个人基本简历
姓名: - 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 陕西 身材: 162 cm 62 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 34 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 物流经理/主管:物流经理 物料管理/物控 物控经理 行政/人事类 培训经理
工作年限: 10 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职- 一个星期
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州 东莞 深圳
个人工作经历: xx/12--至今:广州开发区某物流公司 (民营企业)
担任职位:物流运作经理
管辖面积:35000m2
主要客户:捷普电子,斯坦雷,本田
工作内容
1、业务维护及增值开发:巩固客户,洽谈开拓业务,及合同的审核。,发展新的增值业务。对外处理客户投诉,电子邮件往来,和客户沟通、协调、联络,建立良好往来关系。
2、运作流程管理:负责仓储、生产配送、系统数据运作、运输的所有环节的正常运转。协调各环节的人事和工作关系。
3、制度的规范管理:、按is09000模式结合本公司实际状况、按不同的客户要求撰写、修改各环节制度及作业流程,实施执行,监督完善。负责日常作业流程的培训监控,及各项制度的解释和宣传监控。
4、考核管理:建立各岗位的绩效考核,奖罚制度,实施执行。
5、仓库规划管理:负责每个仓库具体规划,根据不同的物料及客户需要,尽量提升仓库的利用率和增值率。
6、成本管理:负责物流成本核算,分析,节约能源,合理分配利用资源用最小的成本创造最大的价值。
7、员工管理:员工的招聘、离职、升迁、加薪的审批 。
8、系统管理:负责系统数据的及时、准确,高效快捷向所有客户提供真实准确的库存报表,及对帐审核工作。
9、质量目标管理:对运作产生的库存准确率,按时交货率,投诉率,库位准确率等10率目标负责。
教育背景
毕业院校: 西北大学
最高学历: 本科 毕业- 1994-07-01
所学专业一: 经济管理 所学专业二:
受教育培训经历: 1990.7 – 1994.7 西北大学 经济管理 本科
1995.7 – 1997.7 广州科技中心 会计 大专(修)
xx-xx 捷普电子sap培训。
xx-xx 远联物流公司,erp系统、wms-as400运用培训操作,jit的管理培训
xx-xx 康辉公司,实施iso9000的推广,执行,和顾问公司一起参与
1995-1997 欧文斯-科宁,参加sap,iso9000,5s的培训
语言能力
外语: 英语 良好
国语水平: 精通 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
计算机能力:熟练操作execl,word,e-mial
精通sap/erp/wms-as400系统软件,精通jit管理模式,精益生产模式.
语言能力:流利普通话,能讲广东话,英语良好。
精通pmc流程,第三方物流公司运作流程
擅长沟通、协调,良好的人际关系;并能和客户建立良好的往来关系
能组织安排iso9000的认证工作,制度撰写审核工作
精通仓库帐务数据分析处理,对数据敏感。
擅长策划组织各大型的盘点的工作。
详细个人自传
自我评价、个人感悟与职业规划:
1、主要个性:忠诚友善,表里如一;认真负责,吃苦耐劳;谦虚好学,敢说敢做。
2、管理心得:人事行政管理者要做到四点,即:一要先做人后做事,二要以身作则,三要处事公平、公正,四要永不满足地学习更新;管理干部应做好“师”的角色,管理在于沟通;完善的制度是企业管理最有效的工具,对制度而言,重在改进,赢在执行;HR管理的最高境界是文化管理;多站在企业的立场上考虑问题,维护企业的利益与发展。
3、个人专业理论:人才甄选的“工字型结构”、面试的“四步曲”、管理的“服务回流”理论,等。
4、职业规划:做独挡一面的人力资源、行政总务专业化职业经理人,企业生涯的终极目标是逐步向企业其它工作领域全方位迈进,能游刃有余地统筹集团企业的全局工作,成为企业金牌职业经理人。