行政部门岗位职责

2022-06-23 部门职责

  在现在社会,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编整理的行政部门岗位职责 ,希望对大家有所帮助。

行政部门岗位职责 1

  1.负责公司营业执照、组织机构代码证等各种证照的办理、年检等;

  2.组织公司行政管理相关的和流程的拟定、修改、编写工作;

  3.督促和检查除人事档案外的公司文件和档案的管理情况,保证其完整性;

  4.管理公司固定资产、办公用品、保洁用品、劳保用品,负责调配公务车辆的并管理油耗;

  5.负责对外联络及接待工作,筹备和公司有关的活动,进行会议安排工作;

  6.负责食堂管理及保安员和保洁员的管理工作,维护舒适、安全、洁净的工作环境;

  7.完成上级领导交办的其他工作任务。

行政部门岗位职责 2

  1、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,负责电话、邮件、信函的收转发工作;

  2、负责访客的登记、接待、引见,保持良好的礼节礼貌;

  3、熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息;

  4、协助日常校办学员事务,如学员签到,学员接待,玩具整理等;

  5、协助行政部门完成公司其他行政类事务,如采购及表格处理;

  6、协助执行公司考勤制度,负责员工的考勤记录汇总、监督员工打卡;

  7、完成上级主管的交办的其他工作安排。

行政部门岗位职责 3

  1、负责招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、组织新员工入职培训,办公用品的发放,办理入职等手续;

  3、负责员工转正、调动、离职等手续的办理,建立及管理维护内咳嗽钡蛋?

  4、负责员工考勤系统维护、外出登记监督管理工作;

  5、负责组织企业文化活动,包括定期活动(生日会、聚餐)、年会安排、国内外旅游等;

  6、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度等相关制度;

行政部门岗位职责 4

  1、热爱公司,爱岗敬业,自觉维护公司的和谐、团结和稳定,自觉维护公司良好形象。

  ①严格履行公司岗位职责,全面完成各项工作任务。

  ②严禁任何恶意破坏公司形象的言行,如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。

  ③严禁以任何方式恶意对抗公司管理。

  2、负责公司文件材料的审核办理,公司年度计划、总结等各种综合材料的拟草,公司对外和上报材料的修改、把关。

  3、负责公司思想政治工作、党的建设、企业文化、综合治理、普法工作、文明景区创建、文明单位创建等方案制定。

  4、负责党总支办公室日常工作,按时召开党总支及党员会议,协助抓好党员教育管理活动和党员阵地建设。

  5、负责协助工会和有关部室组织好职工代表大会、工会代表大会、员工培训大会等。负责做好会议记录、印发会议纪要,整理好会议资料档案。

  6、负责公司对外宣传活动的组织,具体落实好《武陵源》报组稿及发行、文化墙内容更新、“党团园地”栏目维护等工作,协调与宣传媒体的关系,建立和管理好公司通讯员队伍,制作、收集、整理、保管公司各种对外宣传材料。

  7、负责公司办公车辆的使用管理,办公车辆和生产辅助车辆的维修管理和费用控制。

  8、公司办公设施、用品的采购管理、公司总部的财产物资的配备与管理。

  9、负责公司三项国际认证工作的落实。

  10、负责公司行政成本的`控制、管理、落实。

  11、完成领导交办的临时性工作。

行政部门岗位职责 5

  1、负责公司来访人员的接待,电话的接听、信息传达,快递收发;

  2、负责职场管理,包括会议室安排、茶歇室使用等;

  3、协助人事完成公司员工出勤记录的提报及汇总;

  4、信息的及时更新存档并进行汇总,对接相关政府行政部门。

  5、其他相关人事协助工作。

行政部门岗位职责 6

  一、60%工作:

  1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

  2、发布职位需求信息,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通,做好公司形象宣传;

  3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

  4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;

行政部门岗位职责 7

  1、负责文档管理工作,包括收发及存档等;

  2、负责行政类固定资产管理工作;

  3、负责办理公司相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

  4、完成后勤相关事务的办理工作;

  5、负责组织公司各类活动及协助各部门活动;

  6、协助行政部门相关事务性工作;

  7、完成上级安排的其他工作。

行政部门岗位职责 8

  1、接待、登记来访客户;快递、文件收发等;

  2、负责办公用品的采购、库存管理,及各类办公设备的运营和维护;

  3、负责固定资产盘点、费用报销等行政事务性工作;

  4、负责会务、接待安排;

  5、完成上级交办的各项临时性工作。

行政部门岗位职责 9

  1、负责办公室日常管理、办公资产管理、日常行政工作;

  2、负责组织开展企业文化活动,提高团队凝聚力和向心力;

  3、负责对接供应商。

  4、负责与工商行政部门对接,完成工商年检、变更等事项,对接相关政府项目申报工作等;

  5、完成上级领导安排的其它工作,协助团队内其他相关工作;

行政部门岗位职责 10

  1.负责公司用品采购、费用登记报销,以及固定资产的管理;

  2.负责公司人员升调降离等手续以及档案管理

  3.负责员工招聘,人员筛选,面试、培训、入职等相关工作;

  4.负责公司考勤、工资核算、社保申报、绩效考核等

  5.负责公司各类活动策划、组织工作、宣传工作等

  6.负责领导交代的其他事项等。

行政部门岗位职责 11

  1、负责安全生产,工伤等人事行政行政文档;;

  3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

  4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

  5、负责公司车辆安排日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

  6、其他上级领导安排的事项。;

行政部门岗位职责 12

  1、负责前台电话接听、转接、登记;

  2、负责接待来访客户,及时通知相关部门;

  3、负责快递的收发工作,公司信件、快递的领取与签收,并做好登记;

  4、负责审核客户材料,记录并汇总;

  5、负责各项数据的统计汇总工作;

  6、完成公司领导安排的其他工作任务。

行政部门岗位职责 13

  1.配合公司的发展方向,协助人事行政经理贯彻执行公司人事行政管理制度;

  2.协助人事行政经理根据公司招聘需求开展招聘工作,管理招聘信息、简历筛选、邀约面试、安排面试等;

  3.协助负责厂区日常性管理工作(各类证照的审批与年检、固定资产的统计编号、维修与保养等)

行政部门岗位职责 14

  1、根据公司招聘计划,全面负责招聘信息的发布,甄选、筛选简历、进行电话邀约、面试等相关工作;

  2、建立及完善人事档案资料,负责劳动合同的签订、续签、变更、备案等;办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

  3、负责各类人事行政规章制度的建立与实施,健全公司人力资源制度建设;

  4、统计每月员工考勤,对办公用品、固定资产进行盘点、采购、保管及发放;

  7、负责开展新员工入职培训;

  8、协助部门主管管理日常行政事务,组织企业文化建设工作,策划安排公司各项集体活动;

  9、完成领导交代的其他工作。

行政部门岗位职责 15

  1、负责公司福利发放、办公用品采购、固定资产管理等工作;

  2、负责公司水电、物业管理对接事务及办公环境的维护及优化;

  3、负责行政部门的行政费用预算管理与成本管控;

  4、根据公司要求,定期举办团建等活动;

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