按照市政府依法行政工作考核重点、要求及标准，通过定期检查和不定期抽查，组织依法行政工作考核。各单位要做好自查自评工作，提高依法行政工作水平。学习其他省市先进法制工作经验，加强法制经验交流，组织召开法制工作交流会和执法机制研讨会，及时总结推广本系统法制工作典型经验。探索“人性化执法”模式，拒绝简单粗暴，兼顾好执法与服务的关系，探索有利于管理效果的最佳执法机制，总结推广实行人性化执法的典型事迹。
(四)以开展“执法规范年”活动为载体，进一步深化行政执法队伍规范化建设活动。按照省住房和城乡建设厅要求，在全市城管系统深入开展“执法规范年”活动，巩固行政执法队伍规范化建设活动的成果，进一步完善组织建设、严格队伍管理、规范执法行为和强化执法保障。已经达标的单位或达标先进单位要进一步强化服务指导、夯实队伍基础、提升发展能力，全面提升执法队伍管理水平和公共服务能力;基本达标单位要严格查漏补缺、完善创建计划，落实创建责任，切实提高队伍建设水平，力争尽快达到省厅标准要求，确保全市城管系统行政执法队伍规范化建设达标率100%。各县区、各执法单位10月底前将开展“规范执法年”活动情况进行自查，并将自查结果上报市城管局。局将在此基础上，组成考核组，采取随机抽查和重点检查相结合的办法，对全系统行政执法队伍“规范执法年”活动成果进行考核评比，重点考核验收去年执法队伍规范化建设基本达标的执法单位。
(五)推行岗位达标活动，提高案卷制作水平。完善执法案卷评查、抽查制度，对行政许可、行政处罚案卷进行定期评查和随机抽查。组织现场观摩、交流，通报评选结果。推行执法案卷制作标准化模式。
(六)做好执法证和监督证的换证工作。积极配合市政府法制办组织开展全市城市管理行政执法人员资格认证培训工作，对全市城市管理系统所有执法人员进行培训，为培训考试合格的人员换发新的河南省行政执法证。
三、立足于推进工作，认真开展“五五”普法总结验收
(一)做好检查验收的动员部署。根据市依法治市办公室的统一安排，参照《全国“五五”普法检查验收指导标准》，结合城管系统“五五”普法工作实际，制订“五五”普法宣传教育检查验收标准，明确检查验收工作的要求和安排，认真组织开展城管系统“五五”普法检查验收，确保检查验收工作规范有序、客观全面。
(二)认真做好检查验收工作。按照“条块结合、以块为主”的原则，认真开展检查验收工作，针对检查中发现的薄弱环节，制定加强和改进措施，确保“五五”普法规划确定的各项任务全面落实。各单位要在6月30日前完成自查自评工作，并上报检查验收总结。
(三)认真做好迎接市检查验收工作。认真做好“五五”普法工作总结汇报、档案资料整理等各项准备工作，全面客观地反映五年来城管系统的普法成果，迎接市的检查验收。
(四)加强对“五五”普法检查验收工作的组织领导。各单位主要领导要重视检查验收工作，各单位普法依法治理机构要及时向本单位领导汇报，争取领导和支持，局法规科要加强对普法依法治理工作的检查督促。
(五)认真总结推广“五五”普法依法治理工作的先进经验，做好“五五”普法先进单位和个人的评选推荐表彰工作。
四、广泛开展“法治城市、法治县区”创建活动，不断提高全社会法治化管理水平
认真贯彻落实中共五五市委、五五市人民政府《关于在全市开展法治城市、法治县(区)创建活动的意见》要求，积极参加市组织的各项创建活动，健全各项执法制度和执法监督机制，强化行政执法责任制和执法过错责任追究制，实行严格执法、公正执法、文明执法，加强对机关人员法律知识培训及年度考试考核。把创建活动与普法依法治理结合起来，分解细化创建工作任务，全面推进创建活动深入开展。
五、强化执法监督工作，构建和谐城管
要加大对执法活动的监督力度，创新监督形式。通过构建内部监督、行政监督、社会监督、舆论监督体系，建立监督有力、制约有效、考评严格的执法监督制度;在具体工作中，通过受理、查处群众的投诉举报案件，加大查处违法执法案件的力度。按照《五五市城市管理执法督察暂行办法》和《五五市城市管理行政执法人员行为规范(试行)》，组织督察队伍，对全市各级城市管理执法队伍行为规范和队容风纪情况进行明察暗访和督促检查。逐条检查整顿，同时重点检查城管队员现场执法行为。对发现问题的严格处理，保障执法行为合法、规范，提升我市城管执法人员形象。同时做好行政复议、行政诉讼应诉等工作。