时代不断更新进步，你的求职简历是否还存在着老套的套用模板，一层不变的从头到尾按内容顺序制作?如果是，你OUT了。如何让你的简历吸引人呢。一个招聘HR，他没有多余的一分钟去阅读一份不起眼的求职简历。因为一分钟的时间，他要看完6封简历。你的简历不够吸引人的话，也许只是得到了余光一瞄就放弃了。
什么样的简历能让吸引HR的眼球。首先你要了解HR看你简历的目的------寻找你和岗位的契合点，也就是说你的'亮点。因此，简历制作时，要直接能把自己的亮点展示出来，第一时间映入HR的眼帘，而不是要HR去苦苦寻找，比如说，你也可以在开头介绍一下自己专业情况等等。舍弃那些长篇大道的给我一个机会，我给你创造一片天空的虚言，没意义，占地方，浪费纸张空间。工作经历中，把你服务过的公司网站网址附上去，让HR能够通过你之前的公司了解你公司的情况，同时更清楚你做的事情。不要以为人人都知道你之前是做什么的，是怎样做的。如果你有博客等能够充分体现个人价值人格魅力的平台，不妨把链接附上，让企业HR通过这些平台对你有个充分的了解，更加信服你。还有就是篇幅，这个是老生常谈了，尽量一页纸，把废话都舍弃吧。总之，个人简历没有规定模板，你能够创新，你能够抓住HR的眼和心，你就能成功。
如何让你投递的简历排在HR邮箱的最前面呢?我不知道大家平时收发邮件有无留意到这样一个规律：最新发的邮件在最前，更早发的在后面。这也就是说，邮箱收发邮件，一般都是按时间排序，时间越新，邮件越前。那是不是你要半夜三更起来发邮件，然后让第二天一早开邮箱的HR就能先看到呢?如果这样的话，那真的是不大可能做到，就是你做到，HR看到也会觉得你神经质。教你一个好用的方法，那就是修改电脑上的日期，重新设置下日期，把电脑日期设置比你发出邮件的时间更晚。比如说，今天是1月1日，你发出简历，但是你调整的时间为1月2日，因此，你的简历发过去时，永远排在今天HR邮箱的第一个，为什么?因为今天没人比你时间更新哈。个人简历需要主次分明，对写作个人简历朋友是能有一些启示的，欢迎你去阅读。
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