医院各部门科室岗位职责

2022-05-08 部门职责

　　在不断进步的时代，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的医院各部门科室岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

医院各部门科室岗位职责1

　　一、在院长领导下，具体负责医务部的组织领导工作。

　　二、拟订全院医疗工作计划，经院长批准后组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　三、深入临床业务科室，了解和掌握全院医疗工作情况。组织重大抢救和院外会诊。

　　四、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。

　　五、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

　　六、协调科室之间的工作，改进门诊、急诊工作流程，保证医疗工作的顺利运转。

　　负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。

　　七、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

　　八、组织医务部工作人员的业务学习，抓好病案统计、图书资料管理工作。

　　九、组织院内外各种医疗业务的检查、评估及考核。

　　十、加强与卫生行政主管机关的联系，承办医政工作。

　　十一、协助人事科做好卫生技术人员的试用、晋升、奖惩、调配工作。督促各种医疗制度和常规、规程、规范的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　十二、组织实施全院的医疗、教学、科研工作。

　　十三、完成院长和主管领导叫办的其他工作。

医院各部门科室岗位职责2

　　一、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保险等方面的政策、法律法规及主管上级的规定;做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。

　　二、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调整、审批、执行;参与制定劳动报酬的取酬原则和医院的经济责任制;测算奖金和工资性津补贴的分配办法并组织发放。

　　三、负责医院组织机构的设置和定员定编、机构调整及岗位的设定工作。

　　四、负责办理医院员工的招收、招聘、定级、考勤、辞退、请销假及办理复转军人的接待安置工作。

　　五、负责做好员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作。

　　六、负责员工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及职工企业年金、补充医疗、住房公积金的提缴和各类保险基金的账户的管理工作。

　　七、贯彻执行国家和上级主管部门及医院制订的有关职工奖惩办法和条例，办理职工行政方面的奖惩事宜。

　　八、负责办理医院劳动力的使用、调配及劳务合同、劳动力价格制定工作。

　　九、配合有关部门做好劳动保护工作，参与各类伤残事故的调查处理和员工死亡后的善后处理及抚恤工作。

　　十、负责医院各类专业技术职称工作的报名、报批和相关考试的组织工作。

　　十一、负责对职工离退休的.初步审查并报送上级批准。

　　十二、负责健全公司职工人事档案和专业技术档案，并负责其业务管理工作。

　　十三、参与公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的编制和修订。

　　十四、严格执行公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的有关规定及相关记录的建立和保存。

　　十五、完成公司领导交办的其他工作。

医院各部门科室岗位职责3

　　财务部主任职责

　　一、在院长的领导下，负责监督和指导医院各项财务管理和会计业务以及财政制度的执行。

　　二、全面负责本部业务管理工作，指导院内其他职能部门财务人员的业务，并协调财务部与其他职能部门的关系。定期检查有关物资管理部门的药品、财产、材料管理情况，协助建立有关财务管理制度。

　　三、负责制定医院财务管理办法，会计核算方案和具体执行方案。

　　四、熟悉和掌握各项财务规章制度，贯彻执行政府各项方针政策、法规和制度，遵守国家财经纪律，抵制各项不合理开支，发现问题及时向领导汇报并纠正。

　　五、加强医院资金管理，负责指导编制医院经费收支预算、计划和决算，掌握预算内外资金的安排、调配，使医院有限资金产生最大的经济效益。及时将预算、计划执行情况向院长汇报。

　　六、负责制定科室内各岗位的责任制，认真组织财务岗位责任制的实施。合理安排财务人员，切实做好财务岗位责任制考核工作。抓好财务档案管理、立卷、归档工作，按期向集团档案室移交

　　七、与人事部门取得联系，负责财务人员的定期业务学习、业务考核、职称晋升等事项。

　　八、定期向院长汇报医院财务工作，按照会计核算科目及会计资料有关数据组织好经济活动分析，针对经营管理中存在问题，及时向领导提出建议。

　　九、承办院长交给的其他临时任务。

　　医保办主任职责

　　一、在财务部主任领导下，负责全院医保管理工作。

　　二、认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及规定。

　　三、负责制订本院落实医疗保险的有关规定和各项控制指标。

　　四、负责协调与社保部门的各项工作来往事宜，包括申报新技术新项目等。

　　五、负责编写医疗保险业务收入月报表，报送市社会保险部门。

　　六、负责医疗保险审批用药，病人转诊、大型仪器检查的管理工作。

　　七、认真填写医疗保险工作日常考核评分表，要及时准确审核住院病历，确保参保患者及时结账；抽查门诊处方，发现问题及时处理并有详细记录。

　　八、负责对员工进行有关医疗保险政策法规的培训工作。

　　九、负责有关医疗保险的投诉处理工作。

　　十、加强医疗保险政策宣传，及时更换医疗保保险政策宣传栏。

　　十一、完成领导临时交给的各项工作任务。

　　总务部主任职责

　　一、在院长领导下，负责医院的后勤全部工作。

　　二、教育部门职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

　　三、负责安排员工住宿、房屋维修、设备维修、水电、环卫、车辆、保卫、食堂等方面工作，保证医疗、科研、经营等项工作的顺利进行和员工生活的稳定。

　　四、经常到科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

　　五、组织后勤人员学习制度和业务，不断提高服务水平。

　　六、负责制定后勤工作计划，并督促实施。

　　七、完成领导交给的临时工作。

医院各部门科室岗位职责4

　　急诊室护士长职责

　　一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，进行工作。

　　二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。

　　三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。

　　四、切实加强对护理人员的业务训练，定期进行考试考评，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

　　五、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。

　　六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。

　　七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领工作。

　　八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。

　　九、督促护士保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。

　　病房护士长职责

　　一、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

　　二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

　　三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

　　四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，提高服务意识，改善服务态度，遵守劳动纪律。

　　五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。

　　六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练、技术考核。

　　七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

　　八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

　　九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作。

　　十、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

　　手术室护士长职责

　　一、在护理部主任的领导下，负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。

　　二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。

　　三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。

　　四、组织护士开展业务学习与业务技术考核，指导进修、实习护士工作。

　　五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。

　　六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。

　　七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。

　　八、督促手术标本的保留和及时送检。

　　九、负责接待参观事宜。

　　供应室主任职责

　　一、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。

　　二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。

　　四、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。

　　五、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。

医院各部门科室岗位职责5

　　一、在院长领导下全面负责护理管理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、业务院长审批后实施。检查护理工作质量，按期总结汇报。

　　二、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

　　三、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

　　四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

　　五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。

　　六、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

　　七、协助有关部门安排护士生活上有关问题。

　　八、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室的业务管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

　　九、担任护士教学、实习任务，负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。

　　十、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

　　十一、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

医院各部门科室岗位职责6

　　一.在医教部主任领导下进行工作。

　　二、负责病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及保管。

　　三、负责病案资料的索引、登记和编目。

　　四、提供教学、科研、临床经验总结，以及医院管理等所需的病案。

　　五、查找再次入院病人的病案号，承办病人转院病案资料的转退手续。

　　六、督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作。

　　七、学习、运用国内外先进的病案、科技资料管理方法及经验，掌握外文打字、电子计算机操作、资料复印和微缩等技术，开展新业务、新技术和科研工作，总结工作经验。

　　八、配合临床科室做好病例随诊工作，建立随诊工作程序，按时完成定期随诊、专题随诊工作。

　　九、负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料保密工作。

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