航空机械设计员的个人简历模板

2017-08-17钰娟 个人简历模板

  导语:一份好的简历无疑是一份好工作的敲门砖,要想得到一份好的工作,一份好的简历是必不可少的,今天我小编为大家准备了航空机械设计员的个人简历模板,欢迎阅读参考!

  航空机械设计员的个人简历模板

  姓名:

  目前所在:中山

  年  龄:38 岁

  户口所在:中山

  国  籍:中国

  婚姻状况:已婚

  民  族:汉族

  身  高:173 cm

  体  重:58 kg

  求职意向

  人才类型:普通求职 应聘职位:技术研发经理/主管:工程师(航空部颁发)工作年限:18 职  称:中级 求职类型:均可 可到职日期:一个月 月薪要求:1XX--XX0 希望工作地区:中山,珠海,广州

  工作经历

  航空部21#信箱   起止年月:1992-07-10 ~ XX-12-29公司性质:国有企业  所属行业:航天/航空担任职位:研究所副所长工作描述:1992年7月~XX年12月在航空部21#信箱工作,先后在新品实验室、研发中心,任技术员、设计员、技术室主任、研究所副所长之职,工作事迹在《陕南航空报》有报道。精通非标设备设计。离职原因:工作调动

  教育背景

  毕业院校:西安航专最高学历:大专  获得学位: 毕业日期:1992-07-01专 业 一:航空机械设计专 业 二:起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号XX-10-12XX-10-16中山咨询公司iso内审员iso内审员XX001

  语言能力

  外语:英语 优秀粤语水平:一般其它外语能力:国语水平:精通

  工作能力及其他专长

  1、在航空企业工作期间曾有技术论文在国家中文核心期刊《机械工艺师》1998.5月上发表;2、对机电产品有较强的开发、设计能力,有多项职务发明专利都为专利发明人或设计人,共获20项专利。 其中金属包装设备1项,静电粉末喷涂行业19项专利。曾开发成功的非标设备约30多项,市场反映良好。并对成本控制很有经验。3、曾三次去瑞士、德国、法国、意大利、英国参观学习交流,锻炼了英文听说能力,也接触了国外的优秀设计。4、精通电脑三维(inventorXX)、二维(mechanical autocad)设计软件应用,懂塑料件设计及金属、非金属材料性能。熟is0900流程,获内审员资格证书。5、对自动化设备有较强的开发和改造能力,精通机加、铆焊工艺。略懂plc电气控制,有初步的plc(三菱、台达)和 触摸屏hmi编程能力, 对电气控制思路清晰,熟悉工控元器件。

  个人自我评价

  1、1992年7月~XX年12月在航空部21#信箱工作,先后在新品实验室、研发中心,任技术员、设计员、技术室主任、研究所副所长之职,工作事迹在《陕南航空报》有报道。精通非标设备设计。2、XX年2月~XX年2月在汕头韩江轻工机械有限公司工作,任研发工程师、开发部经理之职,开发成功了约10项非标设备,其中fb16-1d电阻缝焊机及配套生产线性能优越,包括几项非标设备到现在仍然在市场销售。3、XX年4月~至今在**(中山)机械工程有限公司工程部先后任研发工程师、主管、经理之职,先后设计开发多项机电产品,部分产品、装置已获专利。粉末制造设备、静电粉末喷涂方面有深入的研究。

  温馨提示:简历中避免出现的问题

  1、未表达真实价值

  花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历,甚至是参加过怎样的特殊培训,文笔流畅,颇富感情,感受真实,但就是让人看不懂这些经历的背后自己积 累了多少宝贵经验和技能。当下的求职,会表达更要能总结,一个好的产品要想被市场接受,首先得亮出它的价值与特色。想把自己推销出去,表达自己真实价值才 是关键啊!

  2、相片不合适

  这简历配上一张相片可以加深HR对你的印象,根据向阳生涯的招聘官统计,有36%的人配了相片。而在配过相片的人群中,有近三分之一的相片很不合适。有的 用Q版大头贴,可爱搞怪五花八门;有的是装嗔真人秀,骚首弄姿极尽妩媚;还有的是自拍狂,家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。HR不禁坦 言:一份简历配上好的相片能加分,而一张不适时宜的大头贴很可能将你直接OUT。

  3、信息错乱明显

  简历中有明显的信息错乱,工作经历重复填写,重要信息漏填,语句不通,错字连连,出现断句,表达混乱,甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价“我是 一个非常感性的人,挺适合贵公司的职业规划师一职,不知你对我的感觉如何……”,如此“含蓄”的表达,真让HR哭笑不得。

  4、隐瞒基本信息

  简历不写真实姓名,用“李先生”、“张小姐”等字样代替,工作背景描述中,常常以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换,故意隐瞒其真实信息。这样一方面给HR的背景调查带来了阻碍,另一方面也表现其严重缺乏诚意。把自己重重包裹起来求职,企业怎敢大度接纳你?

  5、多岗多投

  一个人发来N份同样的简历,从邮件标题中得知,原来此人既想做前台接待,又想当咨询顾问,还想进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简,本想表现“我啥 都能干,务必给个机会吧”,孰不知反被精明HR贴上了“恐怖分子”的标签。敢多岗多投,HR直接拉你进“恶意投递黑名单”!

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