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工作经历 |
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所在公司： |
北京名可铭有限公司（房地产） |
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时间范围： |
2002年10月 - 2005年3月 |
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公司性质： |
合资企业 |
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所属行业： |
房地产、建筑、物业管理、装潢 |
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担任职位： |
市场/营销-市场/营销主管 |
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工作描述： |
负责市场发展战略和目标的实施 完善和实施整体销售计划 |
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离职原因： |
公司另行安排 |
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所在公司： |
深圳中鼎科技有限公司（电子） |
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时间范围： |
2005年4月 - 2008年3月 |
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公司性质： |
合资企业 |
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所属行业： |
通讯、电信业 |
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担任职位： |
市场运营总监 |
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工作描述： |
1.负责制定总体市场发展战略以及市场发展目标 2.制定公司市场拓展方案，并组织实施完整的销售方案 3.管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本中心管理工作 |
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离职原因： |
工作环境 |
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所在公司： |
温州福尔德汽车部件有限公司（进出口及自主产品） |
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时间范围： |
2008年3月 - 2008年12月 |
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公司性质： |
私营企业 |
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所属行业： |
汽车、摩托车 |
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担任职位： |
销售管理-销售经理 |
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工作描述： |
1.规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设，保 证年度销售目标顺利完成； 2.管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 |
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离职原因： |
金融危机企业改制 |
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所在公司： |
福建强力巨彩光电科技有限公司 |
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时间范围： |
2009年4月 - 2009年9月 |
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公司性质： |
私营企业 |
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所属行业： |
电子、微电子技术 |
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担任职位： |
区域经理 |
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工作描述： |
1.制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估； 2.不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标； 3.在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力； |
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离职原因： |
公司机制 |
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