转眼间一段时间的工作告一段落了，我们又将迎来新的希望，新的工作内容和目标，为此需要好好地进行策划，写一份策划书了。那么你知道策划书如何写吗？以下是小编收集整理的组织招新策划书（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
组织招新策划书1
一、活动背景
我们书画协会作为书画爱好者交流的一个平台，协会已经形成一定的规模。我们需要新的血液，需要给此时正逢新生报到，各个协会招新在即。一年一度的招新活动即将开始。书画协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。
二、活动目的
让更多的新生了解书画协会，并让社团注入新的血液，焕发出新的活力，充分满足我院学生的兴趣与艺术追求，不断的提高当代大学生的文化内涵和对中国传统国粹的追求。书画艺术具有悠久的历史，它贯穿整个中华文明史。其独特的艺术魅力在中华文明发展史上具有不可磨灭的地位，已穿越了时空的束缚，成为民族文化的一部分。让更多的人去参与到书画活动中来!
三、策划单位
攀枝花学院书画协会
四、活动对象
20XX级全体学生
五、活动时间、地点
活动时间：20XX年9月，地点待定
六、活动流程
第一阶段：活动的筹备
(一) 各个部门的准备工作内容：
(1)办公室：整理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。
(2)宣传部：负责前期的宣传工作，充分利用展板、广播、网络进行招新的前期预告工作(如：校园广播、贴吧宣传等)。
(3)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。
(二)前期宣传准备
工作内容：
(1)各部门部长全力配合协会对20XX年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见
(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报
第二阶段：各部门工作就绪
1、办公室：核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。打印招新宣传表(200)、招新报名表(预印200)、招新登记表(预印200)
2、办公室：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。
3、宣传部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对xxx协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣传进行各个方面核实，确保无误。
4、组织部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。
第三阶段：招新现期准备
1、招新所需宣传的海报、展板、条幅等确保到位。(宣传部)
2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。(办公室)
3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(组织部)
第四阶段：招新现场
1、招新场地有设管委统一安排，不得擅自设点招新。
2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。
3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。
4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。
5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。
6、对新会员每日统计。
七、注意问题
1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。
2、招新过程中主要人员保证手机通畅。
八、招新后期工作
1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。
2、完成租借资产的整理及归还。
3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料(材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片)，同时及时上报、归档。
组织招新策划书2
金秋的xx学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!
一、招新目的
为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则
(一)招新对象：2010级计算机科学系新生
(二)招新时间：时间待定
(三)招新地点：地点待定
(四)招新要求
1.了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(五)招新人数：5人
(六)招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。
三、招新流程
(一)前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段
(二) 考核阶段(时间先后顺序)
20xx年X月X日到X日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组：
1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长。
2)殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组，王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行 宣传。注意都要用普通话和言词。
组织招新策划书3
一、招新目的
为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、招新工作小组
负责人： 宣传部部长
三、招新细则
(一)招新对象 xx级现代科技学院新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力 。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。
5、有良好的美术和书法 功底。对海报宣传设计等能提出创新型建议。
(三)招新人数 20人
(四)招新形式
在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后， 进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。
(五)招新时间及地点 待定
(六)部门招新联系电话
四、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知招新的信息 。
(2) 摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。
组织招新策划书4
一、活动主题:
组织部纳新活动
二、活动目的:
新学期伊始,为了增加部门竞争力及影响力,进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正"严谨、博精、创新、奉献"的学生组织,为同学们服务,为我院今后开展工作提供保障。
三、活动意义:
大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展,让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设,也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。
四、主办单位:
xx职业技术学院院团委学生会
五、活动对象:
20xx级全体大一新生
六、活动时间:
待定(经商议后由老师决定)
七、活动地点:
学校食堂一楼
八、活动流程:
(一)宣传阶段:
1、首先在宣传展板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。在新生报名当天,于食堂门口挂海报、横幅,以及用院团委学生会的名义欢迎新同学的到来。海报内容包括活动的.时间、地点、对象、形式、具体要求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。
2、有意报名的同学填写报名表,做好进行前期的面试准备。
3、对外宣传的同时,将院团委学生会办公室设为咨询处。加强同学们对学生组织的具体了解。
(二)报名阶段
1、将团委、学生会纳新部门及纳新人数、纳新的具体要求于报名意向表上宣传。
2、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。
3、在了解当前开展情况后,团委、学生会各部门组织纳新说明。
可大体分为几步骤:
A、主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。
B、各部门代表详细介绍各部门职责即具体要求。
C、学生会工作人员将报名表按部门分开整理好。
4、为加大宣传力度,学生组织成员也将分别到各班级进行进一步纳新。
(三)面试阶段
1、填写报名表后,院团委学生会各部门按照实际情况通知面试的时间、地点。
2、面试者通过、回答问题表现自己。如加入院团委学生会组织的原因,将在这个组织中如何服务广大同学。
3、面试者在面试前要注意文明礼貌,等待过程中不可大声喧哗。等等行为准则也将作为考核的内容之一。
4、在整个纳新过程中,注意面试评定的公平性。
九、活动前期准备工作
1、制定纳新,确定纳新的具体事项。
2、宣传部提前做好纳新海报、通知及报名表的制作。
3、纳新当天,各部成员提前到食堂门口前集合,分配任务。
4、摆好纳新台,摆好宣传板。
5、亲近新生,对新生所提出的问题给予解答。让新生积极参与到这个集体中来。
6、面试的时间、地点提前通知。
7、做好面试的问题以及面试的形式。
8、注意报名阶段中报名表的收集、统计及整理,以及面试前后的统计、整理。
十、活动后续工作
1、部门对此次纳新活动工作中指出不足和值得发扬的地方,为今后工作积累经验。
2、做好此次活动的资料收集与整理。
3、纳新结果的及时反馈。
4、制作好本部门的通讯录。
5、对初次面试通过者进行严格考核。
组织招新策划书5
一、 招新背景：
俗话说长江后浪推前浪，一代更比一代强。伴随着我们11级学员在学校度过了一年的时光，展望12级的英姿。我们迎来了电气系新的生命力，有了他们我们学生会都将迎来新的希望和动力！大浪淘沙，我们期待金子的光芒。
二、 招新目的：
为了保证组织部有新鲜的血液注入，有足够优秀的后备力量，能够够有效地完成组织部工作和开展学生会的工作，实现部门内的新老学干交替换届，培养和壮大学生会队伍，确保组织部工作的连续性，充分发挥组织部在学生会中的中坚力量，更好的服务同学，服务电气系。
三、招新小组：
成员：
姓名 职务 联系方式 尹宗超 部长
赵燕秋 干事 刘飞 干事
袁振兴 干事
张强 干事 齐永凤 干事
四、 招新细则：
（一）、招新对象
xx级电气系新生
（二）、招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会的各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、性格阳光，具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。
（三）招新形式
申请人向各班班长领取报名表填写我部门，填好的表格由各班班长统一收取上交学生会办公室3409。初步筛选之后，由我部门进行面试，面试通过者可进入我部门进行实习工作。待考核期满后转正。
（四）、招新时间及地点 时间：待定 地点：待定
四、 招新流程：
（一） 前期宣传
（1） 在迎新时，为缓解新生入校时的紧张情绪，可与被自己接送的xx级新生进行沟通交流，对学生会进行宣传，并向其介绍我们组织部，也可根据所带学生喜好推荐其感兴趣的部门，并让其对学生会产生好感。（注意礼貌待人。）
（2） 在新生军训休息期间可在主席团的带领下向我系学生介绍我们学生会，并对组织部进行简单介绍。（注意：不得打扰新生军训）
（3） 在新生军训期间在学院食堂门前设置我系学生会招新宣传点，并在宣传点安排本部门人员为本部门吸纳人才。
（二） 中期宣传
招新动员大会！联系我系各班班助，在特定时间给各班人员发送通知，告知我系学生会招新动员大会的时间及地点。并在动员大会上对我部门进行大肆宣传。可从我部门的工作特殊性出发，带有趣味性的宣传。（注意语言得体。）
（三） 后期宣传
在动员大会之后，根据我部门报名人数进行合理宣传。如本部门报名人数过多可推荐一些人员去往其他部门，若本部门报名人数不太理想，可适当进入新生寝室进行重点宣传。（注意文明礼貌）
五、 报名面试部分：
（一）、报名部分
1、下发报名表到各班班长。
2、申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕交给班班长，再由各班班长统一上交到学生会办公室3409。
3、初步筛选后确认面试名单。
（二）、面试部分
先由面试者进行简单的自我介绍，根据不同面试者的不同心态与表现，在事先准备好的五百道面试题库中适当抽取合适的题目对面试者进行提问，注意观察面试者的面部表情，说话是否流畅，以及反应能力等，择优录取。
六、 备注：
面试期间如遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席团安排解决。
组织招新策划书6
物流协会发展至今，已步入第八个年头了。这一路走来，新旧的交替，师兄师姐们的辛勤付出;为协会注入新鲜血液，充实壮大物流协会。因此，我们将展开一次招新工作，工作计划如下：
一、招新人数、时间及地点
(一)时间：30XX年9月19日至9月21日
(二)地点：罗马广场和XX栋旁的篮球场
(三)人数：70—100人
二、参与招新工作人员
物流协会12级的全体干部
三、招新工作前期
(一)招新材料准备
1、活动展板半块
2、物流协会宣传单(500份)
3、报名表3份，签字笔5支
4、干事竞选申请表(80份)
(二)招新器材准备
1、帐篷1套，桌椅4套
(三)招新前期工作安排
1、宣传部：宣传单张和海报的设计
2、秘书部：宣传单、报名表、申请表的打印
3、策划部：写招新工作策划书
四、招新工作中期
(一)宣传部：在招新工作开始的前一天负责展板的展出和宣传单的派发(工作结束后负责收回)
(二)策划部、网络部、市场部：在招新工作开始前到招新地点布置和宣传单的派发(工作结束后把桌椅搬回原位)
(三)策划部、学术部：在招新工作开始后负责为有兴趣的新生们介绍、解答，竞选申请表的发放等
(四)秘书部、财务部：新生会费收取、登记以及核对
五、招新工作后期
(一)秘书部：回收报名表、申请表并统计数，并添加新成员飞信
(二)招新结束后，协会深入对新会员沟通、交流，让会员认识、熟悉本协会。
六、招新工作经费
协会简介宣传单：60元;报名表+竞选申请表：10元;
收据簿：10.5元 合计：80.5元
七、备注
(一)干部们必须穿好物流协会会服，佩戴好胸卡
(二)各部门必须认真完成自己的工作，同时协助其他部门
(三)招新工作的开展，工作人员必须提前到达
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