文案策划

2022-05-29 策划文案

　　在学习、工作乃至生活中，越来越多人热衷于在朋友圈发布文案，文案用以记录每天的生活，写作和思考。还在苦苦寻找优秀经典的文案吗？下面是小编精心整理的文案策划5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

文案策划篇1

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是我们公司的文案策划师，由于个人的一些原因，不再在公司工作了，所以向您递交这份辞职报告，希望在规定的一个程序时间内去把工作交接好，离开公司。

　　做文案的策划，是我之前也是有过工作的经验，来到我们公司，我也是做着自己熟悉的工作，在这儿我也是有了一些进步，和之前的自己相比，工作的经验也是更加的丰富，对于文案的策划也是有了更多的把握，而今要离开公司了，也是挺感谢当初给我这个工作的机会，也是让我知道我自己在工作里头是还有很大进步空间的，在这儿所学也是可以给予我以后工作有一些帮助，这些经验的积累让我更加的清楚自己的能力是怎么样的，又可以怎么样的去发展。

　　在工作里头我也是兢兢业业的去把事情做好，每一个项目策划给到我，我都是会把文案做好，即使领导不满意或者客户觉得要修改的，我也是会认真的去执行，去做好，直到最后满意为止，很多时候客户的一些需求，可能和他的想法也是会有一些区别，再给予我表述的时候，又有差异，所以文案的策划想要做好并不是那么的容易，也是需要我们更加的去理解客户的需求，去知道究竟该如何的做才是最好的。

　　经过在公司的一个工作，我也是知道自己的一个发展可能和公司是有些不符合的，我对于自己的未来是有着自己的一个规划，在和公司的工作来看，是有一些冲突，我也是知道自己必须要做一个抉择，是继续的留在公司工作，还是做自己之前就确定了一个未来规划去发展，可能到了一个阶段就是有这种冲突的出现，我也是有些煎熬，到底怎么样的去选择，但最终我也是做出了自己的一个选择，决定还是离开公司。

　　辞去这份文案策划的工作，其实我也是想了很久的，并不是一时冲动所要做的决定，而是自己真的确定好了自己未来的方向应该是怎么样的，而不是说自己一时的决定，虽然说的确还有些不舍，不过每个人都得对自己的一个未来去负责，也是得知道自己真的想要什么样的工作，该做什么样的事情，而不是浑浑噩噩的来过一个日子，要离开了，也是和领导沟通过这个问题，而今这份辞职报告也是我最终确定了的，也是望领导批准。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

文案策划篇2

　　1、负责品牌营销计划方案（营销年度计划，微博营销策略等）的拟订、组织及实施；

　　2、负责电子商务产品策略的制定并具体负责电子商务产品策划方案，在网站设计与产品策划过程中提供需求分析、功能描述、产品设计及业务演示等报告；

　　3、负责日常、月度、季度、年度的产品推广网站展示，通过组织规划各种促销活动，提高客户参与度和转化率，从而提升网站销售业绩，有效掌控各类促销作业流程，协调沟通各相关部门；

　　4、负责对产品进行销售分析并结合市场反映进行持续改进，根据销售数据分析，策划品牌的市场推广方案及促销方式；

　　5、掌握市场动态，进行相关市场调研工作；

　　6、负责收集同业电子商务产品信息和发展动向，对客户需求进行调研分析。

　　7、负责网站的营销推广及新推广方式的开发，有效提升网站浏览量与销售量；

　　8、负责与营销相关资源洽谈合作。

文案策划篇3

　　本人***，供职********。来公司有一段时日了，“磨合期”给了我许多心得，今天借着这份工作自我鉴定，既是向公司及领导作汇报，也是对我以往努力的总结和今后努力的鞭策。 200*年**月，带着初入房地产策划界的兴奋和对******深深的向往，我真诚地向公司奉献鄙人的全部智慧的决心，按照一个钜太人的要求严格要求自己的态度来*****谋求新的发展，默默许下积极向有一定深望、有一定功力的资深策划人靠拢。这个月以来，我一方面积极学习地产的专业前沿知识，经常向公司领导谈谈自己的看法、交流思想；另一方面做好自己的跟盘项目、拓展自己的业务范畴。现将本人工作概括向领导汇报如下：首先是思想和智慧的洗礼。通过潜心与公司主要领导的沟通，我认识到我们的公司不仅是一个具有整合推广光辉历史的专业服务团队，更是一个锐意进取，勇于创新，年轻有为，不断结合新的市场，把自己的有深度的思想推向发展商的队伍，从而增强了专业公司的独具魅力，也更增强了我奋发向上、要有所作为的想法。

　　其次是知识与能力的陶冶。我自认为不是什么策划大师，但至少我作为一名策划人，除了在思想上要有创新，行动上更要和公司保持格调一致，还要在业务拓展能力上有新的.起色。一名合格的策划人，不光要有很好的表达、谈判能力，更要有一定的提案、公关能力。这段时间以来，我把更多的时间和经历投入到把现有项目做好和挖掘新的好项目上，对此我投以最大的精力和毅力，并在操作过

　　程中取得了一定的业绩，深受领导和同事的好评。通过更深一步的与不同开发商的接触，我一方面深刻体会了公司创业的艰辛；一方面也看到了转型中的***所面临的许多问题，我相信在钜太文化传播的领导下这些问题可以得到妥当的解决，并愿意为此奉献自己的力量，为“最强南昌，做大地市”的建构，为“拉开业务含量，扩张合作方式”的理性策划，为***在“江西做成品牌”奉献自己的一切精力。最后是人格的塑造。****年新年伊始，我就在自己的心里定下了要以人格的魅力感染人，以学者的身份融入策划，以企划的高度解决问题。曾记得《南风窗》首语这样记载：“愿天下学者，均秉持良知，不随波逐流，以独立之精神，自由之思想，允公允能，厚德自强，止于至善”。这里的所谓人格不光是个人的人格，更是公司的人格，把自己的人格和公司的人格统一起来，将自己融入到公司的人格中来，将自己融入到公司的大发展中来，砥砺出共同的企业文化，制造出一致的前进目标。

　　此外，完善人格的塑造对于公司更是不可或缺的特质，数不清的优秀代理商/策划人用他们的光辉足迹证实了必须诚信行为的楷模，用人格的力量去影响地产！这个月来，我在策划的挫折中一步一步走了过来，“从策划中来，到策划中去”。在制造中锻炼自己的水平，在人际关系中学习为公司创造利润的门路，以求自身人格塑造的不断完善。人无完人，我在追求自我完善的过程中，仍然存在各方面的不足与缺陷，在此要多谢***的胸襟、度量与“礼贤下士”的明主、率真作风。以上是我对自己工作方面的自我鉴定与总结，收获与不足并存，我将在今后的工作中继续总结经验，在****的培养和带领下，发扬优点，摒弃缺点，为争取公司的战略目标的早日实现而努力奋斗。

　　此致

　　敬礼！

　　汇报人：

文案策划篇4

　　一、确定招聘原则

　　品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。

　　二、招聘方式的选用

　　网上招聘

　　三、招聘信息发布

　　1.公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。

　　2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。

　　如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。

　　四、招聘流程

　　1.筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；

　　2.电话通知面试：通知面试前需稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。

　　3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。

　　根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与招聘要求一致，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实，对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。

　　4.结果反馈：面试通过后，根据情况确定其报到时间，办理相关入职手续，试用一个月，试用期对其进行考核跟踪反馈，合格则转正。