不能够击败竞争对手获得工作，这正是很多人最为困扰的问题，虽说我们可以通过不断完善对个人简历的制作来达到这种增加求职成功率的'效果，但总体而言，如何求职以及怎样才能够完善简历运用这一问题，非常值得人们关注。
因为过去的经历有一些不太光彩，所以求职者在一番衡量之下，并不会对这些内容进行陈述，也因求职者第一次在简历中隐瞒事实，所以这般书写多少都会存在一些比较明显的问题，求职者自身可能不会有多少了解，但简历阅读者却会将此当做关键点来判断这位求职者的价值，只是一点区别，足以影响简历的最终价值，并且干扰到求职者的能力发挥。
上面提及的简历制作问题可能会令很多求职者无法吸引导致用人单位的关注，但这里我们还应该妥善关注的问题还有无中生有的书写方式。不具备的能力偏偏施加在自己身上，使自己看起来是一位非常出色的求职者，隐患就因此而起，不真实的简历无论放在哪些领域使用，都会令招聘方所摒弃，这就是不真实陈述所带来的后果。
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