岗位目标责任制工作总结范文

2018-10-10 工作总结

  上半年,我们在区委、区政府的正确领导下,按照岗位目标责任制的总体要求,深入学习贯彻党的十六大及十六届三中全会精神,紧密联系我区商业实际,不断改进工作作风,创新工作思路,有效地化解矛盾,优化发展环境,加快改革改制步伐,加大招商引资工作力度,较好地完成了各项目标任务,为全区经济发展和社会稳定做出了应有的贡献,现将具体情况汇报如下:

  一、理清思路,明确目标,加强目标管理责任制管理

  年初,我们根据区委、区政府岗位目标责任制的总体要求,在认真总结去年工作,客观分析今年商业工作有利条件和不利因素的基础上,确立了全年工作指导思想,明确了全年的目标任务,其中:销售收入*****万元,工业产值*****万元,工业产品产销率***%,技改投入*****万元,生猪定点屠宰***万头,上交税金****万元,利润限亏***万元,招商引资*****万元。为了确保上述目标任务的完成,我们加强了目标管理责任制,与所属企业分别签订了责任书,之后,我们又派出督查组,对企业的分解落实情况进行督查,到二月中旬,基本做到了层层分解,层层落实。

  由于工作安排早,指导思想、目标任务、工作重点明确,保障措施到位,有力地推动了各项工作。今年1——6月商品销售总额完成****万元,占年计划***%,比去年同期增长15.4%;工业总产值完成*****万元,占年计划45.7%,比去年同期增长8.3%;工业产品产销率98.7%,与计划持平;生猪定点屠宰*******头,完成年计划的41.7%;技改投入完成******万元,占年计划57.1%;实现利润****万元,比计划增亏***万元;上交利税完成****万元,占年计划58.7%,比去年同期增长19.3%;招商引资实际到位资金***万元,完成全年目标任务的52.67%。

  二、转变作风,完善制度,促进各项责任目标的落实

  上半年我们在十分困难的情况下能够较好地完成各项目标任务,一个重要原因就是我们进一步转变了工作作风,保证了政令畅通,指挥、协调高效。一是修订和完善了机关工作人员守则、工作职责、办公制度、学习制度、考勤制度、卫生制度;二是转变工作作风,深入基层,积极开展调查研究,认真组织开展企业基本情况调查、管理人员培训、目标责任制检查、专项市场调研、行业分类指导、改革改制、招商引资等具体工作,为企业解难题,办实事,三是加强学习培训工作。今年以来先后组织机关干部参加了计算机应用能力、行政许可法的培训、考核。四是认真开展了警示教育工作。通过加强作风建设,责任意识加强了,工作作风扎实了,服务水平提高了,有力地促进了各项工作。

  三、解放思想,因企施策,推进企业改革改制工作

  年初,我们分别召开了商业、工业、饮服等行业的座谈会,在深入调研的基础上广泛征求意见,分析现状,理清思路,宣传改革改制有关政策法规,使干部职工清醒的认识到改革是大势所趋,势在必行。我们坚持实行“一企一策”,通过个别引导、分类指导,使企业根据实际情况,采取适合自身实际的形式进行改革转制,并针对改革改制过程中出现的一些热点、难点问题,从清产核资、方案制定、资产处置、债务处理、人员安置等多个角度,具体问题具体对待,保证了企业改革转制的稳步推进。

  目前,****食品厂的破产清算工作已接近尾声,扫尾工作正在进行;**厂的破产工作从去年3月份启动,目前清产核资及职工安置方案等前期工作均已完成,现正依法处置资产兑现安置方案、妥善安置职工;***营养品厂也已经依法进入破产程序,目前清产核资工作已经结束,各项工作正在有条不紊地进行之中;*****饮食服务公司的表、企业法人代表与部门负责人层层签定了《安全生产目标管理责任书》和《社会治安综合治理目标责任书》,实行一票否决,层层把关,一级对一级负责的工作制度,增加各级领导的责任感和紧迫感。

  三是加强防范,整改隐患。今年以来,我们共组织全面大检查6次,组织专项检查13次。通过安全检查,发现问题及时整改,没有发生重大安全事故。

  四是加强安全宣传、培训工作,提高安全生产管理素质。结合“安全生产月”活动,组织企业围绕“以人为本,安全第一”这一主题,突出《安全生产法》等有关法律法规的学习和宣传。

  在计划生育工作方面,严格按照计生工作的要求,强化基础管理,全系统计生工作无一例计划外怀孕、超生现象,计生工作保质保量。

  四、克服困难,创造条件,努力做好稳定工作

  我们十分注重处理好改革、发展、稳定的关系,积极化解改革、发展过程中暴露出的问题,以确保全系统的稳定。

  1、积极做好劳动保障工作。结合工会工作,对4050下岗职工、单亲特困女职工家庭进行了调查摸底,排出六位比较困难的家庭由工会牵头结对帮扶。同时,利用各种渠道为特困职工尽可能地提供一些再就业机会,春节期间向特困职工发放救济款物。

  2、积极做好老干部工作。从讲*、促发展、保稳定的高度,认真执行老干部政策,在企业资金短缺、在职人员发不出工资的情况下,动员企业千方百计筹措资金,克服困难为离休干部办-理医疗保险,定期为老干部进行健康检查,认真落实好他们的*待遇和生活待遇。

  3、积极做好军转干部的稳定工作。对全系统24名军转干部的情况进行了调查摸底,落实好各项待遇,想方设法为他们排忧解难。

  回顾上半年的工作,在矛盾交织、困难重重的情况下,实现平稳发展实属不易。在肯定成绩的同时,必须清醒地看到我们工作中还有不少困难和问题,我们面临的形势依然严峻,任务会更加艰巨。经营机制、历史包袱、债务纠纷、就业压力、社会保障、领导素质、管理方法、思想观念等诸多因素,仍然困扰企业发展。对此,我们将继续采取有力措施在发展中加以解决。

  我们将继续认真学习、全面贯彻党的十六大、十六届三中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,结合商业系统的实际,解放思想,开拓创新,与时俱进,扎实工作,把企业改革发展的各项工作不断引向深入,为把我市早日建成皖东北商贸中心城市做出应有的贡献。

岗位目标责任制工作总结范文

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