你可以不漂亮,但一定要有气质

2022-10-28 瑞文头条

  盖伦最先提出了气质这一概念,用气质代替了希波克拉底体液理论中的人格,形成了4种气质学说,此分类方式一直在心理学中沿用至今。下面是小编整理的你可以不漂亮,但一定要有气质相关内容。

  一、要沉稳

  (1)学会控制住自己的情绪,做到凡事处之泰然。

  (2)不要逢人就诉说你的困难和不满。

  (3)在征询别人意见之前,自己要先思考,学会聆听。

  (4)重要的决定尽量和别人商量,最好隔一天再发布。

  (5)讲话和走路不要慌张。

  二、要细心

  (1)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

  (2)对做不到位的执行问题,要学会发掘的根本症结。

  (3)对习以为常的做事方法,要加以改进或优化。

  (4)对待身边发生的事,要常思考它们的因果关系。

  (5)要学会经常反思,发现自己的不足并加以改正。

  三、要有胆识

  (1)做任何事情都要用心,不要常用缺乏自信的词句。

  (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。

  (3)在众人争执不休时,要有主见帮助调和。

  (4)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。

  四、要大度

  (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

  (2)对别人的小过失、小错误要学会宽容,切莫斤斤计较。

  (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)

  (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见,任何成果和成就都应和别人分享。

  (5)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。

  五、要诚信

  (1)做不到的事情不要轻易答应,说了就要努力做到。

  (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。

  (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。

  (4)停止一切“不道德”的手段,莫耍小聪明

  (5)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。

  六、要担当

  (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。

  (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。

  (3)认错从上级开始,表功从下级启动

  (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。

  (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。

  扩展

  如何培养内在气质

  第一、要接受自己的.面貌,每一个人在性格或外貌方面,都有其独特的气质和优点。懂得如何加以发挥,便可增加吸引力。尽量保持适中的身材,一个身材姣好的女性比起一个身材臃肿的女性更具信心和魅力!

  第二、对别人给予信任和关心,热诚与关怀,是最具吸引力的气质之一。对别人关心体谅,将会获得相同的回报,别人将会为此种气质而折服。

  第三、仪态端庄,充满自信,一个步姿洒脱、意气风发、充满自信的女性,最能吸引别人。

  第四、保持幽默感,一个懂得在适当的场合和适当的时间展露笑容或开怀大笑的人,定能受到别人的欢迎。

  第五、不要惧怕显露真实情绪,不论什么样的喜怒哀乐、柔情蜜意,都不应加以隐藏。一个经常压抑、掩藏情绪的女子,会被视为冷漠无情,没有人会喜欢和一座冰山交往。

  第六、不要斤斤计较,女性在交往中,要心胸开朗,豁然大度,千万别小心眼、小家子气。不要为一点点小事就大动肝火,斤斤计较,甚至在许多场合弄得大家都非常难堪而下不了台,这样会令人讨厌的。

  第七、不要自视清高,女性不要自视清高,在社交中,不能因为别人与自己脾气不同,身份有异,就显示出不耐烦或瞧不起别人的样子,当然也不要因自己的职务、地位不如人家,或长相一般,服饰不佳而过分谦卑,要落落大方,不卑不亢。

  第八、不要忽视仪表,作为女性,在社交场合,必须注意仪表的端庄整洁。在社交活动时,适当地修饰与打扮是应该的。切忌疲疲沓沓,不修边幅。

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