员工违纪处罚通知书

2024-03-22 处罚通知

  在现实社会中,需要使用通知的情境愈发增多,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。那要怎么写好通知书呢?以下是小编帮大家整理的员工违纪处罚通知书,欢迎阅读与收藏。

  员工违纪处罚通知书 1

公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每一天100元的'处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作职责心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

xx公司人力资源部

  xx年xx月xx日

  员工违纪处罚通知书 2

  20xx年xx月xx日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

  此次事故责任人及赔偿金额如下:

  1.事故直接责任人,200元;

  2.事故间接责任人,各100元;

  3.经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

  望各位同事引以为戒,特此通知。

  xxx有限公司

 20xx年xx月xx日

  员工违纪处罚通知书 3

  部门员工xxx,于20xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的.管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!

  特此通报!

  行政人事部

  20xx年xx月xx日

  员工违纪处罚通知书 4

  员工姓名:xxx,现任公司外联部专员,20xx年xx月xx日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览xx网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

  为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

  特此通知!

  xxxx网信息技术有限公司

  20xx年xx月xx日

  员工违纪处罚通知书 5

  我公司员工xxx在上班时间抽烟操作机床,严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定,同时存在严重的安全隐患。根据相应规定,为此公司决定对员工xxx处以xx元罚款,以此告示,望以戒之。

  希望全体员工引以为戒相互监督,共同遵守公司各项管理制度!

  特此通告!

  人事行政部

  20xx年x月xx日

  员工违纪处罚通知书 6

  我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

通知人:

日期:

  员工违纪处罚通知书 7

  3月16日,xx车间员工未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。写景的文章

  2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、请假:务必写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的.,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

通知人:

日期:

  员工违纪处罚通知书 8

xx先生:

  由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年11月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。

  特此通知。

通知人:

日期:

  员工违纪处罚通知书 9

同志们:

  来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从xx月xx日起,凡员工迟到的,一律按公司管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

  特此通知。

通知人:

日期:

  员工违纪处罚通知书 10

公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:

  车间员工,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的'工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  通知人:

  日期:

  员工违纪处罚通知书 11

xxx先生/女士:

  因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的.,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于xx年xx月xx日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

通知人:

日期:

  员工违纪处罚通知书 12

xx先生/女士:

  你自提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将在3日期满后解除,公司不再另发通知。请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。

  该通知一式两份,员工一份,公司留存一份。员工拒绝签收的'将邮寄至员工预留本公司的联系地址,视同员工签收。

  特此通知!

通知人:

日期:

【员工违纪处罚通知书】相关文章:

员工违纪处罚通知书08-25

员工违纪处罚通知书11-23

员工违纪处罚通知书5篇08-25

员工违纪处罚通知书(6篇)11-15

员工违纪处罚通知书(5篇)11-15

员工违纪处罚通知书(精选5篇)11-15

员工违纪处罚通知书6篇11-15

员工违纪处罚通知书8篇11-06

员工违纪处罚通知书精选8篇11-07