单位生育证明

2023-01-31 单位证明

　　在现实生活或工作学习中，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。什么样的证明才是规范的呢？以下是小编为大家收集的单位生育证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　单位生育证明篇1

　　兹有我单位干部xx，x，xx年x月xx日，身份证号：xxxx，与配偶xx，xx，出生日期：xx年xx月xx日，身份证号：xx，系初婚、未育、未抱养小孩。以上情况属实，无违反计划生育。

　　二〇xx年xx月xx日

　　单位生育证明篇2

医保所：

　　姓名：，性别：女，20xx年1月出生，身份证：，系我单位职工，于20xx年1月1日在x医院正常分娩一女婴，因其初婚并年满26周岁属晚育，根据国家计划生育政策法定产假90天，(从20xx年1月1日—20xx年3月31日)。请贵单位给予办理本人生育津贴等各项手续。

　　特此证明。

　　单位或者公章

　　20xx年1月1日

　　单位生育证明篇3

　　兹有我单位正式员工XXX，性别，民族，身份证号：该员工尚未结婚，也未生育或收养过子女，特此证明。

　　XXX(单位章)

　　年月日

　　单位计生证明格式

　　1、报考人姓名性别婚否户籍所在乡镇

　　2、最小孩子出生时间年月日孩次

　　3、根据《安徽省人口与计划生育条例》规定是否违规生育

　　4、违规生育者社会抚养费足额缴清

　　具体时间：年月日

　　5、户籍所在或长期居住地

　　乡镇计生办意见

　　经办人签名：(公章)20xx年月日

　　6、户籍所在或长期居住地乡镇

　　人民政府审核意见

　　(公章) 20xx年月日

　　7个人承诺事项本人填报的`1—4项内容真实有效，且如有计划生育调查事项，将自愿主动配合，如调查事项必须做亲子鉴定，本人将主动申请。若违反以上承诺，将视为自动放弃招聘资格。

　　承诺人(签名)： 20xx年月日

　　说明：

　　1、此表须由户籍所在乡镇计生办填写(个人承诺事项由报考人签字)。

　　2、违规生育者必须提供社会抚养费征缴凭证原件、复印件和处理终结证明。

　　一、计划生育证明必须由以下单位出具

　　计划生育证明

　　省县镇计生办：

　　兹有先生：身份证号，户籍地：，现居住地：，联系电话：。

　　计生情况：

　　其计生在我单位管理：于 20xx 年 4 月 30 日与女士在民政局登记结婚，年月日生育第一个小孩，性别男。现有一个孩子，没有违反计划生育政策。

　　该证明为办理先生户口迁移之计划生育证明。

　　证明单位：(公章) 经办人：

　　年月日

　　单位生育证明篇4

　　兹有我公司员工 (性别：，身份证号： )，于年月日，与 (性别：，身份证号： )登记结婚，双方属于初婚未育，没有抱养，尚未发现有违反计划生育政策，特此证明!

　　单位(盖章)：经办人：联系电话：

　　年月日

　　单位生育证明篇5

　　兹有我单位职工xx，性别女，身份证号码xxxxxxxx，与姓名xxxx，性别男，身份证号码xxxxxxxxx，于XXX年10月23日依法登记结婚。系初婚，无生育(抱养)过，情况属实。

　　xxxxxx有限公司

　　XXX年9月1日

　　单位生育证明篇6

　　单位证明模板一

　　_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明. 主管单位(公章) ______年____月____日收入证明范本(表格式) 姓名性别工作单位职务行政事业类

　　企业类 1 基本工资 1 计时工资 2 工资性津贴 2 计件工资 3 各类生活补贴 3 生活补贴 4 各类奖金 4 各类奖金

　　合计: 合计: 单位意见: 公章:

　　负责人: 年月日

　　单位证明模板二

　　交通银行xx支行：

　　兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币. 本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.

　　特此证明

　　单位公章或人事部门章:

　　人事部负责人签名: 年月日

　　生育津贴相关知识三

　　生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

　　生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要，单位证明《生育保险单位证明》。

　　我国生育保险的现状是实行两种制度并存：

　　第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。

　　第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的`1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。

　　1、申报材料：

　　1)《社会保险登记表》;

　　(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;

　　(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》;

　　2、办理程序：

　　(1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;

　　(2)工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;

　　(3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费;

　　1、申报条件

　　(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。

　　(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

　　(3)以上条件须同时具备。

　　2、申报材料：

　　(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)

　　2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)

　　(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)

　　(4) 《企业职工生育医疗证审领表》

　　(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》

　　(6)企业职工生育医药费报销申请单》

　　(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》

　　(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》

　　(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

　　(10)收款收据。

　　单位生育证明篇7

　　我单位职工张某，女，户籍地址:

　　x年10月1日出生，身份证号:

　　结婚(身份证号;于(四级以上地址);x年x月x日与)，张某系初婚未育(或初婚初育)，未抱养过子女，婚前无违法生育行为。

　　目前已怀孕x个月,(如孩子已出生请注明姓名、性别、出生日期)，特此证明。

　　单位名称：

　　经办人：

　　电话:

　　日期：年月日

　　(盖公章或人事章)

　　单位生育证明篇8

　　xx年x月x日婚育证明你们夫妻分别在自己的工作单位开，没有单位的可能是要在社区开（可以打电话到你户口所在街道问问看）。里面的内容要写上－－－某某人是某某公司员工，家庭住址，身份证号、结婚证号、然后写上兹证明某某人属于初婚初育（如果你是的话）。然后要写上证明人的姓名（你们公司给你开证明的人一般是人事，或人资的管这事）然后还要写上证明人电话（单位电话就行）。最后盖上单位的章.如果你们工作的单位是国企的`话那么这样就ok了！不过要是私企就得还要到你户口所在的社区，是社区不是街道－－找计生科的再盖个章！