保密承诺书

2022-05-18 保密承诺书

　　随着社会不断地进步，我们使用上承诺书的情况与日俱增，承诺书是把口头承诺书面化规范化的一种产物。你所见过的承诺书是什么样的呢？以下是小编整理的保密承诺书6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保密承诺书篇1

　　本人参加____年____月____课程期末/重修/补考考核命题工作，在命题工作期间直至考核结束(____年____月____日至____年____月____日 )，将本着对国家负责，对学校负责，对学生负责的态度，严格遵守国家、学校有关保密法规和纪律，并作以下承诺：

　　1、不参加任何有关该课程考核的补习、辅导活动。

　　2、不向任何人透露试题的内容和命题工作情况。

　　3、不向任何人透露命题人员姓名。

　　4、若有任何形式的泄密行为，愿意接受组织上的纪律处分直至追究法律责任。

　　学院/教学部：

　　承诺人：

　　年月日

　　附：试题保密规定

　　考试试题保密工作是一项非常严肃的工作，既关系到校风、学风及考试的公平、公正，又关系到学校培养人才的质量。为了做好试题保密工作，强化保密意识，特制订本规定。

　　一、命题

　　试题及标准答案在考前属于绝密材料，命题期间的保密工作由各系(部)负责。各教研室按照命题要求拟定好试题后，由教研室主任审核、密封、签字，并指派至少两人按规定时间提交考籍科。命题教师要签署《考试命题保密承诺书》并作到：

　　1、不向任何与考试命题工作无关人员透露自己参加的课程考试命题工作;

　　2、不向任何人泄露试题内容;

　　3、绝对保证命题所用计算机的安全性和保密性;

　　4、命题结束后即销毁与试题有关的草稿纸和电子文本，不保留命题副本;

　　5、命题结束后即认真清除命题用参考书内的命题标记。

　　二、制卷

　　考试制卷工作由教务处考籍科完成，制卷期间的保密工作由教务处负责。制卷过程采取半封闭式集体工作，制卷过程要做到：

　　1、明确责任，分工负责，互相监督;

　　2、试题专人收录，收题计算机双密码保密;

　　3、专人制版(原件、废版、整理放好)、印刷(废版、废纸不得乱扔)、封存保管;

　　4、严禁非工作人员出入制卷室;

　　5、作废试卷、废版、废纸不许带出制卷室，每日离岗前在有关负责人监督下统一销毁。

　　四、考试期间，应做好试题的发放及回收工作, 要认真履行签字手续。监考教师及考务工作人员要认真核对实考人数与回收实考试题数是否一致，缺考及空考试卷要交回考籍科。

　　五、阅卷

　　教研室阅卷过程中各环节要落实到人，专人负责和监督。要严格履行交接手续，切实做好保密工作。

　　六、考试涉密人员保密规定

　　1、考试涉密人员要严格遵守保密规定;

　　2、考试涉密人员不得将考试试题抄袭转录，不得乱丢乱放，不准随意扩散，不准擅自翻印;

　　3、考试涉密人员在岗位上要守住自己的口，锁好自己的柜，看好自己的门;

　　4、考试涉密人员杜绝在公共场所携带与考试题有关资料;

　　5、考试涉密管理人员离岗、离职前要把所保管的有关文件、资料等全部清理移交，不得带走。

　　七、考试试题保密工作事关重大，教务处及各系(部)要安排专人负责试题的保密及管理工作。各级领导要带头执行考试试题保密各项制度，相关工作人员要牢固树立试题保密意识，做好试题保密工作。对违反考试保密制度泄漏试题的人员，视情节轻重给予相应纪律处分。

　　八、本规定由教务处负责解释。写作模板

保密承诺书篇2

　　根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规，本人作为保密要害部门、部位的负责人，了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任，庄重承诺：

　　1、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度，履行保密义务，资源接受保密审查，对工作职责范围内的X负有领导责任。

　　2、不提供虚假个人信息，不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。

　　3、结合本部门、部位的实际，制定具体的保密管理制度和措施，未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。

　　4、与所属保密要害部门、部位涉密人员签订保密承诺书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人。

　　5、有计划地组织本部门、部位工作人员进行保密教育、培训，增强所属工作人员保密意识，掌握必备的保密知识和技能。

　　6、对所属保密要害部门、部位涉密人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。

　　7、对所属保密要害部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核。

　　8、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。

　　9、自己或所属保密要害部门、部位涉密人员发生泄密事件时，积极采取补救措施并及时向所在机关、单位报告，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家秘密时，立即予以制止，并及时报告。

　　10、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。违反上述承诺，自愿承担法律后果。

　　承诺人：XXX

　　20xx年X月X日

保密承诺书篇3

　　承诺书

　　被访者姓名：

　　访谈时间：

　　访谈地点：

　　本次访谈的主要目的是为了了解有关……的一些情况，期望能够得到您真实、具体的情况和感受。基于本次调研访谈，本人做出如下郑重承诺：

　　一、本人承诺对被访者的身份信息予以保密，包括不对外公开访谈者身份信息，在相关学术著作中引用有关访谈内容时隐去被访者的身份信息等。

　　二、本人承诺本次访谈仅用于学术研究而非商业目的。

　　三、本人承诺，访谈过程中尊重被访者的宗教信仰，依据访谈材料开展学术研究过程中客观、真实的反映被访者叙述的情况，不歪曲事实。

　　四、一旦出现违背以上条款情形，本人依法承担相应法律责任。

　　承诺人：

　　年月日

保密承诺书篇4

　　一是狠抓硬件建设。按照省三级达标要求，各新农村档案室添置了金属档案柜，并留有五年余量，配备了计算机、空调、温湿度仪器和灭火器等设施设备，做到“三分开”，符合“八防”条件，保证了档案工作的正常开展。

　　二是狠抓网络制度建设。各新农村示范村都建立了档案网络，完善了档案工作制度，制定了文件材料归档范围和档案保管期限表，实现文书档案、基建档案、会计档案、声像档案、实物档案等多种门类、载体档案的集中统一管理。

　　三是狠抓档案案卷质量。在升级指导中，严格按照《关于加强苏州市社会主义新农村建设档案工作的实施意见》的要求，进行档案的收集、整理、利用，各类档案、资料全部整理进柜，确保涉及百姓利益的拆迁档案、股份合作制档案及村务公开档案等的完整齐全。四是狠抓并村之前老档案的整理工作。

　　对并村之前的各类档案实行集中统一管理，要求全部整理进柜，编制目录，保证村级档案资源的齐全完整。目前，全区新农村档案管理工作已全面进入测评验收阶段，凌浜、朱泾等第一批四家单位已顺利通过省三级验收。

保密承诺书篇5

　　我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：

　　一、认真遵守国家保密法律法规和本企业保密管理规定，履行保守企业技术、经济及商业秘密的义务。

　　二、不以个人名义从事与本企业技术、经济和商业秘密相关的咨询和服务等活动，不利用本企业的技术、经济和商业秘密擅自进行生产经营活动，未经批准不会扩大技术、经济和商业秘密知晓范围。

　　三、个人发表论文、著作或公布信息时，涉及本企业技术、经济和商业秘密的，上报本企业相关专业主管部门进行保密审查，并对技术、经济和商业秘密内容进行妥善处理。

　　四、不擅自携带涉及本企业技术、经济和商业秘密的信息资料离开工作场所。

　　五、不以任何方式泄露所接触和知悉的'涉密信息。

　　六、本人因内退、退休、解聘、辞职、解除劳动合同、开除等原因离岗离职时，主动向所在单位交清所有内控文件资料和涉及企业技术、经济及商业秘密的文件、资料、图纸、软盘以及其它存储介质，不私自带走或复制。

　　七、自愿接受脱密期管理，本人离开原单位三年内，决不进行下列活动：

　　(一)直接或间接参与组建使用与xx公司拥有相同技术的新单位。

　　(二)帮助他人在与xx公司拥有相同技术的领域与xx公司竞争。

　　(三)在与xx公司经营同类业务的其他单位内任职。

　　八、若本人违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。

　　承诺人签字：xxx

保密承诺书篇6

　　甲方(聘用单位)：地址：电话：乙方(受聘人)：有效证件( )号码：地址：电话：

　　甲乙双方根据国家和财务相关法律法规，按自愿、平等、互信、协商一致的原则签订本保密协议。

　　第一条：商业保密范围

　　1、公司重大决策中的秘密事项;

　　2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规则、经营项目及经营决策;

　　3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告，主要会议记录;

　　4、公司财务预决算报告及给类财务报表、统计报表;

　　5、公司尚未公开的企划方案、预算;

　　6、公司职员人事档案、工资等资料;

　　7、公司出资开发、研制、购买的软件;

　　8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图、客户资料;

　　9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。

　　第二条：财务机密保密范围

　　1、公司财务状况、经营状况;

　　2、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况;

　　3、客户资料情况、合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略;

　　4、材料设备采购方式、采购价、采购渠道、采购合同、分包商资料情况;

　　5、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机构成本、管理成本;

　　6、合同及分包商合同、协议;

　　7、在经营活动中的保密行为;

　　8、公司领导临时交待的保密事项。

　　第三条：不泄露、不使用商业秘密

　　乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止之后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其它目的而使用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。

　　第四条：限制竞争性行为

　　乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供(无论直接的或者间接的)咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。

　　第五条：蓄谋恶意损坏行为

　　鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密。乙方承诺：无论在甲方手聘用期间或者聘用结束(无论因何原因而结束)后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均由乙方自行承担。

　　第六条：聘用期终止后的义务

　　1、当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包括有职位开发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其它材料，并办妥相关手续。

　　2、乙方也同意，在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密一直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

　　第七条：法律责任

　　1、乙方违反第六条第二款，其法律责任(包括民事、行政、刑事责任)由乙方个人承担，甲方不负任何法律责任。

　　2、乙方利用甲方无形资产获取的利益，甲方有权要求乙方交付给甲方，并保留诉讼的权利。

　　3、乙方违反本协议的义务给甲方造成损失的，甲方有权要求赔偿，并保留诉讼的权利。

　　4、乙方违反本协议的，应向甲方一次性支付其年收入三十倍的违约金。

　　5、乙方违反本协议造成甲方商业信誉、商业营业上损害，违约金不足以弥补甲方所承受损失时，乙方应赔偿不足部分的损失。造成重大损失的，有权追究其刑事责任。

　　第八条：附则

　　本协议是《员工合同》中不可分割的一部分，与《员工合同》同时生效。

　　甲方(盖章) 乙方(签字)：