1人，本市评优课、基本功比赛获奖11人次。
开辟“教师论坛”，着力观念转变。组织“先预习后教学”的主题研究，每学期组织两次全体教师参与的“教学论坛”，上交研究案例论文;利用寒暑假组织教师阅读教育类专著，完成读后感一篇;每次外出听课学习后完成学习思考一篇;选择优秀文章每两周组织交流，并有相关骨干教师和班子成员进行点评。每学期末举行学校微型课题研究汇报会暨学校教科大会，总结科研成绩，推广科研成果，每学期汇编《西泠学报》一期。建立40周岁以下教师个人成长档案，每学期更新一次，逐步建立骨干教师培养机制。一学年来共有80篇文章在各级刊物发表，有40篇文章在各级征文比赛中获奖，获奖或发表教师比例超过60%。
3.完善考核评价体系，发挥激励引领功能。
以绩效考核为突破口，完善学校的各项制度。着眼于教师的专业成长，我们修订了绩效考核方案，并公开征求教师意见、公开组织讨论研究、公开考核过程、公开考核结果及改进意见。在绩效考核中注重常规工作的过程性、注重成绩评价的科学性。常规考核采用日积月累的方法，成绩评价对考试科目借鉴省考试院绩效评估的办法，设计了考试成绩综合评估表，侧重于各学科的纵向评价，考查学科采用班级抽测加特长培养进行综合评估。配套完善了《学校章程》、《教师七认真工作细则》、《学校常规工作意见》、《学校文化建设的意见》、《学校办公室管理制度》等一系列规章制度，用制度来引领人、管理人，促进教师的专业成长。
以 “十佳贝贝”评比为重点，修订完善了《西张小学学生在校一日常规》和“我能行、我真棒”学生评价细则。依托“我能行、我真棒”贝贝争章园地，班级每周评比总结，学期末学校统一表彰“文明贝贝”和“好学贝贝”，侧重于学生的行为习惯。学期末有班级推荐评比“节俭贝贝、服务贝贝、勤劳贝贝、健康贝贝”，有图书馆和语文组推荐“小作家、小博士”、有体育组推荐“足球小明星、体坛小健将”、有艺术组推荐“小音乐家、小书法家、小画家”、有科技组推荐“科技小能人”。
一学期以来，学校在市教育局和锦丰镇党委政府的正确领导下，认真贯彻党和国家的教育方针，切实遵循教育规律，紧紧围绕《江苏省中小学管理规范》，落实XX市“三项规定”及市“九个规范”，进一步发扬“团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先”的张家港精神，全面实施素质教育，不断提升办学质量与办学水平。以一流的精神风貌，一流的工作干劲，赢得了较好的社会声誉，取得了一定的成绩。
集体荣誉：学校先后荣获全国新教育实验优秀实验学校、江苏省健康促进学校铜奖、江苏省发展乒乓球运动先进集体、江苏省青少年电子技师认定活动先进单位、学校档案工作通过二星级复查、XX市教育技术装备管理先进学校、XX市体育传统项目先进学校、XX市青少年体育工作先进集体、XX市“三会”活动先进学校、学校工会被评为“XX市模范教工之家”、数学教研组被评为XX市第三批先进“青蓝文明岗” 、XX市红十字工作先进会员单位、法治张家港建设先进单位、XX市卫生保健工作先进集体、XX市文明单位等荣誉，学校还创建成XX市高水平教育现代化小学。在2011年度市级单项业余训练基地综合考评中获一等奖;学校大课间活动获XX市一等奖;在我校承办的2012年度XX市传统项目学校乒乓球比赛中，学校获总团体第二名;在学校在2012年XX市小学生田径竞标赛中获得团体总分第七名，在XX市中小学生建筑模型比赛中，学校获团体二等奖。在XX市“十一五”教育科学规划课题优秀成果评比中，我校的两项课题分别获得二等奖和三等奖;学校办学成果、特色在市级以上报刊、网络媒体宣传报道30多次，在市级以上会议上交流5次。
一年来，学生在市级以上比赛中获团体奖30多次，有103名学生在市级以上各类竞赛中获奖，教师在市级以上发表论文171篇，其中省级以上135篇，在市级以上获奖论文110篇，其中省级以上65篇。教师在市级以上评优课和各项基本功竞赛中获奖30多人次，获各级各类表彰的教师26位，获市级以上表彰的学生16名。
教科研方面：我校的江苏省中小学教学研究立项课题《新课程背景下小学生有效学习方式的研究》，已于今年5月顺利结题，研究成果得到了专家组的一致好评。一学年来，我校承办了市第十三届课堂教学改革经验交流课题研究课展示活动、市数学“名师引路”、市农村小学语文协作组活动等10多次片、市级及以上教研活动;学校教师上片、市级公开课24节。
同时，我校教师申报的八个微型课题已于本学期进行了结题。
特色建设方面：学生个人在市级以上教育行政部门组织的田径比赛中获奖28人次，乒乓球比赛中获奖35人次，，其中XX市小学生乒乓比赛中获得女团第二、男团第三、小学组女子第二名的优异成绩。学生在2011年XX市中小学生建筑模型比赛和第二十三届“国际科学与和平周”金钥匙科技竞赛中共13人获奖，并获得了建筑模型团体二等奖。
创建工作方面：XX市高水平教育现代化小学、学校档案工作通过二星级复查、XX市“三会”活动先进学校、学校工会被评为“XX市模范教工之家”、数学教研组被评为XX市第三批先进“青蓝文明岗”。
承办活动：市名师引路活动、沙洲片教研活动;沙洲片分管德育领导会议;镇英语同题异构教研活动。
本学期工作总结如下：
一、加强队伍建设，优化师资素质
(一)加强班子自身建设。为加强班子建设，学校建立了理论中心组学习制度、制定了每周一次的“行政例会”制度、实行“集体领导，分工负责”制度，学校班子成员分工明确，职责权落实，重大问题召开校级干部会和行政会议讨论决定，既实行校长负责制，又体现集体领导。紧密结合市委徐书记的讲话精神，努力践行张家港精神，开展“弘扬张家港精神凝心聚力抓教育”为主题的张家港精神再教育、再弘扬、再实践活动。”班子把“讲政治、讲团结、讲奉献”放在首位，积极探索“细节化、过程化、人文化”的校园管理模式，我们对班子成员提出了“一三四”行动要求，即统一一种思想：科研兴校的思想;提高三种意识：主动意识、到位意识、创新意识;做好四件事情：带好一个组、上好一堂课、写好一篇文章、搞好一个课题。同时，要求校行政做到三个“自觉”：自觉参加校内外组织的各种学习培训，自觉参加校内每次教研活动，自觉深入课堂帮助教师、指导教研。目前，一支事业心强、业务能力强、组织观念强、科研意识强的班子队伍已经形成。
(二)加强师资队伍建设，提高教师的整体素质
学校教学质量的高与低，与教师的专业素养是密切相关的。本学期，我们非常重视师资的培训，想尽一切办法，拓宽各种渠道，为教师的专业培训铺设一条绿色的通道。
1.培训学习 名师引路我们选派了5名教师(语数外学科)参加市进修学校组织的脱产培训，选派3名英语教师参加教育局组织的暑期出国培训活动，我们还先后多次组织教师参加省市级的教学观摩研讨活动，还有多人次参加各类专业培训活动。我们以此为契机，创设平台，把握机会，让老师在专家和外校名师的引领下深入开展课堂行动研究，在研讨、思考、合作中丰厚理论素养，及时总结经验教训，深入探索课堂教学规律，切实解决学习和工作存在的实际问题，努力提高教育教学水平。我们还邀请市级以上教育专家、名教师到学校亲临一线，面诊课堂，每次的交流都让老师受益匪浅。
2.同伴互动 团队合作 学校还充分发挥“教研”职能，通过“共享式的集体备课”、“探究式的课堂实践活动和“专题式的学习讨论活动”等促进教师之间的互动。组内的教学研讨活动做到 “三个结合”：个体备课和集体备课结合，个体实践与集体评课结合，个体反思与集体研讨活动结合，努力提高教学研讨的针对性和实效性，不断促进教师群体专业水平的提高。
3.骨干引领 示范先行 我们制订了切实可行的青年教师培训计划，排摸骨干教师重点培养对象，通过“搭台子，压担子”为骨干教师创设机会，提供发展平台。我们组织开展了“骨干教师送教下乡”活动，通过“新星杯”青年教师评优课、“风采杯”骨干教师示范课、青年教师基本功竞赛、“关注生态，落实有效”课改论坛活动，将大批青年教师推向最前沿，通过课堂教学大比武等活动，提高他们的专业素养，促使他们尽快加入市级骨干教师的先进行列。
经过努力，学校师资整体素质有了较大提高。现在我校学科教师齐全，教师合格学历达标率达100%，市级学科带头人、教学能手、教坛新秀21名，占学校教师数的30%。学校把加强师德师风建设作为教师队伍建设的重中之重来抓，组织教师深入学习《中小学教师职业道德规范》，学校开展了亮党员形象、师德承诺仪式签名活动、开展各类演讲、评选等活动，市教育工会信息简报、张家港教育信息网等分别给予了报道。
二、突出德育重点，增强德育实效
本学期，我校德育工作以爱国主义、行为习惯养成教育和心理健康教育为重点，以加强细节教育、提高教师队伍的专业水平为手段，以文明礼仪教育、心理健康教育、互帮互助教育为抓手，切实提高德育工作的时效性。
(一)德育队伍促优化
1.发挥德育领导小组的核心作用。注重德育工作领导小组建设，分管校长负总责，德育处与
各部门密切配合，以班主任队伍为主，学科教师为辅，营造全员育人氛围。
2.大力加强教师职业道德建设。在依法治校的前提下，将教师职业道德建设放在教师队伍建设的突出位置，采取切实措施，大力提高教师职业道德素质。
根据上级精神，结合形势，以创建“XX市高水平教育现代化小学”为契机，我们开展了“与时俱进新合小 蓬勃发展新气象”——合兴小学“我心目中的现代化”系列活动。冯艳婷、陶亚娟在镇演讲比赛中分别获得二、三等奖，郭倩获得优秀奖;在合兴街道演讲比赛中，冯艳婷、陶亚娟又分别获得了二、三等奖。
3.加强班主任工作的管理和指导，不断提高班主任的素质水平。
为更好地加强班主任工作的管理，促进学校的德育工作更上一个新台阶，2月28日下午，德育处组织举办了“争当五勤班主任”的论坛活动。“五勤”，即“手”勤——为人师表，树立榜样;“足”勤——深入学生，循循善诱;“目”勤——洞察秋毫，感知学生;“口”勤——适时适度，防患未然;“耳”勤——倾听各方，提高效率。从论坛中，全体班主任得出结论：班主任工作要讲究方法，与“勤”为伴，严格要求，规范学生的行为，使班级管理再上新台阶，学校德育特色呈现新亮点。
为提高班主任工作的能力，提升班主任的业务素质，我们举行了班主任基本功竞赛。季海燕老师在获得校级基本功竞赛一等奖后，又获得了沙洲片班主任基本功竞赛一等奖的好成绩。
(二)校园环境润无声
1.精心布置宣传阵地。我们加强了对“红领巾广播站”、橱窗、报刊等文化阵地的指导管理，把好舆论导向。“我们的节日”“快乐成长”“我心中的‘3.15’”等小报设计的布置，为校园文化增添了浓墨重彩的一笔。
2.规范班级教室布置。开学初，德育处对班级布置规定了栏目，明确了要求，并且每班要有自己的班名及班规。在规范班级布置的同时，要求各班体现班级特点，营造生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。四、五、六三个年级，班名响亮，激励学生积极奋进;班规明确，对学生的日常言行起到了明显的导向作用。同时各年级的布置都能围绕班级学生的实际，有主题，有内容，而且设计新颖，图文并茂。
3.本学期开展了“阅读经典 书香校园”第十届读书节系列活动，培养了学生良好的读书习惯，提高了学生的读书能力;使校园文化环境得以优化，营造了和谐的书香校园。
(三)养成教育抓落实
良好的行为习惯将使学生终身受益，在儿童良好行为习惯培养和文明礼仪训练中，我们关注每一个细节，做好每一件小事，持之以恒地反复抓，提高常规管理的针对性、实效性，努力做到抓细节不含糊，抓问题不手软，优化育人情境，提升学生文明形象。 1.抓好日常管理及常规教育。本学期，我校德育工作十分注重学生的常规管理，尤其是行为习惯养成教育，全校以新的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为内容，开展“争当文明之星”活动，以班级教育、自我教育、互助教育为主，红领巾五项评比为阵地，帮助学生养成良好的行为习惯，收到了良好的教育效果。
2.扎实上好晨会、班队会，让学生在实践体验中得到自主锻炼。4月13日，我校召开了以“注重学生的养成教育”为主题的沙洲片德育研讨活动。活动中，我校的青年教师向兄弟学校的同仁展示了两节心理团辅课《快乐合作 分享喜悦》和《把握当下 成就未来》，以及《携手合作 体验快乐》主题队会和《播种文明 收获幸福》主题班会课。讨论中，兄弟学校给予了四位老师高度评价，从活动中，学生的能力得到了锻炼和培养，良好的行为习惯得到了展现。
3.寓德育于学科教学之中。抓好课堂教学，注重学科德育渗透。要求教师根据学科的教材特点，结合教学内容，挖掘思想教育因素，寻找对学生进行思想品德教育的最佳契合点。遵循由浅入深、循序渐进的原则。引导学生逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。
(四)主题活动展风采
主题活动是学校实施德育的主要载体,举行主题活动，能增强德育的实效。
学雷锋系列活动。在毛泽东同志发出“向雷锋同志学习”的号召四十九周年之际，我校少先队大队部根据学校本学期德育工作重点和思路，结合中华民族的传统节日——植树节、三八妇女节，组织全体师生开展了“立足平凡 不忘雷锋”系列活动。 “我心中的‘3.15’”活动。为了纪念“3.15”国际消费者权益日，积极落实中消协倡导的2012年“消费与安全”年主题，进一步提高全校师生食品安全、健康消费意识，引导师生树立正确的消费观念， 3月1日～3月9日在全校开展“3.15”宣传纪念活动，举办了专题讲座、开展以“消费与安全”为主题的宣传橱窗展示以及班级黑板报展示、开展高年级手抄报比赛、“我心中的3.15”主题征文竞赛活动。通过择优报送镇征文评比，黄海红老师获得二等奖，杨天妙、卞洁雯、张静雯获得三等奖或优秀奖。开展“我心目中的现代化”系列活动。全体班主任能根据学校部署，利用晨会课组织学生认真学习镇文明办下发的《现代化知识读本》、《XX市基本实现现代化指标体系》两本读本，并利用中午时间播放了“沙洲新城”专题篇;组织学生观看了合兴街道在我校组织的“小区域 大党建”——“建设现代化 再创新辉煌”演讲比赛。学生都暗立斗志，努力学习，为家乡新城添砖加瓦。开展“税法知识进校园”系列活动。4月12日中午，XX市合兴小学联合XX市国税局第五税务分局开展了“税法知识进校园”活动。开展“我们的节日——清明”系列活动。 在3月29日红领巾小广播进行“缅怀先烈，继承遗志”爱国主义专题广播，开展了“清明节，让我们了解你”的主题晨会，主题小报设计等。开展第二十四届科普宣传周系列活动。以“携手创建创新型城市，决战基本实现现代化”为主题，成立了领导小组，开展了“国旗下讲话宣传动员”、“汉字录入”比赛、“我为节约型、生态型校园建设出金点子”、“科学幻想画”现场比赛、“节能低碳 科学手活” 抄报比赛等活动，培养了学生的创新精神和实践能力、科学态度和科学方法、独立思索和自主探索的精神与能力。开展“阅读经典 感受书香”第十届读书节系列活动。我们围绕大主题分别举办了“三话”比赛、“读书摘记”比赛、“现场书法”比赛、“经典诵读”比赛、“阅读征文”等活动，阅读节的开展促进了学生全面、健康的发展。钱悠同学在沙洲片“三话”比赛中获得了二等奖。举行庆“六一”社区公演活动。6月1日上午，全体师生和家长们集中合兴社区——泓南广场，开展了2012年艺术节展演暨社区公演活动，让孩子度过了一个难忘而又有意义的节日。 “学习雷锋 做美德少年”网上签名活动。以网上签名寄语活动为载体，引导学生认真学习美德少年事迹，积极参加道德实践活动，身体力行心向党、爱劳动、有礼貌的价值追求，增强道德意识，养成文明习惯，争做有道德的人。
同时，我们还组织新市民子女参加市“知我文明港城，爱我第二故乡”演讲比赛，六(2)丁晴获得了二等奖;王亦苏、范亦文等四名学生在XX市“万名少年争戴‘四好少年’奖章”展评中，被表彰为“四好少年”。
三、强化校本教研，提高教学质量
我校注重校本教研的创新，注意加强师资队伍建设，狠抓教学内部管理，进一步完善了校本教研制度，致力课改实验的行动研究，将教师的教学实践与教学研究、校本培训等有机融为一体，开展了一系列富有魅力、吸引广大教师参与的校本研训活动，有效促进了教师的发展，提升了广大教师的整体素质。
1.加强业务学习，提高专业水平
教师资源是学校发展的第一资源，只有教师的发展才有学生的发展和学校的发展。为了提高教师的专业化水平，除了开展扎实有效的校本研修，我们还以课题十二五课题为抓手，开展有效学习的课题研究。邀请市教研室主任侯友成来校讲座，了解学科教学最新动态和发展。积极组织教师外出听课学习百余人次。通过一次次的学习、交流，教师的教学视野更开阔了，理念更先进了，专业水平得到提高。
2.开展多种研讨，促进专业发展
本学期，我们继续以校本教研、公开课、评优课等活动为抓手，在“实”字上下功夫，在“研”字上求发展，真正使教研活动经常化、专题化和系列化。教研组长认真组织教研活动，做到了时间、地点、人员、内容，主持人对于组内开设的常规课、示范课、研讨课等公开课，作到人人参与听课、评课，并形成了良好的教研氛围，促进了教研活动质量的提高。
“六课活动”成制度 即新上岗教师“汇报课”、“新星杯”青年教师评优课，“风采杯”骨干教师示范课、“生态杯”课题研讨课、教研组长“展示课”、薄弱学科“跟踪课”等这些课已成为我校的制度，每学期都要开展这些活动，每位教师都能及早地准备好上课内容，反复修改，不断磨课，切实提高了自己的教学水平。
“一课三议”促成长 我们通过“集体备课，一人执教，集体评议，改进教案，再行教学，不断完善”的连动式备课、上课的研究模式，形成了以“课”为核心的循环往复的教研过程，引导教师人人参与到教研活动中来，个个都是活动的主体，人人都有承担活动的义务和责任，促进了教师在实践中研究和反思，在反思中成长。
“常态课堂”讲实效 作为教学管理者，必须注重教师们常态课的教学质量。我们要求行政蹲点年级，深入课堂，每人每周至少下课堂听随堂课1、2节，并对听课情况及时与相关教师反馈，对存在的问题及时进行研讨，寻找改进措施。一年来，我校中层干部平均听课四十多节，教师平均听课二十多节。随堂听课对提高教师们追求有效课堂的技能起到了很大的推进作用。
“公开教学”展风采 为提升教师专业实践能力，我们还积极争取机会，多次参加市、片、校教学研讨课、教学展示课、教学评比课与教师教学技能比赛活动，获得了理想成绩，挖掘与培养优秀中青年教师，给老师提供展示的舞台，提升的机会。市级课：季海燕、陈刚、朱丽娜、蔡礼枫等11位老师上了公开课。胡芳老师在市语文评优课中获二等奖。片级课：汤丽娟、倪网英、奚锋等8位老师在沙洲片教学研讨活动中获一致好评。镇级课：倪网英、张春燕、钱海花、郭双凤分别在锦丰镇04、05、06年上岗的青年教师评优课中获二、三等奖。基本功竞赛：冯艳婷在市美术老师基本功竞赛中获一等奖，陈刚、严成芳、李云蒸、毛惠娟等老师在市基本功竞赛中获二、三等奖。
市卫校在卫生局的正确领导和关心支持下，以张家港卫生精神为指引，紧紧围绕学校生存发展第一要务，着力抓好联合办学、教学管理、硬件设施、队伍建设四项重点工作，群策群力，开拓创新，2012年度，学校共举办各级各类班级45个，培训学员1848人，为培训在职卫技人员，提升卫技队伍素质，促进全市的卫生事业发展作出了应有的贡献。现将一年来的工作简要总结如下：
一、成人教育取得新突破
学校认真贯彻执行《江苏省高等学校成人教育校外教学点管理办法》及各联办大学有关成人教育管理的规定，主动顺应我市医疗卫生事业改革发展的形势需要，对上积极争取政策支持，横向多方联系合作办班，成人继续医学教育事业呈现出良好的发展势头。
1.成教规模不断扩大。我校继续与苏州大学联合举办临床、护理、药学本科班，与南京建康职业学院联合举办临床、护理大专班，与张家港电大联合举办药学开放教育大专班，今年我校通过认真研究办学政策，还与南通大学联合举办了临床本科班和护理大专班，在联合办学方面开辟了新领域，为学校健康、稳定、持续发展奠定了基础。新增12级成人夜大临床医学、护理专业本、药学本科、药学开放教育大专班共5个班，学员126人。全年共举办医药学类成人学历教育班18个，学员数447人。同时，积极做好了2012年度招生，通过在全市卫生系统广泛开展招生宣传，组织开展好2012年成人教育高考报名、辅导和考试等服务工作，今年成人高考我校有221名学员达到省控线，创卫校学历教育办班以来的新高，为明年办班打下良好基础。
2.成教管理逐步规范。坚持质量是成教事业发展的根本保证理念，严格抓好各个教学环节。按照《XX市卫生进修学校成人学历教育学员管理办法》，狠抓制度的落实，坚持配强班主任队伍，坚持班主任与任课老师双重点名制，定期将考勤情况反馈给每位学员和学员所在单位，考试资格和成绩与考勤相挂钩，对缺勤超过总课时1/3的学员，取消正常考试资格。通过一系列严细实的管理措施，学员的出勤情况有了明显提高，确保了教学秩序的正常进行。
3.教学质量逐步提高。注重引导教师应用多媒体教学、网络视频教学等开展教学，同时要求教师在教学中加强实践教学，注重理论与临床的紧密结合，根据医学科学发展的新动态，引入新知识、新理论、新技术，增强了教学的吸引力，有效提高了课堂教学的效果。今年我校11级专科班参加了省英语统考，通过率100%;苏州大学对12级新生进行了生理学统考，及格率100%，江苏建康职业学院对10级、11级内科及内科护理学的课程统考，及格率为95%。
二、卫生培训职能进一步强化
为逐步实现学校向卫生培训中心职能的转变，学校及时统一思想、转变观念，将卫生培训工作列入重点及今后发展的主要方向，积极扩大办学领域，延伸培训触角，充分利用我校的教育资源，大力发展与社会联合办学，拓展办学空间，全年共举办各类非学历培训班27个，培训学员数为1401人。
一是全市社区医生的适宜急救技术示范工程的培训工作。根据市卫生局关于实施“全省卫生应急大练兵大比武活动”和“XX市农村地区急诊医疗服务体系的优化及适宜急救技术示范工程”的建议方案的要求，学校承担了全市社区医生的适宜急救技术示范工程的培训工作，我校统筹安排，将这项工作穿插到全市社区医生全员轮训中，在4个月内对全市所有的社区医生进行系统培训。
二是切实做好社区医生市级全科化医学知识培训工作。从5月中旬起，全市668名社区医生分11期参加每年一次的全科化医学知识轮训。为确保今年的培训取得实实在在的效果，我校组织有关人员利用暑期深入基层进行走访调查，广泛征求意见，制定了培训方案。今年的培训工作，组织上更加严密，内容上更加注重针对性和实用性;师资的选配上更加注重好中选优;形式上更加注重学员技能操作的训练;考试方式上更加注重知识点的掌握和培训质量。同时学校今年还调整了原来一刀切的培训模式，对社区医生进行的分类(医生、护士、药学)、分层(职业资格)的培训。
三是扎实做好开设了第四期心理咨询师培训班。为了推动我市心理咨询事业发展，全面提升我市心理健康教育水平，我校继续与苏州新教育心理培训学校联合举办了心理咨询师培训班，今年共有来自卫生、教育、公安系统及其他行业45名学员参加了培训。自2009年学校举办心理咨询师培训班以来，得到了全市广大医护工作者的积极响应，共培训学员162名，其中56名学员获得国家三级心理咨询师资格证，为今年卫生局推出的“健康金钥匙”服务品牌中健康心理进社区活动提供了人才保障。
四是举办了国家临床执业(助理)医师、乡镇执业助理医师资格实践技能考试的考前培训班。来自全市各医疗卫生单位的127名临床医生参加了此次培训，有效提高了我市临床执业(助理)医师实践技能考试通过率。
五是120急救培训。7月份学校联同卫生局医政科对全市120医疗急救中心(站)的97名新上岗医护人员及37名已取得院前急救上岗医护人员进行了急救知识培训。
六是全力做好卫生局交办的各类考试任务。配合市卫生局做好各级各类考试工作，充分发挥卫校作为全市卫技人员考辅中心的作用。全年我校共承办了四次大型的考务任务，考试人数达五百余人。主要有全市卫生系统新分配毕业生的验证与考试工作、全市卫技人员第一季度的“三基”医学理论考试工作、卫生系统“百禾医药杯”法律知识竞赛的笔试工作、全市卫生应急大比武的笔试与技能考核工作。同时我校承担着卫生系统党员干部教育培训任务，11月份受卫生局委托对全市卫生系统35名入党积极分子举行了为期2天的培训学习。
七是启动卫生相关行业的培训工作。适应社会需要，主动与民政局、职业培训指导中心沟通，加大了对职业技能培训力度，开设了第四期养老护理员培训班，对全市从事养老护理工作的145名学员分四批进行了护理知识的培训，通过培训，145名学员全部获得了执业资格证书;与人社局联合举办了第二期全市机关事业单位计算机文字录入员中级工培训班，共有学员45名，培训结束后，考试合格者取得由职业培训指导中心和人社局联合颁发的文字录入员中级工培训证。
三、狠抓教学规范管理，提高教育教学质量
成人教育抓发展，首先就要抓好成人教育质量问题，我校坚持质量是成人教育的生命线，严格规范成人教学管理，不断提高成人教育的教学质量。一是抓好教师队伍素质建设。首先抓好本校专职教师的培训提高，采取集体组织学习、个人自学、参加集体备课、听课和评课等形式，不断提高其教学业务素质和水平;其次抓好兼职教师的聘请和管理，择优聘请有较高学历层次、扎实理论功底和丰富教学经验的教师、专家作为我校兼职教师，充分发挥和调动其主观能动性、积极性，保质保量地完成各项教学任务。二是规范教务常规管理，稳定教学秩序。进一步完善了各专业的教学计划，科学合理制定教学大纲，严格按照教学计划开课。认真执行教师教案、三同步记录和“七认真”规范等教学工作检查制度。全年召开学员、教师座谈会各四次，及时反馈学生对任课老师教学情况的反响，提出整改意见。严肃考风考纪，调整考风督查小组，完善学校《考试规则》。三是加大学员管理力度。由于成人函授教育固有的特点，学员管理难度大，为此，我们为每个班级都配备了班主任，建立了qq群，利用信息化平台来加强对学员的管理。班主任采用随机考勤，每天不少于4次，同时，通过抓考勤、促到课;抓考风，促学风，遏制了作弊现象的发生，学风和考风明显好转。学期结束前，严格按照考勤结果和作业质量，给定平时成绩，有效提高了到课率。
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