在快速变化和不断变革的今天,各种通知频频出现,各种类型的通知各有不同的写法。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编为大家收集的员工处罚通知书,仅供参考,欢迎大家阅读。
员工处罚通知书1
各部门、车间:
关于20xx年xx月xx日晚11:40左右车间员工CNrenc员工违纪处罚通知书、xxx、xxx、xx与xxx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:
一、事件调查
20xx年xx月xx日晚,员工xxx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层xx、xxx等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的'挑衅下,xx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员,xxx维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:
1.xxx严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.xx、xxx在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安xx未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管xx对宿舍管理监管不力,罚款200元。
5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!
行政部
20xx年xx月xx日
员工处罚通知书2
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从××月××日起,凡员工迟到的',一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
员工处罚通知书3
我公司xx部门xx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的.不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
(签署人签名、盖章)
20xx年xx月xx日
员工处罚通知书4
全体员工:
大家好!因公司油漆部员工xxx(工号:xxx)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。
切记!
xx有限公司
xx年xx月xx日
员工处罚通知书5
针对最近车间出现的`随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工___,于20__年__月__日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作职责心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
____公司人力资源部
__年__月__日
员工处罚通知书6
本公司xxxxxx部xxxxxx员xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日旷工xxxxxx天,严重违反了公司规章制度第xxxx条:(规章内容);根据规定处罚xxxxxx钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山!
xxxx公司
20xx年xxxx月xxxx日
员工处罚通知书7
我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的`不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
员工处罚通知书8
20xx年xx月xx日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的.经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1.事故直接责任人,200元;
2.事故间接责任人、,各100元;
3.经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
员工处罚通知书9
来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从X月XX日起,凡员工迟到的,一律按公司XX管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的'两倍工资。特此通知。
XX公司办公室
XXX年XX月XX日
员工处罚通知书10
编号:xxxxxxx
日期:20xx年04月21日
姓名:xxxxx
所属部门:市场营销部
所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的.员工xxx无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分:口头严重警告一次,并做书面检查。
罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准:xxx
被处罚员工:xxx
员工处罚通知书11
公司各部门:
部门员工,于20xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的.上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
20xx年x月x日
员工处罚通知书12
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的`,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
员工处罚通知书13
X年XX月X日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的.损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1.事故直接责任人,200元;
2.事故间接责任人,各100元;
3.经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
X有限公司
X年X月X日
员工处罚通知书14
部门员工,于20xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的`管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
20xx年xx月xx日
员工处罚通知书15
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的.工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作职责心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
xx公司人力资源部
xx年xx月xx日
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