安全培训考试题及答案

2020-12-09 试题

  在平平淡淡的日常中,我们或多或少都会接触到试题,试题可以帮助参考者清楚地认识自己的知识掌握程度。什么样的试题才是好试题呢?以下是小编为大家整理的安全培训考试题及答案,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  安全培训考试题及答案1

  一、填空题:(每空2分,共20分。把正确答案填在括号内。)

  (1)安全是指生产系统中人员免遭不可承受(危险)的伤害。

  (2)安全生产方针是(安全第一),(预防为主),(综合治理)。

  (3)高处作业是指凡在坠落高度基准面(2米)以上,有可能坠落的高处进行的作业。

  (4)无视规章制度,明知故犯的行为,往往都是导致事故发生的(人为因素)。

  (5)“机构带病运转”,“使用安全装置失灵”,往往都是导致事故发生的(物的因素)。

  (6)生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的(重要措施)。

  (7)室内空气中二氧化碳含量达到(10%)时,就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。

  (8)检修设备时,应该挂(有人工作,禁止合闸)的安全标志牌,以提醒人们注意。

  二、判断题(每小题2分,共50分。在正确的括号内打“√”,在错误的括号内打“×”)

  (对)1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保障人身安全、健康和资产安全。

  (对)2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理上的缺陷。

  (对)3、“三不伤害”就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

  (错)4、车间内的电气设备发生故障,应立即请安全生产管理人员来检修。

  (对)5、根据分析,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。

  (错)6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的,但主要是“物的因素”

  (对)7、在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。

  (错)8、在生产过程中,发现安全防护装置对操作带来不方便,可以不用或者拆除。

  (对)9、为了保证安全生产,在生产现场和设备上要做到:“有轴必有套,有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖,有特危必有联锁”

  (错)10、两人或两人以上在一处工作时,只要自己注意安全就可以了,其他人的事不要去管。

  (错)11、根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中黄色引人注目,主要用于指令必须遵守的规定标志。

  (对)13、对地电压在250伏以上者为高压电,对地电压在250伏以下者为低压,对地电压低于40伏,则为安全电压。我国通常采用36伏、24伏和12伏为安全电压。

  (错)14、电闸箱内可以放置水杯、手套等其它杂物。

  (对)15、严禁任何人攀登吊运中的物体以及在吊钩下通过和停留。

  (对)16、使用手持电动工具必须绝缘可靠,有良好的接地或接零措施,并应戴好绝缘手套进行操作。

  (对)17.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。

  (对)18.搬动风扇、照明灯和移动电焊机等电气设备时,应首先切断电源。

  (错)19.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋,可以进入作业场所。

  (错)20.可以站在旋转工件或可能飞出物体部位的正前方进行操作、检查、清扫设备。

  (对)21.运转的设备,不准跨越、横跨运转部位传递物件。

  (错)22.需要移动照明灯、电焊机等固定安装的电气设备时,在不切断电源的情况下移动。

  (错)23.在车间内用天车吊运物体时,可以从人员的头顶通过。

  (对)24.漏电保护器发生掉闸时不能强行合闸,应由电工查明原因,排除故障后,才能继续使用。

  (对)25.车间内的安全通道应保持畅通,任何情况下都不允许阻塞。

  三、单项选择题:(共10题,每题1分)

  1、机床、钳台局部照明电压不得超过的电压是:(A)

  A36V

  B220V

  2、离心机或悬辊机在运转中,操作者应站在钢模的:(A)

  A两端

  B两侧

  3、5吨天车可以起吊多重物体:(B)

  A6吨

  B4吨

  4、.任何电气设备在未验明无电之前,一律认为(A)

  A.有电

  B.无电

  C.可能有电

  D.也可能无电

  5、风力大于几级,龙门吊车停止使用。(A)

  A6级

  B8级

  6、钢丝蝇压扁变形及表面起毛刺严重者应:(A)

  A换新

  B继续使用

  7、氧气瓶与明火的.距离应是:(A)

  A10米

  B5米

  8、我国交流电的频率是(A)

  A.50HZ

  B.36HZ

  C.220HZ

  9、下列情形中属于工伤范围的是(D)

  A.因醉酒导致伤亡的情形

  B.自残或者自杀的情形

  C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形

  D.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的

  10、在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度,包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定,均属于(B)

  A违反劳动纪律

  B违章操作

  C违反法律法规

  四、简答题:(共2题,每题5分)

  1、《安全生产法》、《劳动法》等法律法规赋予了职工安全生产的权利和必须履行的义务。请简述职工安全生产的五项义务?

  答:

  (1)遵守安全生产规章制度和操作规程的义务;

  (2)服从管理的义务;

  (3)正确佩戴和使用劳动防护用品的义务;

  (4)发现事故隐患及时报告的义务;

  (5)接受安全生产培训教育的义务。

  2、请简述安全工作中的“安全三原则”具体内容?

  答:

  (1)整顿整理工作地点,有一个整洁的作业环境;

  (2)经常维护保养设备;

  (3)按照标准进行操作。

  安全培训考试题及答案2

  一、填空题:

  1.国家对食品生产经营实行制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务,应当依法取得。但是,销售食用农产品,不需要取得许可。

  2.是制定、修订食品安全标准和实施食品安全监督管理的科学依据。

  3.食品生产经营者应当建立并执行。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得后方可上岗工作。

  4.禁止将剧毒、高毒农药用于、、和等国家规定的农作物。

  5.网络食品交易第三方平台提供者应当对入网食品经营者进行,明确其食品安全管理责任;依法应当取得许可证的,还应当审查其。

  6.国家对、和等特殊食品实行严格监督管理。

  7.不得以方式生产婴幼儿配方乳粉,同一企业不得用同一配方生产不同品牌的婴幼儿配方乳粉。

  8.食品检验实行负责制。

  9.任何单位和个人不得对食品安全事故、、,不得隐匿、伪造、毁灭有关证据。

  10.发生食品安全事故,应当对事故现场进行卫生处理,并对与事故有关的因素开展流行病学调查,有关部门应当予以协助。

  二、简答题:

  1.那些情形下,应当进行食品安全风险评估?

  2.食品检验机构从事检验工作的人员应遵守那些要求?

  答案:

  填空题:

  1、许可;许可

  2、食品安全风险评估结果

  3、从业人员健康管理制度;健康证明

  4、蔬菜、瓜果、茶叶和中草药材

  5、实名登记;许可证

  6、保健食品、特殊医学用途配方食品和婴幼儿配方食品

  7、分装

  8、食品检验机构与检验人

  9、隐瞒、谎报、缓报,

  10、县级以上疾病预防控制机构

  简答题:

  1、(一)通过食品安全风险监测或者接到举报发现食品、食品添加剂、食品相关产品可能存在安全隐患的;

  (二)为制定或者修订食品安全国家标准提供科学依据需要进行风险评估的;

  (三)为确定监督管理的重点领域、重点品种需要进行风险评估的;

  (四)发现新的可能危害食品安全因素的;

  (五)需要判断某一因素是否构成食品安全隐患的;

  (六)国务院卫生行政部门认为需要进行风险评估的其他情形。

  2、检验人应当依照有关法律、法规的规定,并按照食品安全标准和检验规范对食品进行检验,尊重科学,恪守职业道德,保证出具的检验数据和结论客观、公正,不得出具虚假检验报告。

  安全培训考试题及答案3

  一、选择题:每小题5分,共45分。得分:

  1、建筑施工中六类主要伤害事故是:高处坠落、、、机械伤害、坍塌事故、火灾事故。

  2、建筑施工中的“三宝”指:

  3、进入施工现场的作业人员,必须首先参加培训,合格后方可上岗作业,未经培训或考试不合格者,不得上岗作业。

  4、进入施工现场的人员必须正确佩戴好,并系好,按照作业要求正确穿戴个人防护用品。

  5、三不伤害是指:、、不被他人伤害。

  6、建筑施工现场“四口”安全防护是指:、、电梯井口、通道口。

  7、施工作业出现危险征兆时,作业人员应暂停,撤至安全区域,并立即向领导报告。

  8、每台钢筋机械的接电必须做到:一机、、、一箱。严禁同一个开关箱的一个漏电保护器同事控制及二台以上用电设备(含插座)。

  9、特种作业人员(电气焊工)必须上岗,严禁无人员违章操作。

  二、单项选择题(每题5分,共40分)

  1、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是()

  A、安全第一,预防为主B、安全为了生产,生产为了安全

  C、安全生产,人人有责

  2、在没有可靠安全防护设施的高处“2米”以上,含()施工时必须系好安全带。

  A、1米B、1.5米C、2米D、2.5米

  3、在同一块脚手板上施工操作的人员不能超过()

  A、1人B、2人C、3人

  4、施工现场使用的手持照明灯(行灯)的电压,应采用()V的安全电压。

  A、12VB、36VC、110VD、220V

  5、高处钢筋施工作业时,脚手板的宽度不得小于()厘米,并有可靠安全防护。

  A、15厘米B、30厘米C、60厘米

  6、从事电、气焊作业的电、气焊工人,必须戴电、气焊手套和()使用护目镜及防护面罩。

  A、穿工作服B、戴安全帽C、穿绝缘鞋

  7、用钢筋切断机切断()毫米以内的短料时,不得用手直接送料。

  A、20毫米B、30毫米C、40毫米

  8、钢筋冷拉时,其冷拉设备()冷拉。

  A、允许超载30%B、允许超载25%C、允许超载20%D、不允许超载

  三、判断题(每题1分,共5分)

  1、在施工中遇到行政命令,为了抢工程进度,而忽略了安全防护的情况下,工人有权拒绝施工操作,同时可上报有关部门。()

  2、手工切断钢筋时,夹料必须牢固。展开盘条钢筋时,应卡劳端头,切断前应稳防回弹。人工弯曲钢筋时,应放平扳手,用力不得过猛。()

  3、施工现场五临边防护是指:未安装栏杆的阳台周边,无外架防护的作业面周边,框架工程楼层周边,上下马道、斜道两侧边,卸料平台的外侧边。()

  4、脚手架使用前应检查:脚手板是否有空隙、是否有探头板,护身栏、挡脚板是否齐全有效,确认安全后方可使用。

  5、切断钢筋,手于刀口的距离不得小于15厘米,断短料手握端小于40厘米时,应用套管或夹具将钢筋端头压住或夹住。也可以用手直接送料。

  四、简答题:(10分)

  1、建筑施工中的“三违”现象指什么?

  答:

  钢筋工安全考试试卷答案

  一、填空题

  1、建筑施工中六类主要伤害事故是:高处坠落、物体打击、触电伤害、机械伤害、坍塌事故、火灾事故。

  2、建筑施工中的“三宝”指:安全帽、安全带、安全网。

  3、进入施工现场的作业人员,必须首先参加安全教育培训,考试合格后方可上岗作业,未经培训或考试不合格者,不得上岗作业。

  4、进入施工现场的人员必须正确佩戴好安全帽,并系好下颚带,按照作业要求正确穿戴个人防护用品。

  5、三不伤害是指:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

  6、建筑施工现场“四口”安全防护是指:预留洞口、楼梯口、电梯井口、通道口。

  7、施工作业出现危险征兆时,作业人员应暂停作业,撤至安全区域,并立即向领导报告。

  8、每台钢筋机械的接电必须做到:一机、一闸、一漏、一箱。严禁同一个开关箱的一个漏电保护器同事控制二台及二台以上用电设备(含插座)。

  9、特种作业人员(电气焊工)必须持证上岗,严禁无上岗证人员违章操作。

  二、单项选择题

  1、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是(A)

  A、安全第一,预防为主B、安全为了生产,生产为了安全

  C、安全生产,人人有责

  2、在没有可靠安全防护设施的高处“2米”以上,含(C)施工时必须系好安全带。

  A、1米B、1.5米C、2米D、2.5米

  3、在同一块脚手板上施工操作的人员不能超过(A)

  A、1人B、2人C、3人

  4、施工现场使用的手持照明灯(行灯)的电压,应采用(B)V的安全电压。

  A、12VB、36VC、110VD、220V

  5、高处钢筋施工作业时,脚手板的宽度不得小于(C)厘米,并有可靠安全防护。

  A、15厘米B、30厘米C、60厘米

  6、从事电、气焊作业的电、气焊工人,必须戴电、气焊手套和(C)使用护目镜及防护面罩。

  A、穿工作服B、戴安全帽C、穿绝缘鞋

  7、用钢筋切断机切断(B)毫米以内的短料时,不得用手直接送料。

  A、20毫米B、30毫米C、40毫米

  8、钢筋冷拉时,其冷拉设备(D)冷拉。

  A、允许超载30%B、允许超载25%C、允许超载20%D、不允许超载

  三、判断题

  1、在施工中遇到行政命令,为了抢工程进度,而忽略了安全防护的情况下,工人有权拒绝施工操作,同时可上报有关部门。(√)

  2、手工切断钢筋时,夹料必须牢固。展开盘条钢筋时,应卡劳端头,切断前应稳防回弹。人工弯曲钢筋时,应放平扳手,用力不得过猛。(√)

  3、施工现场五临边防护是指:未安装栏杆的阳台周边,无外架防护的作业面周边,框架工程楼层周边,上下马道、斜道两侧边,卸料平台的外侧边。(√)

  4、脚手架使用前应检查:脚手板是否有空隙、是否有探头板,护身栏、挡脚板是否齐全有效,确认安全后方可使用。(√)

  5、切断钢筋,手于刀口的距离不得小于15厘米,断短料手握端小于40厘米时,应用套管或夹具将钢筋端头压住或夹住。也可以用手直接送料。(×)

  四、简答题:

  建筑施工中的“三违”现象指什么?答:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

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