个人简历的外表一定要醒目，审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出及首行缩进或箭头等。下面带来国贸易专业个人简历模板，欢迎阅读!
国贸易专业个人简历模板
YJBYS
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(+86) 13xxxxxxxxx
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YJBYS@.com
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上海应届毕业生网区应届毕业生网东路123弄67号 200070
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生源地：上海
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婚姻状况：未婚
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求职意向
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市场调研类咨询岗位
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教育背景
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2007.09 - 2011.07
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应届毕业生网大学
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经济学院
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国际经济与贸易专业
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GAP:4.5/5
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班级排名：15/100
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导师：乔咨询（行业最佳导师）
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全部课程学习为英文讲授
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在牛津大学经济政策研究所中国部主任Jean-Cbristopbe指导下协作毕业论文“外国直接投资对于中国金融改革的影响分析”
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工作经历
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2009.12
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2009年北京地区经济发展跟踪调查
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项目助理
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此项目调查始于2002年，现为中国规模影响最大的经济年度调查
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协助资深专家设计问卷，采集样本量高达5000个，是同类调查样本量的2倍
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参与完成研究报告，并成为北京市政府制订来年经济政策的重要依据
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带领本组成员开展6个城区中12个居民小区的问卷调查工作
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走访了120位居民，被评为表现突出小组
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懂得了如何与人协作高效地完成任务，学习到人际沟通、交往的能力
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2009.03-2009.12
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应届毕业生网大学暑期三农问题实践团
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调查员
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深入调查退耕还草时如何保证农民的收入不减少的问题，针对农民设计简单易懂的问卷，独力走访30户完成入户调研
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与当地政府合作，综合分析调研问卷，会议记录和政策资料
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完成长达20页的报告，荣获“优秀社会实践报告”
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技能证书
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熟练运用计量分析工具Eviews进行数据整理，模型构建及前景预测
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熟悉财务软件SPSS的使用如数据的编辑和分析处理
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熟练操作Office办公软件，包括Word，Excel，Powerpoint
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通过大学英语六级
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获奖情况
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“学习成绩优秀”奖学金
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2次
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2007-2010
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“爱心”奖学金
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1次
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2008-2009
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全国优秀班集
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1次
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2009
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校运动会女子400米接力项目第三名
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1次
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2008
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班级乒乓球比赛第二名
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2次
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2007
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个人爱好
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读书，旅游，乒乓球
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个人简历中个性和个人色彩的区分
看我们个人简历的在正规的公司是HR，也就是人力资源部门的人员。不正规的公司往往就是先进入公司的普通的职员了。有时候看我们的简历的不一定是公司的人力资源部门的工作人员。甚至有些公司没有自己的人力资源部门。有时候你的面试官们都是公司的其他工作人员或是一些公司的管理人员，这些游览你我们的个人简历的人可能会因为我们太过于强调自己的个人色彩会引起反感。但是求职者们想要吸引他们的眼球还要突出自己的个性。但是个性和个人色彩其实是两种概念，不能混淆的，个性可以是褒义的，个人色彩就偏向讽刺了。
一些强化个人色彩的个人简历都是招人反感的，个人色彩是讽刺寓意的，但是个性还是可以写的，但是不能太过于强调个性了，个性化太重就变成了个人色彩了。人力部的HR或者是游览个人简历的工作人员都不是公司的老板，他们有个人自己的感受和想法。甚至他们个人的想法和感受可能是有违背公平竞争性的原则的。但是这又怎么样呢，他们不是圣人，自己的想法和感受直接影响求职者是否可以得到面试的机会或其实说白了就在于这些人的想法和对我们的个人简历的态度上了。而我们没有任何经验的应届大学毕业生往往就喜欢过分的强调自己的个人色彩，想让别人也认同自己是一个十分了不起的人员，但是这恰恰就是很多的人失去面试机会的原因，我们可以强调个性，但是不能强调个人色彩。