招商引资现状分析报告

2024-08-25

招商引资现状分析报告范文

  招商引资是优化资产和资金配置的重要活动,是拉动一个地区经济超常规发展、跨越式前进的有力“引擎”,特别是对经济欠发达的**更显重要、更为紧迫。**作为国家级贫困县,仅依靠自有资金搞建设不现实,但摆在我们面前的实际和客观要求却是增投入促发展。如何解决这一矛盾?开放开发是出路,而且是唯一出路。要实现“加快发展”这个第一要务,必须打“开放牌”,招商引资,借力发展。

  今年以来,**县紧扣“三城四化”目标,抢抓机遇,加压奋进,致力实施开放带动战略,全面加快开放对接,大力拓展招商引资,全力推进产业承接,力求“大开放,大突破,大发展”,开放型经济工作来势喜人。

  一、当前现状

  1-8月,全县新引进及续建项目54个,其中过亿元的重大项目16个;实际到位外资4088万美元,占年任务的81.7%;实际到位内资16.4亿元,占年任务的77%;完成外贸进出口254万美元,占年任务的的84.7%;完成标准厂房建设17.5万平方米,占年任务的79.5%;完成劳务输出88人,占年任务的80%。

  (一)招商氛围较为浓厚。全县各单位和部门都分别成立了专门工作机构,实行了招商引资工作“一把手”负责制,明确了分管领导和专干。大部分单位都始终把招商引资列为工作的重中之重,把大项目的引进和建设当作“一把手”工程强力推进。特别是8月份,**以开展集中招商引资活动月为契机,在全县上下掀起了招商引资的热潮,各级各部门共开展外出上门招商48批次,邀请接待客商来**考察82批232人次,对接洽谈项目68个,达成意向协议项目36个,其中签约项目28个,合同资金68.6亿元。引进了物流产业园、三江中心花苑、九龙国际、华润风电、恩溢教育、马桥万亩生态茶园等企业和项目,项目涵盖了基础设施建设、地产开发、园区开发、现代农业、新型能源、教育产业、电子信息等行业。9月底召开的经贸洽谈会上重点推介了中国(**)中医药温泉理疗养生城、东岗岭风电开发、新区农贸综合大市场、社会福利中心项目等21个项目,成功签约120.6亿元,吸引了40多家企业60多位客商出席洽谈会。

  (二)招商引资来势看好。全县各单位依托我县交通条件大改善,城市建设、园区建设、生态建设的大突破,紧密结合自身实际和资源优势,多渠道、多角度,采取亲情招商、以商招商、委托招商、网络招商等方式推进招商引资,进一步加大项目服务力度,招商引资发展势头强劲。新开工项目明显增多,今年新开工项目累计达45个。大部分项目进展较为顺利,如泉水镇国富环保建筑材料厂、**乡文泉有机蔬菜园、暖水镇松溪茶叶加工厂等项目。

  (三)园区建设进展加快。三星工业园建设步伐加快,完成了办公服务中心搬迁建设,启动了工业大道三期建设,实施了园区污水处理厂项目和三期路网建设工程,武深高速公路连接线的快速通道路基已基本完成,正在进行路面硬化。中湘钨业、雷景科技等项目建设进展顺利。标准厂房建设成效显著、出租率高,成功承接了达琦华声电子、富华复合材料等企业。乡镇在产业园区建设上取得了重大突破,大坪镇引进佛山市百达卡丽建材有限公司开发建设了百达卡丽食品加工产业园,土桥镇引进了信任物流城建设项目,该项目总投资20亿元,将填补我县现代物流产业园建设的空白。

  二、存在的问题

  截至目前,我县招商引资和签约项目建设工作虽然取得了一定成绩,但还存在以下几个方面的突出问题:

  一是工作进展不平衡。大多数乡镇和单位已完成或超额完成县政府下达的招商引资目标任务,但有少数乡镇至今距离目标任务还有些许差距,一些部门单位招商任务至今没破零。

  二是基础工作不扎实。大多数部门单位和乡镇没有结合自身实际策划包装项目,没有建立客商信息库,招商引资工作无从下手,盲目地到处要指标,只见洽谈不见签约。

  三是项目结构层次低。所引项目中外资项目、高税收、高附加值、高科技含量项目还不多,难以形成骨干企业,支撑带动作用还不够强。

  四是后续服务不到位。少数乡镇和单位在项目签约或投产后,不去服务或跟踪推进,导致客商对**投资环境有想法,只见签约不见落地,难以发展壮大。

  三、建议

  1、要进一步加强领导。各级各部门要强化和落实领导责任,要把引进项目作为硬性工作任务,对照县委、县政府年初分解的指标,全面落实目标任务。各单位一把手要拿出较多的时间精力抓招商引资,做到亲自洽谈项目,亲自上门联络,亲自解决具体问题。同时,要安排专人具体负责,安排必要的专项经费。

  2、要进一步强化责任。各级各部门要坚持招商促发展的思路不动摇,进一步强化服务项目责任意识。特别是在那些重点招商项目服务上,要实行责任到岗到人,全日制全程为项目提供服务,确保重大招商项目快速推进,尽早投产见效。

  3、要进一步严格考核。县委督查室、县政府督查考评办、县商务局要按照县委、县政府要求,坚持客观真实准确,对各单位招商引资进行全面考核,做到真正以项目论英雄,凭实绩看干部,严格兑现奖罚制度。

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