党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。以下是党建工作述职评议考核工作汇报,供大家参考阅读!
党建工作述职评议考核工作汇报一
根据《关于开展乡镇(街道)、村(社区)党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(x组发〔2014〕x号)文件精神,咸宜镇于1月16日召开村(社区)支部书记党建工作述职评议,听取7个村和1个社区支部书记抓基层党建工作述职,并进行现场评议。会议由镇党委书记主持,全镇机关干部、镇属单位负责人,以及各村(社区)四职干部,共54人参加会议。
一、高度重视,扎实开展述职评议准备工作
(一)周密部署,统筹安排。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手,突出问题导向、突出讲认真、突出严实细,认真组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署;审阅8位村(社区)支部书记述职报告,逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见,研究加强基层党建工作思路对策和主要措施,确保述职评议不走过场。组织委员认真负责,具体抓好各项工作。
(二)明确内容,亲自撰写。坚持支书书记自己动手,认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手,每方面结合“第一责任人职责、加强服务型党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述, 亲自动手、认真撰写、反复修改,质量比较高。
(三)按照要求,从严把关。借鉴教育实践活动有效做法,述职报告逐一审核把关。一是镇党建办审阅。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题,专门下发通知,要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向,讲成绩不超过材料总篇幅的1/3,并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告,组织委员逐一审查,对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求。三是镇党委书记审阅。镇党委书记在提出具体修改意见的基础上,督促进一步修改完善,并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距,不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题,不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。
二、精心组织,有序开展述职评议会。
一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算,把自己摆进去,查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题,做到见物见人见思想。二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。指出“党建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够”等共性问题,还通报了各村(社区)值班、公示、群工系统安装、远程教育播放等暗访督查情况。三是镇党委书记集中点评。对支部书记党建工作实绩给予了“心中有党建、行动见党建、效果显党建”的肯定,同时指出“基层研究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部不够、制度执行不严”等问题。四是进行评议测评。测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评价,分项测评指标包括履行第一责任人责任情况、党的群众路线教育实践活动开展情况、加强基层服务型党组织建设情况、严格党员教育管理情况、严格落实民主管理制度情况5个方面,参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计,
三、巩固成效,建立述职评议长效机制
各村(社区)支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示,接受党员群众监督。同时,将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核,纳入农村干部年度,强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议考得的做法和经验,完善党组织书记基层党建述职评议考核制度,确保此项工作制度化、常态化、长效化。
党建工作述职评议考核工作汇报二
一、主要做法和成效
一是抓责任落实。始终牢记从严治党职责,先后14次主持召开市委常委会议,研究部署基层党建工作。约谈市委各常委、县区和乡镇、街道党(工)委书记105人次。带头深入乡镇街道、村组社区开展调研76次,协调解决了基层组织服务群众专项经费等问题。建立党员领导干部联系指导基层党建工作制度,有效发挥了以上率下的示范带动作用。
二是抓典型培育推广。按照省委对我市党建工作走在全省前列的要求,强化典型培育,打造党建亮点。在城市社区深化推广“民情流水线”工程,全面建成“三维数字社会管理系统”和民情通呼叫中心,建立1300个网格党组织,得到了中央和省委领导的充分肯定。在农村普遍开展“三争一促”活动和“为民服务代理制”,累计办理服务事项5.2万多件。在非公企业和社会组织广泛开展“立足岗位作贡献,建设小康当先锋”等活动,建成100家党建工作示范点。
三是抓队伍建设。坚持把基层党组织带头人队伍和党员队伍建设作为基层党建的.重中之重来抓,先后制定出台选优配强基层党组织干部队伍、加强村党组织书记队伍建设和加强党员队伍建设三个《意见》,坚持在基层一线培养选拔干部,先后选派217名市直机关干部到乡镇街道、村和社区开展工作,有23名乡镇街道党政主要负责人选拔到县级领导岗位。整顿软弱涣散基层党组织270个,处置不合格党员83名。
四是抓基层保障。按照人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的要求,将基层组织活动经费纳入财政预算,市财政专门下拨村、社区为民服务专项经费688万元、非公企业和社会组织示范点创建补助经费200万元、帮扶资金2534万元。社区、村办公活动经费平均达到每年5.3万元和1.36万元,村干部报酬达到每年1万元。督促各县区为政府聘用人员办理“五险一金”,基层聘用人员收入整体增加近一倍。
二、存在的主要问题及原因
抓基层党建措施办法还不够多,经费保障还不够到位,77%的村属于“空壳村”,7个社区没有办公活动场所。存在这些问题的主要原因是自己主业思想树得还不够牢固,压力传导还不够有力,督促指导还不够扎实有效。
三、下一步思路和措施
一是要集中破解难题。针对基层党建力量不足的问题,通过继续选派机关优秀干部到村任“第一书记”等办法,壮大基层工作力量;针对农村发展活力不强的问题,在全市推广村级发展互助基金社、农机互助社,发展壮大村级集体经济;针对非公企业和社会组织党建工作弱的问题,总结推广100家示范点经验做法,切实扩大“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖;针对经费保障不足的问题,从市级财政专列党建经费和社区办公活动场所建设经费,优先保障基层党建资金投入。
二是要用好“三大载体”。在先锋引领行动方面,深化拓展“民情流水线”“三争一促”“为民服务代理制”等基层党建活动载体,着力创建服务型基层党组织。在双联行动方面,全面落实驻村联户、结对帮扶制度,重点抓好全市剩余91个贫困村的整村脱贫任务,实现全市整体脱贫。在效能风暴行动方面,完善市、县区、乡镇街道、村社区四级联动政务服务体系,提升服务群众能力水平。
三是要加强制度建设。近期我们将制定出台市委贯彻从严治党要求的《实施意见》,进一步明确党建工作的目标任务、工作措施和考核办法。健全党建工作考评机制,尤其对各级党组织书记的考核,首先看抓党建的实效。进一步完善党委书记抓基层党建述职评议制度,着力建立健全基层党建工作问责机制,加大督促检查力度,努力促进基层党建工作上台阶上水平。
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