在日新月异的现代社会中，能够利用到承诺书的场合越来越多，承诺书本身虽无法律效力，但有约束作用，签下承诺书，就得考验诚信。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的承诺书呢？以下是小编整理的安全生产承诺书最新，希望对大家有所帮助。
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铜川市印台区煤炭工业局：
铜川乔子梁煤业有限公司是煤矿安全生产责任主体，对该企业的安全生产工作负主体责任。根据《中华人民共和国安全生产法》的要求及相关法律法规的规定。本企业保证：认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求，积极落实安全生产主体责任，努力做好本企业的安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：
一、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责，使安全生产管理做到标准化、规范化。
二、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实。
三、坚决贯彻执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和《煤矿安全生产“七大攻坚举措”》。
四、确保安全资金及时足额投入（包括按规定交纳风险抵押金），使企业（或建设项目）持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。
五、依法对从业人员进行安全生产教育和安全知识培训，做到按要求持证上岗。
六、不违章指挥，不强令员工违章冒险作业。
七、（1）建设期：保证从事建设的施工单位具备相应的资质，不以包代管或层层转包。
（2）生产期：不以包代管层层转包，不将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包。
八、加强安全生产监督检查，及时发现和排除安全隐患。
九、落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。
十、依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练，落实操作岗位应急措施。
十一、实施煤矿建设项目“三同时”制度。安全设施设计未经煤矿监察机构审查批准，决不施工；安全设施未经煤矿监察机构竣工验收，决不组织生产。
十二、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。
十三、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，引导鼓励从业人员履行安全生产方面的义务，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议，甚至批评、举报，对提出批评和举报的职工不打击报复，不因此解除劳动合同和降低工资待遇。十四、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员正确佩戴、使用。
十五、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。十六、决不进行违法开采，严禁超层越界开采。
十七、建立健全安全费用投入，足额提取安全费用并建立安全费用使用台账。
十八、自觉接受各级安全监管部门、印台区煤炭局的监管，绝不弄虚作假。
十九、按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。
二十、履行法律法规规定的其他安全生产职责。
承诺期内，若违反有关规定或上述承诺，愿意接受法律法规的'处罚；导致发生安全生产事故，按下列条款规定，企业法定代表人及单位接受以下处罚：
（一）法定代表人（实际控制人）方面：
1、一般事故接受上一年本人年收入30%的罚款；
2、较大事故接受上一年本人年收入40%的罚款；
3、重大事故接受上一年本人年收入60%的罚款；
4、特别重大事故接受上一年年本人收入80%的罚款；
5、发生重大及以上事故的，接受终生不在担任本行业企业主要领导职务的处罚。
同时接受相应的党纪、政纪处分和有关部门作出的暂停、撤消与安全生产有关的执业资格、岗位证书的处罚；构成犯罪的，接受相应的刑事处罚。
（二）企业方面：
1、一般事故接受10万元以上20万元以下的罚款；
2、较大事故接受20万元以上50万元以下的罚款；
3、重大事故接受50万元以上200万元以下的罚款；
4、特别重大事故接受200万元以上500万元以下的罚款；同时接受有关部门作出的暂扣或者吊销有关证照的处罚。
（三）如发生不依法报告或者妨碍、拒绝事故调查处理等严重行为，单位接受100万元以上500万元以下的罚款。法定代表人（实际控制人）接受上一年年收入60%至100%的罚款；并接受相应的党纪、政纪处分；构成犯罪的，接受相应的刑事处罚。
承诺期限：20xx年3月1日~20xx年12月31日
承诺单位（盖章）：
法人代表签字：
xx年xx月xx日
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公司全体员工：
根据《中华人民共和国职业病防治法》法律法规及配套规定，为进一步明确本公司职业病防治的主要工作，有效控制作业场所职业病危害，杜绝重大职业病危害事故的发生，保障职工的职业健康，特此郑重承诺：
1、认真贯彻执行国家有关职业病防治的各项法律法规及规范标准，全面落实企业职业病防治责任，切实履行企业相应法律义务。
2、如实申报职业病危害，对申报内容的真实性负责；正确辨识生产过程中存在（产生）的.职业危害因素，充分掌握物质的危险、危害特性，有效落实相关职业健康防护要求。
3、保证作业场所职业危害防护设施正常运行，按时发放职业危害防护用品，定期开展作业场所职业安全健康检测，保证职业危害因素的浓度（强度）符合国家标准。
4、书面如实告知员工作业岗位存在的职业危害及其后果和防护措施等，组织职工进行职业健康专项培训，且考试合格后方可上岗。
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