总经理部门岗位职责

2022-11-05 部门职责

　　在当今社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编整理的总经理部门岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

总经理部门岗位职责1

　　总经理助理（储备部门负责人）部门职责：

　　1、在总经理领导下负责区部的全面营销工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

　　9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

　　企划部总经理助理岗位职责：

　　1、负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。

　　2、负责市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。

　　3、负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。

　　4、负责编制公司业务计划。

　　5、负责数据统计、信息处理等。

　　6、负责多元行销渠道的推动工作。

　　人力资源部总经理助理岗位职责：

　　1、负责配合人力资源总经理，负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。

　　2、负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。

　　3、负责上级交办的其他工作。

总经理部门岗位职责2

　　1、负责集团营销策划的工作；参集团的品牌战略推广相关工作；并开展重大的公关活动。

　　2、负责制订集团营销战略、上报并通过审批。根据营销战略制订集团营销组合策略和营销计划，并负责组织落实推进。

　　3、负责完成项目的前期市场分析和研究、项目的市场定位，根据市场定位，进行相关的策略制定，包括产品策略、形象策略、价格策略、推广策略、销售策略等。

　　4、负责在集团既定的营销方针、政策的指引下，督导营销策划部等下属部门实施对销售代理机构、营销推广机构、商业招商机构、媒体单位等合作单位的管理与控制，将所有内、外部资源进行整合，有效推进项目营销工作的进展。

　　5、负责组织营销策划类重大事项的开展，包括重大的招标工作、大型推广活动、项目重要节点工作，如项目示范区开放日、项目开盘、项目交房等。

　　6、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订和纠正措施，确保完成营销目标和营销任务。

　　7、完成集团领导安排的其它工作。

总经理部门岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责部门人员的.管理和完成公司对部门的业绩考核指标;

　　2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;

　　3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;

　　4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;

　　5、负责租赁业务的创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。

　　任职资格:

　　1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;

　　2、3-5年金融类工作经验;

　　3、良好的沟通能力,具有一定的社会资源和市场开发能力;

　　4、强烈的创新意识和开拓精神;

　　5、有一定资源者优先考虑。

总经理部门岗位职责4

　　1、配合制定公司信息技术发展战略规划，完善技术架构、应用架构、数据架构；

　　2、统筹规划公司信息化项目方案，参与战略及实现路径的讨论、设计；

　　3、负责制定并组织实施公司信息技术管理制度、技术标准规范；

　　4、负责部门的日常管理以及团队建设工作。

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