职场新人打杂故事

2019-05-29 故事

  刚踏入职场的新人大多都是刚实习的应届毕业生,在工作中往往会因为要做一些小事、杂事或者一些无关紧要的事而心生抱怨,容易产生辞职的心理。专家分析,拒绝“打杂”是职场人士一种心理成熟度不高的表现!他们往往喜欢高估自己,觉得自己堂堂名牌大学高材生不应该做这些芝麻小事,而应该做一些与自己职位相关或者自己擅长的事情。

  “打杂”其实是考验职场新人的第一步,也是最关键和最基础的,公司往往会通过一件小事来考察一个人的办事能力,如果连小事都干不好,那公司怎么会把大事交给你呢?所以,拒绝打杂是不明智的行为;而聪明的职场新人都会勤于做一些杂事,通过小事来不断熟悉工作环境,在学习中提升自己。大部分事业单位或者政府机关都是让新人从小事、杂事做起,然后再根据能力来分配工作。

  职场新人打杂故事分享【1】

  慢慢地在职场里待久了,我逐渐体会到,一些小事,还是要做的。因为有些时候,大事轮不到你做,你也没能力去做。

  上周跟公司老总和总编去见某个知名的作家,从见面到结束,大概四五个小时的时间,我说的话没超过三句,职责就是端茶倒水。

  期间,我被太热的茶壶烫了一下,挺疼的,但是装作什么事儿都没有,忍住了。要是平时,不管是在家还是跟朋友、同事在一起,我绝对不会那么淡定。可是场合不同,你就不能太放肆。

  平时我在公司也是忙得昏天暗地,一堆堆的事儿,但跟上司出门,我就得勤快点、有点眼力劲儿。大事、急事,都有他们解决,我把自己力所能及的事情做好就行了。

  试想一下,如今的上司,难道曾经不会是现在的我吗?

  职场新人打杂故事分享【2】

  一个学妹刚入职场,跟我抱怨她的直属领导。她说,“我跟着她是为了学习经验,结果她什么活儿都让我干。打印文件、寄快递、买咖啡……烦都烦死了。”

  我去年采访过一家知名公司的CEO,他说了一个观点,我一直记忆犹新。他说,很多新人初入职场,总想干大事,对小事很不耐烦,不乐意去做。可是新人们不清楚,细节决定成败,在领导眼里,你小事都做不好,还怎么做大事呢。

  谁都有寄快递、打车、开电梯门、买咖啡的时候,但这些大多是初入职场时干的活儿。当你刚刚工作,上司让你干这些小事,是因为他觉得这些事情你可以完成,他不清楚一些需要有能力去做的事情,你是不是拿得下。

  如果你想做更多的事情,就必须用自己的能力证明给他看,花费一些时间,得到认可。如果你连寄快递、打印文件之类的小事都做不好,他还会把重要的大事交给你去做吗?

  父母从小教诲我们,切莫眼高手低。在此我加上一句,我们做事,要力所能及。

  职场新人打杂故事分享【3】

  任何事情都不是白做的,只是很多时候,我们必须要从小事做起。

  刚工作的时候,我不太会用打印机,扫描、复印合同,那叫一个费劲。光是换纸,就够我琢磨一会儿的。要是遇上机器卡纸,我便更加手足无措。

  后来用得多了,纸没了,就知道跑去找前台要。卡纸了,学会了把墨盒拿出来,然后把卡的纸拽掉,再把墨盒放进去,就能继续打印。

  这是一件非常小的事情,但在当时的公司里,没有人是不会换纸、修打印机的,哪怕是待了四五年的老编辑,也不例外。这说明,每个人都亲力亲为过这件小事。等到从这家公司跳槽的时候,我已经对打印机驾轻就熟。来到新公司,有时打印机出现了小故障,同事不会修,还是我去折腾。因为做过,所以我知道处理这些故障非常容易。

上一篇:敢于拍卖自己职场故事 下一篇:有关狮子的故事
[故事]相关推荐