部门辞职报告书怎么写

2022-09-27 辞职报告

  随着个人素质的提升,我们使用报告的情况越来越多,报告包含标题、正文、结尾等。为了让您不再为写报告头疼,下面是小编精心整理的部门辞职报告书怎么写,欢迎阅读与收藏。

部门辞职报告书怎么写1

尊敬的领导:

  你们好!

  我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了,在这很感谢各位领导的照顾,是你们给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

  其实,在这段时间里,每天都很忙碌,虽然也有过抱怨,感觉压力很大,但是每天都使我很充实的生活,让我变得开始慢慢享受这份工作了,也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。

  现在因为一些家庭和个人的缘由,我需要重新确定自己未来的方向,最终选择了离开公司,离开这里。

  我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!这份辞职报告,望领导能给予批准。谢谢!

此致

敬礼!

  x年xx月xx日

部门辞职报告书怎么写2

尊敬的总经理:

  你好!

  首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

  本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞职信,交待提早离开的原因。很简单的一个,意外。

  我所经历的意外首先一个是工作分配方面,我是从来没有一个当搬运的心理准备,理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷,比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月,而我很遗憾的只能是一个;这样的失败,在几个所谓的装车高手看来显得很不力,觉得人事部请来的是个垃圾,连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番,觉得特别无奈。不过很快就进步了,现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智,唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质,也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处,加上工作量巨大,与仓管缺乏默契,没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动,经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来,许多时候不能揣摩管理层的旨意,工作仍然时常碰钉。当然的,当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮,刚从学校走出来,经过两年高三的备试,正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动,因此愈做愈碍手碍脚,懵懵懂懂。

  另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想,所录取的学校通知书的到来,我必须马上辞工,返校。

  我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现,由于起居交通等等原因,迫不得已。虽然现象在组内很普遍,我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通,不很合群,工作十分消极。

  但是可以肯定一点,那就是我很用心做,我有时候是不会做,而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的,我绝对搬,但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非,我是很蠢。

  我会承诺倘若再有机会的话,我会义不容辞回来工作。很快我就要回校,专心从事自己的网络工作.

  希望批准我的辞职申请,我衷心感谢,衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

  时间

部门辞职报告书怎么写3

尊敬的领导:

  抱着愧疚和歉意之情写下这份辞职申请书,由此给工序生产工作带来的不便还需请您原谅谅解。

  因生于北方,属外地员工,稍微出现水土不服现象给身体带来了些许影响;况且在工作中逐渐感觉自己所学有限,想回到家乡继续深造学习。

  兹于以上原因特向您提出辞职申请。望您理解同意。定于八月二十号正式离职回家。

  真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。再次感谢。

  申请人:

  申请日期:

部门辞职报告书怎么写4

尊敬的公司领导:

  您好!

  经过深思熟虑,我决定辞去在公司所担任的位置。虽然我在贵公司才做了两个月,但是,在这两个月里,我成长了许多,我非常重视在钻石人间2个多月的工作经历,也很荣幸自己曾是公司的一员,我深信我的这段经历,将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢。

  今天我选择离开是因为因为我是个男人以后要担当起一个家!所以我要去学习一段时间,然后考会计从业资格证。请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中,一定会更好的工作下去,我相信我会做到的,继续不断的努力下去,相信每一人都会有一个美好的未来。曾经我一直在不断的努力,今后我也将会继续不断的努力下去!

  最后祝您、钻石人间及公司的所有同事一切顺利!请坚信:那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了,请拿走各自需要的那一份!

  愿k能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我曾经的同事们健康、快乐、开心、幸福!

  20xx年XX月XX日

部门辞职报告书怎么写5

亲爱的公司领导

  在10月1日我将接受在巴吞鲁日X公司的人力资源总监的职位。因此,请在9月30日前,接受我在AAA联营公司人力资源部福利和补偿协调员的辞职请求。

  这个决定对我来说是很困难,因为我非常享受在这里的工作关系。这份职位给了我在人力资源领域内协助其他协调员很大的自由,并且,我获得了很多相关领域的技能。这些交叉训练的机会对我来说是非常宝贵的,在一个更正式,课堂环境,我能够在管理中使用培训中的优秀技能,人际交往能力,写作和口头陈述。为了AAA(公司)和我所有这些锻炼都是值得努力的。

  当我去到新的职位,我会给予在这里学习到的管理经验和哲学最大的尊敬并且感恩在我职业生涯中给予帮助的人们

  感谢您让你给我在公司体验到了7年的有价值的经验

  真诚的

部门辞职报告书怎么写6

尊敬的公司领导:

  您好!首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请书,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,不能在公司继续发展,辜负了公司领导对我的一片厚爱和期望。

  时光荏苒,两年的时间转瞬即逝,在衡信公司的工作使我真正从校园踏上了社会,从对工程造价行业一无所知,到目前自认也是本行业中的一份子,在衡信工作经历带给了我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长,在这两年的时间里我学到了很多。通过在公司两年多来学习和锻炼,我深深认识到了自身不足之处。自己没有一点施工经验,这就犹如盖高楼没有坚实的地基一样。万部曾说,算工程量很多同事都会,但是要做好预算,没有实际施工经验,被人蒙了都不知道。我很想做好这一行,想把缺少的基础不回来,趁着年轻,不怕吃苦,去闯荡闯荡。

  十分感谢公司两年以来对我的培养,感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾,没有怨言,虽然我并未成功,但是我努力过。我在公司所接受的培养,在我的一生之中都没齿难忘。我将离开熟悉的工作环境,最重要的是离开一起奋斗的同事,那些一起进公司互相勉励的朋友,对我关怀备至的领导,曾经的真诚和友善将永远铭记在我的心底。同时也发自内心的祝愿公司兴旺发达,事业百尺竿头,更进一步!衷心祝愿所有在衡信辛勤工作的员工工作顺利,事业有成。

  申请人:

  申请日期:

部门辞职报告书怎么写7

尊敬的人力资源部:

  您好!

  是我进入公司的第一天,来到公司也一年有余。正是在这里我开始踏上社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。回想着这一年的在公司的这些时间我学到了很多东西,同事们也都很照顾我。不管是在技术上的还是为人处事,都让我受益匪浅。

  公司的整体实力特别好,这让我很是钦佩。尤其是市场部员工办事能力都特别强,这使得公司一直处于一个非常良好的运营状态。在过去的一年多里,公司给予了我许多学习和锻炼的机会,开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是时间能反映一个人的价值!我的指导师父与我亲切交谈关于自己的工作,其中谈论到了我对造价的兴趣爱好不浓重,诚恳的婉劝我从事自己有兴趣的职业。经过一些时日的思考,我想:生活应该是在选择到适合自己的道路以后,再持之以恒地坚持!才能有良好的收益!因此,我决定接受师父的建议,离开公司去寻找感兴趣并适合自己的工作。在此我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准!

  祝公司稳步发展、事业蒸蒸日上,同时也祝公司的领导和同事们身体健康、前程似锦!

  申请人:

  20xx年2月6日

部门辞职报告书怎么写8

尊敬的领导:

  你好!我是,现任职务。现在我正式提出辞职申请。辞职原因如下:

  我自认为我的能力有限,难以将这份工作做得更出色。虽然我一直在努力的想要将它做得更好更完美。但无奈力不从心,总是达不到自己理想的要求。因此我觉得自己也许并不适合这份工作。所以才有想到辞职。

  眼看春节即将来临,很多同龄人踏上归乡路。让我也不由得想起了家里的父母。很长一段时间没有看到他们了。不知他们怎么样。春节历来是个团圆的`节日。我想回家和父母一起过年。在他们眼里,什么都没有亲情重要。尤其是对孩子的那份牵挂,相信只要有感情的人都不难理解吧!我相信领导你也能理解。这才是我要辞职的主要原因。

  虽然领导是伯乐,但我似乎并不是那匹千里马。在这里我很感谢领导给我机会让我可以学到很多东西。谢领导的抬爱。也让我明白了很多事理。在这里向领导辞职,希望领导能够批准。顺祝领导在新的一年里身体安康,事业红火,财源广进。

  申请人:

  申请日期:

部门辞职报告书怎么写9

敬爱的公司领导:

  您好!我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。

  首先,在贵公司工作的这五个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识,开阔了眼界,增长了阅历。

  其次,公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

  无奈之下提出辞职,客观原因是我想发展自己的特长,让我学有所用,我想接下来的时间好好在家看书学习,到年末要参加各种考试,加强我自身的能力。除了客观原因外,主观原因则是我觉得自己的能力有限,有时候顾前就顾不了后,因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝,我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏,因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿,我特此提出辞职。最后,祝公司生意兴隆,发展越来越好。

  时间

部门辞职报告书怎么写10

dear ,

  effective october 1, i will assume the position of director of human resources for , inc., in baton rouge. therefore, please accept my resignation as benefits and compensation coordinator of the human resources department within aaa associates, effective september 30.

  the decision was a difficult one for me because i have so enjoyed my working relationships here. the job description has given me great latitude in assisting other coordinators within the human resource area, and as a result, i’ve gained skills in several related fields. these cross-training opportunities have been invaluable, and in a much more formal, classroom setting, i’ve been able to take advantage of classes in management, interpersonal skills, writing, and oral presentations. all of this training has been a worthwhile effort for both aaa (company) and me.

  as i go to the new position, i’ll do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.

  thank you for the rewarding experience i’ve enjoyed during my seven-year association with the organization.

  sincerely,

部门辞职报告书怎么写11

尊敬的公司领导:

  您好!从我个人角度而言,是不会无缘无故的辞职的,毕竟这是一份生活的保障,这里有和睦相处的好同事好伙伴,大家在一起相处快三个月了,从中学到的知识和快乐是无法表达的。在此感谢公司领导给我一个工作的机会,感谢公司里所有给予我帮助的人。

  离开公司的原因很简单:想更好的发展和尽快的实现自己的追求!在来公司不到三个月的时间里让我学到了很多知识和明白了很多道理,毕业后的梦想是想拥有一家属于自己的公司或者是哪怕一个店铺,09年我做到了,但是由于种种原因被迫结束,这期间使我感触很深也使我得到了很多经验。当我知道您的工作经历后使我从心底里越来越尊敬您敬畏您。生活的主宰不是别的而是自己,我用了2年多的时间开店,自食其力,虽然没有赚到人生的第一桶金,但是解决了十分窘迫的生活状态和宝贵的社会经验我已经很满意了。简短的社会经历和事实告诉我:成功需要更多现实性的东西,比如:金钱、经验、挫折、运气等等。 当初来公司就想换个环境重新改行,再找一份长久、稳定、有发展前途的一个工作,慢慢的发现如果改行之前所付出的代价将徒劳无功。计算机专业的我更热衷于:计算机及网络的管理和维护,但目前的工作性质限制使我无从发挥我的特长,如果重新选择,将会付出的太多太多!但从工作角度来说,目前的现状使我无法继续下去,每天轻松愉快的工作已经让我的热情慢慢减退,基本上没有什么积极性的工作。我的热情不会维持那么久,迟早会对工作产生厌恶,我不会等到那一天的到来,对公司而言,也不希望看到敷衍了事的员工,所以在此提出辞职。

  最后衷心祝愿公司越来越好,更上一层楼。

  望公司领导批准为盼!

  员工:

部门辞职报告书怎么写12

尊敬的公司领导:

  您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

  我是怀着十分复杂的心情写这份信的。自从我进入公司之后,由于公司对我的关心、指导和信任,使我学到了很多知识,对此我深表感激!

  由于我自身能力的不足,工作越来越让我感到力不从心,为此我进行了长时间的思考,公司的环境对于我很照顾,鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,做事容易冲动,你们也经常提醒我这一点,对此我很感谢你们的教导;

  为了不因为我个人的原因而影响公司的产品开发进度,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在部门担任的职务和工作,我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。

  我已准备3日后从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便;

  为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问,我将及时作出答复。

此致

敬礼!

部门辞职报告书怎么写13

尊敬的园长:

  您好!

  我是幼师x,今天是来向园长您请辞的,我现在正是怀孕要格外注意的时间,就不方便给孩子们上课了,只能休息下来,所以请您同意。

  我目前已经到怀孕后期了,前面我舍不得孩子们,所以坚持做了几月工作,现在是实在没办法了,我就只能辞职回家等待生产。刚开始时我身体还能接受,因此我就多坚持上了几个月的课,现在身子越来越沉重了,不得不停职了,不然要出了事,我是无法原谅自己的。原先我是没打算辞职的,还想着月子坐完就回归幼儿园继续上课,后来是因为我检查怀的是双胎,那自然就麻烦些了。家里没那么多人照顾小孩,我就只能自己照顾,而且孩子还小,我也必须得陪伴在身边,如果我继续工作,白天就必须撇下他们,这样我也愧疚,这样一来,我就不知道什么时候才能真正的复工,想到如此,我干脆就辞职了,直接在家专心照顾他们好了,也是尽自己母亲的情分。

  做了幼师多年,对待孩子也有自己的方法,我本身也很喜爱小孩,所以我想我可以胜任母亲的身份,那幼师这职业我短暂时间应该是不会在接触的了,我至少得要等到小孩上幼儿园,我才能有时间工作了,主要也是我老公他不能休闲,自然家里就我和婆婆了,所以选择归家。那也希望园长您会谅解,您也是个母亲,我想您看到可以体谅做母亲的心情。这边工作我也尽力了,这些个月一直坚持着上课,也是为了满足自己之后辞职不能工作的遗憾。现在我也该回去待产了,还有两月就要生了,我不得不小心一点。那我下周就可以把所有的手续都办完,只要您批准就可以了。

  虽然即将要离开了,但是我很感谢您在我找工作时给了我机会来幼儿园工作,我亦是很幸运遇到您这么好的园长,多年来对我颇多的照顾。我在这家幼儿园里也学到很多有用的东西,很多都是在做幼师的时候学会的,这让我一身都是技能,也让我感受到在这里工作的温馨,我很满足。即使我要离开了,甚至以后可能回不到这里工作,但是我还是觉得我能够在这里工作是我的荣幸。那就在此分别了,我回家养胎去了。在此祝愿您多多保重,注意身体,愿幼儿园越做越大。

此致

敬礼!

  辞职人:x

  20xx年x月x日

部门辞职报告书怎么写14

尊敬的领导:

  您好!

  我是我们物业公司的一名项目经理,我的名字是x。我来给您呈上我这份辞职报告的原因,是因为我觉得自己的能力不足,没有资格来继续担任项目经理一职。所以我希望,能在此次项目完成以后,就辞掉我经理的这个岗位。

  虽然我在公司里干的时间很长,接触这方面工作的经验也很多,但是我依然觉得自己还不够优秀,还没有达到做一名项目经理的要求。公司里,还有很多其他的同事要比我更加的优秀,比我更加的突出,工作经验也比我的要多。比如市场部的x,我一直很钦佩他,他20xx年就加入进了公司,一直为公司效力到现在,为公司创下了不少辉煌的业绩。还有我们项目部门的x,他的能力是我们总所周知的,不仅有领导才能,而且还办事心细,比起我来,我觉得他要更胜一筹。所以公司里人才济济,而我只是这众多普通员工中的一名。我坐在项目经理这个权利重大的位置上实在是受之有愧。我觉得这个位置应该是要和它权利与之相配的人来坐,而以我现在的能力还匹配不上。

  如果我继续占着这个位置,解决不好事情又做不出什么贡献,反倒还会引来众多部门员工的不服,这样不仅会使我自己下不来台,还会使领导难堪。所以我有这个自知之明。虽然我很想把这份工作做好,但是我在工作的时候,时常感到无能为力。这不是我对自己没有信心,也不是我在谦虚,这是我真真实实的感受。

  在我担任项目经理的这期间里,我不仅没能够好好表现,还经常和我们部门的同事发生争执。甚至有时候,我还会在工作中出现很多不该犯的错误。虽然领导在我一次次犯错后,仍旧选择相信我,但是我却对自己的工作和能力一点一点失去了信心。我怕我再继续工作下去,我会让领导更加失望,给公司带来更多的损失。

  我很感谢领导对我的信任和抬爱,很感谢在我工作期间,同事给予我的帮助和支持。我会在此次项目结束以后,交接好我手头上的所有工作内容和资料。希望在我离开以后,我们部门的同事能在新经理的带领之下,变得越来越优秀。也希望我们公司因为新经理的加入而发展的越来越好。

此致

敬礼!

  辞职人:x

  20__年x月x日

部门辞职报告书怎么写15

尊敬的领导:

  你好!我是,现任职务。

  现在我正式提出辞职申请。辞职原因如下:

  我自认为我的能力有限,难以将这份工作做得更出色。虽然我一直在努力的想要将它做得更好更完美。但无奈力不从心,总是达不到自己理想的要求。因此我觉得自己也许并不适合这份工作。所以才有想到辞职。

  眼看春节即将来临,很多同龄人踏上归乡路。让我也不由得想起了家里的父母。很长一段时间没有看到他们了。不知他们怎么样。春节历来是个团圆的节日。我想回家和父母一起过年。在他们眼里,什么都没有亲情重要。尤其是对孩子的那份牵挂,相信只要有感情的人都不难理解吧!我相信领导你也能理解。这才是我要辞职的主要原因。

  虽然领导是伯乐,但我似乎并不是那匹千里马。在这里我很感谢领导给我机会让我可以学到很多东西。谢领导的抬爱。也让我明白了很多事理。在这里向领导辞职,希望领导能够批准。顺祝领导在新的一年里身体安康,事业红火,财源广进。

此致

敬礼!

  x年xx月xx日

部门辞职报告书怎么写16

尊敬的领导:

  您好!

  很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职,我虽然还不是公司的一名正式员工,或许,本身就不需要写这份辞职报告,但是,自从进入**公司的第一天开始,我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切,完成好领导交代的所有任务。现在,当您看到这份报告的时候,我想我已经做出了这个决定。

  来到差不多半年了,感觉还不错,朝九晚六的生活,不是很森严的等级制度,大家相处得很融洽,在这里我结识了很多朋友。虽然,多少有些不快。但是,就在这里,我至少还是学到了许多许多的东西,为人处世的哲理,办公室的文化等等。对此,我深表感谢。

  这是我的第一份正式工作,毕竟,我还没毕业。我很欣慰,自己并不是因为钱而来的,而是发自内心的喜欢它,毕竟已经有了两年多的工作经验。更重要的是,当时有我的主控,闫魏魏女士,这么优秀的领导者的推荐,对此,我也深表感谢。来北京之前,父母也特意嘱托,"既然决定去了,就要在公司好好干"。对于,父母的鼓励和支持,也很欣慰。

  在这几个月的工作中,我一直在不断努力,不断学习新的东西,我对自己的要求就是尽职尽责,坚守岗位……很多人都说做好自己的事就行了,确实如此。但是,这和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽车项目而言,很多人觉得应付差事,肆意铺张浪费,不顾成本,但是,我的脑海中早已经有了成本控制的理念,我个人以为,干一行爱一行钻一行,哪怕与自己的专业、爱好毫不相关,既然选择了,就得坚持,因为只要我努力,认真,踏实工作,总能学到有用的东西。成本控制虽然给我带来不了什么,或者是为公司节约不了多少,但是至少我是尽力了。

  那些经历至少可以成为与朋友寒暄的材料。然而,工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨,纠结与矛盾。我开始了思考,也许是我还不够完美,能力不够强,经验不够丰富等等的原因,抑或是目前的工作不太适合我。

  综合两年来的实践经验和相关理论知识的学习,我也有点感触。其实,我们是可以做得更好的,而且是有理由做得更完美。因为我们有这么好的客户,最重要的是有一群精明能干的领导。

  第1,开明的管理制度。包括,认可员工的个人价值,并在精神上给予最大的支持和鼓励,并不仅仅是物质上的奖励。

  第2,良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的质量.

  对于咨询公司,更是如此。其实,我们的目光应该更加具有战略性,根据"规划"的决议,要求"规范提升商务服务业",细则:"大力发展管理咨询、市场调查等专业服务"等。如果信誉丢了,哪怕有再好的客户,再好的项目,没人为你去执行,也不行。连锁反应的后果,可想而知。所以,对客户负责,同时,我们也应该对代理,兼职负责,因为这是我们立足之根本,也是大公司长远发展所必须的。

  第3,良好的企业文化和员工的凝聚力,是企业生存,发展和获利的精神保障。同时,深造和培训机会以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力,和个人价值体现的需要。优厚的薪资,良好的奖惩制度和福利待遇体系,是激发员工不断上进,一往无前的基本动力,应该加以完善。奖励-惩罚机制事实上决定了员工的行为,而当这些行为成为群体行为时,便构成了行为方式。只要奖励-惩罚机制不变,行为方式就会保持,并逐渐固化下来,变成下意识的行为或称行为习惯,而行为习惯是难改的,通常滞后于奖励-惩罚机制的变化。另外,培训本身就是一种很大的投资,如果不注重的话,会造成极大的浪费。

  离开,离开这些一路走来的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以后人生发展的经历。衷心感谢曾经帮助过我的同事们,感谢我的领导,女士,女士,女士,女士等等,最重要的是因为有经理您的坚强领导。谢谢。

  很快我就要离开了,衷心祝愿我们公司的事业蒸蒸日上!

  时间

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