档案管理人员工作的心得体会

2023-07-24

关于档案管理人员工作的心得体会

　　档案管理人员工作心得体会一

　　我从事档案工作已有7个年头，在工作期间，时刻严格要求自己，由刚接手档案管理时的手足无措到熟练掌握档案管理的各个步骤，从平时的收集文件到最终的装盒装柜，用缝纫机也由最初的摸不着头脑到现在用的得心应手，都始终保持积极的工作态度，兢兢业业，踏踏实实，认真做好日常事物，并刻苦钻研业务知识，为单位的不断发展做出了不懈的努力。现将我的工作业务报告如下：

　　一、加强政治学习、不断增强自身素质

　　为了适应新形势的要求和工作需要，我始终把学习作为高政治素质的前提和基础，充分利用业余时间，树立起了正确的人生观和价值观，做到了遵纪守法、勤奋敬业、团结同志。能够时时处处以党员的标准严格要求自己，牢记党的为人民服务的宗旨，在档案管理与业务指导繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干, 时时处处以工作为重，培养起了良好的职业道德。

　　二、加强理论学习、不断提高业务水平

　　积极参加由市档案局组织的档案人员上岗培训，系统的学习了《档案工作实用技术与方法》并熟练的掌握了《归档文件的整理规则》、《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限》、《档案分类编号办法》等有关规定，进一步提高档案工作的理论知识，加强了在档案工作中解决实际问题的能力，以此提高工作水平，并适应新形式下本职工作的要求。

　　三、积极工作、圆满完成各项任务

　　1、办公室是单位承上启下、沟通左右的枢纽，形成的文件材料多，内容涉及面广，如何科学分类是十分重要的。这就要求必须在日常的文书处理工作中做好，做到事事有回音、件件有着落，在收集整理档案资料的工作中认真总结经验，继续改进方法。

　　2、负责档案的管理工作。对归档文件进行了分类整理，并按市档案局的要求，建立健全了资料接收、整理与管理体系。

　　5、负责对档案的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿；对档案室内温湿度按照要求进行调控，及时清理库房卫生，并进行安全检查，未出现任何事故。

　　6、负责档案的登记与统计工作。建立了各种登记统计簿册，并及时进行登记统计。

　　四、建章立制、规范档案管理

　　贯彻执行《档案法》、《国家保密法》等有关法律、法规和方针政策。我忠于职守，并根据《档案管理条例》，统筹规划并负责制定了本单位文件材料归档和档案保管、利用、鉴定、统计、销毁、移交等有关规章制度；增强档案库房管理制度的落实，严格执行档案查阅、借阅制度，无泄密及损害单位利益事件发生；完善档案的管理，加强照片、录音录像等收集及规范化整理工作。使文件材料归档率、完整率、齐全率均达到了要求，做到及时准确，为查阅各类资料提供了便利，对推进档案制度化、规范化、现代化建设，全面提升档案管理水平做出了积极的贡献。

　　在工作中，虽然取得了一定的成绩，但离档案工作科学化、规范化、现代化的要求，还有一定的差距。在今后的工作中，我要牢固树立强烈的档案服务意识，认真学习档案学理论，钻研业务，进一步加强对档案的利用，不断提高管理水平和归档文件质量，向其他同志相互交流好的工作经验，发扬优点，克服不足。努力开阔和拓宽档案利用工作的眼界和思路，力争使自己的政治素质和业务水平上一个新台阶，更好的完成领导交给的各项任务。

　　检验科在疾病诊疗过程的作用不仅是要为临床提供准确、及时、可靠的患者检验信息，还要把所提供的患者信息说清楚，说明白，让临床更准确、更有目的性地选择治疗方案。为了更好地达到这一目的，检验科工作人员尤其是管理人员要从管理的角度做好、组织好检验的各项工作。下面，我个人就检验科的管理工作谈以下几点体会：

　　1、加强沟通，提高质量

　　不仅要强化科室内部成员之间的相互沟通，加强协作外，更要促进检验工作者与临床科室进行信息交流和学术往来，使检验人员学到临床知识，对判断、分析检验结果有较大的帮助。通过加强与临床科室的沟通，密切检验科与临床的联系，对检验科的内部建设、工作改进、质量提高均有较大益处。

　　2、及时考核，奖勤罚懒

　　检验科管理要求能否落到实处，关键在于考核与奖惩。一个科室有了健全的制度，还要有严格的监督机制，才能有效地发挥制度的作用，达到用制度来管理人，用制度来约束人，用制度来激励人。

　　3、分工明确，各司其职

　　要做到人尽其才，才尽其用，使其在各自的岗位上发挥自己的作用。因此检验岗位的人员分工必须要细分，也就是说有人专门做实验，有人专门做质量控制，有人专门对报告进行审核，有人专门和临床进行联系等。

　　4、增收节支，加强核算

　　目前我院作为差额补助性事业单位，不可能完全依靠政府投入，只有加强控制变动成本费用，充分利用现有仪器和人员，提高运行绩效，不断开展新技术、新业务，加强科室核算，杜绝一切不必要的浪费等措施，才能提高科室的效益。

　　总之，检验科管理是一项复杂的系统性工作。作为科室管理者只有带领科室成员不断提高业务知识和基本技能，重视检验质量，加强成本核算，提高运行效率，才能满足的检验事业和医学事业的发展要求。

　　档案管理人员工作心得体会二

　　在学校领导,学生科的关心指导下,我校学生会严格控制贯彻执行学校的教育工作者教学方针，积极配合学校抓好学生的德育思想工作和行为规范，充分发挥发挥学生群众性组织工作的作用，动员和引导广大学生勤奋学习，勇于实践，奋发进取，全面发展，积极开展适合青少年特点的丰富多彩的各种活动，为我校学风，校风建设及各项工作的开展作出了应有的贡献。在半年的学生会工作管理中，我耐心指导学生会工作，精心制定学生会管理规章制度，慢慢积累学生会管理经验，现将学生会工作管理的点滴体会总结如下：

　　一、团结合作，开拓创新，抓好各部门常规工作的开展，促进了良好校风校纪的形成。

　　以“团结合作，开拓创新”作为学生会工作的指针，进一步奠定和增强主席团这一领导核心的向心力和凝聚力。“为车跪下得快靠车头带”，主席团是学生会各项工作开展的核心所在，通过“部长责任制”和“学生干部自己当家做主”把具体的工作细化到各职能部门，并且将相应的责任落实到部门的部长，这样既能增强部门学生干部的责任心，又能以责任调动部门干部的积极性。通过“民主沟通”尊重支持学生干部，对学生干部在工作过程中遇到的问题给予大力的支持和解决，这样又进一步增强跟学生干部之间的感情，学生干部也更有信心和动力去开展工作。通过“主席团例会”加强了学生会各部门的沟通联系，例会上各部门负责人围绕学生会工作开展的有力保证。通过以上的一些做法，学生会各部门的工作始终有条不率的开展，对学校工作的开展起到了良好的作用。其中由学生会纪检部开展的仪表规范，两操晚修纪律委员值日制度，很好地维持了校园的秩序，值日干部的刚阳之气，正义之感起到了表率作用，对周围的学生产生一定的影响；由学生会生活部开展工作的三化评比和班级设计工作得到了各班的大力支持和配合，班级环境得到了优化；由学生会宣传部开展的板报评比增强了班级文化纪律的宣传阵地。

　　二，坚持“公平，公正，公开”的原则，加强与班主任的沟通联系，规范和完善“文明班”评比细则。

　　学生会检查评比的方方面面与“文明班”评比有着直接的联系，其中“文明班”的获得又是班主任工作成效的体现所在，所以学生会的工作与班主任的工作是一种息息相关的利益关系。接受学生会工作开始，我就立下学生会工作开展的基本原则——“公平，公正，公开”，这一原则是学生会开展的立命之本，是得到广大班主任理解和支持的根本，是创设和谐有序的校园文化环境的保证。在原则方面，我是百分之百的绝对坚持和保证，我要求学生干部在开展各项工作的时候不能偏离这一原则，不能带有感情成分，如果我们的工作站不住脚，失去了老师班主任中的信任，那就“皮之不存，毛将焉乎？”同时在坚持我们的原则的情况下，我们也要人性化地开展工作，因为学生会的工作是学校发挥学生参与学校工作的作用，学生会的工作更加需要得到老师班主任的理解和支持，这就需要搭建一座联系班主任与学生会工作的桥梁，而沟通就是最好的桥梁，因为通过沟通可以消除矛盾，通过沟通可以增进彼此的理解支持，通过沟通可以把彼此的心连在一起共同推进我们的工作一起进步。

　　三，加强对学生干部培育，担高学生干部素质，锻造一支纪律严明，能打善战的干部队伍。

　　一支能打善战的部队需要一批思想觉司高，不怕苦不怕累，责任心强，具有奉献精神的士兵，同样学生会工作的顺利开展也需要一支思想觉悟高，责任心强，能起到先锋模范作用的干部队伍。为了加强对学生干部子女的培育，担高学生干部素质，我要从以下几方面进行。第一，每学年初我们通过科学调研，综合测评，民主选举调整改进学生会主席团；学生会提出了“文明行为，干部先行，严格自律，弘扬正气，共创文明”的思想方针，通过综合素质考核将一小部分纪律散漫，工作责任心不强的学生干部暂停其在学生会的职务工作；以“自愿报名，择优录取”为原则，公平，公正，公开地在高一年级招聘了一批思想觉悟高，业务能力强，责任心强的新干部。第二，每学期在学期初，学期中举办了两期学生干部培训会议，通过学生干部培训会议，提高学生干部的素质水平，让学生干部进一步认识三个学会：学会做人，学会调节器节，学会创新；增强作为学生干部具有的六种良好的心理素质：

　　（一）要有积极向上的人生观。

　　（二）意志坚强，不怕困难和挫折，有很强的自制力，慎独做人；

　　（三）富有合作精神；

　　（四）严于律已，勇于进取改正不足；

　　（五）强烈的责任感；

　　（六）乐于奉献。

　　第三，组织学生干部积极参与开展活动，通过活动增进学生干部之间的感情交流，增进学生会整体的凝聚力。为了在第十七届艺术节活动期间，让同学们增强安全观念，文明意识，提高集体主义情操，做一名“文明守纪，品德高尚，爱班爱校”的好学生，为了促使班级集体之间形成“倡导文明，人人参与，精心策划，追求特色，公平竞争，共创和谐的良好竞争氛围，共同营造一个“安全，文明，整洁，有序”充满喜庆的艺术节。

　　四、积极配合学校其他部门，共同推动我校的发展

　　“千里之行，始于足下”，任何事物的发展都遵循“量变到质变”的过程，学校的发展也需要我们扎扎实实，一步一个脚印的把事情做细，做实，而学校的工作又是一个系统工程，所以这更需要我们的各职能部门的团结合作。“团结就是力量”，我把团结这一指导思想深深地渗透到我工作中的点滴，积极配合学校其他部门，共同推动我校的发展。

　　五，开展自我批评，发现不足，积累经验

　　开展批评与自我批评是促进自我发展，进步的最好手段，学生会的工作取得一定的成绩，这为我以后的工作积累了宝贵的经验，但同时我也在进行自我批评，不断探索发现我在工作中存在的不足。我的工作可以在以下几方面加以改进，以便我的工作可以往更好的方面发展。第一，要更进一步发挥学生会以点带面的作用，让学生会的影响力更大。半个学年下来学生会的工作已经在带动班级干部开展工作方面有所体现，但力度还是不够，以后我们可以在这方面加大力度，更好地发挥干部的先锋模范带头作用。第二，学生会职能部门的主辅区别比较明显，应该往消徐主辅区别，全面发展的方向发展。学生会一共设立了职能部门部门5个，其中在工作中起主要作用的是风纪部，卫生部，起辅助作用的是体育部，安全部，宣传部，处于辅助作用的部门的作用没有得到充分发挥，这在以后的工作中应该加强，把这些部门的主要作用要充分发挥出来。第三，加强对干部的思想引导，营造一个”团结，务实，高效，廉明“的学生组织机构。每学年都开除了一些学生会干部，这些学生干部要要是作风不正，纪律散漫，思想不纯，严重地影响了学生会的形象，我们及时通过”民主表决会“将其开除出学生会，这既体现了学生会民主管理的实施，又通过表决会对其他学生干部起到了教育和警醒的作用。在以后选用学生会干部时，我们一定要抓细，抓实，抓严，把好选拔关，选拔德才兼备的好干部。

　　学生会工作角色的定位是学生干部自治管理，是拱建学生与老师之间的纽带和桥梁，是展现学生，提高学生综合素质的阵地，只要充分认识到学生会在学校德育管理工作中的地位，体现学生自治管理，以点带面的作用，我们的学校德育工作必定会与我们党的执政路线”相信群众，依靠群众“吻合，也必将促进学校德育工作的长促发展。

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