2016网络游戏策划师个人简历模板

2017-06-27翠娇 个人简历模板

  简历是架在求职者与企业之间的桥梁,是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。简历应该包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。下面,YJBYS小编CJ为大家整理了2016网络游戏策划师个人简历模板,希望你能喜欢!欢迎参考借鉴。

  2016网络游戏策划师个人简历模板

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  居住地:上海

  电 话:158******(手机)

  最近工作[6个月]

  公 司:XX有限公司

  行 业:网络游戏

  职 位:游戏策划师

  最高学历

  学 历:本科

  专 业:网络管理

  学 校:复旦大学

  自我评价

  本人性格乐观、稳重,待人热情、真诚。工作认真负责,能吃苦耐劳,时间观念强。有较强的组织能力、实际操作能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的需要,具备职业奉献精神。

  求职意向

  到岗时间:一个月之内

  工作性质:全职

  希望行业:网络游戏

  目标地点:上海

  期望月薪:面议/月

  目标职能:游戏策划师

  工作经验

  2015/3 — 2015/9:XX有限公司[6个月]

  所属行业:网络游戏

  开发部  游戏策划师

  1. 负责策划配置编辑与维护;

  2. 负责策划设计文档编写;

  3. 负责配置工具维护与修改,负责部分数值设计;

  2014/8 — 2015/2:XX有限公司[6个月]

  所属行业:网络游戏

  开发部  游戏开发工程师

  1. 负责游戏功能模块的设计与开发;

  2. 负责游戏引擎的部分优化;

  3. 负责游戏运营后期项目版本发布与推进;

  教育经历

  2010/9— 2014/6 复旦大学 网络管理本科

  证书

  2011/12 大学英语四级

  语言能力

  英语(良好)听说(良好),读写(良好)

  拓展阅读:

  简历写作常见错误点评

  1、简历一份多投

  点评:太粗心,没有目标和规划。

  正确做法:有针对性地修改下简历,再有针对性地投递,可根据求职方向、求职领域,多设计几个简历模板。

  2、相同简历隔时连发

  点评:简历发出后若没有回音,在离截止招聘5到10天内,再发一份相同简历,这种做法可取,透露给对方的信息是:你比较稳重踏实。

  3、简历中不提薪水

  点评:薪水从侧面反映了一个人的工作能力,只字不提,对方会认为你能力不足。

  正确做法:结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求。

  4、简历中善用表格

  点评:简历绘制表格的人会受到对方青睐,因为他们会就此认为你比较有条理。

  5、相同简历连发数遍

  点评:短时间内发送多份相同简历,透露给对方的信息是:这个人没得自信。

  正确做法:一遍即可。若不放心,在离投递结束的前3天打电话咨询结果。

  6、只写部门不写职位

  点评:对方会认为你信息模糊,没有求职经历或忽悠人。

  正确做法:信息造假是很严重的,即便第一关过了,一旦查出,不会留下。所以哪怕曾经职位很普通,也要真实地写上去,再在其他信息中突出优势。

  7、简历中不写前单位

  点评:对方会结合你的具体经历来判断你的信息是否真实,不填写具体单位,会认为你现在还没离职。

  正确做法:跳槽其实很常见,但会给对方一种不太安全的感觉。如能突出你的能力及在过去工作中的业绩,是不错的弥补方式。

  8、频繁跳槽的经历

  点评:将各种工作经历写进简历,对方会觉得你阅历多、有能力,但也会认为你不太安分,缺乏忠诚度。

  正确做法:选择几个重要的跳槽经历,比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等,毕竟,相比工作,家庭、生活也是重要的一面。

  9、薪水不低于……

  点评:对方会根据你填写的经历来推测你的能力,如果推测确有能力,会留给你面试机会,但一般此时对你的期望会很高,如面试表现令人不满意,会踢你出局,认为你自负。

  正确做法:可改写成一段区间值:××-××。给自己留点余地。

  10、用数字表达业绩

  点评:“曾为公司挽回了损失××万元”的描述,给对方的初步印象是,觉得你比较有能力,但存在风险。因为任何一项损失的挽回都是团队集体努力的结果。将自己单独剥离出来,给对方的信息是过于突出自我,没有团队协作能力。

  正确做法:突出自我能力的同时,不要忘了给团队留些笔墨。

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