【第1篇】党支部承诺书范文
围绕机关作风建设工作我局党支部作出以下公开承诺：
一、认真履行职责。认真贯彻落实国家的人口和计划生育方针、政策，严格执行旗委旗政府的各项决定、决议。严格执行人口和计划生育相关法律、法规，正确履行人口和计划生育管理职责。
二、推行党务政务公开。积极向社会和公众公开人口和计划生育党务行政审批、行政许可、政务服务等项目的政策和规定，严格公开程序和时限要求；公开工作人员身份和办公电话，加强服务监督；严格依法行政，坚持依法办事，不弄虚作假，不yi权谋私。
三、坚持廉洁从政。坚决贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行人口和计划生育工作纪律，加强对计生系统干部职工思想作风建设。严格遵守考核制度，不违反考核流程和考核相关规定，客观公正评价基层工作，不夸大或隐瞒考核中发现的问题，不利用手中权力谋取私利。
四、提供优质服务。牢固树立服务意识，为基层、广大育龄群众提供方便、优质、高效、快捷的服务；认真贯彻落实计划生育奖励优惠政策；对育龄群众的生产、生活和生育给予关心帮助，维护育龄群众合法权益。
五、提升队伍素质。狠抓计生党员干部培训，通过业务培训、知识竞赛等多种活动提高计生干部的综合素质。
六、实行责任追究。严格实行首要问责制和责任追究制，对群众反映的问题第一时间办结。对服务承诺制、首要问责负责制和限时办结制执行不严、落实不力的，一经查实，将按照有关规定严格追究当事人的责任，违反党纪政纪的，按有关规定严肃处理。
以上公开承诺，欢迎广大群众和社会各界进行监督，并提出宝贵意见和建议。
【第2篇】村党支部承诺书范文
一、加强组织建设。推进“三三制”工作法，每年发展1—2名党员，80%以上村干部中通过“一村一大”取得大专以上学历。
二、抓好村庄规划。组织制定美好乡村建设规划，并按照规划进程，公开承诺发展目标。
三、壮大集体经济。培育、发展文化旅游产业，做到村级集体经济有起色。
四、改善人居环境。规划建设村民集中居住点，做好道路整治提升、河渠塘坝改造、村庄整治、排污净化、绿化提升和公共服务配套工程。
五、实施民生工程。认真贯彻落实各项民生工程，确保民生工程按时按质按量完成。
六、发展文化事业。建设农民文化乐园，提升乡野文化棚档次，开展经常性的农民文化娱乐活动。
七、推进管理民主实行“6+4”工作法，实行民主决策、民主管理和民主监督，争创市级民主法治示范村。
【第3篇】社区党支部承诺书范文
在为民服务创先争优活动中，我社区党支部将紧紧围绕上级政府的布置和要求去做，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，在此，社区党支部向居民群众特做出如下郑重承诺：
1、认真贯彻落实党的路线方针政策，深入学习实践科学发展观，全面完成党章规定的基本任务。
2、加强志愿者队伍建设。围绕中心，服务大局，参与文明创建志愿服务活动，为推动“科学发展、构建和谐”战略目标作贡献。
3、构建文明和谐社区。努力完成本社区服务居民的工作和重点任务，以服务居民为中心，积极为民办实事。
4、认真履行工作职责，不折不扣的完成上级下达的各项工作目标任务。热心为居(文章转贴自实用工作文档栏目)民服务，真心为居民付出，办实事，办好事。
5、加强党员队伍建设，提高党员整体素质和党员意识，充分发挥党员的先锋模范作用，加强对党员的学习和教育，勤正廉洁、乐于奉献。
6、营造文明的社区环境。推进社区建设，进一步做好社区各项工作的长效管理，将工作落到实处，同时要加大宣传力度，引导居民形成良好的文明行为，树创先争优新风。
7、提高社区为民服务水平。联系居民群众，倾听居民群众的唿声，确实为民排忧解难，真心为居民办事，在社区居民中营造和谐氛围，促进社区稳定。
8、带领社区班子成员树创先争优新风，树先进党员模范带头作用，发挥基层党支部战斗堡垒作用。
【第4篇】企业党支部承诺书范文
为扎实开展创先争优活动，加强党支部和党员队伍建设，推动企业经营发展，促进企业和谐、稳定、持续增长，保障企业与员工的共同利益。特承诺如下：
一、认真贯彻“十八届三、四中全会”精神，认真贯彻执行上级党组织的决定。支部成员树立求
真务实、廉洁勤政、无私奉献的工作作风，促进组织良好作风的形成，不断提高个人业务素质和政治修养及服务员工水平，办事公开、公平、公正，主动接受党员和党外员工的监督，自觉纠正不正之风;
二、积极参与创先争优活动，利用组织生活、“三会yi课”、支部网站、党务公开栏等载体，及时发布学习资料，公布党内信息，宣传党的方针、政策，提高党员理论水平和文化休养，坚定中国特色社会主义的理想和信念。促进党员在公司经营活动中起模范带头作用，各项工作争做排头兵，为企业经济增长贡献党员的聪明才智和力量;
三、努力完成企业各项创建任务，推动企业精神文明和谐建设、诚信廉洁文化建设、党务公开建设，加强食品安全、消防安全等安全标准化建设，绿色环保生态等建设，推动企业全面发展;
四、积极维护群众利益，协助工会做好员工工作。
1、健全公司“劳动集体合同”协商机制，督促履行行政与工会签订的集体合同条款;
2、推动工资集体协商制度，确保员工年内有5-10%的增幅;
3、关心爱护员工，同工会一起探望病假、长病假、产假、工伤员工。与困难员工结对及时帮扶，缓解员工的实际困难;
4、积极做好员工与行政之间的桥梁作用，向行政进言献策改善提高员工的福利和工作环境，提高员工对企业的满意度。
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