员工旷工处罚通知书

2022-11-05 处罚通知

  在现实社会中,能够利用到通知的场合越来越多,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?以下是小编为大家整理的员工旷工处罚通知书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

员工旷工处罚通知书1

  本公司xxxxxx部xxxxxx员xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日旷工xxxxxx天,严重违反了公司规章制度第xxxx条:(规章内容);根据规定处罚xxxxxx钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山!

  xxxx公司

  20xx年xxxx月xxxx日

员工旷工处罚通知书2

  本公司xxx部员于xxxx年x月x日旷工天,严重违反了公司规章制度第xx条:(规章内容);根据规定处罚钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山!

  XX公司

  20xx年XX月XX日

员工旷工处罚通知书3

  根据公司下达的各项工作任务要求及结合保安队的实际工作情况,加强保安内部管理,规范保安人员言行,特制订以下处罚规定:

  1、保安人员在队长、副队长的`领导下进行工作,服从命令,听从指挥,行动迅速,按时完成上级领导下达的指示任务,如发现顶撞领导及检查人员,不服从命令、听从指挥,强词夺理者,视情节轻重罚款100—200元,情节严重者退回公司综合管理部待岗。

  2、按照规定,着装整洁、举止端庄、文明礼貌、执岗期间严禁对客户讲粗话,查出一次不合格者罚款10—30元,公司部级以上领导视察及检查到各门岗、保安必须敬礼、问候,否则罚款:20元。

  3、通讯工具要保证24小时畅通,不得关机、停机,否则罚款50元,对讲机随身携带,必须及时应答,不得利用对讲机讲与工作无关的事,出现一次联络不通,罚款20元。

  4、按时上下班,做好交接班手续、不迟到、不早退、不串岗,违者罚款20元,执岗期间严禁睡岗,带酒上岗,违者罚款一次50—100元。

  5、有事请假需提前8小时(特殊情况除外)向保安队长办理请假手续,二日内有部门领导批准,三日以上由公司综合部主管领导批准,违者按照矿工处理,矿工一天罚款200元,相互顶班必须通过领导同意,严禁私自找人顶班,否则按矿工处理,连续矿工三日者按自动离职处理。

  6、对出厂车辆要认真检查,如实登记,对出厂的物品必须要有部门、车间主管、保安队长、综合管理部部长签字后门岗保安才能放行(特殊情况队长通知)否则罚款100—500元,并根据情节追究当事保安刑事责任。对出厂的车辆没有磅单不得放行,擅自放行的罚款200元,情节严重的按偷盗行为追究刑事责任,执班保安未及时收取磅票或丢失磅票一张罚款50元,个别出厂车辆没有磅单的要检查车厢确定是否有货。如不检查放行的一次罚款200元,并根据情节严重的追究刑事责任。

  7、巡逻、巡查中发现偷盗、治安等问题时,要及时上报上级领导,隐瞒事实不报、自作主张者罚款200—500元。

  8、交接班要做到卫生清洁、物品、票据等事项交接清楚。如交接班时不检查清楚明确,交接班后,一切由接班人承担。卫生不干净、不打扫卫生、物品丢失、赔偿物品、并罚款20—50元,交班没有打扫卫生的罚款20元并打扫干净。

  9、卫生区域按公司划分区域执行,北门挡车器,每天根据情况至少查羲一次,西门的伸缩门按段每天擦洗一次,环境卫生及挡车器、伸缩门检查一次不合格罚款20元,并清理干净。被进出车辆撞坏门和杆要及时上报和拦截造事车辆,不拦截不上报者查出照价赔偿。

  10、加强厂区内闲杂人员及车辆的管理,凡不是公司人员一律不准进入生产厂区,特殊情况需要进入的人员、公司相关领导通知队长,由队长通知岗位保安员再放行。包括车辆在内,违者从哪个岗进入罚哪个岗一次50元。

  11、进厂修理铲车、汽车的维修车辆,进厂要登记清楚携带物品,出厂要严格检查进厂时的记录是否一致,如车队修理或买出的废旧轮胎、废铁等必须要有车队队长开据的书面放行条,队长签字后方可放行。

  12、对保安人员收取车主、货主贿赂的一经确认,处罚款500—1000元外并予以辞退。

  本规定从20xx年x月xx日起实施。

内蒙古xx煤业有限公司综合管理部

  20xx年9月15日

员工旷工处罚通知书4

  工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由:

  1、不服从管理人员作出的进度安排。 (扣100元)

  2、多次不接听电话,态度恶劣,严重影响工程施工及联系。 (扣200元)

  3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元) 。

  4、无法在x月xx日完成二层梁板验筋,(扣1000元)。

  罚款原因

  罚款金额(元)发单人接收人

  罚款时间审批人接收时间

  注:本罚款通知单仅用于工程施工负责人,以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份,发出单位一份,受罚人一份。受罚人拒收本单,并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议,3日内以书面形式向发出单位予以说明。

员工旷工处罚通知书5

  兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。

  该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX处分。

  特此通知

  X厂办

  XX年XX月XX日

员工旷工处罚通知书6

全体员工:

  大家好!因公司油漆部员工xxx(工号:xxx)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。

  切记!

xx有限公司

  xx年xx月xx日

员工旷工处罚通知书7

  本公司***部***员****于***年***月***日旷工***天,严重违反了公司规章制度第**条:(规章内容);根据规定处罚***钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山!

  XX公司

  20xx年XX月XX日

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