年假申请书

2022-01-17 申请书

  小编整理了几篇关于年假申请书的范文,快来看看吧。

  年假请假申请书

  申请

  尊敬的科长、处长、主任(只选其一):

  根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx-xxx

  年 月

  日休假 天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!

  特此申请

  申请人:

  xx-xx年 月 日

  这是给你的说明:

  1、申请写好后,先交自己的部门领导批,批了后由部门领导再交公司领导批,最后交考勤部门备查。

  2、带薪年休假是国家的规定,你的单位也有相应的安排,你只要工作走得开,时间安排好,就可以休假。

  3、写申请很简单,关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题,如果还没有说此事,你写了也没用,只会自寻烦恼。年假劳动法里有规定:

  第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  劳动法是这样说的,但具体到公司可能会有些小变化,所以具体你还是要问你们公司的人事部门。

  也就是说,满一年工龄就有年假可以休,各自的部门应当规划好休年假的时间,因为一般来说,年假是必须在有年假的当年休完,不然过完这一年就没有了。

  xx领导:

  根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

  申请人:xx-x

  年假申请书

  xx年xx月x日

  尊敬的单位领导:

  非常感激您能够在百忙之中抽空来岗位上慰问我们一线职工,对我们嘘寒问暖的。您在此次年前慰问当中指出员工有什么实际困难可以提出,您给予适当安排。

  现如今,我真的遇到了困难。事情是这样的,我于xx-xx年6月进入单位工作,一直在广告接待员岗位上勤勤恳恳、任劳任怨得工作。去年由于单位年前业务量激增,很多工作需要人手,所以我没有休年假。

  而今年1月5日我又得知我家里出了事情,我的舅舅患上了严重的胃病,急需亲人照看。迫于无奈,我只好抽身前往照看。

  特此,我向您递交我的休年假申请书,恳求您能够考虑我的实际困难,予以批准!

  此致!

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