大学学生会纳新策划书

2022-07-23 策划书

　　时光如箭，转眼一划而过，一段时间的工作已经结束了，迎接我们的将是新的工作目标，是时候抽出时间写写策划书了。好的策划书是什么样的呢？以下是小编为大家收集的大学学生会纳新策划书，希望能够帮助到大家。

　　大学学生会纳新策划书篇1

　　一、活动目的

　　为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

　　二、组织单位

　　主办单位:惠州经济学院工商管理系

　　承办单位：工商管理系团总支学生会

　　三、举办时间、地点

　　1、举办时间、地点(待定)

　　四、报名条件

　　惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。

　　五、招新规则

　　1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

　　2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)

　　六、主要内容

　　1、招新前期准备

　　时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)

　　宣传：

　　1、新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

　　2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

　　3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

　　大学学生会纳新策划书篇2

　　活动背景

　　随着又一届迎新工作的结束，新学年一系列的团学工作将全面展开，我系团委学生会纳新工作也在近期计划之内。

　　我系学生会是应系党委领导要求，为了配合我系老师工作和服务我系学生的学生组织。在帮助同学们解决问题的同时，也会开展各类课外活动，丰富同学们的课余生活。

　　希望各位有才华的同学加入我们，同我们一起服务我系师生，携手共创xx系的辉煌。

　　活动宗旨

　　为了培养和壮大我系学生会队伍，保证学生工作更好地开展，本次纳新活动本着公平、公正、公开的宗旨，广泛吸收有能力、有热情的新成员，打造一个“严谨、奉献、创新”的学生组织。

　　纳新职务

　　学习部、生活部、文艺部、秘书部、体育部、就业部、宣传部、社团部等8个部门的学生干事。每个部门招收3到5人。

　　招收对象

　　本次纳新活动的招生对象是又一届学生。

　　纳新要求

　　1、有奉献精神

　　2、品德优良，工作积极主动，有责任，有耐心。

　　3、具有团队协作意识，团结他人。

　　大学学生会纳新策划书篇3

　　一、活动背景：

　　本次中国留学生会纳新，本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为学生付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。忠南大学中国留学生会是中国留学生在全韩中国学人学者联谊会的领导下，中国驻韩大使馆的领导下开展工作的自我管理，自我教育，自我发展的学生组织。是以服务忠南大学及大田地区的在韩华人为宗旨，团结，务实，高效，创新，进取的学生组织。忠南大学中国留学生会聚集了大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!

　　二、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。

　　三、活动目的：

　　为了提高对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。

　　四、活动原则：

　　遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。

　　五、活动对象：

　　忠南大学全体学生（包括语言班）。

　　六、纳新要求：

　　1.热情留学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;

　　2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;

　　3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢;

　　4.思想素质较高，有良好的道德修养及内涵;

　　5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力;

　　6.做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法;

　　7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;

　　8.参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

　　七、纳新时间：

　　20xx年10月22日下午4点到6点半

　　八、纳新地点：

　　忠南大学语学院506号

　　九、具体流程：

　　宣传阶段:

　　以公众号和邮件和海报的形式，进行大范围宣传。

　　报名阶段:

　　1.将学生会纳新人数，按具体要求在公众号上予以公示;

　　2.要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表;

　　面试阶段：

　　1.通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单;

　　2.学生会干事通知报名者在指定地点进行面试。面试过程中做好记录;

　　3.简单自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟);

　　4.由主席团开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望;

　　5.随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示;

　　6.对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试（文体部）;

　　7.各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　审核确定人员名单

　　1.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团;

　　2.主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总;

　　3.公众号公布录取名单，并短信通知录取者;

　　4.确定例会时间，通知所有成员。

　　十、注意事项：

　　1.所有的招新信息我们都会及时在发布，希望相关人员留意通知和公告;

　　2．注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示;

　　3.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避;

　　4.招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则;

　　5.学生会成员确定后，将第一时间在公众号上公布。

　　大学学生会纳新策划书篇4

　　一、招新目的

　　为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新细则

　　（一）招新对象。

　　20xx届xx大学新生。

　　（二）招新要求。

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　5、对体育知识有一定的了解。

　　（三）招新人数。

　　试用期初步定位xx人，最后xx人（依情况而变）

　　（四）招新形式。

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。

　　（五）招新时间及地点时间：20xx年x月x—x日地点：食堂侧门。

　　三、招新流程

　　（一）前期宣传。

　　宣传部利用各种形式告知学生会招新信息；广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责；在学生会官方网站发布招新信息；晚上在操场上对军训新生进行宣传；走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。

　　（二）报名、面试、笔试阶段。

　　1.报名部分（附报名表）。

　　2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平、公正的分数。（面试成绩占总成绩xx%）。整理面试成绩，挑选xx人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。

　　面试内容主要如下：

　　①简单自我介绍（不超过x分钟）②应聘者回答评委问题（面试问题见最后）③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试。

　　3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公平、公正的分数。（笔试成绩占总成绩的xx%）

　　（三）审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。

　　（四）召开新一届学生会成立大会。

　　四、总结本次院学生会招新工作

　　注意事项：

　　a）各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

　　b）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　c）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　面试问题

　　1、你认为做学生干部最重要的是什么？

　　2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里？3、你为什么选择体育部，而不是其它部？

　　4、你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。

　　5、谈谈你对大学生活的憧憬。

　　6、曾经有什么社会实践经验？

　　7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？

　　8、高中时候有没有社团经验和学生会经验？

　　9、谈谈生活中你的缺点与优点

　　10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

　　11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？

　　大学学生会纳新策划书篇5

　　为选拔出高效、认真负责的秘书部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在中挑选出x位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新计划如下：

　　一、负责人

　　招新负责人：xxx（部长）

　　指导老师：xxx

　　二、时间及地点

　　报名时间：20xx年xx月xx日

　　面试时间：20xx年xx月xx日

　　地点：xxx

　　三、主要面对人群

　　全体学生

　　四、预计新成员人数

　　xx人

　　五、新成员入选条件及评分标准

　　1.熟悉对电子文件的处理。（包括word、excel、ppt）（30分）

　　2.沟通与组织能力。（20分）

　　3.性格正直、开朗、谦虚，有亲和力。（20分）

　　4.有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责。（30分）

　　（总分100分）

　　五、招新形式

　　一对一面试。

　　面试时将通过考察以下内容给予评分：

　　1.过往经验。

　　2.对电子文档类软件的运用。

　　3.书写。

　　4.精神面貌、谈吐举止等。

　　5.过往学习成绩。

　　6.对学生会的看法及设想。

　　六、招新结束

　　将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。

　　大学学生会纳新策划书篇6

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从20xx年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。

　　二、活动时间：20xx年6月

　　三、活动地点：国际商学院

　　四、活动对象：以国际商学院xx级学生为主

　　五、活动形式与要求

　　凡是沈阳师范大学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，平均绩点在2.0以上；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。

　　六、活动宣传：

　　在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。

　　七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　一、宣传阶段

　　1、首先在一楼大厅宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

　　2、在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予xx级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。

　　3、报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。（报名表请在商学院网站下载，班级及辅导员意见请务必填写）

　　4、对外宣传同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到309进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于20xx年6月19日进行见面会。

　　二、报名阶段

　　1、将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2、要求报名者仔细、认真按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

　　3、在了解当前开展情况后，团委、学生会在阶梯教室召开09年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：

　　①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求

　　②各部代表详细介绍各部职责及要求

　　③现场答疑与互动

　　4、在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

　　学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

　　1、初试阶段

　　初试形式为笔试。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由主席团成员与06级部长监考。

　　考试时间为6月23日晚5点30分。

　　2、复试阶段

　　根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行2-3分钟演讲竞选。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试复试时间为6月24-25日

　　八、注意事项及其他

　　1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

　　2、每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式

　　3、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

　　4、物品申请的详单需活动实施前具体列出

　　5、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。

　　6、报名前公式各部门纳新人数及具体要求

　　7、在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性

　　8、活动中的'具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　9、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

　　10、关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。

　　大学学生会纳新策划书篇7

　　一、活动背景：

　　20xx年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展xx学校学生会招新活动。

　　二、活动目的：

　　本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为xx学校学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

　　三、招新对象：

　　xx学校20xx级全体有意愿加入xx学校学生会的学生

　　四、主办单位：xx学校学工处

　　五、承办单位：xx学校校学生会

　　六、活动流程：

　　面试（初试），笔试，面试（复试）

　　（一）、前期准备

　　1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）

　　2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）

　　3、学生报名（时间待定）

　　4、题库准备，卷纸准备

　　5、报名表准备（分志愿申报各个部门）

　　（二）招新工作

　　1、面试

　　准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。

　　第一轮面试：

　　地点：待定

　　1）时间：待定

　　2）内容：a、2分钟自我介绍；内容不限（可有才艺展现）

　　3）基本问题提问

　　4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团

　　5）流程：

　　a、面试者与待面试者

　　在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）

　　b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

　　C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

　　2、笔试

　　1）地点：待定

　　2）时间：待定

　　3）方式：闭卷（限时30分钟）

　　4）阅卷：

　　a、由主席带领各部长组成阅卷小组

　　B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

　　第二轮面试：

　　1）地点：待定

　　2）时间：待定

　　3）内容：

　　a、根据不同部门特色设置问题提问

　　b、根据不同部门特色考察其能力

　　4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团

　　5）流程：

　　a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

　　b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

　　大学学生会纳新策划书篇8

　　一、学生会宗旨：一切为了同学

　　二、外联部简介：

　　我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

　　三、外联部的职责

　　1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。

　　2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

　　3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。

　　4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。

　　5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。

　　6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。

　　8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。

　　四、纳选成员应具备的素质：

　　1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念；

　　2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分；

　　3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力；