导语：如果员工确定要离开，HR要做好离职交接管理，这时制定科学的离职交接流程变得尤为重要。接下来是小编整理的企业员工辞职报告。文章希望大家喜欢！
企业员工辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾也很抱歉自己在这个时候向公司正式提出辞职，有点突然，但实属必然。
来到四季鲜也近一年半了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。本来，进入四季鲜就是一个美丽的偶然，当时考上本科的我本想在这里领两个月的薪水，筹够回去海南的路费，然后大请一餐就满足了！来到这里感觉真的能学到许多许多，所以连合同都没有签的.我能一直工作至今！然而本人至今还没有确定好自己是属于哪一行业，所以现在开始要去追寻了。
现在四季鲜已经是国家扶贫龙头企业了，实力又上一台阶了，人力资源也相对充裕；试验证明鄙人这个生产部主管也是不够称职的，公司可以很快就能招一位专业人士任职，把四季鲜的生产质量方面实实在在地搞上去！
现在我手头上的项目也基本上搞好了，绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报、gap、qs等等，都已经明朗了，我想我这方面的任务基本上完成了，也可以安心地去了……
在此，希望领导批准本人的辞职请求！
此际，感谢三位蔡老板的信任与厚爱，在四季鲜的日子里您们给予了我足够的发展空间，让我成长与自信了许多，也感谢各位同事在工作生活中给予我的宽容与真诚，我会记住你们的！我爱你们！
离开四季鲜，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片赤诚和友善。但是，没办法，我必须要离开了。
祝愿“四季鲜，日日鲜，时时鲜，鲜四季！”
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告
尊敬的领导：
您好！
在公司三年的过程中，前两年基本在大连出差，对于自身与人的沟通受益良多，近一年在北京这边画图对专业方面提升也很快。
不过，因为本人性格上的稳中求变的缘故，急需改变这种碌碌无为的状态，急需改变环境，跳出舒适区。心中酝酿辞职之事已良久，迟迟未作出决定，也许是对于已经习惯的现状进行的依赖。
趁着这次三年合同期限将至，快刀斩乱麻似的砍断自己的退路，为了离开而离开，跳出来去寻找新的机会。
雄安新区建立的前一天迷茫着做了这个决定，不料，天无绝人之路，新区的建立也许对于我这个雄县人投出了更多的可能。想着，与其建设别人的城市，不如回故乡建设雄安。
现我正式向公司提出辞职申请，将于2017年5月1日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定做好交接工作。对此为公司带来不便，我深感歉意。
望公司批准！谢谢！
20xx年x月xx日
员工：张xx
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