《请给我结果》读书笔记

2023-11-17 笔记

  当细细品完一本名著后,大家心中一定是萌生了不少心得,需要写一篇读书笔记好好地作记录了。那么你真的懂得怎么写读书笔记吗?下面是小编整理的《请给我结果》读书笔记,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

《请给我结果》读书笔记1

  读完姜汝祥先生作的《请给我结果》心中难以安静,这本书转变了我对问题一贯的看法。让我从一个新的角度来端详问题的本身,真是受益匪浅。完成任务≠结果,做不做,态度问题;做好做坏,力量问题。这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。我们认为只要我去做了,我就没有责任了。自己最少是没有功劳,也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程,而我们要的是结果。我们必需要把完成任务和得到结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟,得过且过的想法。要知道上级把任务交给我,他不是要看我如何去做的,他要的只是我完成的结果。假如得不到结果,也就没有任何理由和借口为自己的无能来辩解。只要结果,不要借口。

  认准结果,努力前进,就肯定能得到它。心态制造行动,行动制造结果。结果心态是一种乐观主动的心态。结果心态要我们,不要把眼光停留在结果上,不要把心态局限在公司给你的回报上,这样不能够帮你转变现状。要把眼光放在制造结果上,要把心态放在如何为公司制造更多价值上。有了这种心态命运就从今把握在自己手中。结果心态不是想要,而是肯定要。由于在面对结果时,我们需要一个肯定要实现的决心。为了结果我们要坚持信念,英勇面对,永不放弃。我们肯定要见到风雨过后的彩虹。只有行动才能出结果。坐而言,不如起而行。结果来自行动。虽然行动不肯定有结果,但不行动肯定是没结果的。无论你如何思索,无论你思索了什么,也不论你思索的水平有多高,都不能通过思索获得结果。结果永久只能从行动中获得,不行能是通过思索获得。执行是最基本、最本质的东西,想要结果,先要行动。坐着不动,永久也赚不到钱。执行就是要结果,一个差的结果也比没有结果强。0.1永久大于0。不要盲目的追求完善,先要行动,用行动来修正我们的结果。让他尽量完善。不要迟疑,马上行动,速度制胜!行动就会有收获,行动就会有结果,但快速的行动,更能保证我们得到想要的`结果先开枪,后瞄准不要当瞄准后,而错过了射击的目标。

  态度打算一切在工作中我们要有一个认仔细真的态度,不能由于自己有了点学历、有了点阅历,就对一些平常的事不屑一顾了。大有非大事难以显英雄本色的样子。海尔的张瑞敏曾说过什么是不简洁?能够把简洁的事干千百遍做对,就是不简洁;什么是不简单?大家公认的特别简单的事情仔细地做好,就是不简单。世界上的事情只有认仔细真、踏踏实实地做,才可能换来胜利。

  没有失败,只有临时停止胜利。当我们期盼胜利到来时,我们要学会面对失败。既然失败是胜利之母,要获得胜利,那就先拥抱失败吧。胜利是我们每个人的目标,但是事实上,没有永久的胜利,人不行能不失败,失败是全部人都无法回避的。我们要有能够把失败转化为胜利的力量。爱迪生为了查找灯丝,试验了数千种材料都失败了。但他还是满怀信念的说:我知道了,有数千种材料不适合做灯丝。拿出士气,善待失败,为了胜利,决不放弃。当你遇到困难时,当你面对失败时,要想方法爬过去,超越过去,即使撞倒它也不要回头!

  冬天来了,春天还会来吗?失败来了,胜利还会远吗?努力过后,结果就在前方!

《请给我结果》读书笔记2

  书籍介绍:

  本书主要讲述了从执行到结果,完成任务≠结果,执行是要做结果,而不是完成任务,行动不一定成功,但是不行动一定不会成功。

  读后感:

  一:心态决定行动,行动决定结果。

  从前,看到这样一个故事:甲乙两个人同时在沙漠中行走,口干舌燥,这时他们前方出现了半杯水。甲说:“哇塞,竟然还有半杯水,好好啊!”乙说:上帝啊,怎样能够这样,只有半杯水,我肯定死定了。”相信故事的结局大家已经猜到了。没错,正是对待事物不一样的心态造就了甲乙两人不一样的结局,导致了他们截然不一样的人生走向。

  二:想法决定行动,行动决定结果,结果决定人生。

  ‘’坐而言,不如起而行”结果来自行动。虽然行动不一定有结果,但不行动一定是没结果。心态创造行动。结果心态是一种积极主动的心态。任何一个单位都是靠结果而不是过程生存。没有结果的努力是无用的。

  三:没有假如,只有务必。

  不管从事什么职业,我们都要给自我灌输一种“务必要”、“必须要实现”的信念,不能给自我留有任何退路。因为你一旦留了退路,你也就势必会想尽一切办法找借口。

  四:速度第一,完美第二。

  “一个差的结果比没有结果强”是这本书给我的又一个启示。“爱美之心人皆有之”,一个上进的人都想在能够的时候把事情做得完美些,再完美些,更完美些,精益求精,但如果一味的`追求完美而影响了事情的进程,就得不偿失了。

  五:锁定职责,才能锁定结果。

  从学习中,我认识到要做一个有结果、有执行力的人,首先要先做一个负责的人,对自己负责;对他人负责;对工作负责。在工作中找准自己的位置,锁定责任,就锁定了结果。

  六:没有任何借口。

  我想这是任何企业得以生存的根本吧。能够设想,如果一个企业的员工一遇到事情就想方设法找借口,不好意思,我能够十分肯定地说:这个企业经会很快面临着破产。这并非耸人听闻。当你拼尽全力为企业谋求结果的时候,永远不要说可能、大概、也许。读书笔记一个人,如果你真的爱企业,那么就请你为企业创造结果;如果你做不到,不好意思,请你离开,我们不会看在你对企业的“爱”上而将你留下来,因为企业只要结果。

  七:永不气馁,从失败中获得成功。

  世界上没有永远成功,只有永远的失败。当我们期盼成功这个结果的到来前,首先,我们要学会面对失败。我们要我们常说失败乃成功之母,要有成功的结果,我们就要有失败的准备,学会面对失败。只有能看到失败中的成功因素,并善于利用永不放弃的人,才能最终取得成功。

  八:完成任务并不等于取得结果。

  这是本书一向在强调的重点,当然也就是核心所在。我们干任何事并非仅仅是为了完成任务,我们是期望透过我们的努力看到我们想要。

《请给我结果》读书笔记3

  读《请给我结果》一书后,脑海里便闪现一句话:过程是结果的必然成果。8年来的职业经历,让我对这本书、对这句话有了更为深刻的感悟。不积跬步,无以至千里。以结果为导向的过程才是提高自己、实现人生价值最珍贵的利器,用结果证明自己伟大的人才是真正的勇敢者。

  看别人容易,知自己最难。人(消费者)永远都是营销及策划人最需也是最难感知的问题,史玉柱的成功便佐证了这一点。以己之短,学人之长,只有对自己、对人生、对亲人、对朋友负责任的人才会具备虚心学习的心态,人都是在不断学习中成长并建立属于自己一片天地的,不要给自己找任何的理由来松懈,应该时刻告诫自己主宰命运的只有自己。否则只能喝下自己酿造的.“空有满腹经纶、未有成功根基”的遗憾酒了。

  完美不容易,缺憾美更难。三流的创意、一流的执行同样会取得成功,这就是行动的重要性。想得再完美,总会有理想主义的不切实际;做得再艰难,总会有现实主义的点滴成功。只有行动,才知差距;只有行动,才知捷径;只有行动,才会成功。想象中的成功,虚无飘渺;行动下的成功,即使是阶段性的成功,即使遇到挫折,也是伟大的。正是因为九九八十一难,《西游记》才会如此倍受尊崇。感受挫折,体验另类成功,失败并不可怕,可怕的是从失败中不能感悟自身差距并为之弥补。行动了,跌倒了,爬起来,成功了,才是人生最真实的写照。

  苦劳很重要,结果更重要。不以苦劳为功,要以功劳为荣。真正的人生应该是不断创造、不断行动、不断失败、不断成功,因为再坏的结果也有学习的价值。证明自己的永远都是产生结果的行为,没有结果的过程就跟“鸡生蛋还是蛋生鸡”的争论一样,苍白而无聊。

  忘掉小自我,成就大自我。都在讲团队,同样对于团队的理解也各有不同。我个人对团队的理解是:有着共同愿景,有着强烈的事业责任心,用心做好自己份内事;服从于团队,服务于团队。这就如同几个人共同拉着一辆车,一个人偷懒会给其他人负重,虽能带你一段,却不能带你永远。由此可见责任心、认真的态度比聪明更重要,因为勤能补拙,而聪明会让你从务实走向务虚。因此,团队的成功才是个人最大的成就。

  人生大舞台,痛并快乐着;社会大舞台,勇敢者的游戏。

《请给我结果》读书笔记4

  最近有幸读了姜汝祥写的《请给我结果》这本书,给我感触很大。书中讲了很多道理和案例,我觉得其中的一点说的非常有道理:对结果负责的人,就是对自己负责的人。想想看,如果在日常生活工作中,一个对自己都不能负责的人,更无从谈起对家庭、社会负责了,这种人将会被家庭抛弃,被社会所淘汰。那如何才能做一个对结果负责,对自己负责的人呢?

  我觉得一个对自己负责的人,他身上一定会有三个特点:信守承诺、结果导向、永不言败。

  信守承诺其实是我们民族的优良传统,但如今随着经济发展,在有些人眼里利益是最高目标,信守承诺那是他的字典里找不到的词。经济发展,各类生意往来也越来越多,这些人为了追求高额暴利,对自己做出的.承诺是抛置脑后,相反还有些人为了信守承诺只能赚取低额利润甚至亏本。我们会成为那种人呢?

  如今国家经济不在是以前的爆发性,而是进入了平稳阶段,同时各类法律也越来越健全,社会对个人、企业信用等级也越来越重视,那些信守承诺的人必将受到他人和企业的尊重和重视,那些丢掉信用的人将寸步难行。那我们在实际工作中有如何体现信守承诺呢?我们是招商部门,日常接触的商户很多,在与客户交谈时每句话都要仔细考虑,不能让客户误解,承诺的条件一定要办到。否则不仅仅是个人信用损失,更是对企业造成信用伤害。所以说,信守承诺是我们招商人员最基本的职业素质。

  结果导向就是我们做任何事情都要有明确的目标。做事没有目标那就像是一只无头苍蝇到处乱飞,其结果就是处处撞墙,一事无成。在工作中没有了目标也就没有了动力和压力,所以最终被淘汰。

  永不言败,我们做任何事情都要有这种精神。多数时候,在工作中往往会碰到一些看似不可能完成的任务,当你被要求完成这项任务,并提供结果时,这就意味着你正在承担一种责任,永不言败就是这种责任的体现。

  记得英国首相丘吉尔曾做过一个非常精彩的演讲,就三句话,他说:“我成功的秘诀有三个:

  第一是,决不放弃。

  第二是:决不、决不放弃。

  第三是,决不、决不、决不能放弃!

  我的演讲完了。”我们在工作也一定要培养这个决不放弃、永不言败的工作作风,世上无难事,只怕有心人!

《请给我结果》读书笔记5

  《请给我结果》看到这个书名的时候,闪现在脑海中一个傻傻的念头,结果有什么好给的,结果不就是结果吗,读完之后,脑子又闪现刚打开时自己呆呆的想法,明白我赚到了。原来结果是这么回事。如果说要评价这本书的话,感觉是柳暗花明,你懵懂的,会解开;你想要的,会清楚,你该做的,会明了。

  问我读完这本书,我学会了什么?我感受到了啥?我想说它传授的事一种思维,一种做事方法,一个长远的目标。最终教会你的是在这个竞争力很强的二十一世纪里生存。从校园走出社会多少都是迷茫的,我就是如此。被公司辞职之后,自己还是不明白,我为什么被辞职,我那么努力的工作,每天加班加点的,怎么还这样。原来道理很简单,我就陷入了一些错误的思维,带着错误的心态,拿出了错误的.结果。

  要生存在二十一世纪,很多人或多或少都会踏入一个迷茫,焦急,压抑的状态中,不知道自己哪里做的不好,不知道自己该如何做。往往我们不知道的,其实就摆在你的面前,就是这两个字:结果。就像数学证明题,你可以利用反证法,来推翻一些东西。然后知道一些对的方向。

  在没读这本书的时候,认为结果没什么。看完之后真真了解,结果直接跟你的生活息息相关,你的工作结果决定你的工作方向,你的工作成果决定你的薪资水平。给老板一个结果,直接影响你的生存。而哪个人不是为了各种结果在干着各种事情呢。想要好的结果,就要有好解决方案;想要好的解决方案;就要有好的想法;想要好的想法,就要有好的心态。

  给我一个结果让我明白一些值得分享的道理:

  第一,思维。

  思路决定出路,(结果改变人生)结果完全掌握在自己的手中。只要努力去做,树立了目标,不要考虑其他,努力去学,坚持就一定有成绩。万事开头难,有个好的思维,在起步的时候就指引着。

  第二,心态。

  不是要,而是一定要。决不,决不,决不放弃。我们想要的更多回报,就要提供更多的结果,这样就能够得到更多的价值。

  第三,做事。

  执行力,坚持,拿出有价值的成果。

  说白了,其实当你做一件事情,当你工作的时候,表面上你是给公司做,实际上你是给自己做。看清了事情,理清了思路,你就会明白。你做的结果,你做出的成绩,就是你的薪水。如果你的能力够,自己也会去追求进阶更高的薪水领域。

  当迷茫的时候,有幸结识这样的书,你会豁然开朗。书中讲的一些道理是很简单的,甚至也是你每天都会看到的,或者是你每天都挂在嘴边说的,但是就这样几百个字,简单的呈现,简单的组合,简单的剖析,简单的生活事例展现,让认识到,此时此刻我该做什么,我该怎么做,我要做出什么样的成绩,我能够交出什么样的结果。

  “结果”是老板看的也是员工做的,所以推荐给所有的人一个值得看的书。

《请给我结果》读书笔记6

  读《请给我结果》一书后,脑海里便出现一句话:过程是结果的必定成果。8年来的职业经受,让我对这本书、对这句话有了更为深刻的感悟。不积跬步,无以至千里。以结果为导向的过程才是提高自己、实现人生价值最宝贵的利器,用结果证明自己宏大的人才是真正的英勇者。

  看别人简单,知自己最难。人(消费者)永久都是营销及策划人最需也是最难感知的问题,史玉柱的胜利便佐证了这一点。以己之短,学人之长,只有对自己、对人生、对亲人、对伴侣负责任的人才会具备虚心学习的心态,人都是在不断学习中成长并建立属于自己一片天地的,不要给自己找任何的理由来松懈,应当时刻告诫自己主宰命运的只有自己。否则只能喝下自己酿造的“空有满腹经纶、未有胜利根基”的圆满酒了。

  完善不简单,缺憾美更难。三流的创意、一流的执行同样会取得胜利,这就是行动的重要性。想得再完善,总会有抱负主义的不切实际;做得再困难,总会有现实主义的点滴胜利。只有行动,才知差距;只有行动,才知捷径;只有行动,才会胜利。想象中的胜利,虚无飘渺;行动下的胜利,即使是阶段性的胜利,即使遇到挫折,也是宏大的。正是由于九九八十一难,《西游记》才会如此倍受尊崇。感受挫折,体验另类胜利,失败并不行怕,可怕的是从失败中不能感悟自身差距并为之弥补。行动了,跌倒了,爬起来,胜利了,才是人生最真实的.写照。

  苦劳很重要,结果更重要。不以苦劳为功,要以功劳为荣。真正的人生应当是不断制造、不断行动、不断失败、不断胜利,由于再坏的结果也有学习的价值。证明自己的永久都是产生结果的行为,没有结果的过程就跟“鸡生蛋还是蛋生鸡”的争辩一样,苍白而无聊。

  忘掉小自我,成就大自我。都在讲团队,同样对于团队的理解也各有不同。我个人对团队的理解是:有着共同愿景,有着剧烈的事业责任心,专心做好自己份内事;听从于团队,服务于团队。这就犹如几个人共同拉着一辆车,一个人偷懒会给其他人负重,虽能带你一段,却不能带你永久。由此可见责任心、仔细的态度比聪慧更重要,由于勤能补拙,而聪慧会让你从务实走向务虚。因此,团队的胜利才是个人最大的成就。

  人生大舞台,痛并欢乐着;社会大舞台,英勇者的嬉戏。

《请给我结果》读书笔记7

  最近读完的一本书《请给我结果》收获颇丰。把读书笔记分享出来,一方面方便自己记录,另一方面希望更多人感受到这本书的力量。奋斗中的我们总需要更多的力量和方法,阅读是获得能量的最佳途径之一。

  它告诉了我看似简单,但意义深远的道理。完成任务不等于结果,同时让我明白对结果负责,永远都要锁定结果这个目标,而不是完成任务这个程序。 “为什么无数的人拥有卓越的智慧,却只有少数人成功”?“为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续”?在书中姜汝祥通过大量的案例,故事围绕一个“结果”。

  回答了这个一直困扰人们的问题,我们要从心态,行动上,责任上,失败中获得一种“结果力”。面对结果,付出行动。不要给自己太多的借口,在这条路上也许会面临险阻,会遭遇种种困难……会等待若干次失败的考验。但这都算什么呢?没有结果的努力是没用的,哪怕是一个差的结果,也比没用结果的强。

  完美的结果是永远长期努力的结果,坚守信念,勇敢面对,永不放弃。那么一定会看见风雨过后的彩虹!

  P9关于价值“我们是不可以用上班来交换工资的,上班的结果才可以交换工资。这就像睡觉一样,睡觉没有价值,睡着才有价值,睡觉但睡不着叫什么?叫失眠。失眠不仅没有价值,而且还是一种病。”

  ” P10“我们要懂得一个基本道理:对结果负责,是对我们工作的价值负责;而对任务负责,是对工作程序负责。”

  P11“执行永远只有一个主题:执行是要做结果,而不是完成任务。” “不是你办不到,是因为你没有执着地去办。”

  P15“职业化意识的起点,就要从为公司提供底线—结果开始。”

  P17 “执行型人才共同特点—为结果负责。”

  执行型人才四个特点:客户价值、结果导向、信守承诺、永不言败

  P21人生的价值是一个结果的积累。

  P23社会中帮助的逻辑—自助者天助“人们只愿意帮助自救的奋斗者,鄙视卖弄伤口的`乞丐。上帝只帮助那些不愿意放弃自己的人。这就是我们社会的帮助逻辑。

  P27商人心态是一种结果心态,是一种价值心态。 “公司的利润源于为客户提供价值,个人收入源于为公司创造价值。”

  P32举例说明成功来自对结果的执着追求。

  P41学问不是第一位的,实践才是第一位的。

  P48“坐着不动是永远赚不到钱的,我需要你们擦亮眼睛,去发现隐藏在你们身边的商机。” P51“我们除了要把握行动之外,还要切记速度制胜。”

  P54完美的结果是长期积累的结果,学会接受不完美的结果。“先开枪,后瞄准。” “如果你总是追求完美的结果,多半你得到的是一个完美的借口或理由。”

  P58 “当你什么都想做,那大多数结果是什么都做不好。与其这样还不如干脆只做一件事,慢慢地积累力量,总有一天会聚沙成塔。”

  P65三种不能要的基层心态:“第一,经常与下属肆意谈论上司;第二,经常因为自己部门的问题而责难别人;第三,经常认为部门的问题是别人的问题。”

  P67把更多员工培养成专家

  P69 “我也曾经问过那位老总,问他当年创业的时候,产品的质量如如何售后务怎么样,答案是所有过去的东西都比现在差很多,但是那时候企业做得很好,没有出现过像现在这样那样问题,那么现在到底怎么了?道理非:常简单,就是因为鹰在鸡窝里养的时,间太长了,怎么办?如果是鹰,你就:要把它扔下悬崖,逼它重新飞起来,否则鹰不拍打翅膀,它就要掉下悬崖了,在企业里,有时候也必须这样对待那些麻木的忠臣,特别是功臣,把他们扔下悬崖,逼他们重新飞起来鸡和鹰的唯一差别是什么?就是鹰扔下悬崖可以飞起来。”

  P76管理者的使命:“如果股东要求你的回报率是1,你就要做到1。5;如果老总对你的要求是1,你就要做到2。这就是管理者的使命。“

  P80锁定责任:“如果领导者不懂得如何锁定责任,责任这只猴子就会在公司中跳来跳去,最后导致责、权、利的混乱。”

  P83凡事都要做到“责任到人。”“人人都管事,事事有人管。”

  P92对职责背后意义的理解。

  P95如果你想要权利,那么你就凡事压着下属,超越他们;如果你想要业绩,就让他们超越你。

  P109库柏定律:“当你面对困难和失败的时候,你不妨向更高的困难和失败迈进,体验失败在你身上慢慢建立起免疫能力的过程。”

  P111蝴蝶定律:“失败是成长的一部分,那就没有真正的失败,只有暂时停止的成功。” P121“以人为本指的是以人(消费者)为本,而不是以自己为本。”

  P127一个人成就的大小与三个因素有关:一个是选择,一个是单位投入,一个是时间投入。 P133“今天是你充满信心,永远摈弃害怕的日子。”

  P136速度逻辑:“行动先于结果,行动修正结果。—发展中的问题要在发展中解决。” P139结果原理:我们是靠结果生存,我们不可能靠理由生存,没有结果我们就不能生存,这是硬道理。结果战略反应的是一种业绩文化—即在执行中对客户标准、客户体验、客户偏好的执着追求,背后强调的是在商业活动中对客户价值的尊重和推崇。

  P144强调不要过分依赖个人的聪明和才智,而是要依靠制度和全体员工的认真。

《请给我结果》读书笔记8

  这一周把《请给我结果》读完之后,我深深的被里面的内容感动,感觉这真的是一本激励斗志、鼓舞士气的难得的佳作,也难怪会有上千家企业正在实施“结果导向”。我认为这本书最吸引人,最值得学习的地方就在于它突破了人们传统的思维模式──享受过程,完成任务。一直以来我们都过分的强调了过程的重要性,而却忽视了结果的重要性。包括我自己,也会经常对自己说:“我尽力了,我都坚持下来了??,但是却没有结果”这样的话,现在看来这些都只是一些假象,一些自认为合理的借口,一些欺骗了自己眼睛的理由,用姜汝祥先生的话说就是“任务≠结果”,于是我恍然大悟,我突然意识到常理(过程比结果重要)并不等于真理(结果导向)。同时我觉得《请给我结果》是一本非常全面,非常细致,实践性非常强的书籍。读完之后我告诉自己,要做一名积极、认真、负责的职业人。

  一,做一名“积极”实现“结果”的员工

  大学期间,我一直认为自己是一个积极的学生。我总是积极参加班里、学院里和学校各项活动。可是一直以来在学习以及课外活动方面一开始我都不是最突出的,我面试社团失败过,而那时我总是告诉自己,没办法了,我已经尽全力了。而现在我终于明白了问题所在,积极的完成任务和积极的实现结果,创造价值是完全不同的两个概念,而他们却是那么的相似,以至于迷惑了我的双眼。

  在以后的`工作当中,我仍然会继续做最积极的自己,我认为“积极”是做好一件事情的基本前提和重要力量。但和以前不同的是我不会再给自己完成任务的借口,而是要给自己实现结果的价值。我会积极的提供自己的结果,同时积极的向同事和前辈学习,积极的配合项目成员实现项目的结果。而这一切都要以“结果导向”为目标,不断的实践,不断的坚持,从而不断的提高自己的工作能力。

  二,做一名“认真”实现“结果”的员工

  “认真第一,聪明第二”我想这句话已经足以说明认真的重要性。试想一下,如果一个人天资聪明,但却妄自菲薄,肆意浪费着聪明的天赋,那结果又能怎么样呢?肯定不如一个天赋一般但却认真做事的人。所以,我认为积极是做好一件事情的前提,而认真则伴随着做好一件事情的过程。其实不难发现,越是认真的人,对工作越是充满热情,充满激情,充满浓厚的兴趣;同时工作的效率和工作质量也非常高,这也正是认真带给我们的正面力量,在这种力量下我想每个人都能提供好的结果。在大学这几年中,我能从一个大一面试社团失败再到大三能自行解决学费和生活费,其实并不是我变聪明了,只是我认真的对待每一件事情并得到了相应的回报。

  在以后的工作中,我会朝着认真的方向不断努力。当然“认真”说起来容易,但做起来却不那么简单。我知道这是一个需要在实践中摸索、思考、坚持和总结的过程。我的目标是让认真伴随我的整个人生,我想那会使我拥有强大的执行力。

  三,做一名对结果“负责”的员工

  在拥有了积极的态度和认真的做事过程之后,成功似乎只是水到渠成的事情。但有时候事情却并不像我们想象的那样,也就是说我们有可能面临失败的结果。好的结果人人都愿意接受,但失败的结果却不一定每个人都愿意承担责任。在《请给我结果》书中作者将责任比喻成一个上蹿下跳的猴子,我觉得十分生动形象。以前我也总是害怕失败,害怕失败后的责任,可越是这样,事情的结果越是糟糕。我认为责任感其实是与工作能力成正比的,所以,我觉得书中“归零心态”讲的非常有道理,不要害怕失败,更不要害怕承担责任,因为失败会使我们产生更强大的免疫力,而责任感会使我们变得更加成熟和稳重。

  “积极,认真,负责”是我读完《请给我结果》之后结合自己的实际情况的一些感受,更是对自己以后工作的一种要求和鞭策。爱因斯坦曾把自己所学的知识比作一个圆,圆越大,它与外界空白的接触面也就越大,他就越感到无知。我想这个三词语同样适用于爱因斯坦的比喻,看似简单平凡的三个词语,但却值得我用一生去努力。

《请给我结果》读书笔记9

  这本书还改变了我对问题的一贯的看法。让我从一个新的角度来审视问题的本身,真是受益匪浅。姜博士用很多生动而翔实的事例来表明了他的观点。而他很多的观点曾经被人忽视被人遗忘。在大多数人的脑海里,结果未必重要,只要努力就行,结果如何,与我无关,我只对事情(任务)负责,不对结果负责等等,但是,这一切,在这本书里被彻底颠覆。

  完成任务≠结果,这是这本书非常鲜明的一个观点,在多少企业,有多少这样的员工,他们只是在混日子,他们并不觉得自己对企业有何作用,觉得自己不过是企业的一个棋子,只要每天把任务完成就可以了,得过且过,而他们并没有认识到,自己是企业的一员,一架飞机,有任何一个地方螺丝松掉,这架飞机就将失事,同样,一个企业,如果有这样的员工存在,企业也迟早会受到影响,员工们以为每天按时下班,把工作做完就行,却不知道,企业要他们工作,并不仅仅是要他们完成任务,而是要创造价值。

  每个亏损的企业,必然有许多剥削企业的员工,这话听起来很恐怖,让人很寒心,但的确如此,员工们对企业没有认同感,没有归属感,只是一天天地机械工作,企业提供给员工广阔的平台,员工却仅仅是低效率地完成着,根本达不到企业要求创造价值的结果,这样的员工不是在剥削企业,那是在干什么。

  完成任务的本身只是一个过程,而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟,得过且过的想法。要知道上级把任务交给你,他不是要看你如何去做的,他要的只是你完成的结果。如果你得不到结果,你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩解。只要结果,不要借口。认准结果,努力前进,就一定能得到它。心态创造行动,行动创造结果。结果心态是一种积极主动的心态。结果心态要我们,不要把眼光停留在结果上,不要把心态局限在公司给你的回报上,这样不能够帮你改变现状。要把眼光放在创造结果上,要把心态放在如何为公司创造更多价值上。有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。结果心态不是想要,而是一定要。因为在面对结果时,我们需要一个一定要实现的决心。为了结果我们要坚持信念,勇敢面对,永不放弃。

  每个人都想拥有回报,可是很多人都不知道,回报的前提是付出,没有付出就没有回报,而一个优秀的企业,自然会因为你所创造的价值给与你一定的回报。然而关键问题是,每个人必须认识到,这份回报是由自己的付出换来的,如果付出少,回报也会少,所以,一定要给企业一个满意的结果,创造良好的价值,这样,我们才可拥有相应的回报。

  以上这这仅仅是书中主要的一个观点,这让我认识到,在企业,结果远比过程重要,尽管你在过程中耗费了大量的人力物力,有了无数的苦劳,但如果没有达到企业想要的结果要求,你就是一个失败者,市场经济本身就很残酷,优胜劣汰是规律,没有一个企业会因为你劳苦而给予优惠,他们只会给那些功高的人赋予价值,写到这,我有了一种深深的紧迫感,如今要做的,就是要努力创造价值,给企业创造价值,给企业一个好结果,从而可以提升自己的价值,展现自己的价值,最后,给自己也是一个好结果。

  关键问题是,有多少结果可以重来,每当我们看到自己所做的一切并没有创造很大价值,甚至办砸一件事情的时候,都会安慰自己,算了算了,反正努力了,结果如此,我也不想这样,肯定是别的原因造成的,这样的自我安慰在现代优秀企业可以说一点用也没有,甚至会断送自己前程,没有结果可以重来,唯有做事情之前为了一个目标不断努力,为的就是那个结果。

  我记得姜博士在依次演讲中曾经说过,人的一生中有90%的失败,只有10%的成功。因此,我们不要怕失败,而要敢于失败,失败是为了下次成功。有这样的心态,失败也没有关系,最怕的.就是有了失败不总结,痛而不快乐,而且并不想到结果,那么下次还是失败,一次又一次失败,一次又一次安慰,没有结果,没有目标,当然结果也荡然无存。当我们期盼成功到来时,我们要学会面对失败。既然失败是成功之母,要获得成功,那就先拥抱失败吧。成功是我们每个人的目标,但是事实上,没有永远的成功,人不可能不失败,失败是所有人都无法回避的。我们要有能够把失败转化为成功的能力。爱迪生为了寻找灯丝,实验了数千种材料都失败了。但他还是满怀信心的说:我知道了,有数千种材料不适合做灯丝。拿出勇气,善待失败,为了成功,决不放弃。当你遇到困难时,当你面对失败时,要想办法爬过去,超越过去,即使撞倒它也不要回头!

  停滞不前、一张报一杯茶的办公室时代已经结束,如今,每个人都应该行动起来,为了自己想要的那个结果,也就是企业价值的提高而做出自己的努力,不做剥削企业的员工,而要做创造结果的员工,用结果心态指导行动,用行动创造结果,不怕失败,锁定责任。这样的员工,打造的必然是一个伟大的企业,而这样的企业,给予员工的,不只是价值的实现,更加是美好生活的开创。

  读完姜汝祥先生作的《请给我结果》心中难以平静,这本书改变了我对问题一贯的看法。让我从一个新的角度来审视问题的本身,真是受益匪浅。完成任务≠结果,做不做,态度问题;做好做坏,能力问题。这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。我们认为只要我去做了,我就没有责任了。自己最少是没有功劳,也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程,而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟,得过且过的想法。要知道上级把任务交给我,他不是要看我如何去做的,他要的只是我完成的结果。如果得不到结果,也就没有任何理由和借口为自己的无能来辩解。只要结果,不要借口。认准结果,努力前进,就一定能得到它。心态创造行动,行动创造结果。结果心态是一种积极主动的心态。结果心态要我们,不要把眼光停留在结果上,不要把心态局限在公司给你的回报上,这样不能够帮你改变现状。要把眼光放在创造结果上,要把心态放在如何为公司创造更多价值上。有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。结果心态不是想要,而是一定要。因为在面对结果时,我们需要一个一定要实现的决心。为了结果我们要坚持信念,勇敢面对,永不放弃。我们一定要见到风雨过后的彩虹。只有行动才能出结果。坐而言,不如起而行。结果来自行动。虽然行动不一定有结果,但不行动一定是没结果的。无论你如何思考,无论你思考了什么,也不论你思考的水平有多高,都不能通过思考获得结果。结果永远只能从行动中获得,不可能是通过思考获得。执行是最基本、最本质的东西,想要结果,先要行动。坐着不动,永远也赚不到钱。执行就是要结果,一个差的结果也比没有结果强。0。1永远大于0。不要盲目的追求完美,先要行动,用行动来修正我们的结果。让他尽量完美。不要犹豫,立即行动,速度制胜!行动就会有收获,行动就会有结果,但快速的行动,更能保证我们得到想要的结果先开枪,后瞄准不要当瞄准后,而错过了射击的目标。

  态度决定一切在工作中我们要有一个认认真真的态度,不能因为自己有了点学历、有了点经验,就对一些平常的事不屑一顾了。大有非大事难以显英雄本色的样子。海尔的张瑞敏曾说过什么是不简单?能够把简单的事干千百遍做对,就是不简单;什么是不容易?大家公认的非常容易的事情认真地做好,就是不容易。世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做,才可能换来成功。

  没有失败,只有暂时停止成功。当我们期盼成功到来时,我们要学会面对失败。既然失败是成功之母,要获得成功,那就先拥抱失败吧。成功是我们每个人的目标,但是事实上,没有永远的成功,人不可能不失败,失败是所有人都无法回避的。我们要有能够把失败转化为成功的能力。爱迪生为了寻找灯丝,实验了数千种材料都失败了。但他还是满怀信心的说:我知道了,有数千种材料不适合做灯丝。拿出勇气,善待失败,为了成功,决不放弃。当你遇到困难时,当你面对失败时,要想办法爬过去,超越过去,即使撞倒它也不要回头!

  冬天来了,春天还会来吗?失败来了,成功还会远吗?努力过后,结果就在前方!

《请给我结果》读书笔记10

  最近读完的一本书《请给我结果》收获颇丰。把读书笔记共享出来,一方面便利自己记录,另一方面盼望更多人感受到这本书的力气。奋斗中的我们总需要更多的力气和方法,阅读是获得能量的最佳途径之一。顺便共享一种读书方法:把重点的页码和关键词句记录在扉页,这样复习一本书的时候特别便利,也很便于总结。

  “我们是不行以用上班来交换工资的,上班的结果才可以交换工资。这就像睡觉一样,睡觉没有价值,睡着才有价值,睡觉但睡不着叫什么?叫失眠。失眠不仅没有价值,而且还是一种病。” “我们要懂得一个基本道理:对结果负责,是对我们工作的价值负责;而对任务负责,是对工作程序负责。”

  执行永久只有一个主题:执行是要做结果,而不是完成任务。”

  “不是你办不到,是由于你没有执着地去办。”

  “职业化意识的起点,就要从为公司供应底线—结果开头。”

  “执行型人才共同特点—为结果负责。”

  执行型人才四个特点:客户价值、结果导向、信守承诺、永不言败

  人生的价值是一个结果的积累。

  社会中关心的规律—自助者天助

  “人们只情愿关心自救的奋斗者,鄙视卖弄伤口的乞丐。上帝只关心那些不情愿放弃自己的人。这就是我们社会的关心规律。

  商人心态是一种结果心态,是一种价值心态。

  “公司的利润源于为客户供应价值,个人收入源于为公司制造价值。”

  举例说明胜利来自对结果的执着追求。

  学问不是第一位的,实践才是第一位的。

  “坐着不动是永久赚不到钱的,我需要你们擦亮眼睛,去发觉隐蔽在你们身边的商机。”

  “我们除了要把握行动之外,还要切记速度制胜。”

  完善的结果是长期积累的结果,学会接受不完善的结果。

  “先开枪,后瞄准。”

  “假如你总是追求完善的结果,多半你得到的是一个完善的.借口或理由。”

  “当你什么都想做,那大多数结果是什么都做不好。与其这样还不如干脆只做一件事,渐渐地积累力气,总有一天会聚沙成塔。”

  三种不能要的基层心态:“第一,常常与下属肆意谈论上司;其次,常常由于自己部门的问题而责难别人;第三,常常认为部门的问题是别人的问题。”

  把更多员工培育成专家

  我也曾经问过那位老总,问他当年创业的时候,产品的质量如如何售后务怎么样,答案是全部过去的东西都比现在差许多,但是那时候企业做得很好,没有消失过像现在这样那样问题,那么现在究竟怎么了?道理非:常简洁,就是由于鹰在鸡窝里养的时,间太长了,怎么办?假如是鹰,你就:要把它扔下悬崖,逼它重新飞起来,否则鹰不拍打翅膀,它就要掉下悬崖了,在企业里,有时候也必需这样对待那些麻木的忠臣,特殊是功臣,把他们扔下悬崖,逼他们重新飞起来鸡和鹰的唯一差别是什么?就是鹰扔下悬崖可以飞起来。”

  管理者的使命: “假如股东要求你的回报率是1,你就要做到1.5;假如老总对你的要求是1,你就要做到2.这就是管理者的使命。“

  锁定责任: “假如领导者不懂得如何锁定责任,责任这只猴子就会在公司中跳来跳去,最终导致责、权、利的混乱。”

《请给我结果》读书笔记11

  《请给我结果》读书笔记1在我的床头一直放着一本书:《请给我结果》。这本书是20xx年买的,那一年刚毕业,对于职场上的一切都是未知的,迷茫的。“职场小白”的我,机缘巧合下去到一个都是老板级人员参加的培训课,听到讲师建议在场的老板都给公司的HR看看那本书,并让他们列为员工培训的书本之一。回来之后便把那本书买了回来。

  一直放在床头不是因为没有看完,而是因为要提醒自己:在工作上,一定谨记“结果导向”,老板要的是你的结果,他只想知道,一件事情,你能不能按照标准、要求做好或者是做的更好,不会想知道你过程是多么的艰辛困苦,如果你做不到,自然会有能做到的人取代你现在的位置,中国最不缺的人。但是在生活中要享受过程,不要一味的去追逐结果,生活是生活,工作是工作,工作是为了更好的生活,两者不能混为一谈。

  或许因为这一层原因,这本书我看了几次,每一次看都是不同的心境,都有不同的领悟。

  刚买回来的时候看了一次,那个时候的身份是一个如职场不久的普通职员,一心只想着要好好工作,努力养活自己,不再依靠父母,给他们增加负担,对什么事情都是热情高涨,心血澎湃,不怕难,不怕输,为了工作三天三夜不睡觉也没有关系,以为只要自己足够的坚强、隐忍、吃苦、耐劳、勤奋、努力就可以了。满脑子都是只要完成上司交代的工作就好了。看完这本书之后,才知道完成任务≠结果。但也许是职场经验不够,社会阅历不丰富,看的一知半解,始终没有明白透彻,后来因为繁琐的事情便一直搁置,想着以后要再找时间看看。

  第二次看是在20xx年,那个时候我已经不再像当初那样的“小白”,对于职场已经不陌生,很多事情都做的得心应手,但也更加体会到了职场的残忍与残酷,每走一步都如履薄冰,总觉得稍有不慎就会万劫不复。在这样的心情下再次读这本书,更加体会了责任和结果之间关系,正如说中所讲的一样,锁定责任,才能锁定结果。每个不同的岗位,工作职责都不一样,岗位责任也就不一样。当员工身上有着强烈的责任感的时候,才能更好的取得这件事情预料之内的结果,而不敷衍了事,只为完成任务,到月底拿工资。看完之后我反反复复想了自己所处的岗位、自身的肩负的责任以及日后要走的路,这让我在往后的工作中,更加的体现了自身的价值。

  再一次看是20xx年,那个时经常会需要面试并给新入职员工做培训,便想到要再看看这本书。职场有句话说,中层无能,累死三军。不仅如此,下面的人员还不服你的管理,这就要求中层领导要有归零心态并且找准自己的位置。无论之前有多少的“丰功伟绩”,那都是以前,现在要顾虑的是整个团体。在后来长期的给员工进行培训时,我都抱着这样的心态,给那些或和我之前一样刚入职场的人员悉心耐心的解答,或给那些刚来到工作的职场“老人”详细解析。尽管现在我已经不再做培训,但是归零的心态与找准自己的职场位置将伴随着我往后的职业生涯。

  对于这本书,尽管我看过许多次,但是我依然不想让自己成为一个为了结果而用尽手段,无所不用其极的人。尽管我时常想问问命运,冥冥之中给我的是一个什么样的人生;想问问缘分,茫茫人海中,与我携手的人会是谁;更想问问自己,这一年,想给自己什么样的生活,然而,无论我问天,问地,问命运,问缘分,都无一能给我结果,唯有自己踏踏实实的一步步走下去,给自己一个圆满的结果。若没有那千万次的失败经历,从失败中取得的.经验教训,何来的成功;若没有以时间为代价的经过,谁能一蹴而就,从而得到自己想要的结果。

  无论命运给我的安排是什么,我清楚知道自己想要的是什么样的人生;无论缘分会将什么样的人带来我的身边,我想他们都是我生命中的贵人,帮助我或者是使我懂得了某些道理,明白了某些事情;无论这一年会怎么样,我想我会好好的对待每一天,用最好的姿态迎接的明天,等待着你。我想拥抱最好的自己,遇见更好的你。

  《请给我结果》读书笔记2这本书揭露了当今商业竞争和企业管理中的许多准则,对企业管理者和基层员工都有很大的参考和学习价值。无论是管理者还是基层员工,每个人都要对工作负责,对企业负责,对自己负责,所以,作者提出“请给我结果”这一口号,请给企业结果,而不是理由,也不是疑问。因为商业竞争不相信眼泪,没有结果,就等于灭亡。对于管理者而言,需要具有强烈的危机意识,要想方设法让企业快速发展,战略的制定和实施绝不能拖泥带水;对于中低层员工而言,则需要有强大的执行力,就像美国西点军校中“没有任何借口”的规定一样,每个人都不能为自己的工作目标无法完成而找借口,否则,大家都没有结果,整个企业就无法快速发展,就会落后于其他竞争对手,久而久之,就会陷入困境,被历史的潮流所湮灭。这种理念是一股强大的正能量,假如企业上下都能做到如此,则该企业必将长盛不衰。为此,作者也提出了一些方法和准则,并配以详实的案例做诠释,对于在工作中应如何给出一个好的结果,怎样才能拥有强大的执行力等问题都做了很好的解答,在此不再敷述。

  阅读本书,最大的收获在于吸收书中的理念与精神,在广州这样一个遍地银行的城市,我们想要生存与发展,就必须要有结果导向这一与时俱进的理念,在精神上要对自己的企业和产品有信心,不要把问题和责任都推给企业,每个人都要为自己负责,为工作负责,给企业一个结果,唯有如此,方能与企业共同进步。

  《请给我结果》读书笔记3看书前,匆匆扫了几眼书评,负评不少,有过片刻犹疑,不过是老师推荐的书,看看总是好的。

  做任何事,其实都是有目的的,哪怕漫无目的的目的,也是种目的。

  “给结果,不要给我理由”在公司里如果事情没做好,被老板这么骂的时候,会觉得不近人情。但仔细推敲,会发现,公司不是善堂,每天坐班的8小时,买的不仅是时间和你的劳力,而是劳力所带来的价值。作为公司高层管理者,作者道出了其中的本质。事实也的确如此。

  思维决定行为。同样一件事,不同人的不同做法折射出的是背后无形的思维模式。那些看了几百遍的小故事,看过而做不到,等于白看。而富有、成功,人人都向往的东西,所达到的途径翻来覆去也就那么几条——专注、执着、坚持、勇于执行、不怕失败。说了不要再说的“老掉牙”品质,在浮躁的社会里,真能做到的有几人?

  只有真正开始行动,一切才有意义,否则,空口漫谈,谁不会?

《请给我结果》读书笔记12

  《请给我结果》看到这个书名的时候,出现在脑海中一个傻傻的念头,结果有什么好给的,结果不就是结果吗,读完之后,脑子又出现刚打开时自己呆呆的想法,明白我赚到了。原来结果是这么回事。假如说要评价这本书的话,感觉是柳暗花明,你懵懂的,会解开;你想要的,会清晰,你该做的,会明白。

  问我读完这本书,我学会了什么?我感受到了啥?我想说它传授的事一种思维,一种做事方法,一个长远的目标。最终教会你的是在这个竞争力很强的二十一世纪里生存。从校内走出社会多少都是迷茫的,我就是如此。被公司辞职之后,自己还是不明白,我为什么被辞职,我那么努力的工作,每天加班加点的,怎么还这样。原来道理很简洁,我就陷入了一些错误的思维,带着错误的心态,拿出了错误的结果。

  要生存在二十一世纪,许多人或多或少都会踏入一个迷茫,着急,压抑的状态中,不知道自己哪里做的不好,不知道自己该如何做。往往我们不知道的,其实就摆在你的面前,就是这两个字:结果。就像数学证明题,你可以利用反证法,来推翻一些东西。然后知道一些对的'方向。

  在没读这本书的时候,认为结果没什么。看完之后真真了解,结果直接跟你的生活息息相关,你的工作结果打算你的工作方向,你的工作成果打算你的薪资水平。给老板一个结果,直接影响你的生存。而哪个人不是为了各种结果在干着各种事情呢。想要好的结果,就要有好解决方案;想要好的解决方案;就要有好的想法;想要好的想法,就要有好的心态。

  给我一个结果让我明白一些值得共享的道理:

  思路打算出路,(结果转变人生)结果完全把握在自己的手中。只要努力去做,树立了目标,不要考虑其他,努力去学,坚持就肯定有成果。万事开头难,有个好的思维,在起步的时候就指引着。

  不是要,而是肯定要。决不,决不,决不放弃。我们想要的更多回报,就要供应更多的结果,这样就能够得到更多的价值。

  执行力,坚持,拿出有价值的成果。

  说白了,其实当你做一件事情,当你工作的时候,表面上你是给公司做,实际上你是给自己做。看清了事情,理清了思路,你就会明白。你做的结果,你做出的成果,就是你的薪水。假如你的力量够,自己也会去追求进阶更高的薪水领域。

  当迷茫的时候,有幸结识这样的书,你会豁然开朗。书中讲的一些道理是很简洁的,甚至也是你每天都会看到的,或者是你每天都挂在嘴边说的,但是就这样几百个字,简洁的呈现,简洁的组合,简洁的剖析,简洁的生活事例呈现,让熟悉到,此时此刻我该做什么,我该怎么做,我要做出什么样的成果,我能够交出什么样的结果。

  “结果”是老板看的也是员工做的,所以推举给全部的人一个值得看的书。

《请给我结果》读书笔记13

  这本书非常好,书中没有似是而非的大道理,姜汝祥博士通过大量的案例、故事、寓园围绕命题——结果,它告诉我们一个看似简单但意义深远的道理:不要只完成任务,重要的是结果!

  任务是一个执行假象,因为我们绝大多数的人在实际工作中,当你以为你是在执行的时候,其实是在完成任务,因为你没有结果!我们要懂得一个基本道理:对结果负责,是对我们工作的价值负责;而对任务负责,是对工作的程序负责,因此,完成任务≠结果。

  从学习中,我认识到要做一个有结果、有执行力的人,首先就要做一个负责的人,对自己负责;对他人负责;对工作负责。在工作中,找准自己的位置,锁定责任,就锁定了结果。人生的价值是一个个结果的累积,只要从现在做起,任何时候都不晚。要做一个有责任心的人,有时我们往往会碰到一些看似不可能完成的任务,甚至不合理的.任务,上级正等待着你的结果。这时,人自然地反映大多是反感、排斥、质疑,被要求提供结果时,就意味着你正在承担一种责任。人在本性中,都有逃避责任的倾向。但只有通过责任的磨练,才能成为成功的执行人才,成为一个有责任感的人。

  思路决定出路,结果改变人生,这句话说得非常好。企业有什么样的思路,就决定了企业有什么样的出路。员工有什么样的思路,就决定了员工有什么样的出路。企业靠员工提供的结果生存,没有强大的职业化员工就没有强大的企业。要造就一个强大的公司,就要先学会打造强大的员工。作为企业的员工,你最基本的天职就是创造价值,提供结果。如果你不提供结果,企业就会因为没有结果而破产。作为企业的员工就应该少一点狭隘的主人翁意识,多一点雇佣感。我们不要把注意力放在企业给我多少钱上,只要你接受这份工作,不管薪酬多少我们都应该要尽职尽责努力地去工作。都要用相同甚至更多的结果来交换这份薪酬。世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做,才能换来成功。如果说,你爱企业,就请为企业创造更多结果(价值)。

  其次,结果来自行动,想要结果。首先要行动,虽然行动不一定有结果,但不行动一定是没有结果的,无论你如何思考,无论你思考什么,也无论你思考的水平有多高,都不能通过思考得结果。结果永远只能从行动中获得,不可能是通过思考获得。执行是最基本、最本质的东西,有行动能力的人永远都先走再说,哪怕是一个差的结果,都比没有结果好。坐着不动,永远赚不到钱。

《请给我结果》读书笔记14

  最近读完的一本书《请给我结果》收获颇丰。把读书笔记分享出来,一方面方便自己记录,另一方面希望更多人感受到这本书的力量。奋斗中的我们总需要更多的力量和方法,阅读是获得能量的最佳途径之一。顺便分享一种读书方法:把重点的页码和关键词句记录在扉页,这样复习一本书的时候非常方便,也很便于总结。

  “我们是不可以用上班来交换工资的,上班的'结果才可以交换工资。这就像睡觉一样,睡觉没有价值,睡着才有价值,睡觉但睡不着叫什么?叫失眠。失眠不仅没有价值,而且还是一种病。”“我们要懂得一个基本道理:对结果负责,是对我们工作的价值负责;而对任务负责,是对工作程序负责。”

  执行永远只有一个主题:执行是要做结果,而不是完成任务。”

  “不是你办不到,是因为你没有执着地去办。”

  “职业化意识的起点,就要从为公司提供底线—结果开始。”

  “执行型人才共同特点—为结果负责。”

  执行型人才四个特点:客户价值、结果导向、信守承诺、永不言败人生的价值是一个结果的积累。

  社会中帮助的逻辑—自助者天助

  “人们只愿意帮助自救的奋斗者,鄙视卖弄伤口的乞丐。上帝只帮助那些不愿意放弃自己的人。这就是我们社会的帮助逻辑。

  商人心态是一种结果心态,是一种价值心态。

  “公司的利润源于为客户提供价值,个人收入源于为公司创造价值。”

  举例说明成功来自对结果的执着追求。

  学问不是第一位的,实践才是第一位的。

  “坐着不动是永远赚不到钱的,我需要你们擦亮眼睛,去发现隐藏在你们身边的商机。”

  “我们除了要把握行动之外,还要切记速度制胜。”

  完美的结果是长期积累的结果,学会接受不完美的结果。

  “先开枪,后瞄准。”

  “如果你总是追求完美的结果,多半你得到的是一个完美的借口或理由。”

  “当你什么都想做,那大多数结果是什么都做不好。与其这样还不如干脆只做一件事,慢慢地积累力量,总有一天会聚沙成塔。”

  三种不能要的基层心态:“第一,经常与下属肆意谈论上司;第二,经常因为自己部门的问题而责难别人;第三,经常认为部门的问题是别人的问题。”

  把更多员工培养成专家

  我也曾经问过那位老总,问他当年创业的时候,产品的质量如如何售后务怎么样,答案是所有过去的东西都比现在差很多,但是那时候企业做得很好,没有出现过像现在这样那样问题,那么现在到底怎么了?道理非:常简单,就是因为鹰在鸡窝里养的时,间太长了,怎么办?如果是鹰,你就:要把它扔下悬崖,逼它重新飞起来,否则鹰不拍打翅膀,它就要掉下悬崖了,在企业里,有时候也必须这样对待那些麻木的忠臣,特别是功臣,把他们扔下悬崖,逼他们重新飞起来鸡和鹰的唯一差别是什么?就是鹰扔下悬崖可以飞起来。”

  管理者的使命:“如果股东要求你的回报率是1,你就要做到1.5;如果老总对你的要求是1,你就要做到2.这就是管理者的使命。“

  锁定责任:“如果领导者不懂得如何锁定责任,责任这只猴子就会在公司中跳来跳去,最后导致责、权、利的混乱。”

《请给我结果》读书笔记15

  用了三天时间,读完这本书。第一个感觉就是,确实是好书。通俗易懂又深刻。在读的过程中,我发现在生命动力课堂中学到的,在教练口中听到的,很多很多的知识和道理在书中都有写到,在课堂上都有涉及,融会贯通。感觉好象是一种心态,生活的心态,管理的心态,做事业的心态。也可以说这本书是浓缩,浓缩就是精华。值得回味百遍。

  思路决定出路,结果改变人生。是的,这句话将的太好了。一只在海里失去方向的船,结果肯定是被暴风雨吞噬,一个没有结果的人生,终将郁郁而终。想想以前的自己和周围的人,遇到一个问题,都是在给自己找借口,找退路,放水,走后门。慢慢的'养成了一种习惯。但是问题还是问题,还在那里,心里是舒服了,欺骗自己了。但是对自己有什么好处呢?问题还在那里,不解决,它还是个问题,还是没有结果。没有结果,就不用谈进步。自己没进步,进步的是忽悠自己的技术,自己忽悠自己不够,有时候还请别人帮忙忽悠。说来说去,大多数人都活在一个忽悠的世界里。成功的人,是那些对自己负责任的人。如果一个人连自己都不负责任,那对别人或对问题负责任是天方夜谈。那是大忽悠。使我们痛苦的,必使我们强大。就如生命动力课程,这个过程让我感到不舒服,越来越不舒服有时候甚至想逃跑。这就是一个成长的过程。当面对并解决这些不舒服后,那感觉就不是舒服了,是爽!一种超脱自我的自信,其实我是能办到的,其实我是有能力的,其实我可以这样活,而不是听天由命。慢慢的,我似乎已经养成一种习惯,一种愿意向任何难度挑战的习惯。喜欢挑战会上瘾的,当你拿到结果属于自己的那份感觉也是会上瘾的。所以会愿意要更多的结果。而不是面对问题时继续忽悠自己或跟自己说我不行,我做不到。自己都跟自己说不行,又有谁会认为你会行呢?所以,“想”是没有结果的,“行动”是通向成果的唯一途径,“投入”,“耐心”,“永不言败”是达到成果最有效的素质。做到这些,离成果就不远了。

  完成任务≠结果,“做不做,态度问;做好做坏,能力问题。”这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。我们认为只要我去做了,我就没有责任了。自己最少是没有功劳,也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程,而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟,得过且过的想法。要知道上级把任务交给你,他不是要看你如何去做的,他要的只是你完成的结果。如果你得不到结果,你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩解。只要结果,不要借口。认准结果,努力前进,就一定能得到它。

  心态创造行动,行动创造结果。结果心态是一种积极主动的心态。结果心态要我们,不要把眼光停留在结果上,不要把心态局限在单位给你的回报上,这样不能够帮你改变现状。要把眼光放在创造结果上,要把心态放在如何为单位创造更多价值上。有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。结果心态不是想要,而是一定要。因为在面对结果时,我们需要一个“一定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念,勇敢面对,永不放弃。我们一定要见到风雨过后的彩虹。

  只有行动才能出结果。“坐而言,不如起而行。”结果来自行动。虽然行动不一定有结果,但不行动一定是没结果的。无论你如何思考,无论你思考了什么,也不论你思考的水平有多高,都不能通过思考获得结果。结果永远只能从行动中获得,不可能是通过思考获得。执行是最基本、最本质的东西,想要结果,先要行动。坐着不动,永远也赚不到钱。

  执行就是要结果,一个差的结果也比没有结果强。0.1永远大于0。不要盲目的追求完美,先要行动,用行动来修正我们的结果。让他尽量完美。不要犹豫,立即行动,速度制胜!行动就会有收获,行动就会有结果,但快速的行动,更能保证我们得到想要的结果“先开枪,后瞄准”不要当瞄准后,而错过了射击的目标。

  没有失败,只有暂时停止成功。当我们期盼成功到来时,我们要学会面对失败。既然失败是成功之母,要获得成功,那就先拥抱失败吧。成功是我们每个人的目标,但是事实上,没有永远的成功,人不可能不失败,失败是所有人都无法回避的。我们要有能够把失败转化为成功的能力。爱迪生为了寻找灯丝,实验了数千种材料都失败了。但他还是满怀信心的说:“我知道了,有数千种材料不适合做灯丝。”拿出勇气,善待失败,为了成功,决不放弃。当你遇到困难时,当你面对失败时,要想办法爬过去,超越过去,即使撞倒它也不要回头!

  冬天来了,春天还会来吗?失败来了,成功还会远吗?努力过后,结果就在前方!

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