加强值班工作的通知

2018-04-29 通知

  通知这一文体名称,从字面上看不显示指导的姿态,但事实上,多数通知都具有一定程度的指导性。以下为您整理的是两篇加强值班工作的通知,希望可以帮到您!

  篇一:加强值班工作的通知

  各中心社区,各部门、单位:

  为进一步转变工作作风,规范机关工作,确保联络畅通、工作有序推进,各类紧急情况和突发事件得到及时妥善处理,现就进一步加强机关值班工作通知如下:

  一、值班安排

  1、党政办公室值班。周六、周日白天,由领导干部带班、党政办公室工作人员值班,机关司机轮流值班。每天夜间、法定节假日白天,由党政办公室统一安排领导干部带班、机关人员和司机轮流值班。

  2、各中心社区,各部门、单位值班。周六、周日、法定节假日白天,至少有1名工作人员值班。

  3、环境保护和安全生产监督管理局、执法中队值班。按有关规定做好环保、安全、行政执法值班巡查工作。

  4、应急值班。党政办公室牵头,成立科级干部带队的全天候应急值班队伍,调配应急值班车辆,合理划分应急小组,遇有紧急工作随时召集,确保反映迅速。

  二、工作职责

  1、带班领导负责值班期间的日常工作处理,负责对机关及各部门、单位值班人员到岗情况的督查和值班工作的.管理。

  2、带班领导和值班人员要做好来电来文的记录、接收、办理、报告和其他日常工作,要做到有情必报、运行高效。

  3、值班人员要认真巡视办公区域,注意防火防盗等。

  4、值班期间遇有突发事件、紧急情况,坚持首问负责,由带班领导牵头妥善处置。特别紧急、重大情况,带班领导必须亲自到现场指挥应急处置工作。

  5、值班期间的突发事件、紧急情况,要及时向党政主要领导及分管机关工作的领导汇报;按规定需上报的重要信息,经请示主要领导同意后,及时上报县委、县政府。

  6、值班人员要做好值班记录,妥善保管值班期间的有关文件、资料,并与下一班值班人员做好交接。

  三、纪律要求

  1、全体机关干部,无特殊情况一律按要求排班。

  2、领导干部带班即为带队值班,是值班工作的“第一责任人”,必须与其他值班人员一起坚守岗位,履行值班职责;值班人员有特殊情况不能到岗的,经带班领导同意后自行调剂。

  3、各中心社区,各部门、单位值班人员要服从带班领导、党政办公室统一调配管理。

  4、值班人员严格执行保密制度。重要文件资料的传输要严格遵守保密规定,不得泄露工作机密,严禁无关人员翻阅值班记录和其他有关文件、材料。

  5、作为值班工作的延伸,实行外出报告制度。周六、周日、节假日外出到东营市外,科级干部必须提前向党政主要领导及分管机关的领导报告,其他人员必须提前向分管领导报告。

  6、督查办公室负责对值班情况进行不定期抽查。

  XXXX经济开发区党政办公室

  XXXX年1月21日

  篇二:加强值班工作的通知

  各分局,机关各科室:

  根据《县政府办公室关于切实做好应急管理相关工作的通知》(东政办发〔2016〕27号)和《县政府办公室关于进一步加强全县值班工作的通知》(东政办发〔XXXX〕126号)要求,为强化和规范全局值班工作,加强外部联动协调和实现监管到位,严格执行重大情况和突发事件报告制度,提高值班的管控能力和服务水平,严格按照“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任,现就做好全系统值班工作通知如下。

  一、进一步健全和完善值班工作制度

  (一)领导在岗带班制度。法定节假日、调休后的公休日和重要会议活动以及社会影响较大、持续时间较长的突发事件处置期间等特殊敏感时间,实行领导在岗带班制度。值班人员值班期间遇到情况时,应及时向当天的带班领导报告,并及时处置;无法处置的,由带班领导及时向主要领导报告。

  (二)首问负责制度。值班人员接受本单位外人员询问时,有责任为其办理或引导办理有关事项。对属于首问责任人职责范围且可当场办理的,按有关规定及时办理;对不属于首问责任人职责范围但属于本单位职责范围的,首问责任人要主动告知或指引其至承办单位;对不属于本单位职责范围的,首问责任人应告知或尽可能帮助对方了解承办单位。

  (三)来电接听制度。值班人员应认真接听每一个来电,文明应答,详细记录,必要时应予核对并整理《电话纪录》后按程序报告处理;重要事项应要求对方尽量采用书面形式报送;基层单位及群众来电,比较明确的问题可直接答复,重要问题经请示领导后按规范口径答复,必要时可帮助联系处理;遇新闻媒体电话采访,经请示后可协调有关单位接受采访。

  (四)值班记录制度。值班人员在值班期间应将接报的突发事件信息、紧急事项和处理情况等在值班日志或专用记录载体上记载,值班记录须字迹清楚,要素齐全,详略得当。突发事件处置过程的记录,要按时间顺序精确到分钟。

  (五)交接班制度。法定节假日、调休后的公休日和特殊敏感时间,严格执行24小时在岗值班制度。交接班手续在值班室履行,接班人员须提前到岗,重要交班事项应书面交接,并由交接班双方签字确认。

  (六)保密制度。值班人员要严格遵守保密法规,不得以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。

  (七)抽查制度。办公室和监察室负责值班工作的抽查和督查,每月对全局值班情况不定期实施电话抽查或实地抽查,向局长室汇报。

  (八)值班通报制度。建立值班通报制度,不定期对全局值班情况进行抽查,对值班人员脱岗、漏岗以及迟报、漏报、谎报和瞒报突发事件信息等情况予以通报。

  二、进一步强化值守应急和突发事件信息报告工作

  值守工作是突发事件应急处置的基础,法定节假日、调休后的公休日和特殊敏感时间,严格执行24小时在岗值班制度和领导在岗带班制度,并确保值班电话时刻保持畅通。各分局每月月底前将下个月值班安排表报送县局办公室。

  根据“分类管理、分级负责、条块结合、属地管理为主”的应急管理机制,本局按照工作职责,向县政府报告相关类别的突发事件信息。其中,一般以上突发事件,要在事发后30分钟内向县人民政府报告,紧急情况下可先电话报告,并及时书面补报;敏感性突发事件或者可能演化为较大以上突发事件的信息,不受突发事件分级标准限制,应立即报告。县政府值班室要求报送的突发事件信息或重要紧急情况,应在40分钟内书面报告,确保突发事件信息报告工作规范高效,为领导科学指挥、有效处置各类突发事件提供有力保障。

  三、进一步强化组织领导和工作保障

  (一)强化组织领导。县局办公室负责全系统值班工作的部署和安排,分管办公室的领导是第一责任人,办公室负责人是直接责任人;值班带班领导是当班的第一责任人,当班值班人员是直接责任人。各分局也要加强值班工作的组织领导,明确相关责任。

  (二)强化责任落实。要根据“谁主管、谁负责”和属地管理原则,不断强化应急管理责任的有效落实,切实做到在突发事件预警和应急处置工作中反应迅速、措施妥当,强化责任落实和追究,对于未按规定履行职责,处置措施不力、不到位,工作中玩忽职守、失职、渎职的依照相关规定给予相应处分。

  (三)强化督查考核。县局办公室和监察室要加强值班工作的督查和考核,对值班制度不健全、不落实;值班人员脱岗、漏岗、无关人员顶班;迟报、漏报、谎报、瞒报突发事件信息;在突发事件信息报告处置过程中相互推诿,对领导和上级机关指示、批示落实不力等情况进行通报批评,后果特别严重、影响特别恶劣的,将追究相关责任人责任。

【加强值班工作的通知】相关文章:

1.关于加强值守应急工作的通知

2.加强山林防火工作的通知

3.春节值班安排通知

4.公司春节值班安排通知

5.加强小区卫生消防工作的通知

6.关于加强农村饮水安全工作的通知

7.关于加强“五一”节日期间安全生产工作的通知

8.加强防火防盗安全工作的通知

上一篇:写工作计划的通知 下一篇:工作调整的通知
[通知]相关推荐