it行业劳动合同

2020-09-23 劳动合同

  随着人们法律观念的日益增强,合同起到的作用越来越大,合同是对双方的保障又是一种约束。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小编帮大家整理的it行业劳动合同范本,欢迎阅读与收藏。

  甲方:

  乙方:________________________

  性别:

  文化程度:

  出生年月: 年 月 日

  身份证号码:

  联系电话:

  家庭住址: ______

  因甲方工作需要,聘用乙方为劳动合同工,根据《中华人民共和国劳动法》以及其它相关法规、政策,经双方协商同意签定本合同。

  一、合同期限:

  自 年月日到 年月日(试用期月日到月日)。

  二、工作内容:

  乙方根据甲方工作需要,在 部门任 职务。如因客观情况发生变化,经双方协商同意,可以变更岗位和工作内容。

  三、劳动保护和劳动条件:

  甲方根据国家相关规定,为乙方提供必要的工作条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的劳动安全和身体健康。

  四、教育和培训:

  甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、文明礼貌、遵纪守法以及安全卫生制度和操作规程、技术业务知识的教育和培训。乙方必须接受岗前培训。

  五、工作时间和劳动报酬及福利待遇:

  1、 乙方应遵守甲方依法及依企业经营特点制定的工时制度。确因工作需要延长工作时间的,由甲方支付相应的加班补贴。

  2、 乙方的工资待遇在不低于当地政府确定的最低工资标准前提下,由甲方按公司确定的分配制度确定。

  ① 按甲方现行工资制度确定乙方试用期为个月,试用期月工资为元,试用期满后月工资为 元(包括各类津贴)。月度及年终业绩业绩奖金按公司和与其它部门独立核算规定执行,其它奖金等发放按公司规定及经营状况确定,中途离职者,取消本月以及年终所有奖金。

  ② 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

  ③ 甲方固定工资发薪日期为每月12日,浮动工资和月度奖金发薪日期为每月20日。

  六、劳动纪律:

  乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。如乙方违反,甲方有权给予批评、教育、处罚,直至解除本合同。

  七、保密条款:

  乙方在合同期间或合同期满后12个月内不得泄露、窃取甲方商业秘密;不得去相同行业的企业从事相同或类似岗位的工作。

  八、劳动合同的解除与不得解除的规定:

  1、 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除、变更、终止。

  2、 乙方有下列情形之一的,甲方可以单方解除合同:

  ① 在试用期间,发现不符合录用条件的;

  ② 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

  ③ 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  ④ 被依法追究刑事责任或劳动教养的。

  3、 有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方本人:

  ① 因病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排适当工作的;

  ② 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的.;

  ③ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

  ④ 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

  4、 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

  ① 在试用期内的;

  ② 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  ③ 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

  ④ 乙方因其它情况需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方。

  5、 乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:

  ① 患病或负伤,在规定的医疗期内的;

  ② 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  ③ 法律、法规、规章、规定的其他情形。

  九、违反劳动合同的责任

  1、 甲方擅自解除合同,应当偿付乙方违约金____________ 元。

  2、 乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金

  ______________元。

  十、甲方在经营状况良好的情况下,可以为乙方购买的意外伤害保险。

  十一、劳动争议

  甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。

  若双方不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内,向义乌市人民法院提出诉讼。

  十三、其他

  本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份合同同等法律效力。 本合同未尽事宜,按照《劳动法》、《浙江省劳动合同管理办法》和甲方的有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。

  甲方(签章): 乙方(签章):

  年 月 日 年 月 日

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