护林员承诺书

2021-06-10 承诺书

  篇一:护林员管护责任书

  护林员管护责任书

  为切实加强护林员的队伍建设,加强我乡森林管护,督促护林员切实履行职责,保护好森林资源,根据有关林业法律、法规的规定,结合我乡实际,特制订本责任书。

  一、任务目标

  1、护林员负责本管护范围内的林木管护,保证森林资源不遭到破坏。

  2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生,一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制,做到当日发现当日报告,当日处理。

  3、全年无森林火灾。

  4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。

  5、无毁林放牧,禁止到林地放牧。

  6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。

  7、无大面积森林病虫害发生。

  8、无滥捕滥猎野生动物现象。

  9、护林员管护范围,小地名: 面积: 亩,四至为,东: 南: 西:北:

  二、护林员管理

  1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理,原则上要求每周一到村委会报到。

  2、对管护区进行严格管护,发现问题及时处理,并及时向村委会及乡政府报告。

  3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥,无条件地接受调动,配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。

  三、考核与奖惩

  (一)村委会对各个护林员的管护每月考核一次,考核结果备案,作为护林员奖惩的依据。

  (二)考核方法

  1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分,事假扣5分,无故不来扣10分,累计5次无故不来者解除聘用关系。

  2、在管护区内严禁放牧,对出现放牧现象,未加制止的每次扣20分,累计3次者,解除聘用关系,终止管护合同。

  3、确保管护区内无森林火警,发生森林火警能找到肇事者,并未使林木毁坏者,不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破坏的,每起扣20分;不能找到肇事者,每起扣40分。累计发生2起森林火警者,解除聘用关系,终止管护合同。

  4、确保管护区内无森林火灾,发生森林火灾,扣40分,并解除聘用关系终止合同。

  5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象,出现盗伐0.5m3以下、滥伐2 m3以下,抓到肇事者,不扣分;抓不到的扣10分。盗伐0.6—1.9 m3、滥伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盗伐2 m3以上、滥伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分,抓不到的扣30分,并解除聘用关系,终止管护合同。

  6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为,对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分,并解除聘用关系,终止管护合同。

  7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的,每次扣20分。

  8、出现监守自盗现象,扣40分,解除聘用关系,终止管护合同并追究法律责任。

  (三)村每年召开一次护林员总结表彰大会,对管护先进工作者,优秀护林员给予表彰和奖励。

  此责任书自二0一三年十月一日起生效,一式三份,村委会和护林员各一份,上报乡政府一份备案。

  村委会:_________ (公章)

  主任:_________ (签字)

  _________村护林员_______(签字)

  篇二:村级护林员合同书

  村级护林员聘用合同书

  甲方:

  乙方:身份证号码:

  为了全面落实天然林资源保护责任,做好林木管护、封山禁牧、

  森林防火工作,有效保护森林资源,加大管护力度,根据《合同法》、《森林法》等有关法律法规,结合本镇实际,明确双方权利和责任,经甲乙双方协商同意,签订村级护林员聘用合同如下:

  一、 护林范围

  本镇 村辖区内全部山林,总面积亩。

  二、甲方的职责与义务:

  1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每

  人每年元。

  2、协助乙方解决护林防火中遇到的困难和问题。

  3、指导乙方做好护林防火工作,不定期组织乙方学习《森林法》、

  《陕西省实施防沙治沙条例》、《陕西省封山禁牧条例》等相关法律法规,全面提高乙方业务素质。

  4、负责对乙方进行管理,并对管护区内工作进行监督、指导和

  考核,对森林防火工作失职,甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。

  5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时,

  甲方有权终止合同。

  三、乙方职责与义务:

  1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排,做好本辖区护林防火工作,确保林区秩序稳定。

  2、坚持每天巡山,同时要开展不定期的集中进行巡护,切实加强责任区内的林木林地管护,做好巡山记录并按期上报甲方。

  3、发现乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地和放牧等现象,要及时制止并上报甲方、乡镇政府,绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。

  4、严格遵守有关森林防火法律法规的规定,认真做好森林防火和封山禁牧等,及时报告突发情况和应急处置组织工作。

  5、协助甲方做好造林绿化、公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查、验收工作。

  6、在护林巡山工作中,应自身做好自身安全保护工作。

  四、聘用期间受聘人员不管发生任何意外事故、疾病等,聘用单位概不负责。

  五、本合同有效期一年,即从 年 月 日至 年 月 日。

  六、本合同一式三份,甲方执一份,乙方执一份,乡镇政府一份,自签订之日起生效。

  甲方:(盖章) 负责人(签字):

  乙方(签字): 手机号:

  年 月 日

  篇三:护林员管护责任状

  护林员管护责任书

  为切实加强……护林员队伍建设和管理,督促护林员切实履行职责,保护好森林资源,达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。……依据有关林业法律、法规,结合我……实际,特制订本责任书。

  一、护林员职责

  1、巡护森林,了解掌握责任区森林资源状况,保护林业生态建设工程和森林植被;

  2、对盗伐、滥伐林木以及在林地内采集种子、药材、山货、野果,采挖树木、砍柴、放牧、放蚕,开垦、采石、采砂、挖土,扒树皮、过度修枝,以盈利为目的采搂枯枝落叶,毁坏林业工程设施和标志标牌,林区内新建坟地等破坏森林资源行为应及时发现和制止,并及时向主管单位、乡(镇)林业站及森林公安局报告相关情况;

  3、做好森林火灾预防工作,制止并及时处置野外违规用火行为,发现森林火灾应在第一时间报告,并积极组织有效扑救;

  4、做好野生动植物、森林病虫害的疫情疫病监测工作,及时向有关部门报告相关情况;

  5、积极配合……做好各类涉林案件的侦破工作;

  6、积极做好《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《……省封山禁牧管理规定》等林业法律法规的宣传工作。

  7、护林员管护范围,小地名:; 面积:亩。

  二、护林员管理

  1、巡查制度:护林员在巡查管护时,必须统一着装、佩戴护林标识、持护林员证等有效工作证件及统一配发的手持GPS轨迹管理终端上岗,在森林防火期内携带灭火机具进行全天巡逻(上午八点至下午五点),非森林防火期内(上午九点至下午三点),巡逻采取单人和小组相结合的方式,做好巡山检查记录。

  2、作息制度:护林员履职实行综合计算工时工作制,工作日内每天早、中、晚巡山检查不得少于3次。在森林防火重要节点,应根据要求做到全天候巡逻检查,及时消除火灾隐患。管理主体单位在保障护林员身体健康的基础上,采取集中工作、轮休调休、弹性工作等方式,确保护林员的休息休假权利和工作任务的完成。护林员有事需要外出或有病需要离岗休息的`,须向管理单位请假,并向……提交备案,经许可后方可离开管护责任区和管护岗位。

  4、例会制度:护林中队需坚持每月2次例会,了解掌握护林员工作情况,检查护林员巡山记录,点评护林员履职

  工作情况,部署安排阶段性重要护林工作任务,通报护林员上岗履职考勤和森林资源管护考核结果。

  5、考核奖惩制度:……采取通过GPS定位系统随时抽查和每月考核相结合的方式,对护林员在岗情况、履行职责情况进行统一考核。依据相关管理办法,对在森林资源管护工作中认真负责、工作突出的护林员进行表彰奖励;对工作不称职,达到符合解聘条件的及时解除聘任合同;构成违法犯罪的,移送检察机关,追究法律责任。

  6、薪酬支付制度:……护林员采取公开招聘的方式予以录用,……与被聘用人员签订《劳动合同》,并负责为护林员发放工资缴纳5险。聘用期限为两年。护林员每月工资为……元,其中:基本工资……元,绩效工资……元,个人缴纳的五险费用约……元,按月发放,直接打入护林员各自所提供的银行卡号中。

  三、护林员的解聘

  1、违纪解聘规定:(1)管护责任区内发生涉林刑事案件未及时发现并上报的;(2)管护责任区内发生三次以上(含三次)涉林行政案件未发现并上报的;(3)管护责任区内发生森林火灾未及时赶到现场参与扑救的;(4)未经请假擅自离开岗位三次(含三次)以上的;(5)构成违法犯罪的被执法机关打击处理的。

  2、考核解聘规定:年考核不合格人员。

  3、根据《劳动合同法》相关规定,应该解除和终止劳动合同的人员。

  此责任书自双方签订之日起生效,一式二份,……和护林员各一份。

  ……:____________(公章)

  护林员:___________(签字)

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